Ещё обратите внимание: вам не кажется странным, что почти никто из нас даже не представляет себе как выглядит Twitter в реальности.
Но мы так пристально следим как там у них обстановка 🤣 🤣🤣

По Маску - касаемо почему он вводит в Twitter непопулярные решения. Тип «Эксперт» хладнокровный. В отличие от «Предпринимателя» - этот будет думать как же люди, не обвалится ли компания, как клиенты… - он думает «сердцем». А Эксперт «головой». Так что бойтесь, бойтесь истинных экспертов-руководителей 👻 шутка про бойтесь, конечно. Но имейте это ввиду.

Хорошо я сказала, что Предприниматель думает сердцем, а Эксперт головой. Самой понравилось 😍

Что за каверзные вопросы 😡
Рассказывают про разные неожиданные вопросы, которые вам задают на собеседованиях.

Накидайте в комментариях что необычного вас спрашивали, когда вдруг растерялись или какие вопросы снятся вам в страшном сне:)

Я здесь расскажу как отвечать и реагировать.

День начался 🤯

Но вообще сейчас идёт тренд - когда команда управляет компанией. Это не классический Совет директоров. Другое ❤️

https://t.iss.one/tass_agency/199312

Очень полезное.

🤫 Про 3 главные ошибки в резюме.

Даже-даже-даже если вы сейчас не ищите работу. Жизнь длинная. Пригодится.

В роли интервьюера, этот импозантный мужчина - между прочим преподаватель MBA в ВШЭ, вип-консультант McKinsy … Николай Водолазский https://t.iss.one/vodolazskiy. Обожаю умных мужчин 🔥 Которые не стараются при этом выглядеть умно 👻

Права я была. Про Маска. Распустил. И вроде не заплатил. Хотя точно мы не знаем. Но всё равно простим. А кто-то даже пример возьмет.

https://t.iss.one/tass_agency/200769

А знаете что делают ну очень опытные менеджеры? Чтобы их не уволили за 2 зарплаты?

Про увольнения завтра, ладно?
Сейчас классные кадры из сериала «Джулия». Как начиналось первое кулинарное шоу 🔥 Кто смотрел?

Это не про дамские штучки, кто вдруг подумал. О том, как пришла идея и надо было её запустить. Когда решились, потом передумали. Когда обнадежили… и снова передумали. Когда уже не передумали, а внутри у самой мандраж и много надо продумать.
И снова встала. Пошла. Придумывает. Предлагает. Добивается.

Люблю такое 💪 сама такая ❤️

Теперь подробно.
Чтобы тебя не уволили быстро и просто. Торгуйся по условиям увольнения… до входа в компанию.

Делается это так:
1. Сначала переговоры по доходу (зарплата, бонусы…).
2. Тебя почти берут.
3. Ты говоришь «у меня есть одно небольшое условие…».

И просишь включить в Договор или Приложение к нему пункт о компенсации в случае увольнения по инициативе компании (неважно какая причина).

Практика такая:
-Специалисты 2-3 зарплаты
-Менеджеры от 5 зарплат

Топ-менеджерам могут платить 10-30 зарплат.
Далее индивидуально.

Если компания предлагает медстраховку, мобильную связь и пр. - добавь, чтобы при увольнении действовало до конца года. Ой как помогает в случае чего.

😇 Принципиальное здесь: что ты просишь это - когда тебя хотят в компанию. А не когда уже не хотят.

Тем временем на даче снова что-то ремонтируют. Опять жду. Контролирую что и как. Снова жалко времени. Очень 🤯

Вы первые это видите.
Самая-самая ошибка при запуске бизнеса. Поговорили с Николаем Водолазским.
Так и есть, подтверждаю.

🤪 Коротко суть: сначала запускай, потом совершенствуй и удешевляй!

Как насчёт провести вечер…? снова с Джулией 🔥

Сегодня ещё два классных отрывка-кейса для полуночников.

«Вау, он облажался!»
Топ в рейтинге страхов у тех, кто мечтает открыть своё дело, но так и не решается.

Обсуждали с Николаем Водолазским. Кусочек разговора с умным человеком записала для вас.