Риск, что у вас не получится…

На самом деле риска в карьере никогда нет. Мы сами его создаём. Когда ждём повышения, а оно не приходит. А мы всё просто ждём. И уже спросили - реакции нет. И уже резюме разместили - отклики не особо.
Чтобы получилось-надо или обходить препятствия (это для умных). Или брать их нахрапом (это для настойчивых и нетерпеливых). Кому как нравится и какие способности.
Я сначала шла нахрапом, потом научилась обходить препятствия.

В любом случае это действия. Хоть шажок. Хоть прыжок 🚀

2 крутые фразы

Сегодня утром читала историю предпринимателя, который начал новую страницу своей жизни - запускает стартап. Обычный такой парень. Работал управленцем. Но вот 2 его фразы мне очень понравились. И кажутся прямо крутыми:

▪️ Каждое «нет» приближает тебя к «да»
▪️ Отказ - это итерациях к улучшению продукта

Они прямо относятся и к Карьере. Всё то же самое.

Пусть эти фразы вдохновляю вас в минуты сомнений в себе и своих способностях ❤️

Ну и про путь в предпринимательство. Это пример, когда сначала дошёл до управленца в корпорации. Поэтому не так страшно начинать своё. Поэтому люди воспринимают тебя серьезно. Поэтому дают инвестиции. Много «поэтому» появляется.

Неожиданная статистика

Из всех, кто купил вчера и сегодня «Разбор на управленца», все купили пакет, где к разбору идут 3 полноценных занятия *Executive MBA*. На которых мы сразу прокачиваем 3 навыка, которых не достаёт.
Я о нем не писала, просто упоминала в переписке:

*NEW*! 🔥🔥🔥 КОМПЛЕКС

Практики топ-консалтинга (McKinsy, Roland Berger…) и крупных корпораций. Инструменты + Сразу практика (Отработка на кейсах).

_______

Время сейчас - самое ценное. Понял чего не хватает - тут же прокачал. Сразу поднял свою ценность.

Начистоту

«А можно стать таким крутым управленцем, чтобы никогда не напрягаться. Всё делать «в лёгкую, на волне»?

Конечно можно.
Нельзя. Можно получать гораздо больше. Проще и быстрее решать многое. Что-то вообще перестать решать - станет понятно почему.

Но иногда это останется. Называется словом «в запаре» 😉

Запомните (моя фраза): Управленец, который никогда не был в запаре-ненастоящий.

Почему так происходит?
Если человек уже много знает, он будет ставить себе ещё более сложные задачи, испытывать себя, пытаться найти новые возможности.
И сам генерить эту «запару».

Ключевое слово во всём этом - «иногда». Потому что если чаще-он перепрыгивает через уровень, а не пытается вскарабкаться на следующий. Неправильная схемка.

Читали?

Я черный тоже не люблю. Сейчас пойдут самокопания - а может и нравится, может ничего, может и вправду это высокий стиль 😉 Вот так всегда - бизнес-тип «эксперт» Маска решил и никого не спросил.

https://t.iss.one/tass_agency/202915

Осторожно! Если вам предлагают отличную зарплату - проверьте это ☝️

Самая яркая, НО и опасная черта предпринимателя ☝️

«Круто. Разгром. Жду следующую»

Марина делится как прошёл её «Разбор на управленца».
Она опытная:) Это уже её 3-й продукт у меня.
1. Сначала был «Разбор Бизнес-типа».
2. Потом 4 занятия по «Личному бренду».
3. Теперь «Разбор на управленца»… и сразу 3 занятия по прокачке чего не хватает. Да, Марина купила сразу пакет.

Она подходит к своей карьере серьезно. Очень-ооочень правильные шаги 👍❤️🔥

Как правильно?

Ребята, запомните: Оценить вас как управленца и что и как надо развивать. Чтобы расти дальше и получать больше. Может и должен именно сам управленец. Не карьерный консультант. Не коучер.

Который знает всё об этом. Не из узкой области. Сам много лет назначал в разных крупных компаниях и снимал людей. И в то же время в тренде что актуально сегодня.

Поэтому такое доверие и реакция на мои разборы.

Почему математики идут работать преподавателями по йоге.

Потому что система оценки наших талантов устарела. Она не работает. Мы что-то о себе надумали или нам кто-то сказал, что надо туда.

Стоит потратить всю жизнь, деньги, нервы… на то, что не даст в итоге удовлетворения? Как и высокого дохода? Идти вслепую?
На мой взгляд, нет.

Мой челлендж 💪

Вчера я решила: каждую свою идею я буду делать сразу. В том виде, в каком получается. Главное - двигаться. Потому что энергия теряется по-ходу совершенствования. У меня ооочень много идей. Но большинство так ими и остаются. Потому что очень стараюсь и готовлюсь.

Челендж начался.
Принимайте мое первее дело. Рассказываю как хотела (и откладывала)-как сделала, зато сразу.

Теперь каждый войдёт в историю!

Итак, я давно хотела сделать счётчики на своей странице с продуктами.
Хотела-хотела, да и не сделала. Потому что надо красиво, динамично… А руки не доходили.

Вчера подумала-а что если просто взять, да и вписать рядом ЦИФРАМИ:) Хочешь красиво-возьми самое красивое из того, что под рукой (так получились цифры из эмодзи айфона).

Да, не так феерично. Зато теперь вы можете наглядно видеть сколько людей воспользовались этим продуктом и что поменяли в своей жизни.

И 🥁 главное - каждый из вас, кто будет использовать этот продукт-поменяет циферку. И навсегда войдёт в историю. И все остальные, глядя на это, будут восхищаться… вами. Что вы смогли.

Ну как вам? Не зря я вчера до 3 ночи не спала?

Кстати, там перечислены мои основные продукты-посмотрите, хоть будете знать чем я занимаюсь. А лучше сохраните.

https://taplink.cc/oxanahr

Теперь 3 истории. Как люди тоже перешли от мыслей к действию. И что из этого получилось.

Елена, администратор салона красоты. Достигла потолка и в карьере, и в деньгах. При этом хорошо разбирается в закупках, договорах… Пришла разобрать свой бизнес-тип. А она… опа! Предприниматель! Конечно, не на своём месте. Поэтому и потолок. Пошли на плавное смещение в карьере. Сейчас Елена Директор по продажам бьюти-продукции. Доход до этого 45 тыс. Сейчас 240 тыс.

История Ольги захватывает: судьба дала ей шанс сразу! попасть в крупную корпорацию. В Контакт-центр. Её заметили и стали назначать - сначала менеджером по продажам, лидером Стартапа и … Руководителем по маркетингу. Какое счастье, подумала Ольга. И зря. Потому что через 3 месяца ее хотели уволить. Все пошло не так. Хаос, она доделывает за всех, отчёты, бюджеты, планы на выполняются…. Что делать? Должность терять не хочется. Но и так уже невозможно.
Пришла на «Разбор управленца». Почти все по нулям.
Сразу прокачали 3 навыка:
1. Планирование (от неё требуют старт план -как будет развивать своё направление).
2. Работа с командой.
3. Инструменты (как сделать, чтобы меньше контролировать, но все выполнялось:).
Итог: Все постепенно налаживается. Руководство больше не ругает. Скоро ей предстоит защита своего плана. Мы с ней подготовимся и его утвердят 😉.

Ольга сохранила классную должность в крутой компании. И доход в 350 тыс. плюс столько же годовая премия. В год она получает около 10 млн.

У Михаила всё было просто: пришёл новый босс и не видит в нем перспектив. Михаил управляет продажами. И метил в топы.
Он прошёл сразу и определение бизнес-типа, и на «Разбор на управленца». По типу он оказался Коммуникатор - это вообще не клеится с его продажами. А управление знает поверхностно. Поэтому босс-то правильно всё понимал.
Но… Михаилу 46. И менять Карьеру не особо. Мы хорошо прокачали как маскировать его бизнес-тип и показывать боссу и всем вокруг Администратора и управленца.

Недавно Михаила включили в проект по трансформации этой розничной сети 👍 А там сидят только перспективные ребята.
Значит, лёд тронулся.

Начался Август. А значит 🥁🥁🥁

Кто хочет как те ребята:

🤩 Понять какая у вас зона успеха. Как встроить это в Карьеру. Двинуться, наконец, вперёд. Повысить доход.

🤩 Определить чего конкретно вам не хватает как управленцу.

🤩 И даже сразу прокачать 3 самых важных для вас управленческих навыка

Я открываю 7 мест со скидкой! Кто первый займёт, его и тапки:)

1️⃣ Разбор бизнес-типа
2️⃣ Разбор на управленца
3️⃣ Разбор на управленца и сразу прокачка 3 навыков

Вопросы и детали через личное сообщение.

Мы начали 🏃‍♀️🏃🏃‍♂️

Катерина первая! 1 Бизнес-тип ушёл 🥳🥳🥳

Георгий идёт на «Разбор на управленца». Из IT. Ура 🔥 Осталось 5 мест.

Вот это да 🤩

Совсем нет времени анализировать. А зря. На днях посмотрела продажи за июль и удивилась:

- Все, кто купил «Разбор на управленца» - все эти люди купили у меня его 3-м продуктом. То есть покупали ранее: Бизнес-тип, Обучение управленцев, Распаковка и прокачка личного бренда.

👍 Вывод 1: есть доверие, что-то их цепляет в моих продуктах.
🙈 Вывод 2: я плохо донесла «разбор на управленца» до людей, которые со мной ещё не соприкасались.

Ещё все-все эти люди определяли у меня «Бизнес-тип». Значит, «тип» интересен вместе с «управленцем».

🙋‍♀️ Вывод 3: Я сделала пакет: «разбор типа» и «управленца». Чтобы вы не тратили лишние деньги.

Но осталось 5 мест.

Уже 4. Маркетолог Елена идёт на «Разбор управленца + Сразу прокачку недостающих важных навыков»! Ооочень правильно. Самый крутой пакет 🔥🔥🔥