⚠️⚠️⚠️
Всем привет!
А вот и снова бесплатный интенсив с моим участием по финансам на проектах от #geekbrains!
В этот раз немного другой формат: один день - один спикер. присоединяйтесь, всем буду очень рада. Кстати, если есть конкретные вопросы, пишите ниже, обо всем поговорим.

⏰Когда : это воскресение 16.05 в 12:00

Регистрация тут : https://gb.ru/courses/free/intprojmanag?utm_campaign=management_gu_intprojmanag&utm_source=telegram.org&utm_medium=internal

Традиционная подборка вакансий, в т.ч. на администраторов

Всем привет! А вот и продолжение темы про причины увольнений РП и профнепригодность (для тех, кто не читает меня в инсте). Кстати, пост вызвал очень много обсуждений в личке, поэму завтра выложу здесь расширенный список, а пока добавляйте его своими идеями))) и всем хорошего дня ☀️☀️☀️https://www.instagram.com/p/CO9nm5AlRst/?igshid=cy45e4omt7w4

😱За что могут уволить?

Вчера пост про увольнения поднял неплохую такую волну обратной связи и дополнений, поэтом выкладываю сюда полный текст и если кому удобно - конспектами из историй.

Итак, чего НЕ надо делать Руководителю проекта

🌟 Регулярное Нарушение сроков поручений, этапов, контрольных точек, договоренностей. Дал повод заказчику потерять к себе доверие - считай, можно с проекта уходить.
🌟Не погружаться в контент: да, руководитель проекта не должен знать все и вся, но, не понимая реализуемой технологии, вас постоянно будут вводить в заблуждение участники вашей команды, смежники, заказчики, так что будь в теме
🌟За эти Фразы я считаю надо сразу просить заявление на стол: «я не знаю, когда это будет реализовано, от меня это не зависит, я не виноват, что программист невовремя сдал работу».
🌟Не следить за планом-графиком, Забивать на поручения от Заказчика: для меня, конечно, это вообще проф непригодность. Пообещал, написал - сделай.
🌟не актировать работы вовремя : это парадоксально, но во многих компаниях РП не замотивированы максимально быстро получать деньги, а это привет кассовым разрывам
🌟Не управлять ожиданиями заказчика: у тебя что -то не так, ты не успеваешь отдать функционал на тестирование - продолжай утаивать информацию и надеяться, что завтра все само разрешится.
🌟Вранье. Сейчас к вам, уважаемые продажники, вы очень любите приукрашивать возможности своей компании, поэтому совет к Заказчикам - хотите получить реальную картину о реализации проекта, - просите пригласить на встречу РП, который будет заниматься вашим проектом, с него потом и спросить можно будет.
🌟Отсутствие гибкости: требования/ ситуации в проектах меняются. Конечно, свою позицию нужно отстаивать, но иногда нужно вставать на сторону Заказчика, без гибкости этого не получится.
🌟Превышение полномочий- заставлять участников команды выполнять личные задачи, стимулировать переработки, «вольная» интерпретация задач проекта, нарушение матрицы ответственности, демотивация команды. Сюда же отнесу «мягкотелость» и неспособность отстоять свою позицию.
🌟Нарушение этики: выбор поставщиков и получение отката - что уж тут скрывать, вполне распространённая Практика
🌟Ничегонеделание - РП он конечно серьёзный человек, и должен много чего делегировать, но работать пересыльщиком информации ещё никому не помогало
🌟Синдром БИ. Я ещё называю его синдромом биполярного расстройства - это когда сегодня ты делаешь проекты, а завтра устраиваешь скандалы, нытьё, жалобы, что все вокруг виноваты, требуешь закрыть тебе все акты на свете за невыполненную работу. И да, такие истерики бывают у РП
🌟Синдром СИ. Симбурдэ. Тут про прокрастинацию в абсолюте: когда куча вопросов задается, чтобы продемонстрировать свой «блестящий»ум или поиграть в политику, а по факту единственная цель - не делать работу. Особое удовольствие - слушать новомодные слова от РП и понимать, что за ними ноль понимания культуры и потребности Заказчика.
🌟Синдром БУ: соглашаться на все, не уточняя смысла, на выходе - естественно куча вопросов и ноль ценности, те факап полный
🌟Синдром ЛО. «выносить мусор из избы», (не спрашивайте, почему такое сокращение): тут в целом надо написать о грамотном плане коммуникаций: секи, с кем обсуждать, что обсуждать и как обсуждать.

Ну и напоследок совет от прожжённого проектника (поопытнее моего)

«Ведь рецепт простой от обратного - Будь в теме, будь адекватным, отвечай за базар, общайся с правильными людьми»
Всем добра и хорошего рабочего дня - берегите своих сотрудников 🙏🏻

Всем привет. Вдруг, кому-то как и мне в субботу нечем заняться - можете потренироваться к сдаче #PMP. Делюсь самым крутым симулятором https://ampm.by/pmp_exam Если у кого есть еще какие-то крутые тесты - делитесь, разместим на нашей будуще странице сообщества.

Всем привет! Готовлю для вас еженедельный бизнес кейс- на этой неделе не будем никого увольнять 😂 но будем выбирать себе Заказчика! И да, РП может это делать))) а пока особенно для новеньких можно почитать пост про виды затрат в пролётах на примере пончиков и автомобилей https://www.instagram.com/p/CPPq2-slY-G/?utm_medium=copy_link или посмотреть расширенную информацию тут https://t.iss.one/proproject2/403

Всем привет!

Тест на грамотность от Сергея Колганова - попробуем заполнить - потренировать мозги с утра?))) у кого какие варианты?

Пр...р...т...зация задач наст...ящ...е и...ку...тво. Как пр...ктному мен...дж...ру мне п...стоянно пр...ходит...ся этим занимат...ся.

Кстати, про грамотность сотрудников у меня тоже был недавно кейс - отлично выполненный бизнес-кейс, но в каждом предложении по 2-4 ошибки((( пришлось распрощаться.

Всем привет.
Так, правильный ответ на вчерашний орфографически-синтаксический тест (экспертиза проведена доктором филологических наук по совместительству моей мамой 😂)

Приоритизация задач — настоящее искусство. Как проектному менеджеру, мне постоянно приходится этим заниматься.

Краткие пояснения:
1. Слово приоритизация действительно пока не закреплено в словарях, поэтому такое написание пока принято у филологов "по понятиям", по аналогии с подобными словамм
2. Запятая после проектного менеджера ставится, тк вы Описываете функции, присущие именно проектному менеджеру.
3. Ну и тся и ться очень просто проверить себя, задав вопрос : что делает? - приходится, что делать? - заниматься...
Ну и конечно f7 никто не отменял. Как по мне, считаю своего рода снобизмом обращать внимание на пунктуацию в этом предложении, но от неверного применения тся и ться иногда кровь из глаз льетсЯ😂😂😂

Всем хорошего дня и хотя бы денек постарайтесь перечитывать письма дважды;)

#обучение #SAP
Всем привет!
По блату делюсь с вами ссылочной на международную онлайн конференцию SAPPHIRE NOW!

📆со 2-го июня - 8 тематических треков: Клиентский опыт, Финансы, Управление персоналом, Индустрии, ИТ, Быстрорастущий бизнес, Закупки и Цепи поставок.

⭐️Участие в мероприятии бесплатное.

Ссылка тут: https://reg.sapevents.sap.com/flow/sap/sapphirenow2021/portal/page/instructions

🎉Ура, шаблоны в Trello готовы - забирайте по ссылкам ниже)))
#Trello VS #Notion #шаблоны #планирование

Всем доброе утро!
Понедельник - день тяжелый, но если начать с планирования - он пройдет очень даже хорошо

Помните, обещала вам показать примеры моего использования трепло и ношн, вот наконец-подготовила для вас набор крутых шаблончиков, которые можно прям открывать и использовать.
Запросы были от: @oleg_vishnyak @ZhuYul @DaryaAstakhova

Итак,

1️⃣ как я уже говорила, Trello я использую для контроля выполнения задач или проектов, а не в виде канбан доски, при этом мне очень нравится создавать элементы автоматизации (к примеру, сотрудник поставил отметку о выполнении, мне карточка прилетела на подтверждение или поставил красную метку и карточка сразу поднялась вверх списка). Моя рабочая область выглядит вот так: https://trello.com/b/0CuZH3LH
⚠️ На доске я вам оставила все бизнес-правила и метки, чтобы было удобно пользоваться - копируйте себе и заполняйте своими задачами

2️⃣Для тех, кто хочет в принципе послушать о планировании, организации жизни и кейcах использования этих инструментов - выкладываю ссылку на Прямой эфир из инсты, где я подробно рассказываю, как использую Notion для обучения, ведения списка дел, ведение курсов преподавания и работы с клиентами.
https://www.instagram.com/tv/CPa8HJgK4x0/?utm_source=ig_web_copy_link

3️⃣Увы часть, где я показывала trello, в прямом эфире не сохранилась, поэтому скидываю сюда еще и шаблон для планирования методом GTD https://trello.com/b/fbsKz8Uh/gtd-template
И
4️⃣OKR - внутри моей доски (см первую ссылку) есть карточка с описанием, что это такое, как и когда применять и ссылка на отдельный шаблон.

Ребят, пожалуйста, проверьте доступ к пункту 1 - делала общедоступный шаблон впервые. И напишите в комментах, стоит ли поделиться другими шаблонами планирования, обучения, контроля задач? Если да, то какими?) пример организации Обучения прикладываю из Notion.

Скрин шаблона в Trello

Скрин шаблона обучения в Notion

⚠️Объявление⚠️
#разборрезюме #собеседования

Ребята, в этот четверг мы с Пашей (@Pashtet64)- рекрутером из EPAMа проведем в Инстаграмм прямой эфир на тему подготовки своего резюме. Возьмем близкую нам тему - резюме на должность Администратора или руководителя проекта. Паша является действующим рекрутером, а я буду выступать с позиции руководителя проектного офиса - вот такое у нас будет комбо. Для этого нам нужен доброволец, вернее его резюме для разбора (естественно, фамилии и компании в прямом эфире звучать не будут - все затрем), резюме нам как раз нужно не вылизанное, прогнанное через огонь, воду и медные трубы HR, а нормальное, обычное, среднестатистичекое 😂. Всем добровольцам мы с Пашей обещаем 3-5 предложений с Рекомендациями о вашем резюме, в итоге выберем 1-2 резюме для разбора.

ДОбровольцев просьба откликнуться в личку @projectpro_1 - хотя бы о готовности, резюме можно попозже скинуть.

🔥Всем привет!🔥
Ребята, бронируйте время в своих календарях - уже завтра 03.06 в 18:00 прямой эфир в инсте с разбором нескольких резюме, вопросы оставляйте в комментариях под постом

Всех очень ждем на эфире!)
Ну и специальный бонус для участников (если я конечно успею 😹) - чек-лист по составлению крутого резюме! Присоединяйтесь)
https://www.instagram.com/p/CPnSJKhlqWu/?utm_medium=copy_link
#разборрезюме #собеседования

💜Фух!!! Мы с Павлом выбрали 2 советршенно разных, но крутых резюме для разбора завтра. Прямому эфиру быть!!! кого выбрали? Пусть это будет маленьким секретом. Сегодня вечером всем, кто прислал резюме, придет обратная связь по самому резуюме! Спасибо вам большое, что откликнулись))) мы команда)))