🚀«Лидеры изменений» опубликовали бесплатный онлайн-курс самообучения Быстрый старт в ИИ.
Курс включает 3 модуля, по завершению каждого предлагается пройти тест для проверки усвоения материала. Пройдите все тесты на отлично и получите сертификат о прохождении курса, а также 10% скидку на любые тренинги «Лидеров изменений» навсегда.
@proagile
#ai #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
Курс включает 3 модуля, по завершению каждого предлагается пройти тест для проверки усвоения материала. Пройдите все тесты на отлично и получите сертификат о прохождении курса, а также 10% скидку на любые тренинги «Лидеров изменений» навсегда.
@proagile
#ai #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
❤1🔥1👏1🫡1
Forwarded from Стачка [официальный канал]
Это профессиональная конференция, которая объединит экспертов и участников из сферы управления в IT. Это TeamLead, TechLead, Project, CTO/CIO, CPO, SupportLead.
В программе⤵️
- 3 потока докладов по направлениям «Управление людьми и командой», «Управление поставками решений и продуктов» и «Управление стратегией и организацией»;
- мастер-классы с ведущими экспертами по управлению в IT;
- активный нетворкинг, чтобы обрести полезные деловые связи;
- после конференции – афтепати, чтобы обменяться идеями, поделиться впечатлениями о конференции и просто отдохнуть после интенсивного дня.
Все новости ITManagementConf – в Телеграме и ВК.
Здесь будут все, кто управляет в IT – присоединяйся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Сервис консультаций — открыт!
У вас есть вопрос к экспертам? У вас сложная ситуация, и нужен совет тех, кто ранее уже сталкивался с похожим? Вы хотели бы сохранить инкогнито? Тогда отправьте сюда описание ситуации или вопрос. Если ваш запрос самый первый из всех поступивших и пока неразобранных, то в ближайший четверг он будет опубликован.
Вы — эксперт? Вы получаете удовольствие от передачи опыта, возможности быть полезным и видеть реальные результаты вашей помощи? Тогда отвечайте на опубликованный вопрос в комментариях. Каждую среду будет подводиться итог недельного обсуждения кейса — топ-советы по количеству реакций будут отмечены, а их авторов мы придумаем, как дополнительно отблагодарить.
💪Давайте сделаем сообщество по-настоящему полезным!
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
У вас есть вопрос к экспертам? У вас сложная ситуация, и нужен совет тех, кто ранее уже сталкивался с похожим? Вы хотели бы сохранить инкогнито? Тогда отправьте сюда описание ситуации или вопрос. Если ваш запрос самый первый из всех поступивших и пока неразобранных, то в ближайший четверг он будет опубликован.
Вы — эксперт? Вы получаете удовольствие от передачи опыта, возможности быть полезным и видеть реальные результаты вашей помощи? Тогда отвечайте на опубликованный вопрос в комментариях. Каждую среду будет подводиться итог недельного обсуждения кейса — топ-советы по количеству реакций будут отмечены, а их авторов мы придумаем, как дополнительно отблагодарить.
💪Давайте сделаем сообщество по-настоящему полезным!
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
❤3🔥2🤩2🥰1🙏1⚡1
Поступил запрос на консультацию:
Давайте поможем автору запроса! В следующую среду подведем итог.
Напоминаем правила сервиса консультаций:
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
В компании уже есть несколько скрам-команд и этот опыт решили масштабировать.
Выбрали продукт, с которого начать. Меня наняли специально для этого, хотя подобного опыта у меня нет.
Я провела тренинг по аджайл, чтобы объяснить в чем суть. А сейчас ко мне подошел директор продукта и спросил "Зачем нужен скрам-мастер (Я)? А то я так и не понял, зачем этот человек (Я)" Что ему ответить?
Давайте поможем автору запроса! В следующую среду подведем итог.
Напоминаем правила сервиса консультаций:
Если вы тоже хотите получить консультацию экспертов, отправьте сюда описание ситуации или вопрос. Если ваш запрос самый первый из всех поступивших и пока неразобранных, то в ближайший четверг он будет опубликован.
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
🔥3🤩3🥰2❤1👍1
📔 Какие компетенции нужно развивать Agile-коучу? В каких ситуациях и какие компетенции Agile-коуча нужно применять?
В статье Компетенции Agile-коуча описан мастер-класс, который проводит Сергей Рогачев на тренингах Scrum-мастеров, чтобы участники разобрались с компетенциями Agile-коуча и научились применять их на практике.
@proagile
#agile #scrum #scrum_master #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
В статье Компетенции Agile-коуча описан мастер-класс, который проводит Сергей Рогачев на тренингах Scrum-мастеров, чтобы участники разобрались с компетенциями Agile-коуча и научились применять их на практике.
@proagile
#agile #scrum #scrum_master #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
🥰3👍2🔥2⚡1❤1👏1🤩1🤝1
Поступил запрос на консультацию:
Давайте поможем автору запроса! В следующую среду подведем итог.
Напоминаем правила сервиса консультаций:
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
Текущая ситуация: я 6 лет работаю скрам-мастером. Хоть должность так и называлась, часто приходилось заниматься управлением проектами. Бывает трудно показать команде преимущества скрама, «пропагандировать» его ценности, потому что идеального скрама в компаниях так и не увидела.
Желаемое состояние: я должна быть тем человеком, который горит скрамом, но видя его несовершенства, все сложнее это делать. Кажется, что это маркетинг, чтобы продавать курсы, сертификаты и книги, но пользы компаниям он не приносит.
Проблема: возможно, это моя некомпетентность, но может быть, есть тоже люди с похожими мыслями. Что делать в таком случае?
Давайте поможем автору запроса! В следующую среду подведем итог.
Напоминаем правила сервиса консультаций:
Если вы тоже хотите получить консультацию экспертов, отправьте сюда описание ситуации или вопрос. Если ваш запрос самый первый из всех поступивших и пока неразобранных, то в ближайший четверг он будет опубликован.
@proagile
#consulting #консультация
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
❤4🔥3🥰1🤩1
🎲 В статье Руслана Юсупова и Сергея Рогачева Игра на формирование квартальных OKR — «Ив Кошер» описан воркшоп, который дает участникам возможность сравнить на практике эффективность двух подходов к формированию квартальных OKR (Objectives and Key Results) — изолированно внутри своих отделов или в кросс-функциональных составах.
Участники играют роль сотрудников семи зависящих друг от друга отделов управляющей компании франшизной сети магазинов косметики «Ив Кошер», которым нужно сформировать квартальные цели для существенного продвижения к амбициозным годовым целям компании.
@proagile
#okr #игра #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
Участники играют роль сотрудников семи зависящих друг от друга отделов управляющей компании франшизной сети магазинов косметики «Ив Кошер», которым нужно сформировать квартальные цели для существенного продвижения к амбициозным годовым целям компании.
@proagile
#okr #игра #articles #статьи
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
👍6❤1🥰1
🔥Как не сгореть в IT-менеджменте?
Партнер Лидеров изменений Андрей Гирин стал героем подкаста карьерного IT-психолога Юлии Уварова.
ВК-видео.
YouTube.
Главные инсайты из интервью:
🔹Soft skills важнее hard skills
Способность вовлекать команду и выстраивать процессы – ключевой навык менеджера.
🔹Почему менеджеры становятся «незаменимыми»?
Часто – из-за жажды признания. Но это путь к выгоранию. Как изменить подход?
🔹«Яма компетенций» – ловушка для новоиспеченных менеджеров
Вы продолжаете кодить/тестировать вместо управления? Это проблема отсутствия новых навыков.
🔹Как выйти из режима «я всё делаю сам»?
Два пути: постепенные изменения или радикальный дауншифтинг. Что выбрать?
🔹Главный совет от Андрея
Четко определите, чем управляете вы, а чем – ваша команда. Без этого – хаос и перегруз.
Кому будет полезно?
✅Менеджерам и тимлидам – как не превратиться в «незаменимого» и избежать выгорания.
✅Разработчикам, которые хотят расти в управление – как правильно перестроить мышление.
✅Всем, кто застрял в «яме компетенций» – почему вы продолжаете делать старую работу вместо управления?
✅Тем, кто хочет прокачать soft skills – какие навыки критичны для успешного лидера?
@proagile
#videos #видео
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
Партнер Лидеров изменений Андрей Гирин стал героем подкаста карьерного IT-психолога Юлии Уварова.
ВК-видео.
YouTube.
Главные инсайты из интервью:
🔹Soft skills важнее hard skills
Способность вовлекать команду и выстраивать процессы – ключевой навык менеджера.
🔹Почему менеджеры становятся «незаменимыми»?
Часто – из-за жажды признания. Но это путь к выгоранию. Как изменить подход?
🔹«Яма компетенций» – ловушка для новоиспеченных менеджеров
Вы продолжаете кодить/тестировать вместо управления? Это проблема отсутствия новых навыков.
🔹Как выйти из режима «я всё делаю сам»?
Два пути: постепенные изменения или радикальный дауншифтинг. Что выбрать?
🔹Главный совет от Андрея
Четко определите, чем управляете вы, а чем – ваша команда. Без этого – хаос и перегруз.
Кому будет полезно?
✅Менеджерам и тимлидам – как не превратиться в «незаменимого» и избежать выгорания.
✅Разработчикам, которые хотят расти в управление – как правильно перестроить мышление.
✅Всем, кто застрял в «яме компетенций» – почему вы продолжаете делать старую работу вместо управления?
✅Тем, кто хочет прокачать soft skills – какие навыки критичны для успешного лидера?
@proagile
#videos #видео
Telegram-чат сообщества: общение практиков и советы от экспертов.
❤4🔥3👍2🥰2🤩1