Хорошо я сказала, что Предприниматель думает сердцем, а Эксперт головой. Самой понравилось 😍

Что за каверзные вопросы 😡
Рассказывают про разные неожиданные вопросы, которые вам задают на собеседованиях.

Накидайте в комментариях что необычного вас спрашивали, когда вдруг растерялись или какие вопросы снятся вам в страшном сне:)

Я здесь расскажу как отвечать и реагировать.

День начался 🤯

Но вообще сейчас идёт тренд - когда команда управляет компанией. Это не классический Совет директоров. Другое ❤️

https://t.iss.one/tass_agency/199312

Очень полезное.

🤫 Про 3 главные ошибки в резюме.

Даже-даже-даже если вы сейчас не ищите работу. Жизнь длинная. Пригодится.

В роли интервьюера, этот импозантный мужчина - между прочим преподаватель MBA в ВШЭ, вип-консультант McKinsy … Николай Водолазский https://t.iss.one/vodolazskiy. Обожаю умных мужчин 🔥 Которые не стараются при этом выглядеть умно 👻

Права я была. Про Маска. Распустил. И вроде не заплатил. Хотя точно мы не знаем. Но всё равно простим. А кто-то даже пример возьмет.

https://t.iss.one/tass_agency/200769

А знаете что делают ну очень опытные менеджеры? Чтобы их не уволили за 2 зарплаты?

Про увольнения завтра, ладно?
Сейчас классные кадры из сериала «Джулия». Как начиналось первое кулинарное шоу 🔥 Кто смотрел?

Это не про дамские штучки, кто вдруг подумал. О том, как пришла идея и надо было её запустить. Когда решились, потом передумали. Когда обнадежили… и снова передумали. Когда уже не передумали, а внутри у самой мандраж и много надо продумать.
И снова встала. Пошла. Придумывает. Предлагает. Добивается.

Люблю такое 💪 сама такая ❤️

Теперь подробно.
Чтобы тебя не уволили быстро и просто. Торгуйся по условиям увольнения… до входа в компанию.

Делается это так:
1. Сначала переговоры по доходу (зарплата, бонусы…).
2. Тебя почти берут.
3. Ты говоришь «у меня есть одно небольшое условие…».

И просишь включить в Договор или Приложение к нему пункт о компенсации в случае увольнения по инициативе компании (неважно какая причина).

Практика такая:
-Специалисты 2-3 зарплаты
-Менеджеры от 5 зарплат

Топ-менеджерам могут платить 10-30 зарплат.
Далее индивидуально.

Если компания предлагает медстраховку, мобильную связь и пр. - добавь, чтобы при увольнении действовало до конца года. Ой как помогает в случае чего.

😇 Принципиальное здесь: что ты просишь это - когда тебя хотят в компанию. А не когда уже не хотят.

Тем временем на даче снова что-то ремонтируют. Опять жду. Контролирую что и как. Снова жалко времени. Очень 🤯

Вы первые это видите.
Самая-самая ошибка при запуске бизнеса. Поговорили с Николаем Водолазским.
Так и есть, подтверждаю.

🤪 Коротко суть: сначала запускай, потом совершенствуй и удешевляй!

Как насчёт провести вечер…? снова с Джулией 🔥

Сегодня ещё два классных отрывка-кейса для полуночников.

«Вау, он облажался!»
Топ в рейтинге страхов у тех, кто мечтает открыть своё дело, но так и не решается.

Обсуждали с Николаем Водолазским. Кусочек разговора с умным человеком записала для вас.

Вопрос дня

Сегодня меня спросили - когда нужно тренироваться проходить собеседование? Прямо перед самым важным?

Конечно нет. Это ошибочное мнение. 1. Мозгу надо, чтобы отложилось. 2. После новых важных знаний у человека обычно происходит внутренний разговор с собой. Он перебирает разные комбинации. Пробует ещё раз… И со временем становится максимально уверенным.

Поэтому тренироваться надо заранее. А не когда припекло 😉

Что делать завтра 🤫

А вот прийдите на работу и задайте себе 👻 очень важный вопрос:

Я знаю какие требования на следующей должности, которую я хочу занять? Точно знаю?

Второй вопрос напрашивается сам собой:

Если я знаю - то точно прямо почти каждый день делаю что-то, чтобы этим требованиям соответствовать?
❗️ Именно ЭТИМ новым. А не просто стать лучшим достигатором в своём деле.

Ну например, учишься ли ты управлять. Планировать. Строить оргструктуры направления. Решать множество задач одновременно. Участвовать в крупных совещаниях. Кризис-менеджменту…

Если не знаю - то какого я туда хочу, но ничего для этого не делаю? Или, постойте, делаю, но не то 💃