Коллеги, всем привет!
Сегодня немного нетипичный #вопросотучастника насчет личных финансов.

Поделитесь, с помощью каких инструментов умные люди управляют финансами с учетом потенциальных рисков (привязка карт, перс.данные и т.д.)?
И видите ли вообще риски в этой истории?

За ответы от ИТ-аудиторов особая благодарность)

✉️Друзья, вернёмся к нашим профессиональным болям будням.
Есть ещё один непростой #вопросотучастника (в этот раз по просьбе автора без скрина)

Как бы вы поступили (или уже поступали), если у вас существенные разногласия* с руководителем внутреннего аудита (исполняет скорее административные функции). При этом, вы тоже не последний человек в службе - руководитель управления (ключевая позиция, непосредствено организация  и проведение проверок).

*Разногласия уже перешли в конфликт, например, есть давление со стороны руководителя, попытки руками проверяющих аудиторов "разобраться" с отдельными подразделениями и недовольство, что те особо ничего не нашли. Из сообщения коллеги:

как быть и/или что делать аудиторам СВА, когда личные интересы главы СВА выше чем интересы самой СВА

Для коллег кто с нами недавно - рекомендую почитать о "моральной" смелости возразить руководству. Но это "эталон".
А здесь можно пройти опрос (если ещё не успели) и посмотреть реальную картину из практики участников чата.

UPD: активная дискуссия и большинство советов в чате

#этика #управление

#новости 🗞
На что обращает внимание #госаудит: интересная свежая статья о нарушениях в сфере общественного транспорта

Неэффективная маршрутная сеть, завышение данных и плохое администрирование, по мнению аудиторов, привело к аномальному росту субсидирования. Так, при росте пассажиропотока с 2020-2023 годов на 65% рост сумм субсидий составил 184,3%, с 23,6 до 69,5 млрд тенге.

#транспорт

📽 100-летний человек
К выходным хочу поделиться крутой видео-лекцией о новом подходе к жизни, развитию и работе в эпоху долголетия

Мне прям очень зашло - о развитии, карьере, возрастных нюансах, исследования, рисках и лайфхаках - что уже сейчас начать делать, чтоб продлить свою профессиональную активность.

Буду рада, если посмотрите и потом поделитесь впечатлением о стратегии "карьерного долголетия". Если уже думали над этим или даже уже что-то делаете - расскажите, пожалуйста.

#развитие
#рекомендуюсообществу
#карьера

Сотрудники - бизнесмены:
На днях обсуждали тему reg flags (здесь продолжение) и вроде мы этот флаг не затронули.

А тут побывала на классном вебинаре от ACFE Казахстан о мошенничестве в закупках и у коллег был отмечен этот флаг (сотрудник отдела закупок занимается личными делами в рабочее время или имеет собственный бизнес).

Как считаете - наличие у работника (не обязательно речь о закупщиках) своего бизнеса или деловой активности в рабочее время - флаг?
Есть ли в ваших программах проверки этот вопрос?
Или это скорее из разряда "аудиторы заглядывают в чужие карманы"?
#подушним как говорится))

Из личного опыта  - не сталкивалась, чтоб этот вопрос прицельно был в фокусе аудиторов.

Знаю случаи, когда наличие своего небольшого бизнеса влияло на качество работы.

Еще коллега рассказывал - ИТшник уволился, а чуть позже предложил ex-работодателю свой продукт. Срок увольнения совпадал с датой запуска продукта, то есть он над ним работал ещё в компании.

#этика

Долго не можете закрыть вакансию внутреннего аудитора?

Проверьте, как у вас выстроен процесс найма рекрутеров, есть ли в нём финальным этапом конкурс красоты - может в этом дело? 🤣

#пятничное
#стратегия_найма

✉️Отчет не пишется
Новый #вопросотучастника
Знакомо, друзья? Как справляетесь или что посоветуете автору?

Как пишите отчет об аудите, если он не пишется? Что помогает сконцентрироваться, подобрать нужные слова и т д
...Провела аудит, тяжеловатый. Собираю отчет так плохо идет

#аудиторский_отчет

🔥Закупки | интриги | расследования: мега-полезный дайджест о главных темах сообщества за апрель

Махинации / схемы / красные флаги: ключевые фокусы
🚩Про хитрости с ТЗ, фирмы-прослойки и кучу других нюансов закупочного процесса. Здесь и далее читать вниз всё обсуждение (я отмечаю ссылками только начало или яркие краски дискуссий).
🚩Огромная насыщенная примерами и мнениями дискуссия о мошенничестве и способах выявления тех самых красных флажков
🚩Сотрудники "бизнесмены" - красный флаг, к которому стоит присмотреться?
🚩Итоги обсуждения темы красных флагов мошенничества
🚩Аудит дебиторки и кредиторки в компании, где только что сменилось всё руководство

Что нового в рубрике #вопросотучастника
✉️Что делать, если отчет не пишется?
✉️Аудит маркетинга: на что взглянуть?
✉️В бюджетной компании ввели внутренний аудит: с чего и как начать новому сотруднику?
✉️Конфликт с куратором СВА на почве этики: как вырулить?
✉️Личные финансы аудитора: как анализировать с учетом рисков в приложениях
✉️2 вопроса от Саида: про таймменеджмент и документирование консультаций ВА
✉️Аудит по Beyond Tailor - реальность, модное веяние?

Обмен опытом в онлайн - кулуарах:
💬Контроль качества аудиторских отчетов: как он реализован и в чём польза
💬Количество страниц в аудиторских отчетах и что там внутри? Мнения, разные варианты, подходы коллег, интересные нюансы и прочие обсуждения и т.д.
💬Ремонт техники и оборудования: куда глянуть аудитору от Владимира и на эту же тему полезное от Александра
💬Выборочный zero tolerance to fraud от Дарьи
💬Взгляд на конфликты от Алексея и от него же комментарий о разных "традициях" СВА
💬Где взять хорошего аудитора: Дарья делится лайфхаком
💬Динара о теме Beyond Tailor и процессном подходе
💬Новые/актуальные темы в профессии: Ольга поделилась отзывом о Конференции ИВА
О чём мечтают аудиторы? - болталка в чате.

Новости:
🗞Фабула одного уголовного дела: схема закупок, поставщики, откаты и далее разбор темы от участников
🗞Результаты гос.аудита в системе общественного транспорта
🗞Огромные взятки в крипте, а далее обсуждаем крипто-опыт и крипто-мнения участников)

Карьера:
👔Опрос кто как находил работу в ВА (чтоб увидеть результат надо сначала самому проголосовать)
👔Разбор профайла в LinkedIn (можно подсмотреть и заполнить свой профиль)
👔О стратегии продвижения в LinkedIn - интересные лайфхаки, которые можно взять на вооружение

Посмотреть и подумать
🎥Видеолекция о 100летней жизни с карьерным фокусом
🎥Документальный фильм "Социальная дилемма" о том как наше мнение становится  нашим

Друзья, вот это 💣 месяц! Буду рада вашим отзывам, новым темам и предложениям на "новый сезон"

#дайджест #апрель

С такой активностью надо переходить на недельный дайджест))

Для консалтинговых заданий / анализа процессов / составления программ аудита - материал от KEPT о повышении операционной эффективности для банков.
Можно использовать как ориентир или "шпаргалку" - подсмотреть фокусы и подходы внешних экспертов, примеры метрик, направления для анализа (необязательно для банков).

✍Для себя самым практичным отметила слайд с ключевыми направлениями анализа ИТ-блока.
#программа_аудита
#анализ #полезное
#оценка_эффективности
#банки

🥳Друзья, с началом
Internal Audit Awareness Month – целый месяц посвящается продвижению внутреннего аудита, который традиционно отмечается каждый май.

Лучший подарок - впечатления))

Пусть от меня будет подарочком ссылка на классное мероприятие от Компры: «KompraConf. Цифровая эпоха и AI в безопасности», которое пройдет 30 мая в г.Алматы. Детали по ссылке выше.

Это бесплатно в онлайн и офлайн (поторопитесь, желающих немало) формате с интересными докладами и активностями.
У них всегда актуальные темы для специалистов СБ, комплаенс, СВА, риск-менеджеров.

Кто пойдет дайте знать, буду рада встретиться!👋

Чем больше они кричат, тем больше они считают, что быстрее решится вопрос.

Агрессия и другие красные флаги токсичности в новом исследовании от Культуры инноваций о токсичности в корпоративной среде.

Что ещё в отчете:
☢10 типов реакций - как разные типы людей справляются с токсичностью;
☢30+ инструментов для диагностики, предотвращения и снижения токсичности;
☢проявления корп.культуры, которые способствуют токсичности;
☢цитаты из историй респондентов;
☢цифры и инсайты о последствиях влияния "корпоративной токсичности" на бизнес и персонал:

72% сотрудников покинули 
место работы по причине 
токсичной среды

токсичная культура занимает 1-е место среди предикторов оттока персонала и приводит к уходу сотрудника в 10,4 раза чаще, чем недовольство денежным вознаграждением

Яркий нескучный дизайн, классная подача - легко и интересно читается и отлично конспектируется!
Ссылка для скачивания

#корпоративная_культура
#управление #этика #токсичность
#исследования

Не сорить!

В среднем, каждый житель планеты генерирует 0.75 кг мусора в день. За год накапливается порядка 2.3 млрд. тонн отходов. Если упаковать этот объем в транспортные контейнеры, из них можно будет сложить два моста от Земли до Луны.

ООН опубликовала обзор по твердым бытовым отходам, подчеркивая, как они связаны с планетарным кризисом:
▫️изменение климата – транспортировка и переработка мусора генерирует парниковые газы;
▫️исчезновение биологических видов – необратимая угроза экосистеме и проникновение опасных веществ в пищевую цепочку человека;
▫️загрязнение окружающей среды и, как следствие, распространение заболеваний, угрожающих жизни человека.

Согласно исследованию, только 75% всего мусора в мире контролируется, сортируется, обрабатывается и утилизируется. «Неконтролируемый» мусор сваливается или сжигается под открытым небом. У 2.7 млрд. человек по планете мусор не собирается.

🔸Чем выше ВВП, тем больше мусора

Континенты-чемпионы по генерации мусора – это
▪️Северная Америка, 2.3 кг/день на человека,
▪️Южная Америка, 0.8 кг/день,
▪️Европа и Австралия, по 1.5 кг/день.

Хорошая новость: в этих регионах процент сбора и обработки составляет в среднем 96%.

В Субсахарской Африке, Центральной и Южной Азии один человек генерирует примерно 0.6 кг/день, а собирается только 36% мусора.

Еще интересный момент: объем переработки мусора в Восточной и Юго-Восточной Азии суммарно выше чем в Северной и Южной Европе. Дело в том, что Европа отправляет свой мусор в Азию на переработку.

🔸Регулирование, санкции и штрафы

Теперь опять плохая новость. Риски в области управления отходами наблюдаются в странах с хорошо сформированным сектором переработки. Как ни банально, причина в идее сокращения затрат и максимизации прибыли. Поскольку изначально услуги по сбору мусора – это пример естественной монополии, то как следствие приватизации сферы этих услуг распространены коррупция, непотизм и высокие барьеры входа на рынок.

Распространенные нарушения при обработке мусора:

🔹фальсификация лабораторных тестов отходов,
🔹незаконная выдача лицензий и разрешений,
🔹фальсификация экспортно-импортных сертификатов на утилизацию,
🔹незаконный международный трафик отходов в страны со слабым законодательством в области экологии. По оценкам экспертов, трафик мусора занимает четвертое место среди самых высокодоходных видов бизнеса с годовым оборотом примерно $10-12 млрд. Особая опасность – незаконный трафик отходов электронного оборудования и опасных химических отходов (кадмий, свинец, асбест, соединения мышьяка).

🔸Специалисты из сферы менеджмента отходов уверены, что на 20% проблема в технологиях, и на 80% - в людях. Лучшее решение – изначально не создавать тонны мусора.

Чтобы решать проблему с отходами, ООН предлагает несколько рекомендаций, среди которых мне импонируют следующие:

1️⃣осознанное потребление – покупайте только то, что необходимо. Избегайте излишней упаковки, одноразовых товаров и товаров с коротким сроком эксплуатации;

2️⃣найдите возможности для сдачи тары и переработки. Если возможно – организуйте компостирование пищевых отходов;

3️⃣поддерживайте местные бизнесы, которые предлагают товары и услуги циркулярной экономики и продвигают идею «нулевых» отходов. Модель циркулярной экономики – это когда товары и материалы используются и перерабатываются многократно, тем самым увеличивая срок их обращения до максимума. Меня лично вдохновляют идеи апсайклинга (upcycling), например, когда реставрируют старую мебель или одежду;

4️⃣биоконверсия при помощи насекомых – использование насекомых для переработки органических отходов в ценный ресурс. Например, личинки Tenebrio molitor способны переваривать полистирол

Что вы думаете о проблеме управления отходами и предложенных рекомендациях?
Какие шаги мы можем предпринять в своей области, чтобы внести свой вклад в решение этой проблемы?

✏️ Аудит-Экспресс

... эти люди работают в компании — возможно, 10–15 лет, — но вместо пятнадцатилетнего опыта имеют опыт одного года, повторенный пятнадцать раз!

Встретилась классная цитата (у Стивена Кови младшего) про "много лет на одном месте без развития".
А ты думаешь, 15 лет человек в отрасли, как он может так тупить / косячить?
#понравилось надо взять на вооружение

🥁Делюсь с вами ссылочкой на открытый вебинар ИВА Казахстан на тему "ESG риски и их оценка".

⌛️когда: 10.05.2024г. в 14:00 (время Алматы)

🎙спикер: Александра Власова, руководитель контрольных функций в ACG Biologics, oбладательница сертификатов ACCA, CIA, CISA, CRMA, SMC, PMP.

Вебинар проводится бесплатно, для всех желающих. Можно и нужно делиться с коллегами!

Отличной короткой недели, друзья!

Ссылка на регистрацию
#вебинары

Фальшивые аудиты
#новости 🗞 из мира аудита

Аудиторскую фирму BF Borgers CPA и ее владельца Бенджамина Ф. Боргерса обвинили в «преднамеренном и систематическом несоблюдении» отраслевых стандартов аудита.

Самое интересное в статье это:

SEC также обвинила Боргерса во лжи клиентам о своей работе, которая в значительной степени заключалась в том, чтобы взять старые аудиторские документы, напечатать новую дату сверху и затем выдать ее за подходящую для подачи в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC).

Так можно было?) И клиенты не замечали?

Компанию и владельца теперь ждёт штраф в 14 млн.долларов и пожизненный запрет на работу с публичными компаниями.
#статья
#чужиеграбли
#внешний_аудит

Не все поручения надо выполнять или продолжение темы моральной смелости

Альпина совместно со Сбером выпустили исследование на тему Осознанного неподчинения.

Как я поняла, исследование в поддержку гипотез одноименной книги от Альпины, поэтому не исключаем риск предвзятости в результатах.

Но сами вопросы и ответы интересные и могут помочь покопаться в этой теме. Можно задуматься на чьей стороне вы и как относитесь к термину.

Немножко цифр:

5⃣3⃣% не подчинятся, если считают задачу ошибочной;
4⃣8⃣% не подчинятся, если сочтут поручение
незаконным;
4⃣7⃣% откажутся от поручения, если задачу
невозможно выполнить в заданные сроки.

В качестве превентивных мер полезно присмотреться, что с уровнем осознанного неподчинения у вас в компании и как это влияет на культуру и контроли.

Меня порадовало, что только 2% выполняют любые задачи беспрекословно.

✍Можно дополнить исследование своим мнением. В каких случаях вредно оспаривать поручения?

#исследование
#этика
#управление
#неподчинение

🔥Подборка бесплатных мероприятий для аудиторов и других представителей "контрольных" функций

🎙15 мая 2024 в 13-00 (время Астаны) вебинар от ACFE Казахстан «Управление  рисками  в  условиях  крайней  неопределенности».
🎁Бонус от коллег: мероприятие позволит вам заработать 1.5 CPE часа проф.обучения.
Для получения сертификата о посещении  необходимо будет заполнить  анкету  с  отзывом после вебинара.
Ссылка

16 мая в 10.00 (время Мск.)
Вебинар от KEPT, посвященный обучению работников вопросам информационной безопасности.
На вебинаре коллеги обещают поделиться опытом реализации программ повышения осведомленности и рассказать о процессе разработки контента и различных каналах проведения обучений.
Лайфхак от меня: мне кажется эти же подходы можно будет адаптировать и взять на заметку для любого другого обучения (риски, вн контроль, комплаенс и т.д.).
Ссылка

🎙24 мая состоится Конференция: GDPR Day 2024. В программе:
• международные и локальные privacy-тренды и перспективы;
• панельные дискуссии с экспертами, разбор актуальных вопросов;
• пошаговый план внедрения принципов приватности;
• реальный опыт и кейсы участников.
Ссылка

#вебинары #мероприятия
#рекомендуюсообществу