🎧 Product VS project. Умрет ли профессия проджектов
Сегодня пятничный аудио подкаст, в котором рассказываю
- почему нет смысла смотреть на индекс хх
- какие сейчас зарплаты у продактов и проджектов. Правда ли, что продакты больше получают?
- какие есть карьерные треки у этих професии
- что будет с bigtech (мои прогнозы)
К прослушиванию рекомендую вместе с частью 1. Про то, что происходит сейчас на рынке труда
Ps слушать можно х1,2
Про проекты и карьеру в ИТ
Сегодня пятничный аудио подкаст, в котором рассказываю
- почему нет смысла смотреть на индекс хх
- какие сейчас зарплаты у продактов и проджектов. Правда ли, что продакты больше получают?
- какие есть карьерные треки у этих професии
- что будет с bigtech (мои прогнозы)
К прослушиванию рекомендую вместе с частью 1. Про то, что происходит сейчас на рынке труда
Ps слушать можно х1,2
Про проекты и карьеру в ИТ
❤32👍13🔥4
🎉🎉🎉 6 оффер на 518к Гросс на рук проектов!
Это вот опять про то, что я говорю в утреннем голосовом. Выравнивается рынок понемногу! Рук проектов подтягиваются вверх!
Может не скромно, но я думаю, я к этому немного причастна 🤣
Ну и конечно отличное предложение, достойное 🔥
Формат: карьерная группа
Это вот опять про то, что я говорю в утреннем голосовом. Выравнивается рынок понемногу! Рук проектов подтягиваются вверх!
Может не скромно, но я думаю, я к этому немного причастна 🤣
Ну и конечно отличное предложение, достойное 🔥
Формат: карьерная группа
2🔥101❤20👍7😱2🤡2
Слушайте. А расскажите, чего у вас там со связью? Как родителям звоните без wa и тг?
UPD как думаете, кто на этом наварится? Сот операторы / Гугл мит / max боже упаси? 🤣
UPD как думаете, кто на этом наварится? Сот операторы / Гугл мит / max боже упаси? 🤣
😁23❤3
🔥ТОП 5 разборов резюме за 2025 год
Project | Product | Analyst | PMO | CTO | CPO
Пока я тут в отпуске до сентября «прохлаждаюсь» и никаких активностей у нас не будет, собрала для вас СУПЕР - подборку с разборами резюме для разных ролей (некоторые из них проводим с представтелями от «нанимающих» профессий):
🔴 Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО (эфир с Романовым)
🔴 Разборы резюме project manager
🔴 Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴 Разборы резюме аналитики (разные)
🔴 Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴 RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
Дополнительно:
🔴 Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, PM в VK, РН с функциями РМО Альфа, СА в НСПК
🔴 Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
Enjoy! ❤️
Project | Product | Analyst | PMO | CTO | CPO
Пока я тут в отпуске до сентября «прохлаждаюсь» и никаких активностей у нас не будет, собрала для вас СУПЕР - подборку с разборами резюме для разных ролей (некоторые из них проводим с представтелями от «нанимающих» профессий):
Дополнительно:
Enjoy! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤7👍4🆒1
😱 3000-я заявка на карьерную диагностику у нас на подходе ….)) офигеть - прикиньте, сколько мы ситуаций уже разобрали… скольким людям помогли…
для 3000-го человека диагностику проведу САМА;) найду время во время отпуска! так что записываемси, не стесняемся сюда ❤️
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы там обычно ваш карьерный запрос выясняем и рассказываем, что делать / чем помочь можем
для 3000-го человека диагностику проведу САМА;) найду время во время отпуска! так что записываемси, не стесняемся сюда ❤️
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы там обычно ваш карьерный запрос выясняем и рассказываем, что делать / чем помочь можем
🔥53❤4👍4👎2🤩2
Офигееееть. Я первый раз вижу такой большой басик. Или когда на нас смотрят как на дебилов, когда мы планируем отсюда куда-то в отпуск уезжать 🤣
#редкоеотпускное
#редкоеотпускное
5🔥65🤣34❤16😱6👀3
#Вопрос - ответ. Разбираем ваши карьерные ситуации.
давайте устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию и задать любой вопрос по теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка/ сообщение с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
PS начну отвечать часиков с 13 по мск, а вы пока можете друг другу советами помогать;)
давайте устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию и задать любой вопрос по теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка/ сообщение с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
PS начну отвечать часиков с 13 по мск, а вы пока можете друг другу советами помогать;)
🔥8❤3👍2🙏2🤝1
Эммм… тут такое дело
Вчера у нас заняли 20/30 мест в карьерную группу на сентябрь…
Я конечно ожидала, что будет много желающих, но все же не так быстро.
Все естественно под сентябрь оживились - и клиенты и работодатели, всем что-то надо - кому-то оффер выбрать, кому-то мужа / жену на работу устроить, а с кем-то разбираемс, что там у хх в алгоритмах сломалось )
Ну короче… запасаюськофейком. виньо верде
Для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
🔥 У нас огроменная куча кейсов - в июле праздновали 500-й оффер за 1,5 года такого формата
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы с менторами работаем персонально с вашей ситуацией, с самыми разными кейсами:
- первая работа в ИТ
- выход из декрета
- переход в новую роль
- переход в лидовую роль или C-level
- смена компатнии и повышение ЗП в текущей роли
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, приходите, не ждите. Поиск работы в РФ сейчас это 3-4 месяца, а если и харды прокачивать надо - больше.
Попасть к нам можно через короткую диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы созвонимся, разберем вашу ситуацию, оценим ваши шансы и примерную вилку, это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и чтобы подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Вчера у нас заняли 20/30 мест в карьерную группу на сентябрь…
Я конечно ожидала, что будет много желающих, но все же не так быстро.
Все естественно под сентябрь оживились - и клиенты и работодатели, всем что-то надо - кому-то оффер выбрать, кому-то мужа / жену на работу устроить, а с кем-то разбираемс, что там у хх в алгоритмах сломалось )
Ну короче… запасаюсь
Для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы с менторами работаем персонально с вашей ситуацией, с самыми разными кейсами:
- первая работа в ИТ
- выход из декрета
- переход в новую роль
- переход в лидовую роль или C-level
- смена компатнии и повышение ЗП в текущей роли
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, приходите, не ждите. Поиск работы в РФ сейчас это 3-4 месяца, а если и харды прокачивать надо - больше.
Попасть к нам можно через короткую диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы созвонимся, разберем вашу ситуацию, оценим ваши шансы и примерную вилку, это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и чтобы подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32👍8🔥5👎3💋1
Слушайте. Давайте обсудим. Дипломы о переквалификации / о повышении квалификации. К примеру, вот эти курсы обучения на РМ в крупных онлайн школах. Они вообще кому-то нужны/ пригодились/ кто-то на них смотрит?
🔥23❤3
🎉🎉🎉🎉 Оффер на архитектора на 7,5к евро и полной удаленкой
Завершать неделю надо красиво!!!
Пока ждали одного оффера, прилетел другой.
Кстати, тут работали по 2-м трекам - международный и РФ. Межд выстрелил быстрее;) но это архитектор - моя любимая роль (СА простите 🤣) и с оч хорошим опытом!
Формат: личная работа
Ну скажите 🔥🔥🔥
Завершать неделю надо красиво!!!
Пока ждали одного оффера, прилетел другой.
Кстати, тут работали по 2-м трекам - международный и РФ. Межд выстрелил быстрее;) но это архитектор - моя любимая роль (СА простите 🤣) и с оч хорошим опытом!
Формат: личная работа
Ну скажите 🔥🔥🔥
🔥126😱18❤10🤡3👍2😁1
6 СКРИПТОВ как повысить условия по ЗП в оффере
За лето я заработала клиентам более 1 млн руб. единоразово, увеличив их офферы за счет ЗП переговоров.
На этой неделе как раз обновила урок по ЗП переговорам на основании последних свеженьких кейсов и несу вам кучочек из 6 лайфхаков, как можно увеличить денежное вознаграждение при получении оффера:
- вы предлагаете 350 гросс, можем ли мы выйти на 350 net,
- вы предлагаете 40% премии, есть ли у нас возможность заложить часть в оклад, чтобы выйти на ежемесячные 350net
- есть ли у вас опции welcome бонуса (единоразовая выплата при трудоустройстве) / релокационный пакет
- можем ли мы зафиксировать увеличение оклада после успешного прохождения испытательного срока на 20% (далее надо будет договориться о KPI)
- есть ли у вас возможность увеличить премиальную часть с 20 до 30%
- есть ли опция оформиться по ИП, чтобы увеличить стоимость контракта на 30% (это всегда выгоднее компании)
Огонек же? Что попробуете в след раз? Что еще вам удавалось получать? - Выгружайте и недежные плюшки тоже - соберем потом во 2 часть поста!
За лето я заработала клиентам более 1 млн руб. единоразово, увеличив их офферы за счет ЗП переговоров.
На этой неделе как раз обновила урок по ЗП переговорам на основании последних свеженьких кейсов и несу вам кучочек из 6 лайфхаков, как можно увеличить денежное вознаграждение при получении оффера:
- вы предлагаете 350 гросс, можем ли мы выйти на 350 net,
- вы предлагаете 40% премии, есть ли у нас возможность заложить часть в оклад, чтобы выйти на ежемесячные 350net
- есть ли у вас опции welcome бонуса (единоразовая выплата при трудоустройстве) / релокационный пакет
- можем ли мы зафиксировать увеличение оклада после успешного прохождения испытательного срока на 20% (далее надо будет договориться о KPI)
- есть ли у вас возможность увеличить премиальную часть с 20 до 30%
- есть ли опция оформиться по ИП, чтобы увеличить стоимость контракта на 30% (это всегда выгоднее компании)
Огонек же? Что попробуете в след раз? Что еще вам удавалось получать? - Выгружайте и недежные плюшки тоже - соберем потом во 2 часть поста!
🔥92👍17❤6🤡1
Мы в этом канале 👇🏻 начали публиковать истории аналитиков / QA/ архитекторов и 1С ников - так что добавляйтесь;) и оставляйте свои анонимные истории 🙏🏻
Forwarded from Local Talent | Developers
Зарплата 600 000 у Фуллстек Аналитика Senior в АтомайзТех
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, все плюшки от Т-банка
Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Какой у тебя технический стэк?
Фуллстек аналитик
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, дальше небольшие созвоны с разными командами. Между встреч иногда можно и поработать
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки оплачиваются по х2, коллектив хороший, но корпоративный культ развития от Т-банка периодически раздражает
Что больше всего нравится в компании?
ЗП
Что не устраивает в компании?
Давление на нон-стоп развитие, постоянная смена направлений, резкие задачи от бизнеса с нереальными сроками, переобувание с договоренностями, сложности с расширением штата
---
Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
#Analyst #Senior #разработка #LocalTalent
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, все плюшки от Т-банка
Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Какой у тебя технический стэк?
Фуллстек аналитик
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, дальше небольшие созвоны с разными командами. Между встреч иногда можно и поработать
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки оплачиваются по х2, коллектив хороший, но корпоративный культ развития от Т-банка периодически раздражает
Что больше всего нравится в компании?
ЗП
Что не устраивает в компании?
Давление на нон-стоп развитие, постоянная смена направлений, резкие задачи от бизнеса с нереальными сроками, переобувание с договоренностями, сложности с расширением штата
---
Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
#Analyst #Senior #разработка #LocalTalent
🔥21👍3❤2