«Мы закрыли позицию внутренним кандидатом»
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
😢170👍106❤4🎃3
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🔥 3 места в карьерную группу с 18 августа Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке )) Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть…»
Исследование проектного управления
Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)
В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.
Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram
Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.
https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/
Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!
Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)
В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.
Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram
Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.
https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/
Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!
👍27🔥9🥰6❤3
🎉Оффер на Бизнес - аналитика, 41 год, 3 детей, после 3-х лет декрета
Топ3 РФ ритейл и первая работа с ДМС с зп ~250к
Сегодня для вас очень душевная история о том, что можно и нужно поверить в себя
- о том, что декрет не приговор
- о том, что в 40 жизнь только начинается;)
- о том, что не всегда нужны 1-2 годовые обучения по Хардам
- о том, что нужно правильное окружение и поддержка (менторы, там их 3 было, к слову тоже из нашей группы)
Просто почитайте скрины…
Формат: карьерная группа
Давайте очень много 🔥 поставим, потому что это невероятный профессионал и я очень рада, что у нас все получилось
Топ3 РФ ритейл и первая работа с ДМС с зп ~250к
Сегодня для вас очень душевная история о том, что можно и нужно поверить в себя
- о том, что декрет не приговор
- о том, что в 40 жизнь только начинается;)
- о том, что не всегда нужны 1-2 годовые обучения по Хардам
- о том, что нужно правильное окружение и поддержка (менторы, там их 3 было, к слову тоже из нашей группы)
Просто почитайте скрины…
Формат: карьерная группа
Давайте очень много 🔥 поставим, потому что это невероятный профессионал и я очень рада, что у нас все получилось
🔥278❤24🥰9🍾9❤🔥4👎2👍1
Ваши ошибки на этапе собесов и испытательном сроке
Собесы:
1. Отсутствие собеса с вашим непосруклем.
2. Отсутствие понимания, что оказывается, есть еще и функциональный руководитель.
3. Вопросы, которые вы задаете на собесах, взяты из соседнего телеграм-чатика, и не соответствуют вашей ценностной картине мира или критериям именно вашей работы. Как следствие - вы просто задаете не те вопросы. Ответы, которые вы получаете, ни о чем.
◦ Классический пример. Есть ли в компании описанные процессы проектного управления? Ответ -да, есть. По факту - да, есть пару шаблонов. И что?)))) кому какую информацию это дало?))).
4. Вы не узнаете уровень своей ответственности и полномочий. как следствие - оказываетесь админом какой-нибудь команды, основная задача которого - рисовать презы.
На этапе испыталки:
5. Потеря контакта со своим руководителем или установление контакта не с тем рулем - см п.1,2. Сюда же - вы не понимаете орг структуру компании и не сечете «политической ситуации».
6. Попытка изменить все и вся со словами «все дураки, все надо делать по-другому», муж добавил «и вообще пиздеть дофига»
7. Боязнь показаться глупым. Как следствие, - не задаете вопросов, не путать с п.6
8. Задавать коллегам вопросы про то, кто сколько получает
9. В общей микроволновке опенспейса разогревать рыбу 🤣
Продолжим в комментах? Сюда же можно написать, кто за что кого увольнял;)
Собесы:
1. Отсутствие собеса с вашим непосруклем.
2. Отсутствие понимания, что оказывается, есть еще и функциональный руководитель.
3. Вопросы, которые вы задаете на собесах, взяты из соседнего телеграм-чатика, и не соответствуют вашей ценностной картине мира или критериям именно вашей работы. Как следствие - вы просто задаете не те вопросы. Ответы, которые вы получаете, ни о чем.
◦ Классический пример. Есть ли в компании описанные процессы проектного управления? Ответ -да, есть. По факту - да, есть пару шаблонов. И что?)))) кому какую информацию это дало?))).
4. Вы не узнаете уровень своей ответственности и полномочий. как следствие - оказываетесь админом какой-нибудь команды, основная задача которого - рисовать презы.
На этапе испыталки:
5. Потеря контакта со своим руководителем или установление контакта не с тем рулем - см п.1,2. Сюда же - вы не понимаете орг структуру компании и не сечете «политической ситуации».
6. Попытка изменить все и вся со словами «все дураки, все надо делать по-другому», муж добавил «и вообще пиздеть дофига»
7. Боязнь показаться глупым. Как следствие, - не задаете вопросов, не путать с п.6
8. Задавать коллегам вопросы про то, кто сколько получает
9. В общей микроволновке опенспейса разогревать рыбу 🤣
Продолжим в комментах? Сюда же можно написать, кто за что кого увольнял;)
❤34🔥24😁21👍6🤔1🤣1
Пухлый серфер спешит вам сообщить РАСПИСАНИЕ на ноябрь
🔴 3 места в карьерную группу с 11 ноября , 1 место в личку с 18.11
1 место с декабря
🔴 Для тех, кто успеет до пн, сможет 11.11 в 19:00 послушать бесплатно первый модуль нашей управленческой программы Стань сильным руководителем
🔴 18,19,21 в 19:00 по мск - 3-х дневный тренинг по управлению конфликтами
🔴 С 27 ноября - экспресс карьерная группа «Последний вагон»
PS зима уже совсем близко. А океан сейчас самый теплый за весь год… или это меня мой жирок греет 😂
1 место с декабря
PS зима уже совсем близко. А океан сейчас самый теплый за весь год… или это меня мой жирок греет 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤6👍3🥰2😁2
Резюме за 1 минуту
Сейчас лазила по инсте и увидела вот такое объявление «Зарядка за 1 минуту»… и не поверите.. посмотрела.. подписалась и чуть не оформила доступ в закрытый платный телеграм канал, чтобы опять ничего ещё месяц не делать. Ведь оплатил - значит уже похудел, да ведь?)))
Вот теперь сижу думаю, как бы мог выглядеть это слоган в моем продукте
1 строчка резюме в день
Прочитаю твое резюме за 7 секунд
Собеседование за 1 минуту
Кем тебе быть за 100 руб
оффер за 5 минут
Стань РП за 1 поручение в день 😂
Помогайте в комментах - лучшему комменту открою любой проектный вебинар всего за 1 минуту 😂
Сейчас лазила по инсте и увидела вот такое объявление «Зарядка за 1 минуту»… и не поверите.. посмотрела.. подписалась и чуть не оформила доступ в закрытый платный телеграм канал, чтобы опять ничего ещё месяц не делать. Ведь оплатил - значит уже похудел, да ведь?)))
Вот теперь сижу думаю, как бы мог выглядеть это слоган в моем продукте
1 строчка резюме в день
Прочитаю твое резюме за 7 секунд
Собеседование за 1 минуту
Кем тебе быть за 100 руб
оффер за 5 минут
Стань РП за 1 поручение в день 😂
Помогайте в комментах - лучшему комменту открою любой проектный вебинар всего за 1 минуту 😂
😁47👍8🔥5❤4
Ну одно я точно могу сказать… соберите свой канал на 10к подпищиков и чат gpt вам будет не нужен. Там такой огонек в комментах ❤️
🔥36❤13
Какой вы покемон?
Помните, я писала про типовые шаблонные ошибки в резюме
Так вот, сегодня решила выделить типовые профили клиентов, которые планируют менять работу.
😄 Ковбои. Я все смогу, надо из РП в системные аналитики перейти? смогу. В продуктовые? А че там надо? - ну SQL, Python и A|B тесты - погуглю 🤣
😄 Я ничего не знаю, не умею, уже 100 лет этим не занималась… это, знаете, такие люди, которые после собеса говорят, что точно провалили, а потом им приходит приглашение на след. этап.
😄 Выну все с потрохами из компании - у меня вопросов к вам больше чем у вас… начнем?)))
😄 Котенок ГАВ. Описание вакансии очень страшное. Все вокруг такие крутые, а я то что… такие ребята как правило втихую получают оффер и говорят: да это случайно так получилось
😄 Заверните еще 2 курса обучения. КАк написала одна участница карьерной группы: я на этой неделе успела сделать генеральную уборку, разгрести рабочие задачи, посмотреть весь сериал… все лишь бы за резюме не садиться 🤣
😄 Последний шанс. Я нашел вакансию мечты!!!! ни спать ни есть не могу … хочу … давай прям оч хорошо сопроводительное посмотрим) … тут прям тушите свет…особенно зная статистику по ответам на отклики…
Ладно … признавайтесь, узнали себя? Пишите в комментах вашу циферку. Если есть еще какие-то типажи, дайте знать;)
Помните, я писала про типовые шаблонные ошибки в резюме
Так вот, сегодня решила выделить типовые профили клиентов, которые планируют менять работу.
Ладно … признавайтесь, узнали себя? Пишите в комментах вашу циферку. Если есть еще какие-то типажи, дайте знать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁31💯9👍6❤3
🎉 Оффер на Технического директора на Чистых прудах с зп ~ 600к
И это клиентКА
И это 1/2 офферов
И это 1/3 клиентов а нашем клубе «новых полумиллинеров» в карьерной группе за прошлую неделю!
Формат: личка + коучинг от мужа
Ну 🔥 же?
И это клиентКА
И это 1/2 офферов
И это 1/3 клиентов а нашем клубе «новых полумиллинеров» в карьерной группе за прошлую неделю!
Формат: личка + коучинг от мужа
Ну 🔥 же?
🔥156👏8❤7🍾3👍1
Номинацию за самые «беспонтовые вопросы» на этой неделе получают нанимающие, которые спрашивают про освоенный объем, отличие качественной оценки рисков от количественной… т.е. все то, что скорее всего нигде и никогда применяться не будет…
Или ещё пример: особенности скрама, когда у них вотерфол, нарезанный на спринты 🙈
как думаете, зачем они это делают?)))
Или ещё пример: особенности скрама, когда у них вотерфол, нарезанный на спринты 🙈
как думаете, зачем они это делают?)))
🌚42❤11😁10🤡6👍2