Послушали подкаст Tech Week с главой направления корпоративных льгот "Росбанка" Даниэлой Типцовой — про тренды на гибрид, наем зумеров и well-being. "Эдтехно" выбрал самое интересное.

• Корпорации, МСП и стартапы конкурируют за кадры — в ход идут как материальные, так и нематериальные поощрения.

• Требования соискателей растут: ждут не только ДМС со стоматологией, но и, например, обслуживание в конкретной клинике.

• Пока корпорации могут залить сотрудников деньгами и льготами, МСБ приходится быть более гибкими. Например, подстраиваться под ритм жизни сотрудника.

• В целом сейчас наблюдается тренд на персонализацию и инклюзию. Учитывают личные особенности работников, например, их желание ходить в офис.

• Важно даже на удалёнке следить за эффективностью работы. Но если сотрудник плохо работает и не мотивирован, офис его не исправит.

• Зумеры больше, чем миллениалы, ценят своё время и себя в целом. Они требуют более высоких зарплат на старте и не готовы к переработкам.

• С одной стороны, зумеры — более ментально здоровое поколение. С другой — всё сложнее найти молодых, но ответственных и драйвовых сотрудников.

• Но всё индивидуально: в публичном поле встречаются заряженые зумеры, которые продвигают себя и свои проекты.

• Бич корпоративного мира — выгорание, которое по сути своей следствие трудоголизма и неумения переключаться между сферами жизни.

• У выгорания есть как внешние (токсичная среда, фоновый стресс), так и внутренние (высокая вовлечённость и самоидентификация с работой) факторы.

• Выгорание руководителей часто происходит от того, что его сотрудники не готовы брать ответственности и что у них нет видения проекта в целом.

• Концепция well-being помогает комплексно посмотреть на жизнь, на реализацию в разных сферах. Это не гарант, но страховка от выгорания.

• Чтобы быть успешным, нужно хорошо знать себя и понимать, что для вас персонально означает успех.

В РБК опросили 20-ку лучших вузов страны насчёт динамики бюджетных мест (число таких мест растёт) и самых популярных направлений у абитуриентов.
«Опрошенные вузы сообщили о растущем интересе у поступающих к IT программам. Также в лидерах программы вуза по информационным системам и технологиям, по информационной безопасности, робототехнике, физике».
И это очень хорошо.

Но локально по некоторым вузам так и наблюдается сумасшедший конкурс на специальности, где растят начальников. По прошлому году было так, и вряд ли в нынешнем 2024-м сильно это изменится:
«Как рассказали в МГУ, в 2023 году наиболее высокий конкурс был на факультетах: мировой политики - 71 человек на место; в высшей школе государственного аудита - 44 человека на место; государственного управления - 43 человека на место».

В целом, думаю, упрощённо стратегия российских семей осталась та же: умные идут в технари и естественники, абитуриенты «со связями» - в потомственные начальники.

;))

Переходящий титул "Лучшая контекстная реклама" достаëтся Британской школе дизайна. Мы оценили креативный подход и функциональность — внимание точно привлекает.

"Эдтехно" даже захотел прийти на День открытых дверей. Вдруг научимся чему-то полезному.

Госаккредитации добавили бан на полгода.

Госдума сразу во втором и третьем чтении приняла поправки в закон "Об образовании". Согласно новым правилам, если школе или вузу отказали в государственной аккредитации, то снова попытать удачу учреждение сможет только спустя шесть месяцев.

Сейчас можно подать заявление на госаккредитацию буквально на следующий день после отказа. По мнению законодателей, это снижает ценность процедуры. За сутки, как они считают, исправить работу школы или вуза нельзя.

Эта мера, хотя и принималась параллельно, созвучна идее обязательного лицензирования. Образование всё больше контролируется, и пройти через эти фильтры становится всё сложнее.

Smart Ranking выпустил рейтинг эдтехов за II кв. 2024.

Выручка топ-100 компаний в этом квартале достигла 32 млрд рублей — рост на 22,46% год к году. Самыми крупными сегментами стали ДПО и детское образование, которые сравнялись по объёму — каждый из них занимает долю по 34% в рейтинге.

Топ-1 игроком рынка по итогам квартала стал Skyeng, который поменялся местами с холдингом Skillbox. Но тут нужно учитывать сезонность. Вполне вероятно, что традиционно удачное для ДПО второе полугодие позволит холдингу вернуть свои позиции.

Ряд игроков растут в разы быстрее рынка. Например, холдинг Ultimate Education (UE) вырос на 62% год к году. Как отмечает CEO UE Павел Мосейкин, рынок ДПО становится более стабильным и всё менее подвержен колебаниям.

В Ассоциации цифровых инноваций в образовании (РАЦИО, объединяет около 25% рынка) отметили квартальный рост совокупной выручки своих участников на 18% год к году, до 7,7 млрд рублей.

Игроки рынка ожидают, что в целом эдтех-рынок вырастет не менее чем на 30-35%.

Гендир Skillbox Дмитрий Крутов и СЕО "Яндекс Практикума" Илья Курмышев отмечают тренд на востребованность ИИ. "Яндекс Практикум" интегрировала модуль по работе с ИИ во все флагманские курсы. В Skillbox тоже уделяют много внимание обучению ИИ-навыкам.

ФАС возбудила второе дело против "Просвещения".

Главное "учебниковое" издательство обвиняют в установлении, поддержании монопольно высокой или монопольно низкой цены товара (пункт 1 части 1 статьи 10 "Закона о защите конкуренции").

Обвинения, будете смеяться, касаются учебников по истории для старших классов. Напомним, что не так давно глава Минпросвещения Сергей Кравцов пообещал, что цены на учебники для средней школы будут не выше 209 рублей.

Учебная литература и правда стоит немало. Один экземпляр на сайте "Просвещения"стоит дороже 1 тыс. рублей.

Права на единые учебники, кстати, принадлежат Минпросвещения. Но при этом за цена на книги влетает издательству "Просвещение". Удобно.

Игорь Рыбаков закрыл сделку по покупке Brookes Life

Предприниматель, миллиардер Игорь Рыбаков закрыл сделку по покупке детского сада Brookes Life у международной школы Brookes. Сумма сделки не разглашается.
В начале прошлого года стало известно о том, что Игорь Рыбаков выкупил у группы «Пионер» весь комплекс зданий общей площадью более 20 000 м2 где располагается образовательный комплекс Brookes School Moscow: на территории комплексной жилой застройки LIFE-Ботанический сад 1 и 2 по адресам: Лазоревый пр-д, 7 и ул. Сельскохозяйственная, д. 36, стр. 2 (м. Ботанический сад). Образовательный комплекс рассчитан на 550 учащихся школы и 240 воспитанников дошкольного звена. Площадь  школы: 18 358 м2, детского сада: 2600,6 м2. Сумма сделки тогда не раскрывалась, объект был реализован как готовый арендный бизнес.
«На месте Brookes будет образовательный центр полного цикла RYBAKOV MOSCOW, где смогут учиться дети от 2-х до 18 лет: образовательное учреждение с самыми современными и эффективными подходами. Здесь будет детский сад, начальная, подростковая и старшая школы. Первым мы вводим в работу детский сад, организовав бесшовный переход детей и сотрудников, единственное, что сейчас изменится – это название. Все то лучшее, что есть сегодня в детском саду Brookes Life мы, конечно, сохраним: успешные практики работы и педагогический коллектив. Что же касается школы, то с 1 сентября 2025 года вместо оператора образовательных услуг Brookes Moscow мы откроем школу с собственной образовательной моделью, использующей современные и инновационные подходы в образовании, с сильной управленческой и педагогической командой, имеющей опыт работы в ведущих российских образовательных организациях», - говорит Игорь Рыбаков.
С 1 июля 2024 года название детского сада сменилось на RYBAKOV PLAYSCHOOL, а с 1 сентября 2025 года изменится и название школы — RYBAKOV MOSCOW.
По состоянию на сегодня из детского сада Brookes Life в Rybakov PlaySchool уже перешли 85% учащихся и 99% педагогического состава.
«Всем воспитателям и преподавателям мы не только сохраняем их прежний размер оплаты труда, мы разработали дополнительную систему премирования. Для родителей стоимость обучения останется на том же уровне, что и была. Для нас важно сделать переход между брендами максимально незаметным и удобным, сохраняя все стандарты высокого качества обучения», - говорит управляющий партнер Rybakov PlaySchool Ирек Аллаяров.
 

Сохраню себе пост, хоть это и не про EdTech )

Доска почета первых инвесторов в Uber.

Как выбрать онлайн-курс и не пожалеть (и не вляпаться в инфоцыганский развод) 🎓💥

Эй, ты, который решил наконец-то прокачать свои навыки через онлайн-курсы! Хороший план, но вот только не забудь, что на каждом углу тебя поджидают инфоцыгане, жаждущие вытащить у тебя последние гробовые за «мышление миллионера» или какой-нибудь «крутой бизнес без вложений». Давай разберёмся, как не вляпаться в эту липкую ловушку и выбрать курс, который реально принесёт пользу.

1. Преподы с липовыми историями успеха
Если ты видишь преподавателя, который орёт, что он «миллионер, сделавший себя сам», и продаёт курс о том, как он «с нуля создал империю», но на деле максимум — это фото у чужого Lamborghini, насторожись. Скорее всего, он сам прошёл курс у другого инфоцыгана и теперь впаривает этот бред тебе. Нормальный эксперт не будет трясти «доказательствами» своего успеха — за него говорят реальные достижения и опыт.

2. Отзывы: поддельные восторги для бедолаг
Отзывы на сайте курса, где люди с яркими аватарками пишут «этот курс изменил мою жизнь, теперь я зарабатываю миллионы» — это как реклама про шампунь, от которого волосы сами укладываются в прическу. Проверь настоящие отзывы на сторонних платформах. Если большинство отзывов — сплошной восторг и никакой критики, беги, это на 99% накрученный фейк.

3. Учебная программа: мотивационный понос
Если в программе курса вместо чётких и практических навыков тебе предлагают размышлять о «силе мышления» и «позитивных аффирмациях», то перед тобой чистой воды инфоцыганский спектакль. В нормальном курсе тебя научат не «думать как миллионер», а реально работать — будь это кодинг, маркетинг, аналитика, а не очередные пустые лозунги.

4. Поддержка: закинем тебя в пустыню знаний и прощай
Если после оплаты курса кураторы исчезают как утренний туман, а за вопрос — «что это за ерунда в материалах?» — тебе предлагают доплатить за консультацию, значит, тебя поимели. Хороший курс включает реальную поддержку, где тебе помогут разобраться, ответят на вопросы и не оставят после первого урока на произвол судьбы.

5. Сертификаты: очередная бумажка или реальный бонус?
Сертификат — это хорошо, но если это сертификат от «Всеярусского Института Успеха», который даже Google не знает, то он тебе нафиг не нужен. Настоящий документ будет признан крупными компаниями и профессиональными сообществами. Если вместо этого тебе предлагают бумажку с золотой печатью, да еще и за отдельные деньги, знай — ты стал очередной жертвой инфоцыган.

6. Цена: космос за воздух
Если курс стоит как твоя месячная зарплата, а на сайте тебя пытаются убедить, что это «супервложение в будущее», то скорее всего, тебя опять разводят. Дорогие курсы не всегда равны качеству — инфоцыгане любят завышать ценник и делать вид, что ты покупаешь ключ к успеху. Сравни цены, посмотри, что предлагает конкурентный рынок. И да, помни, что бесплатные или дешёвые курсы тоже могут быть полезными — только не у инфоцыган.

7. Практика или «послушай лекции и вали»
Если курс — это набор унылых видеолекций, а на выходе ты получаешь только демагогию, выброшенные деньги и ни одной практической задачи — это звоночек. Нормальные курсы дают тебе шанс применить знания на практике, а не превращают тебя в зомби, который весь курс слушает мотивационные спичи без толку.

Итог:
Чтобы не стать жертвой инфоцыганского цирка, проверяй всё: от преподавателей до программы и отзывов. Не ведись на яркие обложки и обещания мгновенного успеха. Вложение в образование — это не игра в «угадай инфоцыгана», а реальная инвестиция в себя. Так что будь умнее тех, кто покупает «мышление миллионера», и выбирай курсы с умом!

P.S. И помни: если тебе обещают за месяц стать экспертом в любой теме, то это точно сказка на ночь от инфоцыганского волшебника 🎩💸

Москва поощрит лучшие колледжи.

Мэр Сергей Собянин сообщил, что столица учредила грантовую программу для учреждений СПО.

При отборе будут учитывать трудоустройство, победы в чемпионатах, результаты экзаменов и т.д. Средства направят на премии лучшим преподавателям и мастерам.

Всего из двадцати грантов будет:

— три гранта I степени — по 40 млн рублей;
— семь грантов II степени — по 25 млн рублей;
— 10 грантов III степени — по 15 млн рублей.

Первых лидеров определят по итогам 2024/25 уч. года, далее гранты будут выдавать каждый год. Отметим, что речь, вероятно, идëт только о бюджетных учреждениях.

Ultimate Education выходит на pre-IPO

Агентом по привлечению в рамках сделки pre-IPO образовательного холдинга выступает Альфа Инвестиции. Сообщается, что Ultimate Education в рамках pre IPO планирует привлечь 600 млн рублей.

Как сообщают источники РБК, размещение пройдёт на инвестиционной платформе регистратора АО "НРК- Р.О.С.Т.".

Напомним, что компания ранее объявила о планах выйти на IPO в 2026-2027 годах. Об этом в интервью "Ъ" рассказал CEO UE Павел Мосейкин. Он также сообщил, что «ООО "Алтимейт Эдьюкейшн" уже получило рейтинг от агентства АКРА — BBB (ru) с позитивным прогнозом.

Согласно данным Smart Ranking, холдинг UE входит в топ-5 эдтех-компаний в ДПО-сегменте и занимает первое место по росту выручки в своем сегменте по итогам 2023 года. Холдинг объединяет семь нишевых онлайн-школ из разных индустрий, от дизайна до wellness.

Для справки. За 2023 год суммарная гросс выручка холдинга достигла 2,4 млрд рублей, а EBITDA — 348 млн рублей. Компания известна на рынке эдтех своим фокусом на развитие индустриальных сообществ, общая аудитория которых уже насчитывает свыше 1,7 млн человек.

Пятничное. В сети завирусился сайт с открытыми онлайн-курсами Йельского университета. Ачивок в виде сертификатов нет, чистые знания.

Есть нюанс — всё только на английском.

Отличная идея для креативов онлайн-школ иностранных языков — почему надо к ним идти. И лишнее подтверждение, что без английского никуда.

Да, сегодня душная пятница.

Smart Ranking обновили Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам III квартала 2024 года. Годовой рост составил 19,6%.
 
Выбрал главное:

▪️Суммарная выручка ТОП-100 крупнейших edtech-компаний России за III квартал 2024 года составила 38,2 млрд рублей, что на 19,6% выше, чем за аналогичный период 2023 года, и на 19,2% больше, чем за II квартал 2024 года.

▪️Лидером рейтинга по итогам квартала впервые стало edtech-подразделение корпорации «Синергии». Последние два года рейтинг возглавлял Skillbox, однако сейчас ситуация меняется в каждом квартале. По данным аналитиков, на выход «Синергии» в лидеры повлияла сезонность сегментов ВО и СПО, на которые приходится более 60% выручки компании.

▪️Объемы рынка детского и взрослого сегментов снова показали почти одинаковый результат: 12,7 млрд руб —  у детского и 12,8 млрд руб — у ДПО (33% от общей выручки Топ-100 на каждого). Годовая динамика детского образования при этом составила +35%, ДПО +13%.
 
▪️Продолжается консолидация отрасли и сохраняется интерес инвесторов к рынку. Завершившаяся в третьем квартале сделка Сбера по покупке «Нетологии» и «Фоксфорда» привела к формированию экосистем-лидеров, которые в сумме контролируют почти половину рынка.

▪️Ultimate Education объявил о планах по выходу на IPO и первым среди игроков EdTech вышел на pre-IPO, планируя привлечь 600 млн.рублей. Выручка компании в III квартале составила 733,8 млн.р. с ростом выше динамики рынка (+30,2% год к году).

«Согласно прогнозам агентства по итогам года рынок достигнет 145 млрд., что на 21% выше уровня прошлого года (еще 150 млрд руб по итогам 2024 года рынку онлайн-образования дадут школы на платформе Getcourse)»

— отмечает основатель Smart Ranking Дарья Рыжкова.