CDO - кто такой? (приготовьтесь, длинный пост)

Chief data officer (СDО) - самый главный по данным в компании
Не путать с Chief digital officer - вообще им обычно называют директора по цифровой трансформации (CDTO) и он может быть руклем CDO

Ключевое в CDO - это самый главный чувак по данным в компании, причем вообще по всем данным: операционным, маркетинговым, финансовым, продуктовым. Он не их владелец, в отличие от фин.дира, к примеру, он именно «сечет» - какие это данные, куда их положить, как хранить, как обеспечить их качество, что с ними делать и как это все не профукать…

Это если просто.

Ключевые компетенции (очень зависят от размера компании):
🔴стратегия управления данными в компании, включая целевую архитектуру и понимание best practice в этой сфере
🔴people management - желательно опыт управления бизнес, дата, продуктовыми аналитиками, инженерами, в т.ч. ML и DS
🔴Кросс-функциональные коммуникации (будет написано в компании) - на самом деле, надо будет договариваться с большими дядями - владельцами данных, которые в глаза таких технологий не видели и не понимают вообще о чем речь, зачем к ним пришли, зачем им надо согласовать использование их информации для других, для кого других и что вообще происходит….
🔴ХАРДЫ: (мало где прям это пишут), но все-таки вам потребуются скилы (скорее они даже для ступени ниже будут критичными)- SQL продвинутый, python средний, А/В тесты, понимание принципов и управление ИТ проектами, в т.ч. ERP системами и др источниками данных, системами визуализации BI, хранения DWH + обеспечения качества данных
🔴3-5 лет на аналогичной должности
🔴Ну и как всегда - БРЕНД мать его, см следующий раздел

Какой карьерный трек возможен:
🟡Бизнес, дата, продуктовый аналитик, инженер, в т.ч. ML и DS -> Team lead (1 группа в подчинении) -> тут может произойти масштабирование компании/ продукта / функции —> head (несколько разных ролей в подчинении) - > СDО
🟡Если мы говорим про крупные компании, то вероятнее СDО вырастет из своих или, что вероятнее всего, из смежной бизнес или ИТ -функции, к примеру какой-нить РМО по финансовой функции.
🟡или вас перекупят как бренд!
🟡И тем не менее МТС (Nuum и кинотеатр KION), Т-банк и некая Вовнянко Олеся Викторовна 🤣 сейчас в поиске CDO

Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и информации о том, как у клиентов устроена «внутрянка». на прошлой неделе что-то был бум по датам аналитикам, у нас даже отдельная группа сформировалась из 6 человек;)

Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль
ну или просто 🔥 поставьте, если было полезно)))

Кстати, тут информация о других ИТ ролях

👀Немного занимательной статистики

Что-то мне вчера после осознания количества мужчин в группе стало интересно, а что у нас по статистике за целый год. ну и Остапа понесло 🤣 Быстренько посчитала циферки (какие смогла) и вот что получилось

◦ 42% мужчин, 58% - женщины
◦ 41% офферов получили мужчины, 59% - женщины
◦ Меньше 15% ребят не заканчивают программу (забивают или замораживают) - в он-лайн образовании 15% - это обычно процент доходящих до конца
◦ 1,5 оффера в среднем получают клиенты, закончившие программу
◦ За год у нас было только 2 возврата группы, один - из-за серьезной болезни, один - по причине беременности,
◦ 93% ребят, дошедших до конца программы, получили офферы
◦ 318 тыс руб - средняя зарплата в офферах ноября

Занятно короче, решила кое-что посистемнее вести, глядишь к концу Года соберу какой-нить дэшбордик.

Кому на Руси жить не очень хорошо
Или кто попадает в 7% клиентов, которые не смогли найти работу за 3 месяца
щас опять будет длинный пост

😄Редкие роли
◦ Был у нас тут кейс недавно - консультант по трансформации с полной удаленкой из провинции… мы прошли все компании - Авито, Тинек, Яндекс - везде пришлось по факту запаковываться заново… и в итоге на 6 мес меня саму приглашают на работу в бывшую big4, я естественно оказываюсь, рекомендую клиента … и вуаля… я даже шампанское вечером открыла))
◦ Или вот из новенького.. менеджер по коммерциализации и партнерствам! Как думаете, сколько таких вакансий на хх?
✔️что делать: определитесь - вам нужна широкая воронка поиска или вы все-таки будете до победного искать ту самую вакансию

😄С-level позиции или около того, к примеру PМО, CPO, CDO, CIO, СОО, CTO не в счет;)
◦ Вакансий крайне мало в открытом доступе
◦ Такие роли либо выращивают из своих, либо перекупают из других компаний как бренд, т.е. Нужен Нетворк!
◦ Поэтому, когда ко мне приходят ребята с запросом на PMO, а у нас в общих группах ни одного проектного чата… у меня большие вопросы, на что вы надеетесь…
◦ Большинство таких вакансий с нормальной зп, мы же про такую говорим, да???? (а не СОО балетной школы за 250 тыс руб) - находятся в Мск и Питере и не допускают полной удаленки
✔️ рассматривать вакансии с перспективой роста + нетворк + добро пожаловать в культурную или не оч столицу;)

😄Поиск позиций на РФ рынке с полной удаленкой. Подробнее о вариациях тут писала
◦ да, вакансии есть, и некоторые русскоязычные команды, к примеру UZUM, или амер стартапы неплохо так платят, если у вас есть хороший опыт из хорошего бигтеха
◦ На росс рынке самые платящие компании типа fintech всю удаленку потихоньку прикрывают
◦ Кто остался на РФ рынке - вероятнее всего инхаус разработка или небольшие агентства, вероятнее всего больших ЗП тут не будет.
◦ К таким специальностям как аналитики (практически все), разрабы, все это не относится;)
✔️максимально расширять воронку поиска вакансий: к примеру, хабр, getatch, LinkedIn + всевозможные tg каналы

😄 Переходы из смежных функций: производства / закупок/ логистики / стройки в ИТ / образования / из проджекта в продакта и даже из разработчика в проджекты
◦ И дело даже не в подготовке к собесам. В эих кейфах обычно нужно больше времени чтобы «вытащить» из вас релевантный опыт, а потом вам перестроить свое мышление под целевой профиль и частенько победить «самозванцев»
✔️засучить рукава и ничего не бояться, вы все равно добьетесь своего

ну и вот только теперь про компетенции или «давайте снимем розовые очки», чтобы вы сами трезво оценивали свою ситуацию:

◦ если вы на работе управляли 3 РП-шниками на протяжении 1 года… я очень извиняюсь, но вы еще не руководитель проектного офиса
◦ если вы не готовы свой последний опыт представить под целевую должность, тоже увы мимо (это сейчас ко всем ИТ-шникам, которые почему-то мечтают стать СОО)
◦ Если вы занимались внутр автоматизацией какой-то функции с несколькими ИТ продуктами, вы вряд ли сможете сходу залететь на CPO, да и еще в b2C продукт
◦ Если так сложилось, что сейчас вы получаете как РП на руки 450к и вы не хотите снижать планку, я вас поздравляю, сидите там подольше, ибо на рынке таких зп на РП практически нет
◦ Если вы очень крутой в своей компании «рога и копыта», прежде чем ставить цель устроиться в Я, Т, А, пробейте свои хард компетенции (мы примерно 4/5 чел на этом пути тормозим)

фух… ну все… я все сказала)))
признавайтесь, есть среди вас счастливчики?)

⚡️Последняя подборка осени и ноября про карьеру в ИТ и погнали в зиму…
Или
Чего мы тут все обсуждаем)))

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴Кейс с собесов про изменение требований от заказчика
🔴Кейс с собесов про внедрение story Point
🔴Разбираемся Кто такой CDO (тут же и про др роли)

🧑 Резюме и собесы
🔴Какая статистика на хх должна быть у 1С-ников
🔴Какая статистика на хх должна быть у продуктовых аналитиков
🔴Про ковбоев и самозванцев - а ты кто?
🔴Как получить работу до НГ - алгоритм
🔴Ошибки с собесов и на испытательном сроке
🔴В чем проблема с желанием «получать 1 млн.руб»

📣Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴Слежка за сотрудниками. Варианты, ухищрения, обнаружения
🔴«беспонтовые вопросы» на собесах
🔴Будут ли нанимающие смотреть резюме больше 3 стр
🔴Почему MBA красная тряпка при найме
🔴Слитые красные флаги Яндекса о кандидатах, зато лазерная коррекция зрения в пакете ДМС

📹 ЭФИРЫ
🔴Карьерные разборы продактов, проджектоа, бизнес и системных аналитиков
🔴Большой разбор резюме - разрабы, СА, PM, БА, product

💵 Офферы
🔴История Оффера на БА в 41 год после 3-х лет декрета
🔴Оффер на СТО на 600к
🔴Оффера на архитектора до 700к
🔴Офферы на 400к (разработчики с++, Лиды дата аналитиков и РП)
🔴28 офферов октября с ЗП вилками

слушайте, ну вот хоть 🔥 дайте, если я не зря такие подборки делаю;)