🔥 Крутые кандидаты - рекомендация от меня

Новая рубрика в нашей теплой тусовке.
Сегодня рекомендации от меня крутых кандидатов

😄Senior IT Project manager - просто от души, вы точно поймете это на собесе 💜

8+ лет опыта в ритейле, логистике, финтехе и ИТ (ERP, CRM, СЭД, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Бюджеты - 400+ млн. рублей. Команды до 70 чел. Опыт в международных проектах с заказчиками и подрядчиками с Кипра, США, Румынии, Латвии, Франции. ЗП: в рынке синьоров-помидоров. Ключевое достижение: ускорила разработку, что сэкономило компании 30 млрд руб. Ищем: продуктовую разработку/ проекты на стороне заказчика. МСК, гибрид/ удаленка

😄 Junior business analyst - такого скромного и честного человека я не встречала давно, зацените последнюю фразу!

4 года опыта работы с заказчиками из сфер Стройка, HoReCa. Инструменты: MSCW, ICE, матрица Эйзенхауэра, Agile-методология. Навыки: SQL, BPMN, UML, Figma. Ищет работу в компании, готовой вырастить сотрудника “под себя”. Не может смотреть на неоптимальные структуры)) ЗП: ниже среднего. МСК. Формат - любой. Готов набираться опыта в IT с зарплатой, которую платят студентам (хотя баба -Яга против)

😄 Head of product B2B - ЕА, эээх, вам бы этот продукт показать!!!

5+ лет в управлении продуктами. Лидировал создание B2B продукта класса Process mining (РБК ТОП-500), который в 2024 году вошел в топ 3 РФ по версии PWC и стал основой для крупнейшего внедрения Почта РФ 2025. Команды 100+ человек. Навыки: разработка стратегии развития IT-продуктов, анализ рынка, бюджетирование, P&L. Стек и инструменты: SQL, BI, BPMN, Process Mining, Agile, Waterfall, RICE, SWOT, RACI, Lean Canvas. МСК.

😄Аналитик - продуктовый, маркетинг и просто хороший чечек, который снесет вас своей энергией;)

10+ лет в аналитике: маркетинговая, финансовая, продуктовая, ассортиментная, цен, потребительского поведения в компаниях Nestle, Adidas, Твое, Bacardi. Стек: SAP, Power BI, Navision, макросы, SQL, лидирование кросс-функциональных проектов, оптимизация бизнес-процессов, выстраивание аналитики с нуля. МСК. Ищем: 60/40 работы с аналитикой и командой + душевный продукт.

В общем, кому надо, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️

Попасть в след подборку можно у нас на программе карьерного сопровождения https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

⚠️ Присылайте ваши резюме на разбор

ну наконец-то выделенный разбор резюме только для падпищиков этого канала и никого больше;) 13 марта в 19:00 (НЕ 19-го как на картинке)

Что нужно, чтобы поучаствовать в разборе:

1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. иметь возможность присутствовать во время разбора (можно без камеры)
3. Роли / должности - любые;) можно РФ и не РФ рынок

Мы выберем 5 резюме, и всем отпишемся сегодня - завтра

PS по желанию резюме можно обезличить.

NPS карьерной группы 88😱
Что такое и как посчитать?

В феврале собрали обратную связь по продукту у участников карьерной группы, которые находятся в программе более 1 месяца, кусочек на скрине с общей оценкой курса и лично меня 😍

Давайте на примере покажу как рассчитать NPS - net promoter score - он показывает, на сколько клиенты довольны услугами и готовы рекомендовать наш сервис. (Все, что написано ниже - написал chat gpt- я сгрузила ему только скрин)

NPS=%промоутеров−%детракторов

Где:
- Промоутеры (Promoters) — оценки 9-10
- Нейтралы (Passives) — оценки 7-8 (не участвуют в расчёте)
- Детракторы (Detractors) — оценки 0-6

Шаги расчёта:
Извлекаем оценки вероятности рекомендации курса (столбец N).
Подсчитываем количество промоутеров (оценки 9-10), нейтралов (7-8) и детракторов (0-6). Рассчитываем их процент от общего количества ответов. Вычисляем NPS по формуле.

Шаг 😄: Подсчет количества оценок
Из изображенной таблицы видны следующие оценки вероятности рекомендации курса:
Оценки 9-10 (Промоутеры):
9 (4 раза), 10 (11 раз) → всего 15 промоутеров
Оценки 7-8 (Нейтралы):
8 (2 раза) → всего 2 нейтрала
Оценки 0-6 (Детракторы): отсутствуют
Общее количество ответов: 17.

Шаг 😄: Вычисление процентов
Процент промоутеров = (15 / 17) × 100 ≈ 88.24%
Процент детракторов = (0 / 17) × 100 = 0%

Шаг 😄: Расчет NPS
NPS=88.24-0=88

К слову, у Apple он рекордный в мире и составляет 90,5
Так что идем с карьерной группой на рекорд))) 🔥

🟢Регистрация на эфир с разбором резюме 13.03 в 19:00 мск
👇🏻

Ребят, ссылка на зум и запись после встречи придет здесь, открытой ссылки в канале не будет из-за хакеров

https://t.iss.one/Prouprav_bot?start=c1741370267885-ds

мы отобрали вчера 7 резюме:
⁃ Project manager - переход в ИТ
⁃ Product owner | product manager - в чем разница, обсудим отличия
⁃ БА/ СА / фулстеки - куда лучше запаковываться
⁃ Узнаем, кто такой Field service engineer
⁃ Обсудим, как писать резюме на международку

Ну и как обычно, между разборами будет возможность задать любые вопросы;)

🔴 23 оффера февраля в карьерной группе

Ежемесячный отчет по офферам подъехал!
Рассказываю, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в этом месяце.

- 5 офферов на Рук проектов, в тч рекордный оффер на рук проекта на 500к. В этом мес вообще было жирно: 350, 370, 420!
- 2 оффера на Product manager , в тч один с переходом из маркетинга - оба полная удаленка не из РФ
- 1 оффер на Product manager - переход из РП на 350к без просадки по деньгам!
- 1 оффер на продуктового аналитика на 335к
- 2 оффера на бизнес-аналитика
- 4 оффера на BI / data аналитиков - до 350к
- 1 оффер на СА +30% к ЗП
- 3 оффера у ML разработчика в тч оффер на 5,5к$ и релокацией из РФ
- 1 оффер на РМО - отозвали гады
- И новая статья в нашей программы: внутренние переходы - 3 шт. Да, стало много ребят приходить с запросом внутр развития в компании

Итого… 336 офферов за 1 год карьерной группы!

сейчас идет самый активный сезон найма, так что успевайте до мая забрать самые лучшие офферы;)

Карьерная группа (донабор, 5 чел) будет с 17 марта, так что занимаем свое местечко тут:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Скоро начнется совсем жара 🔥🔥🔥

🟢Эфир с разбором резюме начинаем
https://t.iss.one/Prouprav_bot?start=c1741370267885-ds