Мысли (и действуй) как следователь исследователь
Это всё ещё не "доверенный советник", но (на мой взгляд) одна из интереснейших шляп, которые может примерить аудитор.
Что способствует этой роли:
✅️ насмотренность на аналогичные или альтернативные процессы / продукты в компании и у конкурентов;
✅️ здоровая любознательность и наблюдательность;
✅️ много данных в разных разрезах, умение искать (в т.ч. знать что запрашивать) и анализировать информацию, находить ценное среди непримечательного;
✅️ уметь видеть процессв попугаях 🦜 в деньгах, сроках, артефактах конечного результата;
✅️ замечать отклонения, признаки будущих проблем;
✅️ временной запас (не до экспериментов, если есть давление по срокам);
✅️ задавать правильные вопросы правильным людям и понимать контекст (видеть картинку целиком), в котором осуществляется процесс;
✅️ не ограничиваться регламентами, стандартами или их отсутствием, а заглянуть глубже;
✅️ развивать мысль/идею - на что влияет (особенно, если не описано / не делается / делается не так, как написано);
✅️ уметь определять корневые причины и понимать какой есть выход;
✅️ уметь эффективно общаться;
✅️ помнить, что всё естьконтент источник информации.
〰Пост из серии очевидных и он не дляпрожженных прокаченных экспертов. А вот за дополнения буду благодарна🩵.
Новым в профессии коллегам хочется пожелать попробовать стать исследователем, а не "находителем замечаний".
Это всё ещё не "доверенный советник", но (на мой взгляд) одна из интереснейших шляп, которые может примерить аудитор.
Что способствует этой роли:
✅️ насмотренность на аналогичные или альтернативные процессы / продукты в компании и у конкурентов;
✅️ здоровая любознательность и наблюдательность;
✅️ много данных в разных разрезах, умение искать (в т.ч. знать что запрашивать) и анализировать информацию, находить ценное среди непримечательного;
✅️ уметь видеть процесс
✅️ замечать отклонения, признаки будущих проблем;
✅️ временной запас (не до экспериментов, если есть давление по срокам);
✅️ задавать правильные вопросы правильным людям и понимать контекст (видеть картинку целиком), в котором осуществляется процесс;
✅️ не ограничиваться регламентами, стандартами или их отсутствием, а заглянуть глубже;
✅️ развивать мысль/идею - на что влияет (особенно, если не описано / не делается / делается не так, как написано);
✅️ уметь определять корневые причины и понимать какой есть выход;
✅️ уметь эффективно общаться;
✅️ помнить, что всё есть
〰Пост из серии очевидных и он не для
Новым в профессии коллегам хочется пожелать попробовать стать исследователем, а не "находителем замечаний".
👍9🔥6❤4
Новая Стратегия внутреннего аудита
Какие вопросы вы бы хотели на эту тему задать коллегам по цеху? Готовлюсь к такой встрече - запланировали обмен опытом.
Какие вопросы вы бы хотели на эту тему задать коллегам по цеху? Готовлюсь к такой встрече - запланировали обмен опытом.
👍8
💔Когда ещё обсуждать #romanticscam как не 14го февраля?
Несколько подборок с реальными кейсами, признаками и рекомендациями:
https://www.fbi.gov/how-we-can-help-you/scams-and-safety/common-frauds-and-scams/romance-scams и от них же подкаст на тему
https://www.scamwatch.gov.au/types-of-scams/online-dating-and-romance-scams
https://t.iss.one/proaudit_and_control/787 (одна из прошлых публикаций в канале, там есть ссылочка на статистику)
А это про Бреда Питта один из последних случаев https://www.bbc.com/russian/articles/cgmy90dl1gpo
Мне кажется эта тема не угаснет никогда.
При обучении редко в компаниях включают информацию о мошенничестве данного типа, наверное из-за "любовного" оттенка.
Как считаете, стоит добавить в программы обучения персонала информацию о #romanticscam, например, в финансовом секторе?
#scam #fraud #мошенничество #афера
Всем здоровых романтических отношений!
Несколько подборок с реальными кейсами, признаками и рекомендациями:
https://www.fbi.gov/how-we-can-help-you/scams-and-safety/common-frauds-and-scams/romance-scams и от них же подкаст на тему
https://www.scamwatch.gov.au/types-of-scams/online-dating-and-romance-scams
https://t.iss.one/proaudit_and_control/787 (одна из прошлых публикаций в канале, там есть ссылочка на статистику)
А это про Бреда Питта один из последних случаев https://www.bbc.com/russian/articles/cgmy90dl1gpo
Мне кажется эта тема не угаснет никогда.
При обучении редко в компаниях включают информацию о мошенничестве данного типа, наверное из-за "любовного" оттенка.
Как считаете, стоит добавить в программы обучения персонала информацию о #romanticscam, например, в финансовом секторе?
#scam #fraud #мошенничество #афера
Всем здоровых романтических отношений!
❤🔥8👍4
💰Ограбление банка
Все уже наверное прочитали новость об ограблении отделения банка в Германии.
Я перечитала в нескольких источниках, чтоб убедиться, что это не фейк и базовых стандартов безопасности каких-то (препятствий для грабителей) практически не было.
В одном из комментариев к этой новости понравилась мысль Олега (Oleg Lykov):
Не призываю радоваться чужим кейсам, а вот взять на заметку - нужно. Аудиторам финансового сектора такие случаи у других могут помочь быть "услышанными".
У нас так много лет назад (2009-2010) было с замечанием по невыполнению требований о пуленепробиваемых стеклах в кассах банка. Руководство посмеялись над аудиторами: "боевиков насмотрелись" и т.д.
Спустя совсем короткое время на одно из отделений банка было совершено вооруженное нападение. Повезло, что чудом никто не пострадал.
Значимость замечания вн.аудита сразу возросла, вопрос взяли на контроль (!).
Отслеживать #чужиеграбли в своей сфере - полезно, держит в тонусе))
#куда_смотрел_аудит
Все уже наверное прочитали новость об ограблении отделения банка в Германии.
Я перечитала в нескольких источниках, чтоб убедиться, что это не фейк и базовых стандартов безопасности каких-то (препятствий для грабителей) практически не было.
В одном из комментариев к этой новости понравилась мысль Олега (Oleg Lykov):
давно не было таких ограблений, поэтому руководство, видимо не посчитало нужным вкладываться в обеспечение мер безопасности. Бдительность теряется в отсутствии угрозы.У многих есть истории, когда трудно было "продать" рекомендации вн.аудита (исполнение которых требует вложений) именно по этой причине - вероятность реализации риска низкая, случаев похожих не было на рынке давно.
Не призываю радоваться чужим кейсам, а вот взять на заметку - нужно. Аудиторам финансового сектора такие случаи у других могут помочь быть "услышанными".
У нас так много лет назад (2009-2010) было с замечанием по невыполнению требований о пуленепробиваемых стеклах в кассах банка. Руководство посмеялись над аудиторами: "боевиков насмотрелись" и т.д.
Спустя совсем короткое время на одно из отделений банка было совершено вооруженное нападение. Повезло, что чудом никто не пострадал.
Значимость замечания вн.аудита сразу возросла, вопрос взяли на контроль (!).
Отслеживать #чужиеграбли в своей сфере - полезно, держит в тонусе))
#куда_смотрел_аудит
Oxu.az
Дерзкое ограбление Deutsche Bank: преступники вынесли 10 млн евро
В немецком городе Любек произошло одно из самых дерзких банковских ограблений в истории Германии. Преступники сумели проникнуть в хранилище местного филиала Deutsche Bank и опустошить 326 ячеек, похитив в общей сложности 10 млн евро наличными, золотом и ценными…
🔥12👍9❤1
Forwarded from Юлия Михальчук • Case by Case
Мы с вами привыкли к крупным и даже астрономическим спорам по субсидиарной ответственности — там цена иска нередко исчисляется миллиардами рублей. Но по обычным корпоративным убыткам такие цифры — большая редкость.
Просматривала КАД по свежим кейсам за февраль — наткнулась на любопытный спор. Рассказываю.
Акционеры «ОК РУСАЛ» обратились с иском к гендиру и членам СД о взыскании солидарно убытков в размере 760 000 000 долларов США за сделки по хеджированию.
Честно говоря, я не припомню иски к членам СД на большую сумму, если не брать в расчет убытки за санацию, но там цена считается по драконовской формуле на 20 лет вперед.
📌 Суть дела
По мнению истца, совет директоров «ОК РУСАЛ» принял неразумные и недобросовестные решения в сфере хеджирования сделок, что привело к многомиллионным убыткам. При этом утверждалось, что сделки не были одобрены советом директоров, но тем не менее отразились на финансовых результатах компании.
📌 Аргументы истца
🔹 Действия ответчиков привели к убыткам в 760 млн долларов.
🔹 Совет директоров должен был одобрять сделки по хеджированию, но этого не сделал.
🔹 Таким образом, участники совета директоров должны компенсировать ущерб.
📌 Аргументы ответчиков
🔹 Компания сама не совершала сделок по хеджированию, а значит, совет директоров не должен был их одобрять.
🔹 Хеджирование проводилось на ином корпоративном уровне через стороннюю компанию RTI Limited.
🔹 Нет доказательств недобросовестности или неразумности действий директоров.
🔹 Решения совета директоров носили рекомендательный характер и не нарушали закон.
📌 Решение суда первой инстанции — в иске отказать. Основные выводы:
✅ Истец не доказал, что ответчики действовали недобросовестно.
✅ Не установлено, что общество само заключало сделки по хеджированию.
✅ Ответственность директоров возникает, если доказана их вина, а в данном случае этого не произошло.
Позиция истца и впрямь выглядит слабой и неубедительной. Либо суд сухо описал всё, что происходило в заседаниях.
Полный текст — на скриншотах. Будем наблюдать за делом в следующих инстанциях.
🗣 Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4
🎂Сегодня 5 лет как началась моя "околоблогерская" история
Было ново, страшно, волнительно - стеснительно. Многое узнавала в процессе, поглядывала как другие ведут свои блоги, училась делать картинки, придумывать названия и разбираться в хэштэгах, переживала жуткий стресс в прямых эфирах.
Из инстаграм позднее "переехала" в телеграм.
Мотивация приходила и уходила (до сих пор реагирую на отписки, радуюсь новым людям, реакциям и комментариям), не всё и не всегда получалось.
Но я рада тому, к чему пришла в итоге.
Спасибо, что вы со мной🩵
Было ново, страшно, волнительно - стеснительно. Многое узнавала в процессе, поглядывала как другие ведут свои блоги, училась делать картинки, придумывать названия и разбираться в хэштэгах, переживала жуткий стресс в прямых эфирах.
Из инстаграм позднее "переехала" в телеграм.
Мотивация приходила и уходила (до сих пор реагирую на отписки, радуюсь новым людям, реакциям и комментариям), не всё и не всегда получалось.
Но я рада тому, к чему пришла в итоге.
Спасибо, что вы со мной🩵
🎉69❤18👍12🔥4💯4
Разная этика
Классные цитаты из обзора к отчету от LRN.
#понравилось #этика #комплаенс
Чем выше вы находитесь в организационной структуре, тем больше вы верите, что культура компании и этичное принятие решений просто великолепны — в то время как множество людей ниже по иерархии организации задаются вопросом, на какой планете вы находитесь
Либо старшие руководители заблуждаются относительно того, насколько они и их компания морально честны; либо рядовые сотрудники дезинформированы и пронизаны цинизмом относительно того, что делает компания
Классные цитаты из обзора к отчету от LRN.
#понравилось #этика #комплаенс
👍6⚡5🗿1
ACFE выпустили исследование In-House Fraud Investigation Teams: 2025 Benchmarking Report
Интересный отчет для изучения бенчамарка по организации функции по расследованию мошенничества.
Несколько ключевых выводов:
➡️ на каждую 1 000 сотрудников в штате приходится, в среднем 3 эксперта по расследованию мошенничества;
➡️ в 27% в состав команд входят эксперты с сертификацией CIA (лидируют специалисты с CFE - 47%);
➡️ в 26% группа расследования подчиняется CEO, в 19% - СД или Комитету по аудиту, в 16% -
Руководителю СВА;
➡️ 51% команд обычно закрывают свои расследования в течение 30 дней, 22% - за 31–60 дней.
➡️ в17% случаев обычно не удаётся вернуть потерянные средства, 61% возвращают менее половины своих потерь. Только в 11% компаний возвращается от 76% потерянных средств.
➡️ KPI: кол-во закрытых дел - 50%; предотвращенные потери - 44% и 39% - восстановленные убытки.
#antifraud #исследования #мошенничество #ACFE
Интересный отчет для изучения бенчамарка по организации функции по расследованию мошенничества.
Несколько ключевых выводов:
➡️ на каждую 1 000 сотрудников в штате приходится, в среднем 3 эксперта по расследованию мошенничества;
➡️ в 27% в состав команд входят эксперты с сертификацией CIA (лидируют специалисты с CFE - 47%);
➡️ в 26% группа расследования подчиняется CEO, в 19% - СД или Комитету по аудиту, в 16% -
Руководителю СВА;
➡️ 51% команд обычно закрывают свои расследования в течение 30 дней, 22% - за 31–60 дней.
➡️ в17% случаев обычно не удаётся вернуть потерянные средства, 61% возвращают менее половины своих потерь. Только в 11% компаний возвращается от 76% потерянных средств.
➡️ KPI: кол-во закрытых дел - 50%; предотвращенные потери - 44% и 39% - восстановленные убытки.
#antifraud #исследования #мошенничество #ACFE
👍8
А в Казахстане тем временем вступили в силу изменения в Правила формирования системы управления рисками и внутреннего контроля для банков ("по народному" Правила 188).
Введена новая глава 15 по организации системы управления рисками мошенничества (предусмотрен комплекс требований), в которой предусмотрена оценка эффективности системы подразделением внутреннего аудита.
Скачать Правила можно по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1900019632
❓️Коллеги из банков Узбекистана, России, а у вас уже ввели похожие требования? Поделитесь, пожалуйста, ссылочкой.
#законодательство #Казахстан #СУРы #антифрод
Введена новая глава 15 по организации системы управления рисками мошенничества (предусмотрен комплекс требований), в которой предусмотрена оценка эффективности системы подразделением внутреннего аудита.
Скачать Правила можно по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1900019632
❓️Коллеги из банков Узбекистана, России, а у вас уже ввели похожие требования? Поделитесь, пожалуйста, ссылочкой.
#законодательство #Казахстан #СУРы #антифрод
👍4🔥2
Друзья, напомню, у нас есть отдельный канал, где я публикую вакансии от участников сообщества
https://t.iss.one/job_proaudit
Вы тоже можете поделиться своей вакансией (чтоб я разместила пришлите в личные сообщения сам текст с контактами).
Ну и заходите глянуть вакансии, требования к кандидатам - и для себя, и для понимания в целом.
Бесплатные завтраки, кофе-брейки, гибкое начало раб.дня, удалёнка, эл.библиотека, доп.дни - классное, если есть в вакансии какие-то плюшки.
❓️вопрос: если с 💰 всё ок/в рынке, на что ещё будете смотреть в качестве нематериального плюса?
А если зп чуть ниже рынка, то могут ли какие-то нематериальные факторы помочь принять вам положительное решение по компании?
https://t.iss.one/job_proaudit
Вы тоже можете поделиться своей вакансией (чтоб я разместила пришлите в личные сообщения сам текст с контактами).
Ну и заходите глянуть вакансии, требования к кандидатам - и для себя, и для понимания в целом.
Бесплатные завтраки, кофе-брейки, гибкое начало раб.дня, удалёнка, эл.библиотека, доп.дни - классное, если есть в вакансии какие-то плюшки.
❓️вопрос: если с 💰 всё ок/в рынке, на что ещё будете смотреть в качестве нематериального плюса?
А если зп чуть ниже рынка, то могут ли какие-то нематериальные факторы помочь принять вам положительное решение по компании?
Telegram
PROaudit_job
Международный канал с вакансиями и резюме по направлениям: внутренний аудит/контроль / управление рисками
Основан командой проф.сообщества https://t.iss.one/chataudit
Спросить/поделиться вакансией - @Katerina_proaudit
Основан командой проф.сообщества https://t.iss.one/chataudit
Спросить/поделиться вакансией - @Katerina_proaudit
👍10❤3