Всем привет!

Сегодня будет вебинар для тех, кто еще не успел погрузиться в разработку электронных курсов, но хочет узнать, что это такое

⚪️ Как создавать крутые онлайн-курсы и зарабатывать от 80 000₽ в месяц
18 сентября 11:00 по МСК

В прямом эфире разберёмся, какими навыками должен обладать разработчик курсов, чтобы быть успешным в профессии, и как оценить стоимость своей работы. Получим ценные советы от профи, узнаем, какие ошибки совершают разработчики курсов на старте карьеры и как их избежать.

🎁 Подарок для участников
Самый полный бриф на разработку электронного курса

Регистрация

#анонсы #вебинары

Всем привет! На связи Яна 😊.

🎓Я одна из тех многих (или немногих?), кто придерживается той точки зрения, что важное при завершении проекта не только согласование проекта заказчиком и последняя передача готового файла, а обдуманное и описанное решение по улучшении работ на проекте в будущем, а именно проведение ретроспективы.

Неважно, работаете ли вы над созданием курса в гордом одиночестве (как жнец и на дуде игрец) или в большой команде, то must have проводить итоги проекта (если, конечно, вы хотите «расти» и совершенствоваться)

➡️Чтобы не уходить в сторону и не просто рефлексировать на тему того, что как было «больно» и тяжело терпеть заказчика и все его прихоти, а вынести полезный «сухой» остаток, советую придерживаться на итогах следующей структуры (чаще всего это происходит в устной форме):
1. Что было сделано хорошо?
2. Что можно было сделать лучше?
3. Какой опыт я получил/а?

🗒Получив некую рефлексию с команды или с одного себя, теперь важно написать те самые важнецкие выводы, которые позволят в следующий раз выполнять работу эффективнее.

Чаще всего я описываю процесс и заветное решение или правило, как лучше делать впредь в маленьких статьях, отталкиваясь от полученного вызова на проекте.

Например:

🔸Вызов №1: нет контента или полностью неактуальный контент.
Решение: создавать подробный план, составлять матрицу курса и согласовывать все изменения до написания сценария.

🔸Вызов 2: спикеры на записях видео много раз перезаписываются, съемки идут долго.
Решение: проводить встречи-подготовки по будущим съемкам, рекомендовать делать артикуляционную разминку до съемки.

Ну, и как говорится... Что написано пером, того не вырубишь топором. Очень рабочая штука. Помогает и вам, и команде расти и совершенствоваться. Всем удачи! ♥️

Скажите по секрету,а вы всегда проводите ретро? 😀

#ретро #лайфхаки #разработка_курсов

Привет всем,

С вами Катя 😮!

Присаживайтесь поудобнее, ведь сегодня мы вместе вспомним детство рабочую ситуацию:

Пишите вы текст для курса, и тут приходит руководитель-клиент-стейкхолдер, и говорит:

Ах, Мариночка-Олеженька-Кирюша-Ксюша, ну все это ничего, но надо бы написать текст ВКУСНО, надо бы В ИНФОСТИЛЕ…

Вы стараетесь и переписываете, но руководителю-клиенту-стейкхолдеру все еще не вкусно, да не в инфостиле.

А когда вы говорите, что

одному вкусен соленый огурец, а другому – горячий шоколад

, и просите боссов объяснить, как же они все-таки оценивают ваше письмо, добиться получается катастрофически малого.

В лучшем случае вас отсылают к замшелому руководству, написанному так, что без слез не глянешь и точно не в инфостиле.

Но бывает и так, что вас самих просят сформулировать критерии оценки качества вашего же текста.

Сегодня мы начнем разговор о том, какими же бывают эти критерии.

Буду рада вашим комментариям и дополнениям!

Начнем с первого и, как думается, главного пункта:

6️⃣Связь целей и задач с контентом

📎Скажи суровое «нет» лишней информации и контенту ради контента!

Все в тексте должно быть прекрасно работать на решение проблем пользователя, достижение его целей.

📎Сверься с ЦА. И еще разок сверься.

❣️Курс для руководителей? Все кейсы и примеры должны быть про и для руководителей.
❣️Курс для рядовых сотрудников? – про и для рядовых сотрудников!
❣️Курс для начинающих? – давай больше пояснений, структуру, ведь он пробует в первый раз.
❣️Курс для опытных? — у таких пользователей будет реакция новизны на прирост, рефлексию опыта, некий акцент в уже имеющемся знании.
❣️Для продолжающих? – пусть пояснения все равно будут, но сделай их еще более ёмкими и подсыпь работающих (!) ссылок на пройденное.

Ну как, получилось вкусно?😁
Если да, ставьте 👍 и до встречи в следующем посте!☀️

#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #екатерина_курова

Привет всем пишущим образовательные тексты!

С вами Катя😮

Сегодня продолжим разговор о том, как написать вкусный текст в инфостиле по каким критериям можно оценить качество образовательного текста для курса.

Господа, встречайте второй критерий:

2️⃣Подача контента через алгоритмы действий

💖Ценность обучающего контента – в его применимости💖

Применить информацию из курса значит смочь сделать что-то «по мотивам» пройденного материала, повторить, подглядывая в текст курса, как в шпаргалку (а в идеале – и вовсе не подглядывая, потому что все отлично уложилось в голове).

Например, изучив текст ниже, можно на раз-два сделать заготовку чат-бота в Telegram:

📌Зайти в Telegram
📌Найти в поиске бот @BotFather и начать с ним чат
📌Отправить команду /newbot и действовать по инструкциям: ввести имя для бота и его уникальный username, который заканчивается на «bot»
📌Получить токен доступа. Это ключ к API Telegram, с которым будет взаимодействовать бот.
📌Закрепить токен в чате c @BotFather: он дает полный доступ к моему боту, поэтому мне важно его не терять и не передавать посторонним

Для контента, который требует выполнять последовательность действий (3+), после теории добавляйте скачиваемые памятки.

Если было полезно, ставьте ❤️, и до встречи в следующих постах серии!

#разработка_курсов #методология #proкачка #лайфхаки #полезное #екатерина_курова

Привет всем ныряющим в работу после выходных!

С вами Катя😮

Продолжим наш разговор о том, по каким критериям можно оценить качество образовательного текста для курса.

В прошлых постах я уже упомянула:

6️⃣Связь целей и задач с контентом
2️⃣Подачу контента через алгоритмы действий

Дальше по списку (но не по значимости) идет

3️⃣Понятность контента

Одного слова «понятность» мало, в него каждый вкладывает что-то свое (а чаще никто и не думает, что за ним стоит).

Ну а нам важно разобраться с компонентами понятного текста. Вот они:

☀️Прозрачная цель — если ключевая мысль текста легко прослеживается, пользователю проще его прочитать и усвоить информацию
☀️Раскрытая тема — если вы обещали написать про Фому, а пишешь про Ерёму, в ярости будут и пользователь, и заказчик; мы здесь, чтобы решать проблемы (см. пункт 1), вода льется с небес и без нас
☀️Проработанная структура — действенный способ донести мысль до читателя

Хорошо работает круговая композиция, т.е. повторение одних и тех же ключевых элементов в начале и конце текста, резюме, чек-листы, и т.д.
А еще здорово строить материал концентрически: начинать с более простого для освоения и двигаться к более сложному, а на каждом новом этапе, давая задание на отработку нового инструмента, включать и элементы на применение изученных ранее инструментов

☀️Отсутствие двусмысленности толкований – четкие единообразные формулировки, простой язык без канцелярита и заимствований
☀️Проверенные факты — информация, которой вы делитесь, должна быть достоверной, так что обязательно сверяйтесь с экспертами и делайте факт-чекинг
☀️Короткие предложения — не длиннее 2-3 строчек на лист и без 2-3 причастных/деепричастных оборотов подряд
☀️Никакого канцелярита – мы пишем для людей, а не в стол
☀️Бережная редактура — хорошо, если для этого у вас есть редакторы, но проверить текст на неточности и опечатки все равно нужно.
Полезные сервисы: text.ru, glvrd.ru, gramota.ru

Ну что ж, если я излагаю понятно, ставьте 👍, и увидимся в следующем посте серии!💖

Кстати, заказать у меня (@interpret_kurova) достойный образовательный текст – рабочая опция. Стучите, если что!🫂

#разработка_курсов #методология #proкачка #лайфхаки #полезное #екатерина_курова

Привет-привет!

Ну что, готовы к порции свежих критериев оценки образовательного текста?👁👁

С вами Катя 😮, и сегодня мы обсудим

4️⃣Достаточность контента

Но... как ее достичь? Оказывается, все довольно просто:

💡Пропишите контент так, чтобы он позволял пользователю решать свои задачи без привлечения дополнительных источников и инструментов
💡Спросите себя: здесь вся информация и связки? стройна ли логика? выводятся ли выводы? точно выводятся? точно-точно?
💡Перепроверьте себя
💡Дайте тексту отлежаться
💡Перечитайте текст и сократите его там, где это действительно нужно
💡Разнообразьте контент: на каждый экранный лист (т.е. количество текста и другой информации, умещающийся в 1 скролл экрана) добавляй крючки внимания: картинку, поп-ап, опрос, чек-лист, видео, схему, таблицу, рекомендацию книги или ссылку.

Пользователь не живет у вас в голове и не знает ваших внутренних задумок. Так что выкладывайте все задуманное на бумагу!

И помните: контента не должно быть слишком много.
Количество не всегда переходит в качество.
Руководствуемся принципом разумного минимума🖍️

Ну а если вы уже сейчас готовы начать руководствоваться этим принципом и отложить работу, ставьте 👍, и до встречи в пятничном посте!

#разработка_курсов #методология #proкачка #лайфхаки #полезное #екатерина_курова

Привет всем дотянувшим до пятницы!

С вами Катя😮 и пятый, по-своему юбилейный пост о том, по каким критериям можно оценить качество образовательного текста для курса.

Критерий дня –
5️⃣Наличие и достаточность примеров

Всегда давайте примеры!

Без примера не вытащишь и 🐟из пруда.
Например:

Тире ставится между частями БСП в тех случаях, когда:
🖍️Вторая часть предложения обозначает следствие того, что описано в первой части, и перед второй частью можно поставить союз поэтому:
Например: Экопарк по понедельникам не работает – группе натуралистов пришлось поменять свои планы. - Экопарк по понедельникам не работает, поэтому группе натуралистов пришлось поменять свои планы.

🖍️Предложение имеет значение противопоставления, и между частями можно вставить союз «а» или «но»:
Например: Работе время – потехе пятница.

🖍️В первой части предложения есть значение времени или условия, а перед второй частью можно поставить союз когда, если:
Например: Выполняешь поставленный начальством план – получаешь премию. – Если выполняешь поставленный начальством план, получаешь премию.

И не забывайте дополнять примеры картинками в формате «картинка и текст – единое неделимое целое».

Убирайте из текста то, что и так понятно по картинке, чтобы текст и картинка поясняли и дополняли друг друга.

Ну что, поделитесь иллюстрацией к вашей пятнице в комментариях?📸
и увидимся уже после выходных!

#разработка_курсов #методология #proкачка #лайфхаки #полезное #екатерина_курова

Привет всем!

С вами Катя😮

Сегодня вернемся к, как оказалось, весьма масштабному разговору о том, по каким критериям можно оценить качество образовательного текста для курса.

Шестой пост серии посвящен ни много ни мало, а расшифровке терминов!

6️⃣Расшифровка терминов

➡️Расшифровывайте любой термин, который встречается в тексте впервые, через исчерпывающее (но не тавтологичное!) определение.
➡️Вводя аббревиатуру, давайте её в формате: «Высшая школа экономики (ВШЭ)».
После этого аббревиатуру и полное название можно использовать как взаимозаменяемые.
➡️Добавляя к определению иллюстрацию, убедитесь, что подписи на ней не противоречат определению.

Например:

Косоворотка – мужская рубашка со стоячим воротом, застёгивающимся сбоку.

Однажды назвав косоворотку «косовороткой» проверьте, что во всем тексте она названа именно так.

Ставьте 👍, если причисляете себя к адептам расшифровки терминов, и до встречи в следующих постах серии!

#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #екатерина_курова

😉 Привет, на связи Рома!

🔉 Сегодня хочу поговорить об одной непростой ситуации. Представьте: вы собираете курс с крутым экспертом-практиком, а выясняется, что с теорией у него беда... Он знает, как делать, но объяснить алгоритм или свой метод – не может.

📌 Теория важна не только для структуры курса, она влияет на образовательный результат и нередко на восприятие качества образовательного продукта. В этом году iSpring запустил новый курс «Методист онлайн-курсов», и для меня честь и удовольствие быть среди преподавателей. Предлагаю заглянуть закулисы курса: поделюсь с вами несколькими формулами-решениями, которые мы обсуждали, если у эксперта с теорией туго.

👁 Формула 1 «Теория есть? Нет? А если найду?!». Вы просите эксперта начать рассказ о своём подходе. А дальше на каждом этапе нежно перебиваете, задаёте вопросы и максимально детализируйте процесс. Например, успешный менеджер говорит, что до созвона просматривает свой скрипт. Стоп! Чем этот скрипт отличается от других? Почему он перечитывает его? Держит ли он его перед собой во время созвона? То есть максимальным количеством вопросов вы вытягиваете подробный алгоритм. А потом ещё и поподглядываете за успешным и не столь успешным. Здесь работа методиста похожа на работу сыщика или экспериментатора в лаборатории. Дальше к этому алгоритму ищем сами теорию и «подшиваем» к практической части.

🎉 Формула 2 «Параллельные пересекаются». Пусть эксперт делится своим опытом, а теория ляжет на плечи методиста, а лучше методиста, специализирующегося на этой предметной области. Сложно, но с gpt и навыком поиска информации возможно. Соберите курс на основе кейсов. Так можно достичь баланса практики и теории.

😍 Формула 3 «Методист в беде не бросит». Если у эксперта есть желание углубиться в теорию, и бюджет позволяет, то организуйте эксперту тренинги, наставничество или консультацию ментора. Это не только повысит его уверенность, но и улучшит качество контента.

💔 Формула 4 «Экспертный инь и янь». Можно поискать дуэт для практика: найти отличного теоретика и собирать курс вместе. Опять же непростой путь, но если время и деньги позволяют, то получится отличный продукт.

🥰 Работа с экспертами — это всегда вызов, но правильный подход помогает превратить их опыт в ценный и структурированный контент.

❓Сталкивались ли вы с такой ситуацией?

#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #роман_урсан

😉 Привет, Рома снова с вами и мы продолжаем пятницу-образовятницу!

Так получилось, что в этом году меня пригласили экспертом в три разных проекта. Опыт оказался глубже и многослойнее, чем ожидалось мной вначале. Это не просто передача знаний, но и настоящий вызов — как для себя, так и для тех, кто работает со мной. Наверное, совсем откровенно смогу поговорить об этом, когда всё закончится, но вот что могу порекомендовать сейчас, когда нахожусь по другую сторону процесса создания курса.

1️⃣ Новичку-эксперту часто сложно оценить, сколько времени и сил понадобится для выполнения задачи. Это когнитивное искажение называется ошибка планирования, можете почитать про строительство Сиднейского оперного театра. В общем, суть этого когнитивного искажения в слишком оптимистичной оценке сроков реализации, когда недооцениваешь сложность задач и временные затраты. Важно не только дать эксперту время, но и помочь ему правильно его распределить, не ожидая от него сверхспособностей. Вы сами проходили через это, не так ли?

2️⃣ Сфокусируйтесь на качестве продукта — это то, что должно определять результат. Но тут важно не давать расслабляться эксперту, держите руку на пульсе, а лучше «держите руку на шее эксперта» — не помню кому из образованцев принадлежит эта шутка, готов добавить авторство, если кто-то вспомнить. Забавная фраза и в ней больше толики правды.

3️⃣ Не перегружайте новичков — вводите дополнительные задачи постепенно. Перегрузка может привести к выгоранию. Я знаю это по себе, когда первые шаги в роли эксперта казались бесконечной гонкой с самим собой. Поддерживайте, помогайте, следите за их состоянием. Не все будут жаловаться или просить о помощи, поэтому ваша задача — мониторить и понимать эмоциональные и физические ресурсы эксперта.

4️⃣ Нужна, очень нужна правильная организация работы внутри команды курса. Обрисуйте чёткую зону ответственности самого эксперта, а лучше соберите чек-лист по тому, что именно нужно сделать, к кому обратиться и в какие сроки. Это позволит избежать разницы в толковании слов и недопонимаю внутри команды.

5️⃣ Ещё я осознал, что как эксперт, особенно на старте, нуждался в эмоциональной поддержке. Хвалите своих экспертов, пусть они чувствуют свою значимость и вклад. Но делайте это искренне. Я знаю, как важно услышать слова признания и почувствовать, что твой труд ценен. И хотя внешне мы можем выглядеть уверенными в себе, внутри эксперты могут сомневаться в своих силах.

#лайфхаки #proкачка #полезное #методология #разработка_курсов #роман_урсан

Привет, с вами Катя😮!

Поговорим еще об одном критерии, по которому можно оценить качество образовательного текста.

Итак, сегодня на арене –

7️⃣Единообразие подачи

Чтобы подача была единообразной, обратите внимание на:

✔️Оформление
Выбирайте удобное оформление и придерживайтесь его на протяжении всего текста.

Например, определения помещайте в рамочки, все списки оформляйте буллитами, а ❌ и ✔️пример давайте в одной последовательности и с одинаковой цветовой кодировкой

✔️Списки
Хорошо воспринимаются отглагольные списки, где каждый пункт начинается с действия, которое предлагается совершить, например:
🌟Выйди ночью в поле с конем
🌟Подыши свежим воздухом
🌟Вернись домой
🌟Ляг
🌟Отдохни
🌟Послушай, что я скажу

⭐️Здесь нет пропусков, которые «заставляют» обучающегося ложиться и слушать прямо в поле, если текст не вернул его домой.

Важно: лучше работают списки без «не» и отрицаний

Ставьте ❤️, если тоже любите списки, и увидимся в следующих постах!
#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #екатерина_курова

Всем привет! На связи Яна😊 и моя любимая тема — предлагать то, чего не просили.

Работает не всегда, но в большинстве случаев.

Несмотря на современность рабочих процессов, способов коммуникаций и т. д. остаются заказчики, которые просят курс-листалку: «Мне только немного текст переписать и картинок добавить...»

Но ведь мы, специалисты-любители своего дела💪, всегда хотим сделать выпускаемый продукт лучше, интереснее, современнее и понимаем, что за курсом-листалкой может появиться повествование в виде комикса или тренажер, который обучает и тренирует одновременно.

И кому только нужен этот курс-листалка, на который сотрудник потратит время, но ничего не поменяет ни в своей работе, ни в жизни?!

👌 В общем, я все же уверена, что спорить и предлагать сразу «навороченности» курсу не стоит. Но взяв таймаут и «переварив» контент, необходимо вернуться и предложить несколько вариантов развития.

➡️ Обычно предлагаю три, четко обозначив плюсы и минусы каждого на реальных референсах, как это может выглядеть.

Важно отметить в презентации и устно на встрече:
✅ Что скудность подачи контента в виде обычной презентации снижает мотивацию к учебе, к теме и дальнейшим действиям
✅ Что использование более современных подходов (упражнений, введение персонажей, отрисовки комиксов и т. д.) повышает интерес и мотивацию

🤝Чаще всего выбирается второй вариант реализации концепта курса, так как он включается в себя некий интерактив, в отличие от классической презы, но при этом это не сильно детализированная история курса со сторителлингом и тренажером, что выгоднее и по трудозатратам, и по финансам.

Таким образом, мы не создаем то, о чем нас просят заказчики напрямую, а улучшаем продукт своих же творений, за который скажут мысленно спасибо благодарные пользователи❤️

👀 Помните, заказчики мало разбираются в трендах и в том, как надо подавать информацию. Они смотрят на предмет чаще как эксперты и многим трудно представить себя в сапожках новичка. Только вы знаете и можете разложить выдаваемый контент так, как хотят и заслуживают потребители. Плюсики к вашей карме ❣️

А вы часто предлагаете больше чем вас изначально просят?

#методология #педдизайн #cценарии #разработка_курсов

Привет всем пишущим!

С вами Катя😮

Сегодня расскажу о предпоследнем критерии, который можно использовать для оценки качества текста курса.

8️⃣Подача от простого к сложному

Наращивайте изученные темы и инструменты, синтезируя их в каждом последующем блоке материала.

Например:
Тема 1: Условия возникновения синдрома самозванца
Тема 2: Стратегии диагностики синдрома самозванца
Тема 3: Техники преодоления синдрома самозванца

Хорошо подавать темы в хронологической последовательности действий пользователя.

Например:
Тема 1: Как вальяжно зайти в офис с той ноги
Тема 2: Какой рукой махать коллегам и почему
Тема 3: Как солидно сесть на свой офисный стул
Тема 4: Как не отвлекаться каждые 5 минут

Ставьте 👍, если тоже любите подачу от простого к сложному.
Ну а в следующем посте я подведу итоги нашей критериально-оценочной эпопее!

#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #екатерина_курова

Привет всем пишущим!

С вами Катя😮

Сегодня – финал нашей беседы длиною в жизнь 9 постов!

Критерий, избранный полирнуть наш список⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

9️⃣Практическая применимость
То есть учет специфики пользователей при создании контента.

Пункт перекликается с первым – Связь целей и задач с контентом – и очень сильно зависит от экспертности. В первую очередь, экспертности эксперта.

🌟Как взаимодействовать с экспертом, можно вспомнить в постах раз, два и три

А еще практическую применимость поможет измерить тестирование контента на пользователях через анкетирования и глубинные интервью.

Упаковывайте результаты просто и понятно и используйте их для аргументации при создании нового контента и/или внесении изменений в имеющийся, и будет вам счастье!

Как и всем нам, ведь у нас готов итоговый чек-лист!

Критерии оценки текстов курсов:
6️⃣Связь целей и задач с контентом
2️⃣Подача контента через алгоритмы действий
3️⃣Понятность контента
4️⃣Достаточность контента
5️⃣Наличие и достаточность примеров
6️⃣Расшифровка терминов
7️⃣Единообразие подачи
8️⃣Подача от простого к сложному
9️⃣Практическая применимость

Понравились мои наблюдения?
Приходите читать меня здесь и почаще заглядывайте в Tips and Tricks💖
До встречи в новых постах!

#лайфхаки #proкачка, #полезное #методология #разработка_курсов #екатерина_курова

Всем привет! С вами Юля 👋

Почти у каждого разработчика бывает ситуация, когда надо сделать бесшовный переход из одного курса в другой.

Сделать это можно несколькими способами. Разберём один из них.

Шаги:
1️⃣ сохраняем в формате SCORM тот курс, который будем добавлять в основной
2️⃣ разархивируем получившийся архив
3️⃣ открываем в PowerPoint основной курс
4️⃣ заходим на вкладку «iSpring Suite», далее «Web», выбираем «Путь к файлу», находим и открываем папку «res» из архива, выбираем файл «index», ставим галочку «Включая все файлы и подпапки»
5️⃣ вуаля, вы великолепны 😊

Важно понимать, что в данном случае детальной статистики по тому курсу, который внутри, у вас не будет.

Если вы даёте 2-й курс дополнительно, тогда можете скрыть слайд, на который он добавлен, чтобы его изучение не влияло на прохождение основного курса.

Также можно выставить в публикации оценивание тестов (диалогов) основного курса, а оценивание просмотра слайдов не включать.

#лайфхаки #полезное #разработка_курсов

Всем привет! С вами Сандра😌

На этой шестидневной рабочей неделе нужно взять паузу и скушать твикс похулиганить 🪄

И повод найден — Halloween 🦇
Устроим небольшой интерактив и примерим на себя готический образ.

📌 Фильтр заточен на женский образ, мужчинам на свой страх и риск))

Инструкция:
1️⃣ Заходим в приложение Шедеврум
2️⃣ Используем наш фильтрум (можно найти по названию TipsTricks Halloween). Черная кнопка «Использовать фильтрум»
3️⃣ Делимся в комментариях

#вдохновение #интерактив

Всем привет!
С вами Сандра😌 и наша рубрика интервью с разработчиками курсов и специалистами из EdTech.

Екатерина Курова — академический аналитик в Step by Step

Что в интервью:
🔸Где и кем работает Катя
🔸Как это работать с детьми
🔸Как прошлый опыт помогает в работе
🔸Что сейчас не хватает
🔸Что помогает в профессии видеть шире
🔸Как понять, что ты готов расти дальше
🔸Что можно использовать для карьерного самоопределения
🔸Какие диджитал инструменты использует академический аналитик в своей работе
🔸Есть ли разница в ведении личного канала и просветительского
🔸В каких хобби проявляются сильные качества
🔸Нужно ли эксперту иметь свой блог
🔸Какие профессии рассматриваешь дальше
🔸Что тебя поддерживало во время поиска работы мечты
🔸Напутственное слово

Полезное
Личный канал Кати
Тест RIASEC
Тест MBTI

⌚️ 35 минут
Смотреть в Rutube
Смотреть в YouTube

#интервью #elearning #вдохновение