🚀Актуальные вакансии в сфере коммуникаций
Специалист в KPMG
Обязанности:
— участие в подготовке и реализации маркетинговых кампаний
— проведение исследований и анализ рыночных данных
— помощь в создании контента для соцсетей и сайта компании
— поддержка организации мероприятий
— участие в развитии бренда и маркетинговых активностей
Требования:
— 1–3 года опыта в маркетинге, PR или смежных сферах
— высшее образование или обучение по направлению маркетинг, коммуникации, PR
— грамотный устный и письменный русский и английский
— уверенное владение Microsoft Office
— внимательность к деталям, инициативность, умение работать в команде и самостоятельно.
Product Marketer в Payme и TBC
Обязанности:
— маркетинговая поддержка направления payments в Payme и TBC
— проведение исследований рынка и конкурентов в сфере платежей
— разработка и реализация маркетинговых активностей по направлению переводов
— поддержка продуктовой, коммерческой и digital-команд (включая тексты, креативы и визуал)
— координация внутренних команд и внешних подрядчиков для реализации задач
Требования:
— свободное владение русским и узбекским языками
— базовые знания маркетинга и понимание принципов медиапланирования
— умение формулировать маркетинговый план и активностный календарь
— опыт составления брифов для креативных и производственных команд
— навыки управления проектами и коммуникации между подразделениями
B2B-маркетолог в e-commerce (Uzum)
Обязанности:
— разработка go-to-market стратегии для рекламных продуктов и построение воронки коммуникаций (email, вебинары, автоворонки, мероприятия)
— запуск маркетинговых кампаний для привлечения новых рекламодателей
— создание обучающих материалов и FAQ для продавцов
— отслеживание CAC и LTV, работа с дашбордами и улучшение эффективности
— координация с командами продукта, продаж, CRM, BI и юристами
Требования:
— 3+ года опыта в B2B- или перформанс-маркетинге (e-commerce, SaaS, маркетплейсы)
— опыт построения воронок привлечения и прогрева клиентов
— понимание рекламных моделей (CPM, CPC, CPA, ROAS) и принципов работы рекламных инструментов
— уверенное владение аналитикой и проектным управлением
Специалист по PR и корпоративной культуре в АО «Узкишлокэлектркурилиш»
Обязанности:
— разработка и реализация стратегий по развитию корпоративной культуры
— организация внутренних мероприятий и программ адаптации
— поддержка внутренних коммуникаций и корпоративных каналов
— анализ корпоративной среды и подготовка рекомендаций по её улучшению
Требования:
— высшее образование в области HR, психологии, социологии или смежных дисциплин
— опыт от 3 лет в HR, внутренних коммуникациях или организационном развитии
— знание современных подходов к формированию корпоративной культуры
— уверенные навыки коммуникации, аналитики и проектного управления
B2C-маркетолог в «ДАВР БАНК»
Обязанности:
— запуск и ведение маркетинговых кампаний для привлечения и удержания клиентов
— продвижение продуктов банка через digital- и офлайн-каналы
— работа с трафиком, рекламой, контентом и блогерами
— анализ эффективности, поведенческих метрик и конкурентной среды
Требования:
— опыт в B2C-маркетинге от 1–2 лет
— знание digital-инструментов и рекламных платформ (Meta, Google Ads, Яндекс)
— уверенное владение аналитикой (GA, Метрика) и навыки настройки кампаний
— инициативность, ориентация на результат, креативный подход
Делитесь с теми, кто #вактивномпоиске, и не забывайте присылать нам свои вакансии📲
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Специалист в KPMG
Обязанности:
— участие в подготовке и реализации маркетинговых кампаний
— проведение исследований и анализ рыночных данных
— помощь в создании контента для соцсетей и сайта компании
— поддержка организации мероприятий
— участие в развитии бренда и маркетинговых активностей
Требования:
— 1–3 года опыта в маркетинге, PR или смежных сферах
— высшее образование или обучение по направлению маркетинг, коммуникации, PR
— грамотный устный и письменный русский и английский
— уверенное владение Microsoft Office
— внимательность к деталям, инициативность, умение работать в команде и самостоятельно.
Product Marketer в Payme и TBC
Обязанности:
— маркетинговая поддержка направления payments в Payme и TBC
— проведение исследований рынка и конкурентов в сфере платежей
— разработка и реализация маркетинговых активностей по направлению переводов
— поддержка продуктовой, коммерческой и digital-команд (включая тексты, креативы и визуал)
— координация внутренних команд и внешних подрядчиков для реализации задач
Требования:
— свободное владение русским и узбекским языками
— базовые знания маркетинга и понимание принципов медиапланирования
— умение формулировать маркетинговый план и активностный календарь
— опыт составления брифов для креативных и производственных команд
— навыки управления проектами и коммуникации между подразделениями
B2B-маркетолог в e-commerce (Uzum)
Обязанности:
— разработка go-to-market стратегии для рекламных продуктов и построение воронки коммуникаций (email, вебинары, автоворонки, мероприятия)
— запуск маркетинговых кампаний для привлечения новых рекламодателей
— создание обучающих материалов и FAQ для продавцов
— отслеживание CAC и LTV, работа с дашбордами и улучшение эффективности
— координация с командами продукта, продаж, CRM, BI и юристами
Требования:
— 3+ года опыта в B2B- или перформанс-маркетинге (e-commerce, SaaS, маркетплейсы)
— опыт построения воронок привлечения и прогрева клиентов
— понимание рекламных моделей (CPM, CPC, CPA, ROAS) и принципов работы рекламных инструментов
— уверенное владение аналитикой и проектным управлением
Специалист по PR и корпоративной культуре в АО «Узкишлокэлектркурилиш»
Обязанности:
— разработка и реализация стратегий по развитию корпоративной культуры
— организация внутренних мероприятий и программ адаптации
— поддержка внутренних коммуникаций и корпоративных каналов
— анализ корпоративной среды и подготовка рекомендаций по её улучшению
Требования:
— высшее образование в области HR, психологии, социологии или смежных дисциплин
— опыт от 3 лет в HR, внутренних коммуникациях или организационном развитии
— знание современных подходов к формированию корпоративной культуры
— уверенные навыки коммуникации, аналитики и проектного управления
B2C-маркетолог в «ДАВР БАНК»
Обязанности:
— запуск и ведение маркетинговых кампаний для привлечения и удержания клиентов
— продвижение продуктов банка через digital- и офлайн-каналы
— работа с трафиком, рекламой, контентом и блогерами
— анализ эффективности, поведенческих метрик и конкурентной среды
Требования:
— опыт в B2C-маркетинге от 1–2 лет
— знание digital-инструментов и рекламных платформ (Meta, Google Ads, Яндекс)
— уверенное владение аналитикой (GA, Метрика) и навыки настройки кампаний
— инициативность, ориентация на результат, креативный подход
Делитесь с теми, кто #вактивномпоиске, и не забывайте присылать нам свои вакансии📲
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
tashkent.hh.uz
Вакансия Specialist in Department of Markets в Ташкенте, работа в компании ООО «KPMG AUDIT»
Зарплата: не указана. Ташкент. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная. Дата публикации: 15.07.2025.
❤2
По итогам июня 2025 года ChatGPT вновь стал самым скачиваемым приложением в мире.
Это второй месяц подряд, когда продукт на базе искусственного интеллекта опережает TikTok, Instagram и другие глобальные платформы.
По объему выручки ChatGPT занял второе место после TikTok. Совокупный доход приложения составил 185 млн долларов, при этом основная доля от пользователей iOS. Для сравнения, TikTok заработал 384 млн долларов, установив собственный рекорд.
Эти данные говорят о смещении пользовательского внимания. AI-инструменты становятся не просто повседневным решением, но и новой точкой входа в потребительское поведение. Пользователи готовы платить не только за контент и развлечения, но и за интеллектуальные сервисы.
Для коммуникационных стратегий это означает необходимость учитывать новые сценарии, например, оптимизировать не поиск в браузере, а адаптировать формат присутствия бренда в средах, выходящих за рамки классических соцмедиа и контентных платформ.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Это второй месяц подряд, когда продукт на базе искусственного интеллекта опережает TikTok, Instagram и другие глобальные платформы.
По объему выручки ChatGPT занял второе место после TikTok. Совокупный доход приложения составил 185 млн долларов, при этом основная доля от пользователей iOS. Для сравнения, TikTok заработал 384 млн долларов, установив собственный рекорд.
Эти данные говорят о смещении пользовательского внимания. AI-инструменты становятся не просто повседневным решением, но и новой точкой входа в потребительское поведение. Пользователи готовы платить не только за контент и развлечения, но и за интеллектуальные сервисы.
Для коммуникационных стратегий это означает необходимость учитывать новые сценарии, например, оптимизировать не поиск в браузере, а адаптировать формат присутствия бренда в средах, выходящих за рамки классических соцмедиа и контентных платформ.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
❤2
«Why We Remember» — серьёзный взгляд на память
#proчитатьнавыходные
В своей книге «Почему мы помним» профессор психологической и нейронаучной лаборатории Чаран Ранганат даёт глубокое и хорошо аргументированное объяснение работы человеческой памяти.
Память оказывается не пассивным хранилищем, а активным процессом — каждый раз воспоминание конструируется заново под влиянием эмоций, контекста и ожиданий .
В книге освещаются различные аспекты:
🧠Роль памяти в нашем восприятии и принятии решений
🧠Механизмы пластичности мозга и ложные воспоминания
🧠Как стресс и возраст влияют на способность запоминать
🧠Практические рекомендации: фокусировка на значимом опыте и отказ от перегрузки деталей
Книга не самая простая, но рекомендуем к чтению тем, кто работает с образами, историей бренда, знаниями и коммуникацией.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
#proчитатьнавыходные
В своей книге «Почему мы помним» профессор психологической и нейронаучной лаборатории Чаран Ранганат даёт глубокое и хорошо аргументированное объяснение работы человеческой памяти.
Память оказывается не пассивным хранилищем, а активным процессом — каждый раз воспоминание конструируется заново под влиянием эмоций, контекста и ожиданий .
В книге освещаются различные аспекты:
🧠Роль памяти в нашем восприятии и принятии решений
🧠Механизмы пластичности мозга и ложные воспоминания
🧠Как стресс и возраст влияют на способность запоминать
🧠Практические рекомендации: фокусировка на значимом опыте и отказ от перегрузки деталей
Книга не самая простая, но рекомендуем к чтению тем, кто работает с образами, историей бренда, знаниями и коммуникацией.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
👍2
Молчание как новая норма?
Представители Gen Z больше не говорят «алло», даже если ответили на входящий. И это новый тип этикета в коммуникациях.
В англоязычном интернете обсуждают поведение молодых пользователей при ответе на звонки. Всё больше представителей поколения Z предпочитает не говорить «привет» или «алло», оставляя инициативу за звонящим. Вот такой слом коммуникативных привычек.
Во-первых, это попытка обойти спам- и робозвонки, которые часто активируются только после словесной реакции. Некоторые пользователи сознательно сохраняют тишину или отвечают фразой, отличной от «hello», чтобы избежать автоматических сценариев или даже защищать свой голос от подмены. Многие уверены, что злоумышленники могут пытаться использовать запись «hello» для подделки голоса.
Во-вторых, меняется само представление о телефонном разговоре. По мнению многих молодых людей, обязанность начать диалог лежит на том, кто звонит. Это воспринимается не как грубость, а как новая норма в духе других цифровых форматов общения — от мессенджеров до голосовых ассистентов.
Что же делать? Пересмотреть скрипты и tone of voice для телефонных переговоров.
Смена телефонного этикета происходит как адаптация к реальности, в которой всё больше внимания уделяется безопасности, контролю и контексту общения.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Представители Gen Z больше не говорят «алло», даже если ответили на входящий. И это новый тип этикета в коммуникациях.
В англоязычном интернете обсуждают поведение молодых пользователей при ответе на звонки. Всё больше представителей поколения Z предпочитает не говорить «привет» или «алло», оставляя инициативу за звонящим. Вот такой слом коммуникативных привычек.
Во-первых, это попытка обойти спам- и робозвонки, которые часто активируются только после словесной реакции. Некоторые пользователи сознательно сохраняют тишину или отвечают фразой, отличной от «hello», чтобы избежать автоматических сценариев или даже защищать свой голос от подмены. Многие уверены, что злоумышленники могут пытаться использовать запись «hello» для подделки голоса.
Во-вторых, меняется само представление о телефонном разговоре. По мнению многих молодых людей, обязанность начать диалог лежит на том, кто звонит. Это воспринимается не как грубость, а как новая норма в духе других цифровых форматов общения — от мессенджеров до голосовых ассистентов.
Что же делать? Пересмотреть скрипты и tone of voice для телефонных переговоров.
Смена телефонного этикета происходит как адаптация к реальности, в которой всё больше внимания уделяется безопасности, контролю и контексту общения.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Business Insider
Gen Z doesn't say 'hello' when answering the phone. I'm concerned.
Gen Z is making up its own etiquette rules when it comes to answering the phone. Some of them aren't saying "hello." They want you to first.
👍4
Forwarded from #prmsk
Переговоры как свидание
🙈 Намедни довелось наблюдать встречу собственника крупной производственной компании с потенциальным заказчиком. Со стороны клиента был вполне адекватный генеральный директор, но после беседы стало ясно: «карнавала не будет» — как и контракта.
Сценарий провала:
❌ Бизнесмен договаривается о встрече в офисе заказчика, но сам опаздывает на 15 минут.
❌ Приводит двух неожиданных участников, о которых изначально речи не шло.
❌ Просит найти ноутбук для презентации (которой нет).
❌ Несмотря на согласованные повестку и тайминг, затягивает встречу на 45 минут.
❌ Вместо структурированного pitch — демонстрация случайных фото из ноутбука, корпоративного сайта, прайсов и роликов с YouTube.
☺️ Клиент, впрочем, вышел из ситуации идеально: поблагодарил, сохранил лицо и ретировался.
Почему это напоминает плохое свидание?
1. Нет подготовки → Пришёл «как есть», без четкого плана.
2. Игнорирование правил → Опоздание, смена условий «на ходу».
3. Нарциссизм → 90% времени говорит о себе, не интересуясь собеседником.
4. Импровизация вместо профессионализма → «Ой, давайте я просто покажу, что есть».
5. Финал «благодарю, но нет» → Клиент вежливо избегает дальнейших контактов.
Пилюля против плохих переговоров:
✔️ Чёткий план встречи
✔️ Уважение к времени партнёра
✔️ Фокус на его боли, а не на своём «я»
✔️ Фиксация договорённостей
P.S. Сорри за нравоучительный тон повествования. Но если уж тратить время — то с пользой для всех.
🙈 Намедни довелось наблюдать встречу собственника крупной производственной компании с потенциальным заказчиком. Со стороны клиента был вполне адекватный генеральный директор, но после беседы стало ясно: «карнавала не будет» — как и контракта.
Сценарий провала:
❌ Бизнесмен договаривается о встрече в офисе заказчика, но сам опаздывает на 15 минут.
❌ Приводит двух неожиданных участников, о которых изначально речи не шло.
❌ Просит найти ноутбук для презентации (которой нет).
❌ Несмотря на согласованные повестку и тайминг, затягивает встречу на 45 минут.
❌ Вместо структурированного pitch — демонстрация случайных фото из ноутбука, корпоративного сайта, прайсов и роликов с YouTube.
☺️ Клиент, впрочем, вышел из ситуации идеально: поблагодарил, сохранил лицо и ретировался.
Почему это напоминает плохое свидание?
1. Нет подготовки → Пришёл «как есть», без четкого плана.
2. Игнорирование правил → Опоздание, смена условий «на ходу».
3. Нарциссизм → 90% времени говорит о себе, не интересуясь собеседником.
4. Импровизация вместо профессионализма → «Ой, давайте я просто покажу, что есть».
5. Финал «благодарю, но нет» → Клиент вежливо избегает дальнейших контактов.
Пилюля против плохих переговоров:
✔️ Чёткий план встречи
✔️ Уважение к времени партнёра
✔️ Фокус на его боли, а не на своём «я»
✔️ Фиксация договорённостей
P.S. Сорри за нравоучительный тон повествования. Но если уж тратить время — то с пользой для всех.
🌚1
Видеореклама 2025: почти 90 % брендов используют generative AI
По новому отчёту IAB (июль 2025), 86% рекламодателей уже применяют или планируют использовать generative AI для создания видеорекламы. По прогнозу, к 2026 году 40% всех видеообъявлений будут сгенерированы искусственным интеллектом.
Это инструмент, который позволяет снижать издержки, ускорять производство и адаптировать креатив под разные сегменты аудитории. Наиболее активно технологию используют малые и средние бренды.
По данным IAB, 42% компаний применяют GenAI для персонализации, 38% для изменения визуального стиля и 36% для адаптации контекста в видео.
Индустрия выходит на новый уровень автоматизации, коллеги?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
По новому отчёту IAB (июль 2025), 86% рекламодателей уже применяют или планируют использовать generative AI для создания видеорекламы. По прогнозу, к 2026 году 40% всех видеообъявлений будут сгенерированы искусственным интеллектом.
Это инструмент, который позволяет снижать издержки, ускорять производство и адаптировать креатив под разные сегменты аудитории. Наиболее активно технологию используют малые и средние бренды.
По данным IAB, 42% компаний применяют GenAI для персонализации, 38% для изменения визуального стиля и 36% для адаптации контекста в видео.
Индустрия выходит на новый уровень автоматизации, коллеги?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
TV Tech
Nearly 90% of Advertisers will Use Gen AI to Build Video Ads, According to IAB
Latest report also details what advertisers expect from CTV
👍4😱1
Пресс-релизы снова в игре
И другие неожиданные повороты в PR и коммуникациях в 2025 году (по версии PR Daily)
Американское издание PR Daily спросило у руководителей по коммуникациям, что в 2025 году стало для них неожиданностью? Вот главные инсайты первой половины года, и мы считаем, что они актуальны для многих стран.
1. Возвращение пресс-релизов
На фоне шума в соцсетях и снижения доверия к неструктурированному контенту, пресс-релиз стал возвращаться в повестку, как источник информации для ИИ.
2. AI — уже часть операционной системы, а не эксперимент
Чат-боты, генерация черновиков, медиамониторинг, автоматическая адаптация под форматы: ИИ освобождает время для стратегической работы, а не просто «ускоряет производство».
3. Гибкие команды — новая норма
Команды коммуникаций меняют роли, пересобираются по задачам, становятся гибкими. Устойчивость теперь не про стабильность, а про способность быстро адаптироваться к новым вызовам.
4. Wellbeing-повестка стала частью PR-работы
Эмоциональное состояние сотрудников стало зоной ответственности и для коммуникационных профессионалов, особенно в распределённых и кросс-функциональных командах.
5. Аутентичные спикеры важнее харизматичных
Всё чаще публики выбирают не самых ярких, а самых честных. В фокусе простота, искренность и «настоящесть».
Полная версия по ссылке
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Американское издание PR Daily спросило у руководителей по коммуникациям, что в 2025 году стало для них неожиданностью? Вот главные инсайты первой половины года, и мы считаем, что они актуальны для многих стран.
1. Возвращение пресс-релизов
На фоне шума в соцсетях и снижения доверия к неструктурированному контенту, пресс-релиз стал возвращаться в повестку, как источник информации для ИИ.
2. AI — уже часть операционной системы, а не эксперимент
Чат-боты, генерация черновиков, медиамониторинг, автоматическая адаптация под форматы: ИИ освобождает время для стратегической работы, а не просто «ускоряет производство».
3. Гибкие команды — новая норма
Команды коммуникаций меняют роли, пересобираются по задачам, становятся гибкими. Устойчивость теперь не про стабильность, а про способность быстро адаптироваться к новым вызовам.
4. Wellbeing-повестка стала частью PR-работы
Эмоциональное состояние сотрудников стало зоной ответственности и для коммуникационных профессионалов, особенно в распределённых и кросс-функциональных командах.
5. Аутентичные спикеры важнее харизматичных
Всё чаще публики выбирают не самых ярких, а самых честных. В фокусе простота, искренность и «настоящесть».
Полная версия по ссылке
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
PR Daily
These were communicators’ biggest surprises of 2025 so far
It's been a wild year -- and we're only halfway done.
❤5🔥1
Прошли бы вы собеседование в Vogue в 90-х?
На сайте NYT вышел тест: «Could You Have Landed a Job at Vogue in the ’90s?». Вопросы про супермоделей, шоу, съёмки и культовые места эпохи.
Кстати, в 2026 выходит продолжение фильма The Devil Wears Prada (первая часть как раз и вдохновлялась миром гламурного глянца конца 90-х), а в медиа снова обсуждают Анну Винтур, точнее, ее отставку с поста главреда, где она почти 40 лет формировала самые главные тренды в fasion media, возможного преемника и прочее.
Ну и ссылка на сам тест: Could You Have Landed a Job at Vogue in the ’90s?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
На сайте NYT вышел тест: «Could You Have Landed a Job at Vogue in the ’90s?». Вопросы про супермоделей, шоу, съёмки и культовые места эпохи.
Кстати, в 2026 выходит продолжение фильма The Devil Wears Prada (первая часть как раз и вдохновлялась миром гламурного глянца конца 90-х), а в медиа снова обсуждают Анну Винтур, точнее, ее отставку с поста главреда, где она почти 40 лет формировала самые главные тренды в fasion media, возможного преемника и прочее.
Ну и ссылка на сам тест: Could You Have Landed a Job at Vogue in the ’90s?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Nytimes
Could You Have Landed a Job at Vogue in the ’90s?
To work for Anna Wintour in Vogue's glory days, you had to know a little bit of everything. Take the quiz to find out if you would have made the grade.
🔥1
Мемджекинг вместо ньюсджекинга?
Мемджекинг (memejacking) в маркетинге и коммуникациях — это когда бренд или компания подхватывает (jacks) популярный интернет-мем и адаптирует его под свои цели: рекламу, вовлечение, репутацию или ситуативный контент.
По сути, это разновидность ситуативного маркетинга, но с опорой на мем-культуру. Главное — быстро и уместно встроиться в уже разогретый контекст.
Так, пока в мире не утихает волна мемов про концерт Coldplay, в русскоязычном сегменте твиттера уже неделю форсится мем про жука и павука. И это пока самый милый мем сезона.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Мемджекинг (memejacking) в маркетинге и коммуникациях — это когда бренд или компания подхватывает (jacks) популярный интернет-мем и адаптирует его под свои цели: рекламу, вовлечение, репутацию или ситуативный контент.
По сути, это разновидность ситуативного маркетинга, но с опорой на мем-культуру. Главное — быстро и уместно встроиться в уже разогретый контекст.
Так, пока в мире не утихает волна мемов про концерт Coldplay, в русскоязычном сегменте твиттера уже неделю форсится мем про жука и павука. И это пока самый милый мем сезона.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
🔥2❤1😁1
🚀Актуальные вакансии для профессионалов в коммуникациях
Начальник отдела маркетинга в ZIRAAT BANK UZBEKISTAN
Обязанности:
— разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов
— продвижение банковских услуг и продуктов
— ведение переговоров с потенциальными клиентами
— анализ рынка и конкурентной среды
— организация и координация работы отдела маркетинга
Требования:
— высшее образование
— не менее 10 лет опыта работы в банковской сфере
— свободное владение узбекским и русским языками
— знание английского и турецкого языков будет преимуществом
— отличные коммуникативные и управленческие навыки
Директор департамента маркетинга в SEMURG INSURANCE
Обязанности:
— разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
— определение ключевых целевых сегментов и разработка стратегий их привлечения и удержания
— формирование и развитие команды маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения
— разработка и внедрение программ лояльности клиентов и удержания клиентского портфеля
Требования:
— высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных специальностей
— опыт работы в страховой или финансовой сфере
— высокие аналитические способности
— отличные коммуникативные навыки
— креативность и инновационный подход к решению задач
Менеджер по маркетингу и PR в Webster University in Tashkent
Обязанности:
— разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения студентов, повышения узнаваемости бренда и поддержки репутации университета
— планирование и проведение кампаний в традиционных и digital-каналах; контроль KPI и эффективности коммуникаций
— координация внутренних и внешних коммуникаций, включая PR, соцсети, мероприятия и кризисное реагирование
— руководство маркетинговой командой, взаимодействие с подрядчиками, управление бюджетом и календарём
Требования:
— высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или управления (магистратура — преимущество)
— 3–5 лет опыта в маркетинге и PR, желательно в образовании или международной среде
— свободное владение английским и узбекским языками; знание русского будет плюсом
— уверенное владение digital-инструментами (Google Analytics, CRM, маркетинговая автоматизация, O365)
Бренд-менеджер в OSON
Обязанности:
— разработка и реализация стратегии бренда: от позиционирования до визуальной айдентики
— запуск интегрированных рекламных кампаний (онлайн и офлайн), работа с агентствами и подрядчиками
— анализ эффективности бренд-активностей, метрик узнаваемости и лояльности
— исследование рынка, конкурентов и целевой аудитории для поиска инсайтов роста
— контроль единого тона коммуникации бренда во всех каналах
Требования:
— от 2 лет опыта в бренд-менеджменте (опыт в финтехе или digital-продуктах — плюс)
— стратегическое мышление и опыт работы с визуальным и текстовым контентом
— понимание аналитики и метрик эффективности (Google Analytics, Looker Studio и др.)
— умение адаптировать коммуникации под разные сегменты аудитории и рынки
Менеджер по социальным сетям / PR в UZINFOCOM
Обязанности:
— создание и публикация цифрового контента (тексты, графика, видео, анимация)
— коммуникация с аудиторией: модерация, ответы, развитие сообществ
— анализ эффективности контента и рекламных кампаний с использованием цифровых метрик
— адаптация контент-стратегии на основе аналитики (Google Analytics, соцсети и др.)
— участие в антикризисных коммуникациях и поддержание репутации в digital-среде
Делитесь с теми, кто #вактивномпоиске, и не забывайте присылать нам свои вакансии📲
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Начальник отдела маркетинга в ZIRAAT BANK UZBEKISTAN
Обязанности:
— разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов
— продвижение банковских услуг и продуктов
— ведение переговоров с потенциальными клиентами
— анализ рынка и конкурентной среды
— организация и координация работы отдела маркетинга
Требования:
— высшее образование
— не менее 10 лет опыта работы в банковской сфере
— свободное владение узбекским и русским языками
— знание английского и турецкого языков будет преимуществом
— отличные коммуникативные и управленческие навыки
Директор департамента маркетинга в SEMURG INSURANCE
Обязанности:
— разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
— определение ключевых целевых сегментов и разработка стратегий их привлечения и удержания
— формирование и развитие команды маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения
— разработка и внедрение программ лояльности клиентов и удержания клиентского портфеля
Требования:
— высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных специальностей
— опыт работы в страховой или финансовой сфере
— высокие аналитические способности
— отличные коммуникативные навыки
— креативность и инновационный подход к решению задач
Менеджер по маркетингу и PR в Webster University in Tashkent
Обязанности:
— разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения студентов, повышения узнаваемости бренда и поддержки репутации университета
— планирование и проведение кампаний в традиционных и digital-каналах; контроль KPI и эффективности коммуникаций
— координация внутренних и внешних коммуникаций, включая PR, соцсети, мероприятия и кризисное реагирование
— руководство маркетинговой командой, взаимодействие с подрядчиками, управление бюджетом и календарём
Требования:
— высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или управления (магистратура — преимущество)
— 3–5 лет опыта в маркетинге и PR, желательно в образовании или международной среде
— свободное владение английским и узбекским языками; знание русского будет плюсом
— уверенное владение digital-инструментами (Google Analytics, CRM, маркетинговая автоматизация, O365)
Бренд-менеджер в OSON
Обязанности:
— разработка и реализация стратегии бренда: от позиционирования до визуальной айдентики
— запуск интегрированных рекламных кампаний (онлайн и офлайн), работа с агентствами и подрядчиками
— анализ эффективности бренд-активностей, метрик узнаваемости и лояльности
— исследование рынка, конкурентов и целевой аудитории для поиска инсайтов роста
— контроль единого тона коммуникации бренда во всех каналах
Требования:
— от 2 лет опыта в бренд-менеджменте (опыт в финтехе или digital-продуктах — плюс)
— стратегическое мышление и опыт работы с визуальным и текстовым контентом
— понимание аналитики и метрик эффективности (Google Analytics, Looker Studio и др.)
— умение адаптировать коммуникации под разные сегменты аудитории и рынки
Менеджер по социальным сетям / PR в UZINFOCOM
Обязанности:
— создание и публикация цифрового контента (тексты, графика, видео, анимация)
— коммуникация с аудиторией: модерация, ответы, развитие сообществ
— анализ эффективности контента и рекламных кампаний с использованием цифровых метрик
— адаптация контент-стратегии на основе аналитики (Google Analytics, соцсети и др.)
— участие в антикризисных коммуникациях и поддержание репутации в digital-среде
Делитесь с теми, кто #вактивномпоиске, и не забывайте присылать нам свои вакансии📲
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
❤2
«Брендинг за 60 минут» — экспресс-гид по созданию сильного бренда
#proчитатьнавыходные
Идрис Мути — консультант с портфелем из проектов для PepsiCo, Heineken и Johnson&Johnson — написал компактную и полезную книгу для тех, кто хочет разобраться в брендинге быстро и по делу.
В книге он делится своими мыслями и решениями на тему:
- что такое бренд и какова его структура
- как выбрать целевую аудиторию и выстроить позиционирование
- зачем нужен бренд-имидж и как выстроить коммуникационную стратегию
- почему контент — неотъемлемая часть продукта.
Совет из книги:
Протестируйте визуальный образ бренда на фокус-группе до запуска. Это сэкономит ресурсы и нервы на старте продаж.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
#proчитатьнавыходные
Идрис Мути — консультант с портфелем из проектов для PepsiCo, Heineken и Johnson&Johnson — написал компактную и полезную книгу для тех, кто хочет разобраться в брендинге быстро и по делу.
В книге он делится своими мыслями и решениями на тему:
- что такое бренд и какова его структура
- как выбрать целевую аудиторию и выстроить позиционирование
- зачем нужен бренд-имидж и как выстроить коммуникационную стратегию
- почему контент — неотъемлемая часть продукта.
«Создание выдающихся продуктов, услуг и контента архиважно. Контента? Да, контента. Это неотъемлемая часть любого продукта или услуги и связанного с ними опыта: потребители будут покупать только то, что к ним относится, что лучше всего им подходит, и то, что действительно развлекает их».
Совет из книги:
Протестируйте визуальный образ бренда на фокус-группе до запуска. Это сэкономит ресурсы и нервы на старте продаж.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
💯1
До конца лета всего осталось всего четыре понедельника!
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
🤯3😁1😱1
74 % рекламодателей формируют собственные команды под CTV-программинг
По данным отчёта IAB "2025 Digital Video Ad Spend & Strategy", 74 % рекламодателей уже создали или планируют создать внутренние команды для управления программируемой (self‑serve) покупкой рекламы на Connected TV (реклама на устройствах с доступом к интернету: Smart TV, ТВ-приставках, игровых консолях).
Что такое CTV‑программинг? Это возможность покупать размещения автоматизированные платформы (DSP/SSP), без прямого участия ТВ‑каналов или операторов.
При этом более 80 % специалистов по digital‑видео по-прежнему ожидают личной поддержки от платформ при настройке программируемых кампаний.
Подробнее в материале про изменения медиабаинга в глобальных сервисах и брендах.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
По данным отчёта IAB "2025 Digital Video Ad Spend & Strategy", 74 % рекламодателей уже создали или планируют создать внутренние команды для управления программируемой (self‑serve) покупкой рекламы на Connected TV (реклама на устройствах с доступом к интернету: Smart TV, ТВ-приставках, игровых консолях).
Что такое CTV‑программинг? Это возможность покупать размещения автоматизированные платформы (DSP/SSP), без прямого участия ТВ‑каналов или операторов.
При этом более 80 % специалистов по digital‑видео по-прежнему ожидают личной поддержки от платформ при настройке программируемых кампаний.
Подробнее в материале про изменения медиабаинга в глобальных сервисах и брендах.
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
MarTech
GenAI taking over digital video buyers' creatives | MarTech
86% say they are or will soon use it. Small and mid-tier brands wanting better video for less money are among the biggest users.
❤1🤯1
PR и маркетинг 2025: интеграция функций становится новым базовым стандартом коммуникаций
PR и маркетинг всё реже существуют как отдельные направления. По мнению экспертов Cision, границы между этими функциями стираются, а успешные компании строят стратегии на базе совместной работы команд маркетинга и PR.
Wizikey в своём отчёте выделяет «размывание границ» как один из пяти ключевых трендов для 2025 года. Специалисты считают, что PR специалисты всё чаще берут на себя задачи маркетинга и наоборот, объединяя усилия в построении бренда в разных каналах и форматах коммуникаций.
Сегодня все чаще репутационные и коммерческие цели интегрированы в одну стратегию. Коммуникация становится более согласованной и эффективной, быстрым откликом на изменение общественных и потребительских ожиданий.
Слияние или разделение, коллеги? Что выбираете?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
PR и маркетинг всё реже существуют как отдельные направления. По мнению экспертов Cision, границы между этими функциями стираются, а успешные компании строят стратегии на базе совместной работы команд маркетинга и PR.
Wizikey в своём отчёте выделяет «размывание границ» как один из пяти ключевых трендов для 2025 года. Специалисты считают, что PR специалисты всё чаще берут на себя задачи маркетинга и наоборот, объединяя усилия в построении бренда в разных каналах и форматах коммуникаций.
Сегодня все чаще репутационные и коммерческие цели интегрированы в одну стратегию. Коммуникация становится более согласованной и эффективной, быстрым откликом на изменение общественных и потребительских ожиданий.
Слияние или разделение, коллеги? Что выбираете?
Больше про коммуникации и креативы — в ProTalks
👍4