🎧 Особенности проведения собеседований в разных странах

Вчера на эфире с ребятами мы прям зарубились относительно важности указания достижений в резюме, но на сколько стоит про эти достижения рассказывать на собеседованиях и в каком формате?

В этом подкасте наш ментор по международному треку рассказывает об особенностях проведения собеседований в разных странах

- какими должны быть достижения? Сухими фактами / продажными / или с ноткой личных историй
- стоит ли затевать small talk с нанимающими
- в каких странах стоит проявить свою харизматичность
- где какие вопросы задавать нанимающим
- ну и конечно - надо ли знать местный язык.

В общем, все очень интересно - послушайте.
Будет полезно даже тем, кто еще не планирует к нам на междунродку

Примерно так выглядит наша переписка с зарубежными компаниями 🤣

Это не мем, а реальный запрос у меня в LI…

🎉🎉🎉 300й оффер за 1 год работы карьерной группы

30 января прошел ровно 1 год с момента выпуска первых участников карьерной группы - их тогда было 8 человек…

А сегодня, спустя 1 год, - 247 моих клиентов, закончивших программу, получили уже больше 300 офферов!

Начинать счет с Нуля не буду - уж простите;)

Погнали дальше к 500-му 💪🏻
🔥 - если будете следить;)

Нанимающие. к вам вопрос с утра.
К примеру, у вас человек увольняется, вы собеседуете нового и он спрашивает: а чего человек-то уволился?) А вы что говорите?)
Лукавите / правду матку / другое?

Мне кажется, пора собирать отдельный закрытый канал , где будет общение только мемами с котиками)))) что за повальная любовь к гивкам, у кого-то есть объяснение?

Ну ладно… киньте в комменты свою любимую;)

Уже в понедельник, 10 февраля стартуем международную карьерную группу

Группа подобралась огненная - проджекты, продакты, ML разрабы и ресерчеры, аналитики, lean менеджеры из Сербии, Испании, Португалии, Чехии

В программе огромная куча материалов:
◦ Списки самых эффективных Job-бодов
◦ Трекер по ведению LinkedIn
◦ Чек-листы и шаблоны резюме, которое с 98% вероятностью пройдут любую ATS
◦ Примеры Cover letter в зависимости от страны
◦ Промты для chat gpt
◦ Примеры самопрезентаций
◦ Шаблоны для общения с рекрутами
◦ Алгоритм переговоров по ЗП

Ну и конечно поддержка меня и нашего супер-крутого ментора!
Приходите, это будет бодрые 2 месяца работы;) Записаться можно здесь:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfREgYXgvmRJ8lWsFtwrG5I1w5yjnscDHPbN09t6DiHMriRyg/viewform?usp=sharing

Можно просто посмотреть, а можно - плотно поработать;)

Весь день дергается глаз, кто угадает причину в комментариях, получит от меня презент;)

Сразу скажу, что правильных ответа два. Моя версия и версия мужа;)

Первая причина… Я уволилась
Теперь все!

и вчера был мой первый день официально вне найма

Честно… эмоций было ноль, но глаз видимо думал иначе;)

Втора причина и собственно причина первой причины будет в комментах;)

Продолжайте мне рассказывать, что отклики не работают, автообновление обнуляет приглашения и на рынке увольнения и высокая конкуренция..
а мы пока тихонечко продолжаем захватывать рынок;)

Нужны ли руководителю проекта технические знания?

Ладно, можно сколько угодно об этом размышлять и говорить, что нужны, но давайте по факту разложим, кто что реально в своей работе применяет и для чего

Можно использовать этот перечень, а можно просто рассказать, какие тех. знания вы прям используете.

К примеру, мне никогда не нужны были знания SQL, клиент-серверной архитектуры, UML я тоже никогда не рисовала. Но правда опыт программирования в 1С дал много понимания как устроена программа для постановки требований.

А у вас?

Уважаемая Ева Котова, которая пишет комментаторам этого канала с запросом о качестве моей работы, а потом предлагает выпить «кофейку», вы мне хоть сбросьте результаты касдевов 🤣

PS это шутка конечно. Блочьте странных людей и не ведитесь на мошенничество.

У нас только 2 аккаунта - моя личка @projectpro_1 и команды @projectpro3

Что там про быстрые офферы и решения?)))

Вон смотрите че …

Как ML разработчики разлетаются .. всего месяц работы, 5 офферов, в тч в международную компанию на зп 5к+ тыс $, релокационный пакет и опционы;) через 10 дней буду махать платочком уже 😱

Формат: мое личное сопровождение
И за это время проработаны 2 стратегии - и Рф и Международка

А вот и ЗП на СА подъехали с getmatch

Максимум у нас пока зафиксирован в 450к и чуть больше 500к на Лида

PS у меня сейчас есть очень хорошие вакансии на СА от знакомых;)

Привет! Хочу написать отзыв, напишу тут. Я пришла к Оле когда увидела, что есть зп от 450к (в то время когда будучи доцентом в ВУЗе я получала в 10 раз меньше😱 обучая тех самых будущих разработчиков-программистов-тестировщиков). Вот так вот. Уже через месяц после окончания ВУЗа мои дипломники получали зарплату в два раза выше, чем у меня, не имея опыта. А я 10 лет потратила на любимую работу. Это была моя вторая попытка и мне даже помогли с оплатой курса. Сначала было очень много сомнений. Юля, наверно, помнит, как я однажды прямо плакала на созвоне от сомнений, от страхов, от требований к вакансиям, которых я не знаю, не вытягиваю. У меня практически не было приглашений, только общение с HR. Мой опыт преподавания, пусть IT дисциплин, мало привлекал. Мое резюме было на РМ + админа IT проектов. И вот однажды мне пишут с приглашением на собес. Заранее прошла здесь мок-собес. И вот меня, после 15-минутного собеса!!!берут на работу админом в проект Сбербанка. Да, через ГПХ. Но тут половина так работает. И меня все устраивает ) Зарплата в 3 раза выше оклада преподавателя. И я справляюсь с работой 👌 Хотя не без сложностей, но коллеги всегда помогают. У нас большая команда, нагружают меня конечно все больше и больше 😆 Сначала я была просто как помощник руководителя, теперь меня называют джиристом (как человека который поддерживает порядок в JIRA), сейчас я еще и релизный менеджер, к концу скрам-мастером стану 🤣

Это я к чему. Тут Оля пишет много офферов на СА, БА, РМ и так далее, что возможно отпугивает тех людей, которые близко к этим профессиям не стояли! Но могу сказать, что здесь помогут найти профессию, даже если у вас нет нужного опыта. Так что не сомневайтесь, дерзайте 🥰

Лайфхак недели.

Мои клиенты получают около 30 офферов в мес. Что это значит? Правильно! В мес освобождается около 30 вакантных мест. Как думаете для кого?)))

Рекурсия 🤣

Как думаете, какое тестовое дадут? 🤣