И нас тем временем 6400 🔥

Предложение на 1 день

1. Практикум по составлению ПГ теперь доступен в записи (на выходных меня просто снесло огромным количеством супер обратной связи, спасибо 💜
2. Уже завтра (понедельник в 18:30) старт курса основы управления проектами , который можно приобрести вмсете с карьерной группой

Кстати, интересно, что самыми популярными оказались практикум по инструментам и коммуникациям и бюджету
хотя… 98 человек голосовали за риски…

Когда ты целенаправленно готовишь клиента к конкретной компании и она первая смотрит резюме, впервые выложенное 5 минут назад 😂 ❤️

Блин… профукала цифру 6666….
Кстати, а как у вас май?

у меня ощущение, что я «своих» никак собрать не могу.. все на расслабончике - в отпусках и еще не отошли от праздников.

как у вас?
🔥 - херачу как не в себя
👍 - на расслабончике

Мучаем рекрутера Яндекса уже через несколько часов - в 19:00 по мск))

Поговорим обо всем на свете - как попасть в bigtech, скока там платят и что с корп культурой

ну и спойлер: для участников будет супер - предложение по карьерной группе;)

ссылку и запись получить тут можно, ну и картиночку другую с коронами на голове)
tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1715954741122-ds

Оффер на 400к
И теперь я знаю, что такое санкур 😂

Пока вы ждете эфир, поделюсь с вами свеженьким оффером и ближайшую неделю выложу парочку «малышей», а то для некоторых уже и 500к не деньги)))

Ну ладно, и по традиции, давайте Даше 🔥 накидаем - у нас тут есть небольшое правило, кто огонек ставит, тот в этом году получает прибавку к зарплате;)

20 офферов Апреля

Фига се вы вчера почти 300 🔥 насыпали
Тогда я не могу не рассказать об офферах апреля - пока это рекордный месяц в нашей карьерной группе, я ж говорила, что наниматели тоже будут стараться до мая завершить все свои задачки

Итак:

◦ 3 оффера на РМО, макс на 400к+
◦ 5 офферов на Product manager с ЗП до 450к
◦ 5 офферов на Project manager в ИТ интеграторах, в т.ч. ТОП3
◦ Аналитик BI + контоффер в своей компании. Итог +150к к зарплате
◦ Аналитик DWH - зп х2 после первого собеса
◦ Системный Аналитик на 400к+
◦ Release manager на 170к+ полная удаленка, зп почти Х2
◦ Администратор проекта на 140к+ - зп Х1,5
◦ РП в известный е-коммерс на 250к - переход из красной корпорации
◦ Знаменитый оффер в 21 года на 250к без высшего образования, который собрал кучу неоднозначных комментов

To be continued..

Про 30 офферов ИЮНЯ можно тут почитать

ИТОГО

🍁 Зима Осень БЛИЗКО … пиковые сезоны найма … кто готовится на рынок, приходите к нам за офферами;) 👇🏻

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Как-то у вас тут сказочно с вашими офферами...

Получила я вчера комментарий (Денис, я тоже без упреков;) но кое что пояснить хочу)

Вчера карьерная группа шла 4,5 часа - мы успели разобрать 6 резюме руководителя проектов, системного аналитика, продакта, ИТ директора, ПМО и даже гос. Служащего, успели обсудить, как проходят собесы в МТС, Альфе и Ашане, некоторым участникам помогли оцифровать достижения …

а еще успели послушать 30- минутную лекцию про оценку работы в story Point от одного из участников

Завтра таких еще 2 часа… И так каждую неделю… на протяжении 2-х месяцев

У участников есть возможность прийти со своим кейсом, получить разбор и уйти, но некоторые … сидят все это время, впитывают каждое слово, а потом еще и рефлексию пишут со своими выводами

А потом еще по-полной используют личный чат с менторами, чтобы детально выверить резюме, сопроводительное, самопрезентацию и вопросы к собеседованиям

….

«За время карьерной группы я стала уверенно чувствовать себя на собеседованиях» - сказала вчера одна из участниц (может это, конечно, на нее так 3 оффера повлияли за один день 🤣), кстати, благодаря карьерному Нетворку мы с ней за 1 час пробили людей, с которыми она проходила последнее собеседование

А еще один из наших выпускников - та самая Наташа, которой 21 год, теперь нанимает людей сама и она всего лишь за неделю вывела на работу разработчика PHP через наш нетворк

Ну короче… в этих кейсах я вижу огромную работу ребят, стремление к своему развитию, прокачку мышления, изменение внешнего образа, но самое главное … решимость менять свою жизнь!

И увы … никаких сказок …

С 29 мая у нас будет старт профильной карьерной группы для подготовки в bigtech компании и еще 5 мест в «классическую» группу

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке выше - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели

Может разберем пару примерчиков?
Какие презентации о себе никогда не откроют?) поставьте 👍 кому надо

Образование в ИТ нужно или шаблонное мышление?)
21 век на дворе

Как всегда, в каждой шутке есть доля шутки.. но я не знаю, она всерьёз или не очень.
А вы что думаете? Нужно образование/ серьезные сертификации, к примеру РМР, для того, чтобы работать, к примеру, project Manager или итак сойдет?

PS если раскроете видео на весь экран, будут субтитры

👍🏻 - надо
🤔 - да хз

Навык оценки компетенций - тоже навык.

Вот мы часто говорим о том, что написать про компетенцию в резюме - мало, надо ещё и иметь опыт, но почему-то никто не говорит о том, что

Навык оценки компетенций - тоже навык, которым должны обладать нанимающие менеджеры!!!

Увы, частенько собеседования превращаются в само-утверждение нанимающего в СВОИХ, а не нужных компетенциях(((

Как проводить собеседования - тоже надо учиться! У меня такое обучение было году так на 4м после того, как я начала собеседовать людей.. и я тогда все свои наломанные дровишки увидела…

PS 7000 человек привет ❤️

КСтати, кажется, наше видео с Пашей из Яндекса 360 на youtube начало залеать … по крайней мере стооооолько комментов, причем не очень хороших 🙈 там у нас еще не было. Давайте бустанем комментами?)))

ну и кто еще не смотрел, рекомендую;) https://www.youtube.com/watch?v=NY_v4itXhys&t=1777s