Коллеги, приветствую!

На связи Мария.

Предлагаю вашему вниманию исследование об индексе восприятия коррупции и одну статью про угон автомобилей в Канаде.

Было бы интересно узнать ваше мнение, есть ли коррупционный элемент в описанной ситуации.

Карта коррупции

Международная организация Transparency International (Берлин) выпустила исследование “Индекс восприятия коррупции 2022”.

С 1993 г. Transparency International проводит опросы экспертов и предпринимателей по всему миру об уровне восприятия коррупции в государственном секторе и публикует результаты.

Исследование по итогам 2022 г. охватывает 180 стран, каждой из которых присвоено значение по шкале 0-100 баллов, где 100 - наилучшая оценка.


Коррупция в цифрах:

🔹За период 2012-2022, 124 страны стагнировали на текущем уровне индекса восприятия коррупции.
25 стран улучшили показатели, где лидируют Ангола, Мальдивы и Вьетнам.
В 31 стране ситуация ухудшилась. Здесь “анти-лидеры” Канада, Великобритания, Пакистан и Малайзия.

🔹43/100 средний показатель в целом по миру.
⅔ стран с индексом ниже 50.
В большинстве стран с низким индексом идут или только закончились вооруженные конфликты.

🔹Наилучшие показатели у стран Западной Европы и ЕС, где 66/100 - это среднее значение по региону.
Худшие показатели у стран Африки к югу от Сахары (32/100).

🔹Лучшие представители и их индексы по регионам (регионы ранжированы в порядке убывания индекса):

🔸Дания, 90/100 - Западная Европа, ЕС
🔸Новая Зеландия, 87/100 - Азиатско-Тихиатлантический регион
🔸Канада и Уругвай, 74/100 - вся Америка
🔸Объединенные Арабские Эмираты, 67/100 - Ближний Восток и Северная Африка
🔸Грузия, 56/100 - Восточная Европа и Центральная Азия
🔸Сейшелы, 70/100 - Африка

✏️

Как обещала, делюсь свежей статьей про кражу машин в Канаде.
В 2022 случился всплеск угонов, и эксперты частично связывают его с замедлением выпуска автомобилей.

Так, в провинции Квебек, страховые компании выплатили $269 млн канадских долларов компенсаций в 2022 против $111 млн в 2018.

Процент раскрытия дел низкий, и судя по всему, авто грузят в морские контейнеры в порту Монреаль, а оттуда они плывут через Италию в Западную Африку. Стоит отметить, что оборот контейнеров в порту Монреаля составляет около 1,5 миллиона контейнеров в год.

Если сработали индикаторы риска, сотрудники пограничной службы проверяют содержимое контейнеров, и благодаря таким проверкам нашли 1000 авто в 2022 году. Для сравнения, только в самом Монреале было угнано 9500 машин за год.

А тем временем в Нигерии и Гане идет открытая реклама на канадские автомобили, а по улицам ездят машины с “родными” канадскими регистрационными номерами.

Как думаете, присутствует коррупционный элемент на стадии отправки машин из порта?

Смотрите, какой интересный вариант управления совещаниями.
Пока посчитали кого звать, решили, что дешевле по почте порешать)
Ну или можно позвать кого подешевле🙃

Но это не всегда спасает, бывает по почте еще дольше, муторнее и ни на чем не договорились.

Идея, повторюсь, классная: не забывать, сколько стоит время участников/коллег/шефа сопоставлять, соответствует ли то, за что тебя платят тому, куда действительно утекает твоё время в течение дня.
Мало того, что своё время не все и не всегда тратят по делу, так еще и воруют его у других. И это можно без совещаний делать, через:
- неясные / ненужные задачи и поручения;
- "можно я кое-что спрошу/я на минуточку";
- двойную работу (переделки)
- "я лучше сама сделаю"
- "давайте ещё ....скинем, пусть почитает"
- "работу в стол" и т.д.
Какие еще варианты?
Как боретесь с ворами времени?

Внимание, опрос, нужны добровольцы)!!!

Друзья, готовлюсь к Конференции, о которой писала выше и мне очень пригодится, если кто-то из вас сможет поучаствовать и дать мини-интервью (проверяю свои гипотезы).
Результатами анализа ответов потом обязательно поделюсь, уверена, это многим пригодится.

Вопросов примерно 4-5, не сложные, сам опрос будет в личной переписке (я и вы).
Кто нужен? - 2 категории:
1️⃣ кто увлекается/изучает/анализирует/использует различные исследования в работе прямо или косвенно;
2️⃣ кто особо не обращал внимания на исследования / смотрит их по верхам и не задумывался или не верит, что они могут быть полезными для работы.

Если интересно/ готовы помочь, буду очень признательна, можно здесь в комментариях или в личку написать, к какой категории Вы ближе и я сразу сегодня отправлю вопросы.

Идеально, если у Вас получится ответить за выходные. Это нетрудно, честно) и не долго.

Друзья, мы решили поддержать профессионалов нашей сферы и создать отдельный канал вакансий, связанных с аудитом, контролем, управлением рисками, оптимизацией процессов.
Как видите, это не "проаудит" в чистом виде, что позволит рассматривать вакансии из смежных сфер.

Это первый канал такого рода и я буду очень рада за помощь и поддержку от участников. И, конечно, будет здорово, если вы будете отправлять вакансии для публикации в канал или поделитесь ссылкой на канал с коллегами https://t.iss.one/job_proaudit.

Чтобы поделиться вакансией, отправляйте сообщение с описанием @Katerina_proaudit.

Есть несколько простых правил, которые должны быть в вакансии, чтобы мы ее опубликовали.
А именно, укажите, пожалуйста:
✅ название позиции;
✅ город (если есть удаленный формат, отметьте, пожалуйста)
✅ сфера компании (кратко)
✅ контакты для обратной связи.
*Идеально, если вместо длинного описания требований будет ссылка, по которой можно с ними ознакомиться. Но, можно и по тексту самого сообщения.

Насколько канал успешно будет развиваться - зависит от наших общих усилий.

Следующий этап, если поддержите, в этом же канале: дать возможность тем, кто в поиске, рассказать о себе (публикации от кандидатов).

Про цену и ценность
Интересная статья вышла у экс-Президента IIA. Если простыми словами в ней рассматривается гипотеза, что аудиторам могут намеренно предлагать низкие зарплаты и это не вопрос скупости или экономии.
А скорее - цель привлечь более слабых аудиторов🤔 (которые подешевле), чтоб меньше "находили".

Всем привет, приятно увидеть новые лица в канале и чате, буду рада, если найдете здесь полезное / интересное для себя, своих коллег или встретите коллег по цеху для совместных идей/обсуждений.

Напомню, что мы в процессе формирования Базы знаний и есть первый драфт, по ссылочке можно глянуть какая информация там уже есть.

У каждого есть возможность поучаствовать в её наполнении и поделиться своими ресурсами: что у вас в закладках, к чему часто обращаетесь, где ищете полезную информацию, что читаете/смотрите. Вот формочка для заполнения. Можно отправлять несколько форм от одного участника, я обязательно просмотрю и добавлю в БЗ.

Интересная тема под утренний ☕
Айбек скинул с утра ссылочку на классную статью - кого не надо нанимать во вн.аудит.
Главный посыл от гуру: брать других, не тех, кого мы привычно принимаем.

Мне кажется можно брать непохожих не только в плане проф.скиллов и образования, но и в плане возраст (привет Z-там), увлечения, мышление, энергия. Главное, чтоб глаза горели.

Не брать скучных, с потухшим взглядом, уставших от всего. Даже если они мега-профи.
Тут сразу совет: не ходить выгоревшим на собеседования, надо восстановиться.

Как думаете? Кого бы точно не хотели бы видеть в своей команде?

На прошлой неделе получила интересный опыт. Ходила "в гости" на встречу Бизнес-клуба одной компании поговорить о контроле и его вариациях.

Но отметить хочу не это, а саму суть клуба, который создан самими коллегами с идеей "Кому не всё равно".
Круто же?!
Люди встречаются, обсуждают инициативы, что-то тестируют, приглашают гостей обменяться опытом.

Пусть в наших компаниях сотрудников, кому не всё равно, будет больше с каждым днём, глядишь и внутренний аудит не будет нужен)

С началом новой недели!

#хорошиепрактики

Необычное собеседование
Такого у вас точно не было. Или было?
Собеседование сегодня, дистанционное, кандидат не в Алматы. Допустим, зовут Алексей Иванов.
В назначенное время подключаюсь на встрече, высвечивается фамилия нашего HR и условно Игорь Петров.
Уточняю, у нас сейчас собеседование с Алексеем?
Ваши версии, что было дальше и чем закончилось собеседование?🤔

А как было на самом деле напишу чуть позже...
UPD!
🥁 так вот, кандидат говорит, "вообще я Игорь...а Алексей это мой псевдоним для hh.
Но всё остальное правда".

Я такая 🙄 "интересно". Спрашиваю про последнее место работы (Инф.безопасность).
И тут у него очередной туз из рукава: "А нет, вот тут тоже не совсем правда. Дело в том, что hh так устроен, что работодатель видит место работы с конца"
Логично, - думаю я и как бы в курсе.
"А я хотел, чтоб более релевантный опыт вы увидели в начале просмотра".

В общем, он еще и местами поменял первое и последнее место работы))).

Так что, друзья и такое бывает оказывается 🤷‍♀️

Вместо валентинки 🖤
Для аудиторов - романтиков и не только в День Св.Валентина лонгрид о романтических афёрах и статистика в цифрах за 2022г.

И ещё одно прошлогоднее исследование на эту же тему от TSB.

Встречали в своей практике случаи, когда за фродом стояли "романтические аферы", как выявилось?

#финансы
#исследования
#чужиеграбли

И отличная статья про экономику любви от экономистов.
С праздником, друзья!

🆕️ #новости #комплаенс #коррупция #чужиеграбли
Новость для болельщиков футбола.

Интересно как выстроены комплаенс процедуры в футбольных клубах и какие процессы у них проверяет внутренний аудит?
Как-то даже находила вакансию, размещала тут ссылочку.
Мне кажется это может быть увлекательно, если проверять именно основную деятельность)).

Кстати, вдруг среди нас есть внутренние аудиторы каких-то нестандартных (оригинальных) сфер, типа спорта /шоубизнеса / кинематографа /...?

Хотели бы поработать в какой-то из таких сфер?

🆕️ #новости #мошенничество #чужиеграбли
20 лет опыта работы ненастоящим психиатром

Медицина, конечно, не футбол, но тоже очень интересное и значимое направление для внутреннего аудита.
Если, опять-таки, это не формальная история про то, что наличие аудита - законодательное требование, а на самом деле такой потребности нет ((

Хотите потренироваться? У нас есть рубрика #аудитразминка, самое то на утро пятницы.
Представьте себя вн.аудитором крупной клиники. Какие бы направления/процессы вы бы точно включили в план проверок и на чём бы сделали акцент при выборке?
Вообще, решились бы без мед.опыта войти в эту сферу?

Коллеги, добрый день!

На связи Мария.

Сегодня говорим, как предлагается управлять рисками, связанными с искусственным интеллектом.

По традиции, начнем с мини-теста проверить себя или свою интуицию.