Всем привет! На связи Яна😊 и сегодня мы поговорим о супервизии и обучении.

Как ни странно, для меня это неразделимые понятия. Часто работая супервизором, смотришь на работу с другой точки зрения, передаешь свои знания, но и обучаешься сам. Крайне интересно смотреть, как другие мыслят. Начинаешь пересматривать и свое отношение к неким процессам.

🤌Вообще тема супервизии и наставничества крайне важна в любой работе, в методической не меньше. Здесь процесс передачи знаний обоюдный.

Даже среди великих художников и скульпторов Эпохи Возрождения есть целая цепочка — кто у кого был учеником. Тот же Микеланджело сначала долго учился у великих (с 6 лет), и только потом он создал свою первую и одну из самых известных работ «Ватиканская пьета».

Говорят, что когда эту работу назвали гениальной, ее автор очень злился: «Если бы люди знали, как много и тяжело я работал, чтобы прийти к этому мастерству, она не показалась бы им замечательной вовсе».

➡️ К чему я ? Если мы хотим учиться и учить — нам зачастую нужен мастер, за работой которого мы сможем наблюдать. А потому наставничество, если реализовано качественно — это один из самых древних и одновременно самых эффективных методов обучения.

✅Наблюдая за мастером мы не получаем какое-то особенно структурное обучение. Но именно так мы видим, как на самом деле устроен процесс, которому мы учимся. Мы начинаем чувствовать детали, особенности, мелочи. Это как раз то, что крайне сложно упаковать в любое формальное обучение.

Именно тонкости и детали часто не замечаются нами, когда мы не показываем свою работу перед стартом проекта. Даже делая перерыв и возвращаясь к своей работе через время, начинаешь смотреть на нее другими глазами.

Делать перерывы, отдавать работы на обзервинг другим крайне важно. Даже если в вашей работе не предполагается супервизия старшего коллеги, найдите кого-то, кто сможет посмотреть на вашу работу другими глазами. Глазами читателя, пользователя или наблюдателя.

💬 А вы часто пользуетесь советами коллег?

#методология #полезное #proкачка #педдизайн #разработка_курсов

Всем привет! 😌
Время вспомнить о привилегии быть создателем канала и запустить свою авторскую колонку.

На этой неделе от лица себя как коуча, помогающего специалиста, хочу затронуть тему, с которой сталкивается множество экспертов.

Синдром самозванца — это как вечное чувство, что ты случайно забрел на съёмочную площадку успешной карьеры и скоро все узнают, что ты совершенно ничего не умеешь (или недотягиваешь до остальных).

Особенно это чувство назревает у тех, кто должен уверенно вести за собой людей, обучать других чему-либо. Представьте себе: вы готовите мастер-класс, где рассказываете о самых современных подходах к обучению, а внутри себя мучительно кричите, что, возможно, в прошлой жизни вы были курьером или продавцом мороженого.

Каждый раз, когда кто-то спрашивает «А как вы к этому пришли?», внутри звучит мысль: «Да я попал сюда случайно!» Этот внутренний голос не даёт вам покоя и порой мешает не только профессиональному росту, но и личному спокойствию.

Несколько типичных примеров, как синдром самозванца может влиять на нас:

Встречи и презентации: Каждая встреча превращается в внутренний экзамен, где вы боитесь споткнуться на словах, а каждая реплика аудитории воспринимается как молчаливое подтверждение вашей некомпетентности.

Разработка курсов: Вместо того чтобы радоваться творческому процессу, вы неустанно переживаете, что ваш курс — очередная копия чужих идей, а ваша методология — то, до чего каждый бы мог додуматься.

Профессиональные коммуникации: Даже при переписке с коллегами вам кажется, что вы используете шаблонные фразы, а ваши профессиональные советы звучат как заученные фразы из интернет-блогов.

Эта внутренняя борьба зачастую становится причиной заниженной самооценки, упущенных возможностей и даже откладывания новых проектов на потом — ведь зачем рисковать, если можно остаться в уютном мире сомнений?

Ирония в том, что зачастую именно те, кто сомневается больше всего, оказываются лучшими специалистами, способными к глубокому анализу и инновационным подходам. Но почему же так бывает? Возможно, потому что настоящий профессионал всегда знает: за каждой идеей скрывается доля риска и неопределенности.

Так что, если вы в моменты триумфа чувствуете себя обманщиками, знайте: вы не одиноки. Важно понять, что каждая ваша победа — это результат постоянной работы, и даже если иногда кажется, что вы просто везунчик, то именно эта работа делает вас настоящим профи.

Пора перестать жить в страхе быть разоблаченным и начать ценить свой уникальный вклад — даже если он иногда кажется вам настолько же случайным, как совпадение двух счастливых чисел в лотерее.

И помните: даже если внутренний критик всё время шумит, иногда стоит дать ему отдохнуть, а самому себе — возможность насладиться плодами своего труда без постоянного сравнения с идеальными образцами. Ведь в конечном счёте, настоящая сила профессионала в том, чтобы принимать себя таким, какой он есть, даже если это означает время от времени смеяться над собственными страхами.

А как вы уживаетесь со своим внутренним самозванцем?

_______________________________
✈️ Пригласить в канал коллег
✉️ Предложить свой материал

#саморазвитие

😌Рада быть с вами на этой неделе!

Спасибо за отклик на поднятую мной тему про синдром самозванца. На самом деле пишу о том, с чем лично сама сталкивалась и сталкиваюсь как эксперт.

Чем больше во мне экспертности, тем больше видимость того, что нет каких-то границ развития и самосовершенствоваться можно бесконечно. И, конечно, кому-то это даёт внутреннюю свободу и возможности, а кого-то заставляет постоянно сравнивать себя с мнимым идеалом, который якобы всё-всё на свете знает.

И тогда мы попадаем в круг, в котором вечное стремление за идеалом не даёт возможности гордиться и отмечать, где мы уже сейчас, в этом моменте, почувствовать себя профессионалами. Грустно как-то и больно. И мне очень не хотелось оставлять окружающих меня людей в таком состоянии.

Уже почти 2 года назад я с командой начала разработку психологической трансформационной игры «В поисках Героя» о синдроме самозванца. И это не бизнес формат, не для команд и не для корпоративного сегмента, эта история лично для каждого человека в его уникальности и желании узнать новое о себе, получить ответы на те вопросы, которые даже страшно себе задавать.

Весь прошлый год я проводила игры для своих коллег, кто-то из них на уровне специалистов, кто-то собственники бизнеса, кто-то руководители. Но у каждого из них внутренний самозванец отнимал возможность увидеть, а как может быть иначе, что хочется на самом деле. Поэтому я точно знаю, как наша игра способна менять внутреннее состояние людей, и очень горжусь той работой, которой мы проделали в команде с Олесей Жасан и Алексеем Евдокимовым.

22 марта в 11:00 мы расскажем свою историю и покажем наше творение в формате демо-игры. Впервые поделимся реализацией в онлайн версии. Мы как всегда создали что-то новое, смелое и незабываемое. И приглашаем вас разделить торжество творчества ❤️

➡️ Регистрация
_______________________________
✈️ Пригласить в канал коллег
✉️ Предложить свой материал
✨ Мой личный канал

Привет! Это Валя🧐
Помните, недавно мы говорили о когнитивной нагрузке? Продолжим! На этой неделе мы разберем три самых основных эффекта, которые вы сможете начать применять в своей практике. Поехали!

1️⃣Эффект проработанного примера
Если на старте обучения предоставить студентам на тщательное изучение уже выполненную задачу, то им будет значительно легче освоить материал.

Что делать:
Подготовьте для студентов решенный пример и разберите его поэтапно. Покажите, как нужно действовать на каждом шаге, и объясните, почему именно так. Это поможет студенту сначала увидеть логику и структуру, а затем применить их в своей деятельности.

Важно помнить:
Такой подход эффективен для новичков, однако может быть бесполезным и даже вредным для студентов продвинутого уровня.

2️⃣Эффект частично заполненного примера
Если предоставить студенту частично решенную задачу и предложить ее завершить, это будет способствовать более глубокому изучению и анализу взаимосвязей между частями задачи.

Что делать:
После того, как студенты разобрались с основой, дать им пример, где часть решения уже есть, а часть нужно завершить. При этом пропущенная часть может быть как в самом начале, так и в середине или конце.

Например, в математике можно дать уравнение, где первые шаги уже решены, а последние нужно выполнить самому. Это помогает ученикам попробовать свои силы в условиях, приближенных к реальным, но при этом ощущать поддержку.

3️⃣Эффект исчезающей поддержки
Этот эффект заключается в том, что помощь ученикам нужно постепенно уменьшать, чтобы они могли научиться действовать самостоятельно.

Так, для новичков сначала имеет смысл давать полную поддержку (например, подробно объяснять, как решать задачу), а потом постепенно уменьшать количество подсказок, чтобы ученики сами справлялись с заданиями.

Что делать:
По мере освоения материала постепенно добавлять задания, требующие бóльшей степени самостоятельности.

Например, после проработанного примера предложить выполнить один или несколько шагов для решения задачи, а к концу обучения давать студентам решать задачу целиком самостоятельно.

Попробуйте применить один из этих эффектов на этой неделе и расскажите, как это сработало! Ждем ваших результатов 😊
___________________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

Мемная пятница. Надеемся, вы сегодня не похожи на эту коалу…

#шутки_разработчиков@pro_tips_and_tricks
______________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

Всем привет! На связи Саша 😉
На календаре — понедельник, а значит у всех нас еще целая трудовая неделя впереди.

Предлагаю позитивно настроиться и немного размять мозги, а еще узнать друг друга получше!

В детстве я любила играть в «Города», это было очень познавательно и увлекательно. И вот, я уже давно выросла, но играть в нее не разлюбила.

Давайте сегодня поиграем вместе, нас тут больше 400 человек, это ж сколько городов может быть 🤔

Познакомимся поближе, пообщаемся и наведем мосты. Нетворкинг рулит! А еще вы можете проводить такие игры с коллегами и друллегами в ваших чатах💙

Но играть будем с одним интересным условием❕

Правила просты:

1️⃣ Я начинаю и называю первый город.
2️⃣ Вы называете город на последнюю букву моего города и делитесь каким-нибудь фактом об этом городе, который важен ЛИЧНО ДЛЯ ВАС: может, вы там родились или побывали и храните теплые воспоминания, мечтаете посетить или у вас там живут близкие люди. Расскажите свою историю 📲

Например:

Я: Москва.
Вы: Астрахань — именно там я впервые попробовала настоящую уху из осетрины, это было незабываемо!

Ну что поехали? 🚀
Стартуем с города... Рим! 🇮🇹 Я обожаю итальянскую кухню!
___________________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

#знакомство #коммуникация #игра

🖥 Разбор курса «Найти Хоумлендера?»: от идеи до реализации!

Всем доброго дня! Меня зовут Любовь Самхаева, и я разработчик электронных курсов в компании «Нефтьмагистраль», а также методист и монтажёр. Сегодня подготовила для вас видео о том, как я создавала проект по курсу «Найти Хоумлендера?».

⏱ 25 минут
Смотреть видео:
RuTube | YouTube

1️⃣ Первый этап: Подготовка

На этом этапе я сформулировала задачу, получила техническое задание, обсудила бриф с руководителем-заказчиком, и определила цели проекта.

2️⃣ Второй этап: Работа с информацией

Я занималась сбором и разработкой содержательной части курса, чтобы обеспечить его качественное наполнение.

3️⃣ Третий этап: Магия курса

Самое интересное — это этап, когда мы собираем, верстаем и доводим курс до завершенной формы. Хотя видео не включает все детали, я постаралась показать подход к работе и объяснить, почему и как я делала это.

В дополнение к видео, прикрепляю файл с инструкцией по работе с Recraft.ai. Даже если вы уже знаете об этом ИИ, инструкция может оказаться полезной.

Она была создана до введения ограничений на количество генераций изображений, но основные инструменты остались теми же, и они сильно помогают в работе.

⭐️ Ссылка на инструкцию

Это мой первый опыт, поэтому, если что-то непонятно, или я слишком быстро объясняю, надеюсь, видео будет вам полезным и интересным. Если у вас возникнут вопросы, обязательно пишите! Я всегда готова ответить.

В конце видео вас ждёт небольшая «затравка», так что смотрите видео до конца и оставляйте обратную связь — это очень важно и ценно🖤

Всем хорошего дня!😇
___________________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

Мемная пятница. А что выбрали бы вы?

#шутки_разработчиков@pro_tips_and_tricks
______________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

❗️❗️❗️❗️Новый автор канала!

Всем привет!
Хотим познакомить вас с Борисом, он уже успешно прошел стажировку в нашей команде и скоро начнет делиться с вами лайфхаками в обучении.

К сожалению, сегодня у него лапки, поэтому решили написать пост за него.

Борис увлечен созданием курсов по эффективному планированию замуркивания для сотрудников, за его плечами кандидатская по изучению антистрессовых технологий на рабочем месте, и он мастерки владеет PowerPoint.

Но на этом его таланты не заканчиваются. Специально для канала Tips&Tricks он совместно с музыкальным лейблом Suno.AI выпустил для вас новый хит.

🎶 Спешим слушать

Лайки для нашего нового автора — 👍🏻
______________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

Всем привет!

С вами 😌 Сандра и сегодня поделюсь апдейтом, который появился в ChatGPT.

Теперь нейросеть может создавать качественные иконки/изображения для ваших проектов на прозрачном фоне.

Для этого:

1️⃣ Пишем в промте то, что нам нужно. Описываем стиль иконок, их количество. Для каждой иконки прописываем визуал, что хотим получить

Сгенерируй 3 иконки на прозрачном фоне, стиль 3D, объемные. Иконка 1 - блокнот с ручкой, иконка 2 - облачко мыслей, иконка 3 - карта

2️⃣ Скачиваем и используем в курсах
3️⃣ Если мы создаем черно-белые иконки, то можем попросить ChatGPT прислать SVG-код для иконки и вставить его для дальнейшей работы в Figma.

Было полезно, поставьте — ❤️
______________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал

#лайфхаки #вдохновение

Если с мобильного, то разверните видео, чтобы видеть подписи

#шутки_разработчиков@pro_tips_and_tricks
______________________
✈ Пригласить в канал коллег
✉ Предложить свой материал