🟢 ТОП-5 стран Европы для работы ИТ специалисту.
Запись эфира уже здесь!

Обсудили:
⁃ Топовые страны для работы по уровню ЗП и доступности переезда
⁃ Вилки зарплат / налогов/ обеспечения семьи
⁃ Какие есть варианты виз (спойлер: не только Job offer)
⁃ Какие специальности самые востребованные

Залетайте посмотреть, а если вы рассматриваете работу на международном рынке, а также в русскоязычных командах вне РФ, заполняйте анкету, мы созвонимся, обсудим ситуацию, поможем определить, в какую группу вам лучше пойти - РФ или международка

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Мест с поддержкой будет всего 5, эта группа пилотная, камерная и с максимальной поддержкой нашего ментора и меня на каждом этапе этого нелегкого процесса ❤️

🟢Эфир. Танцы с резюме

3 февраля в 19:00 по МСк
РМО Х5 POST, почти безработная и
Руководитель проектного и продуктового офисаТехплатформа
Екома и Райдтеха Яндекса

встретимся вместе, чтобы повыбирать себе ребят в команду на основании ваших резюме.

Кстати, узнали нас на фотке?)))
Знаете, как в танцах на ТНТ))

Будем смотреть резюме с точки зрения нанимающих, и обсуждать, взяли бы мы такого специалиста на работу, ну и конечно отгружать много шуток, полезностей и важных лайфхаков

Участники:
Ольга Романова - Про проекты и карьеру в IT
Ирешев Дмитрий - Управление проектами и продуктами в IT
Артем Арюткин - Плохой Project

🗓 3 февраля, 19-00 мск
💰 Бесплатно
🔗 Ссылка для регистрации (запись будет там же)

🖥Формы занятости - какие бывают - ТК/ ИП / ГПХ / СЗ … что-то еще?

Сейчас очень много «умельцев» предлагать вам как кандидатам всякие разные условия оформления трудовых отношений. Как оказалось, не все вообще имеют представление о вариантиках, поэтому ниже будет короткое пояснение:

😄 ТК: оформление в штат на бессрочный трудовой договор (в соотв с законодательством РФ). Работодатель платит за вас НДФЛ (от 13-22% - обычно «сидит в окладе») и страховые взносы (их размер вы обычно в глаза не видите). Это самый безрискованный вариант - уволить вас практически невозможно, кроме как «по статье» или банкротству.

Вариации:
⁃ Срочный трудовой договор с фиксированной датой окончания
⁃ Срочный трудовой договор с открытой датой - да, появилось и такое - если коротко, просто в это не вписывайтесь 🤣;

😄 Самозянятый - ну тут вы сам себе хозяин-барин, сами ищете себе разовые заказы, сами решаете, платить вам с них налоги (4/6%) или нет (ну это по факту, вообще - должны). страх взносы пошли по одному месту. Как только доход превышает 2,4 млн в год, - добро пожаловать в строчку ниже.
❓Я до сих пор не понимаю, правда, как человек, работающий условно в Яндексе по ТК, платящий 13%, может еще и выступать как самозанятый за 4% - возможно, эт дыра.. напишите в комментах, если знаете ответ.

😄 Индивидуальный предприниматель (ИП) - вы по сути юрик и сами отвечаете за свои налоги, взносы, отпуска и больничные (обычно болеть все резко перестают 🤣). Налоги: Обычно это 6 или 13%, но в зависимости от места регистрации или режима (к примеру, патент), % могут быть ниже

😄 Гражданско-правовой договор (ГПХ) - обычно это выполнение какого-то конкретного объема работ за фиксированную стоимость, очень часто этим «прикрывают» аутстафф. НДФЛ и страховые взносы обычно платит заказчик. Хорошая новость: у вас может быть несколько договоров ГПХ. Плохая новость: для Заказчиков - «маскировку» аутстаффа обычно легко вычислить, так что долго так работать не проканает.

😄 Почасовая оплата - очень распространенный вид оплаты труда в Европе и США. Очень внимательно надо читать договор - есть варианты работы и по ТК и по ГПХ

😄😄Итого выводы:
• Трудовой договор – С-стабильность для работника. К - кандалы для работодателя и высокие налоги
• СЗ - С - самостоятельность, ты со всем справишься 💪🏻
• ИП – мужииииик, ты научился / научилась делать неплохие деньги вне найма.
• ГПХ – главное: не связывайся с корпорациями 🤣
• Почасовая оплата – сидим на работке подольше;)

кто как работал? что думаете?