так. погодите. давайте обсудим разработчиков))
а как думаете. то, что сейчас разработчики стоят дороже проджектов / продактов / аналитиков (в среднем по больнице) вообще справедливо? как считаете? аргументы? за и против?
а как думаете. то, что сейчас разработчики стоят дороже проджектов / продактов / аналитиков (в среднем по больнице) вообще справедливо? как считаете? аргументы? за и против?
😁13❤8🔥4
Мое мнение на этот счет простое.
В компаниях обычно только 1 СЕО, возможно, один СОО, на несколько проджектов будет скорее всего 10-к разрабов, причем нужны с конкретным стеком - > отсюда спрос рынка -> отсюда высокая стоимость в условиях ограниченных ресурсов
Все. Забудьте про то, у кого больше ответственности / прав / полномочий / компетенций - все это условности
Справедливости кстати тоже я нет, вот тут об этом писала
В компаниях обычно только 1 СЕО, возможно, один СОО, на несколько проджектов будет скорее всего 10-к разрабов, причем нужны с конкретным стеком - > отсюда спрос рынка -> отсюда высокая стоимость в условиях ограниченных ресурсов
Все. Забудьте про то, у кого больше ответственности / прав / полномочий / компетенций - все это условности
Справедливости кстати тоже я нет, вот тут об этом писала
👍14💯8🔥1
#Вопрос - ответ.
давайте сегодня устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
А то у меня сегодня все силы выбил серфинг…
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию. Вопросы по любой теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
ну или завтра постик сделаю обобщающий;)
давайте сегодня устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
А то у меня сегодня все силы выбил серфинг…
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию. Вопросы по любой теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
ну или завтра постик сделаю обобщающий;)
🔥17❤3
😱 вы че творите-то???
45 человек в карьерной группе - это наш абсоолютный рекорд …
мы с менторами договорились поднапрячься и поработать плотно, открыли еще немного мест
я уже сама стратегические сесии провожу…
так что все, завтра закрываем продажи и делаем паузу хз на сколько
В последний вагон тут можно залететь:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
45 человек в карьерной группе - это наш абсоолютный рекорд …
мы с менторами договорились поднапрячься и поработать плотно, открыли еще немного мест
я уже сама стратегические сесии провожу…
так что все, завтра закрываем продажи и делаем паузу хз на сколько
В последний вагон тут можно залететь:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥33❤9😱7🕊1
Вопрос вам на утро субботы
А как вы относитесь к компаниям - беттинг/ гэмблинг/ алгольные компании / крипта / табачка / ритуал /
Upd: последовательность абсолютно случайна;)
Работали бы ты там, как воспринимаете, когда у чел такая компания в опыте?
поделитесь в комментах
А как вы относитесь к компаниям - беттинг/ гэмблинг/ алгольные компании / крипта / табачка / ритуал /
Upd: последовательность абсолютно случайна;)
Работали бы ты там, как воспринимаете, когда у чел такая компания в опыте?
поделитесь в комментах
🤔19👍5❤3👎3
1С-ники АУУУУУУУ)))
завтра 4 марта в 19:00 по мск буду делать разбор резюме в этом канале 👇
кому актуально - приходите.
Резюме для разбора можно еще прислать (роли: консы/ аналитики/ РП), но будем смотреть только 1С.
завтра 4 марта в 19:00 по мск буду делать разбор резюме в этом канале 👇
кому актуально - приходите.
Резюме для разбора можно еще прислать (роли: консы/ аналитики/ РП), но будем смотреть только 1С.
👍20🔥9❤2💩1
Forwarded from Р1: Premium. Вакансии 1С для Синьоров
Всем привет,
4 марта в 19:00 по МСк проведем эфир с разборами ваших резюме. Проводить будет
Романова Ольга - бывший 1С -ник (или бывших не бывает 🤣), руководитель проектов и проектных офисов с опытом более 12 лет в ИТ
Сейчас Ольга помогает ИТ-шникам находить работу, у нее огроменная куча кейсов и отличное понимание рынка труда, поэтому давайте поучаствуем
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в разборе:
1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. нужно обязательно присутствовать во время разбора
Мы выберем 5-6 участников и разберем ваши резюме в прямом эфире в телеге
Также на эфире будет возможность задать вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП на рынке
⁃ Какие сейчас требования
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
Чего мы тут все обсуждаем)))
🎧 Подкасты - послушать (по 10 мин)
каждый раз, когда делаю подборку, фигею, как вообще все это можно успть прочитать;) поэтому сегодня 🔥 от меня вам)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥16❤🔥6✍1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5
5 ТОП инсайтов по вчерашнему эфиру.
вчера было прям очень душевно, 7 резюме разобрали, много чего обсудили в комментах, но, к сожалению, сама телега несколько раз давала сбой, так что записи не будет
я, конечно, принесла вам несколько мыслей по итогам эфира:
😄 Перед тем, как выходить ны рынок - определите для себя позиционирование - вы все-таки РП или рук портфеля. Вы СА или архитектор. Крутой разработчик или уже тимлид. От этого будет зависеть все остальное
😄 Перед любым собесом в зависимости от компании - проговорите СЕБЕ свою мотивацию: к примеру, для интеграторов она будет одна, для заказчиков - другая. В зависимости от вашей специалиации (см п.1) формулировки в резюме тоже будут отличаться
😄 В резюме обязательно опишите свои объекты управления (проекты / продукты / портфели). Для хайповых ролей типа аналитиков и архитекторов - побольше навыков в обязанностях, для руководящих позиций (проджекты/ прдакты/ C- level) - акцент на цифры, результаты, размер команд
😄 HH - это алгоритмы. Игнорировать их и не знать правила игры = проигрывать остальным, каким бы востребованным ковбоем вы ни были. Дубли резюме, новый аккаунт - там везде куча нюансов и нужна продуманная аккуратная стратегия и тестирование гипотез.
😄 Вам одному частенько трудно оценить свою крутизну и свою реальную стоимость на рынке. Вчера больше 50 чел одному из участнику написали, что надо просто поднять ставку с 250 до 350к, но без п.4 план провалится, так что не надо обесценивать пункты выше.
НО: если ваши цифры на HH примерно такие же, как на картинке, можете на все на это забить 🤣
Для всех остальных, кому нужна короткая КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА, приходите к нам на бесплатный звонок:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️
вчера было прям очень душевно, 7 резюме разобрали, много чего обсудили в комментах, но, к сожалению, сама телега несколько раз давала сбой, так что записи не будет
я, конечно, принесла вам несколько мыслей по итогам эфира:
НО: если ваши цифры на HH примерно такие же, как на картинке, можете на все на это забить 🤣
Для всех остальных, кому нужна короткая КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА, приходите к нам на бесплатный звонок:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍12🔥11
ладно. руководители. давайте по больному сегодня. кто следит за своими сотрудниками на hh - признавайтесь))) и что делаете, елси их находите?
🔥29😁2🤬1
Нас 15000 - кажется, теперь можно написать и не бояться, что станет 14999🤣
Спасибо, что вы здесь❤️
Давайте поиграем в игру - представь себя 5 словами. Спойлер - если зайти в профиль человека - найдете его канал;)
Начну с себя:
ИТшник-гуманитарий, ментор, брендолюбпреимущественнокартьелвдиорслгусибулгари, португальский серфер 🤣
Ваша очередь 👇🏻
Спасибо, что вы здесь❤️
Давайте поиграем в игру - представь себя 5 словами. Спойлер - если зайти в профиль человека - найдете его канал;)
Начну с себя:
ИТшник-гуманитарий, ментор, брендолюбпреимущественнокартьелвдиорслгусибулгари, португальский серфер 🤣
Ваша очередь 👇🏻
❤45😁19🔥13🍓4❤🔥3👎3🐳2🕊1💋1
🔥 Крутые кандидаты - рекомендация от меня
Новая рубрика в нашей теплой тусовке.
Сегодня рекомендации от меня крутых кандидатов
😄 Senior IT Project manager - просто от души, вы точно поймете это на собесе 💜
8+ лет опыта в ритейле, логистике, финтехе и ИТ (ERP, CRM, СЭД, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Бюджеты - 400+ млн. рублей. Команды до 70 чел. Опыт в международных проектах с заказчиками и подрядчиками с Кипра, США, Румынии, Латвии, Франции. ЗП: в рынке синьоров-помидоров. Ключевое достижение: ускорила разработку, что сэкономило компании 30 млрд руб. Ищем: продуктовую разработку/ проекты на стороне заказчика. МСК, гибрид/ удаленка
😄 Junior business analyst - такого скромного и честного человека я не встречала давно, зацените последнюю фразу!
4 года опыта работы с заказчиками из сфер Стройка, HoReCa. Инструменты: MSCW, ICE, матрица Эйзенхауэра, Agile-методология. Навыки: SQL, BPMN, UML, Figma. Ищет работу в компании, готовой вырастить сотрудника “под себя”. Не может смотреть на неоптимальные структуры)) ЗП: ниже среднего. МСК. Формат - любой. Готов набираться опыта в IT с зарплатой, которую платят студентам (хотя баба -Яга против)
😄 Head of product B2B - ЕА, эээх, вам бы этот продукт показать!!!
5+ лет в управлении продуктами. Лидировал создание B2B продукта класса Process mining (РБК ТОП-500), который в 2024 году вошел в топ 3 РФ по версии PWC и стал основой для крупнейшего внедрения Почта РФ 2025. Команды 100+ человек. Навыки: разработка стратегии развития IT-продуктов, анализ рынка, бюджетирование, P&L. Стек и инструменты: SQL, BI, BPMN, Process Mining, Agile, Waterfall, RICE, SWOT, RACI, Lean Canvas. МСК.
😄 Аналитик - продуктовый, маркетинг и просто хороший чечек, который снесет вас своей энергией;)
10+ лет в аналитике: маркетинговая, финансовая, продуктовая, ассортиментная, цен, потребительского поведения в компаниях Nestle, Adidas, Твое, Bacardi. Стек: SAP, Power BI, Navision, макросы, SQL, лидирование кросс-функциональных проектов, оптимизация бизнес-процессов, выстраивание аналитики с нуля. МСК. Ищем: 60/40 работы с аналитикой и командой + душевный продукт.
В общем, кому надо, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️
Попасть в след подборку можно у нас на программе карьерного сопровождения https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Новая рубрика в нашей теплой тусовке.
Сегодня рекомендации от меня крутых кандидатов
8+ лет опыта в ритейле, логистике, финтехе и ИТ (ERP, CRM, СЭД, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Бюджеты - 400+ млн. рублей. Команды до 70 чел. Опыт в международных проектах с заказчиками и подрядчиками с Кипра, США, Румынии, Латвии, Франции. ЗП: в рынке синьоров-помидоров. Ключевое достижение: ускорила разработку, что сэкономило компании 30 млрд руб. Ищем: продуктовую разработку/ проекты на стороне заказчика. МСК, гибрид/ удаленка
4 года опыта работы с заказчиками из сфер Стройка, HoReCa. Инструменты: MSCW, ICE, матрица Эйзенхауэра, Agile-методология. Навыки: SQL, BPMN, UML, Figma. Ищет работу в компании, готовой вырастить сотрудника “под себя”. Не может смотреть на неоптимальные структуры)) ЗП: ниже среднего. МСК. Формат - любой. Готов набираться опыта в IT с зарплатой, которую платят студентам (хотя баба -Яга против)
5+ лет в управлении продуктами. Лидировал создание B2B продукта класса Process mining (РБК ТОП-500), который в 2024 году вошел в топ 3 РФ по версии PWC и стал основой для крупнейшего внедрения Почта РФ 2025. Команды 100+ человек. Навыки: разработка стратегии развития IT-продуктов, анализ рынка, бюджетирование, P&L. Стек и инструменты: SQL, BI, BPMN, Process Mining, Agile, Waterfall, RICE, SWOT, RACI, Lean Canvas. МСК.
10+ лет в аналитике: маркетинговая, финансовая, продуктовая, ассортиментная, цен, потребительского поведения в компаниях Nestle, Adidas, Твое, Bacardi. Стек: SAP, Power BI, Navision, макросы, SQL, лидирование кросс-функциональных проектов, оптимизация бизнес-процессов, выстраивание аналитики с нуля. МСК. Ищем: 60/40 работы с аналитикой и командой + душевный продукт.
В общем, кому надо, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️
Попасть в след подборку можно у нас на программе карьерного сопровождения https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤11👍4
Как понять, что я готов к управлению людьми?
Охххх, блин, на этой неделе было несколько таких в вопросов в карьерной группе. Я долго думала и даже к мужу побежала за советом
А он мне вот что сказал:никогда не готов, пока не начнешь.
Как в любом ремесле.
Важна ваша мотивация в рост - проще говоря, важно хотеть!
Кстати, для тех, кто хочет, у нас с 10 марта стартует управленческая программа «Стань сильным руководителем» (3 недели, пн/вт/чт с 19-22, в тч тренинг по управлению конфликтами внутри и доступ в Упр клуб). Рекомендую очень
https://proupravlenie.com/360
PS кто в карьерной группе - не покупайте с сайта, для вас спец условия - пишите в личку
Охххх, блин, на этой неделе было несколько таких в вопросов в карьерной группе. Я долго думала и даже к мужу побежала за советом
А он мне вот что сказал:
Как в любом ремесле.
Важна ваша мотивация в рост - проще говоря, важно хотеть!
Кстати, для тех, кто хочет, у нас с 10 марта стартует управленческая программа «Стань сильным руководителем» (3 недели, пн/вт/чт с 19-22, в тч тренинг по управлению конфликтами внутри и доступ в Упр клуб). Рекомендую очень
https://proupravlenie.com/360
PS кто в карьерной группе - не покупайте с сайта, для вас спец условия - пишите в личку
🔥29👍9💯3❤1
Ночное включение. Девочки, а че там парни подарили вам в честь праздничка на работах?)
❤10💊1
8% скидка на карьерное сопровождение только сегодня.
Ладно. Уговорили. Такого никогда не было и не будет больше, уж слишком хороший продукт у нас, чтобы раздавать на него скидки, но чего не сделаешь ради девушек💐
В общем, кто готов и с нами созванивался уже, пишите @projectpro3 - организуем скидочку
PS парням тоже можно;)
Ладно. Уговорили. Такого никогда не было и не будет больше, уж слишком хороший продукт у нас, чтобы раздавать на него скидки, но чего не сделаешь ради девушек💐
В общем, кто готов и с нами созванивался уже, пишите @projectpro3 - организуем скидочку
PS парням тоже можно;)
🔥13😱10❤6🤡2👍1🤝1
ну наконец-то выделенный разбор резюме только для падпищиков этого канала и никого больше;) 13 марта в 19:00 (НЕ 19-го как на картинке)
Что нужно, чтобы поучаствовать в разборе:
1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. иметь возможность присутствовать во время разбора (можно без камеры)
3. Роли / должности - любые;) можно РФ и не РФ рынок
Мы выберем 5 резюме, и всем отпишемся сегодня - завтра
PS по желанию резюме можно обезличить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤6👍1
Посмотрите на скринах, какую дичь они творят.
- кинули на оффер
- кинули на деньги
- опаздывают, пропадают, не соблюдают договоренности
Это сообщения от 3-х разных РМО.
И главное, что не боятся такой репутации, хотя профессиональный мир очень узкий. Эти отзывы я собрала за 1 день…
Короче, вы поняли. Аккуратнее с ними. Пробивайте все компании перед тем, как принять оффер. Для меня тоже урок, уж сколько у нас инсайдерской информации по компаниям в карьерной группе, но теперь будем ещё на все крупные должности запрашивать рекомендации из профильных чатов.
Дайте знать 🔥 если публиковать такие штуки. Ну и конечно, всех владельцев проектных каналов рекомендую расшарить у себя…
UPD: а человек в итоге продолжил поиски и получил оффер Директора по развитию в известнейшую инновационную компанию, естественно никаких судов и жалоб мы не делали - рынок слишком тесный. достаточно меня, накидывающей какшек про компании 🤣
UPD2: и конечно нет никаких общих черных списков кандидатов и компаний, кроме «тесного мира» и при желании про всех все можно узнать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥274😱29❤5😢4😁1💔1