Исследование проектного управления

Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)

В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.

Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram

Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.

https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/

Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!

Продолжайте мне рассказывать, что hh не работает, и что дело только в 1С, и что статистика так себе и что у вас также…

Ваши ошибки на этапе собесов и испытательном сроке

Собесы:
1. Отсутствие собеса с вашим непосруклем.
2. Отсутствие понимания, что оказывается, есть еще и функциональный руководитель.
3. Вопросы, которые вы задаете на собесах, взяты из соседнего телеграм-чатика, и не соответствуют вашей ценностной картине мира или критериям именно вашей работы. Как следствие - вы просто задаете не те вопросы. Ответы, которые вы получаете, ни о чем.
◦ Классический пример. Есть ли в компании описанные процессы проектного управления? Ответ -да, есть. По факту - да, есть пару шаблонов. И что?)))) кому какую информацию это дало?))).
4. Вы не узнаете уровень своей ответственности и полномочий. как следствие - оказываетесь админом какой-нибудь команды, основная задача которого - рисовать презы.

На этапе испыталки:
5. Потеря контакта со своим руководителем или установление контакта не с тем рулем - см п.1,2. Сюда же - вы не понимаете орг структуру компании и не сечете «политической ситуации».
6. Попытка изменить все и вся со словами «все дураки, все надо делать по-другому», муж добавил «и вообще пиздеть дофига»
7. Боязнь показаться глупым. Как следствие, - не задаете вопросов, не путать с п.6
8. Задавать коллегам вопросы про то, кто сколько получает
9. В общей микроволновке опенспейса разогревать рыбу 🤣

Продолжим в комментах? Сюда же можно написать, кто за что кого увольнял;)

шел 5 день …
мы отключили все обновления и поставили полную удаленку…

UPD: спустя 2 недели получили 4 оффера от 250 - 300к на руки с полной удаленкой не из РФ

Резюме за 1 минуту

Сейчас лазила по инсте и увидела вот такое объявление «Зарядка за 1 минуту»… и не поверите.. посмотрела.. подписалась и чуть не оформила доступ в закрытый платный телеграм канал, чтобы опять ничего ещё месяц не делать. Ведь оплатил - значит уже похудел, да ведь?)))

Вот теперь сижу думаю, как бы мог выглядеть это слоган в моем продукте

1 строчка резюме в день
Прочитаю твое резюме за 7 секунд
Собеседование за 1 минуту
Кем тебе быть за 100 руб
оффер за 5 минут
Стань РП за 1 поручение в день 😂

Помогайте в комментах - лучшему комменту открою любой проектный вебинар всего за 1 минуту 😂

Ну одно я точно могу сказать… соберите свой канал на 10к подпищиков и чат gpt вам будет не нужен. Там такой огонек в комментах ❤️

🎉 Оффер на Технического директора на Чистых прудах с зп ~ 600к

И это клиентКА
И это 1/2 офферов
И это 1/3 клиентов а нашем клубе «новых полумиллинеров» в карьерной группе за прошлую неделю!

Формат: личка + коучинг от мужа

Ну 🔥 же?

Номинацию за самые «беспонтовые вопросы» на этой неделе получают нанимающие, которые спрашивают про освоенный объем, отличие качественной оценки рисков от количественной… т.е. все то, что скорее всего нигде и никогда применяться не будет…

Или ещё пример: особенности скрама, когда у них вотерфол, нарезанный на спринты 🙈

как думаете, зачем они это делают?)))

Слежка за сотрудником
- во сколько пришел / ушел
- когда курить пошел
- какие программы на компе открывал
- сколько в каком приложении работал
- какие кому письма писал.:.

У кого было, как работало? Какие решения руководители принимали на основании этого? Знали ли вы об этом или все втихую было?

Поделитесь в комментах 🙏🏻

Карьерные разборы бесплатно для первых 6 человек

А знаете что?

Мы так офигенно провели карьерные разборы в прошлом месяце (это был платный 8-часовой продукт, на котором было большее 100 участников и очень много крутых отзывов), что я решила повторить эту историю в мини формате.

Давайте возьмем 3-х человек на разборы в прямом эфире 19 ноября. И еще с 3-мя созвонюсь сама, разберем вашу ситуацию

Записаться можно в анкету: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

С какими запросами обычно приходят:

⁃ Кем хочу стать, когда вырасту?
⁃ Почему резюме лежит, но никто не зовет на собесы
⁃ Как оценить свою стоимость на рынке
⁃ Как стать продактом и как перейти из проджекта
⁃ Как и куда лучше зайти в Айти
⁃ Как оцифровать свои достижения
⁃ Как упаковать в резюме перерывы в 2 и более лет
- Как аналитикам получать больше 350к

В общем, вот тут вас жду, постараюсь выбрать самые «популярные» кейсы

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

для остальных - будет созвон с моей командой, но зато быстрее;)

Размер резюме - 3 стр

Вы же все знаете, что желательно свое резюме иметь Макс на 3 стр
Или 10лет = 1 стр
И да, кандидат, кот не умеет свой опыт упаковать типа не может выделить главное …

Но стоит ли из-за этого вообще не рассматривать резюме? Не снобизм ли это? Как думаете? Особенно с учетом форматов хх..

Нанимающие, смотрите на это?

не знаю, как вы до сих пор живете без мемов нашей карьерной группы 🤣

Алгоритм. Успеть получить работу до НГ

🇷🇺 Если вы в РФ:
1. Вспоминаете, в какой роли за свою проф деятельность вы работали больше всего
2. Определяете, в какой роли вы чувствуете себя максимально уверенно. Сейчас не время переходить из проджекта в продакты;)
3. Вспоминаете все ваши ключевые объекты управления, к примеру, вы всегда занимались DWH | BI или 1С или разрабатывали мобилки
4. Выбираете роль с максимальным кол-вом вакансий, к примеру data аналитиков будет больше, чем лидов аналитиков
5. На основании п.1-4 собираем название своей должности, к примеру аналитик DWH | BI | Data аналитик или project manager 1С ERP | 1C ЗУП

👍🏻 Если вдруг вы занимались аналитикой: бизнес/ операционной / системной/ дата / продуктовой - вам немного повезло;)

6. Упаковываем резюме, добавляем несколько синонимов должности, проверяем, что на последних 3-х местах работы должность примерно одна и та же
7. Публикуем на HH, getmatch, хабре
8. Ищем по-максимуму рефералок и отправляем свое резюме по всем своим знакомым

🇵🇹 Если вы в Европе:
1. Идете в ближайший магазин
2. Покупаете там елку и новогодние игрушки
3. Покупаете мандарины
4. Покупаете плед и теплые пижамки
5. Скорее всего обогреватель
6. Садитесь вечером перед компом. Закрываете его и идете смотреть Гари Поттера с материалами по п.1-5

Ладно, шутки - шутками, реально, есть среди вас кто-нибудь, кто планирует еще успеть до НГ?
Поставь + в комментах, может что-нибудь замутим

MBA. плюс или минус?
#корыизвакансий

ну ладно MBA … чем им Oracle то не угодил🤣
как вам такое? что думаете?))