🇷🇺 Президент России Владимир Путин поручил усовершенствовать школьную программу, в том числе сократив домашние задания и убрав лишние контрольные

Это следует из перечня поручений по итогам послания главы государства Федеральному собранию

💬 Также предполагается усилить межпредметные связи, улучшить соответствие между образовательными программами и материалами выпускных экзаменов.

Доклад по этой теме Путин ждет до 1 декабря.

Курьеры живут лучше инженеров. Соседи по Telegram бурно обсуждают комментарии депутатов Госдумы, которые, якобы, рассказывают, как студенты Бауманки идут работать курьерами. Мы решили разобраться.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб и правда сказала про наш любимый дефицит кадров. Мол, потребность в работниках той или иной специализации меняется от региона к региону. И если в Краснодарском крае, например, нехватка строителей, а в крупных городах — курьеров.

Дефицитные профессии варьируются от региона. <...> Если брать большие города, то часто не хватает курьеров. К сожалению, даже выпускники Бауманки выходят на рынок работать курьерами. Потому что заработная плата хорошего инженера в среднем составляет 110-120 тысяч рублей, а у курьера – выше 200 тысяч рублей.

Мы зашли на HeadHunter и посмотрели вакансии курьеров в Москве и Мособласти. На 23 апреля в этих регионах почти 4,9 тыс. вакансий с зарплатой от 130 тыс. рублей, и в основном это курьеры-водители. В том же регионе и с такой же зарплатной планкой 4 тыс. вакансий инженеров (среди которых, вероятно, инженеры IT-специализации) для кандидатов с опытом от одного года до трёх лет, т.е. для начинающих специалистов.

Очевидно, что один карьерный сервис не отражает ситуацию, но приблизительно оценить рынок можно. Но речь тут идёт о другом — о престиже профессии, с которым, увы, пока не всё так гладко, как хотелось бы. И дело не только в наличии образовательной инфраструктуры (сейчас за технарей взялись плотно), сколько про образ инженера.

Остатки этого былого лоска сквозят, например, в словах вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодежь Гарри Мурадяна. При этом он также отмечает жёсткий дефицит специалистов в рабочих профессиях, что, кстати, не только российская проблема.

Что касается курьеров, острый дефицит привел к тому, что зарплаты сильно завышены. Это привело к тому, что талантливые молодые ребята, которые должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри.

Вспоминая классику, все профессии нужны, поэтому курьеров тоже обижать не нужно Другой вопрос, что подготовка хороших специалистов стоит дорого, и если выпускник с техническим образованием идёт работать "ногами", то это де-факто недополученная ценность в экономике, неоправданные инвестиции.

На этом месте возникает замкнутый круг. С одной стороны, профессия инженер теряет свой престиж, и поэтому молодые специалисты предпочитают работать курьерами с таким же или даже с более низким доходом. С другой, из-за относительно низкой зарплаты у инженеров престиж профессии и не будет повышаться, с какими бубнами и красивыми словами вокруг выпускников вузов ни танцуй.

Частично с такими перекосами должен справиться целевой набор, когда предприятия оплачивают учёбу студента, а тот после вуза должен какое-то время работать в компании. Но это капля в море по сравнению с ежегодным потоком студентов, которые поступают на бюджетные места, а спустя четыре года не могут найти работу с достойной оплатой.

Ученые нашли зависимость между первой буквой фамилии студента и его оценками

▪️Учащиеся вверху алфавитного списка в среднем получают на 0,3 балла больше.

▪️Исследователи из Мичиганского университета обнаружили, что на оценки студентов влияет порядок, в котором преподаватель проверяет работы. Статья ученых опубликована в журнале Management Science.

▪️Выяснилось, что студенты с фамилиями, начинающимися на A, B, C, D или E, в среднем получали на 0,3 балла больше, когда преподаватели оценивали работы по алфавиту. При проверке в случайном порядке такого эффекта не наблюдалось. Учащиеся с фамилиями на буквы с F по Z получали на 0,3 балла меньше. Такая разница влияла на успеваемость студентов и их карьерные перспективы.

▪️Исследователи предположили, что к концу проверки заданий педагоги уставали и теряли концентрацию. Этим объясняется, что на позднем этапе работы преподаватели выставляли более низкие оценки.

▪️Чтобы избежать подобных проблем, авторы статьи предложили настраивать в университетских программах случайный порядок, в котором проверяются работы. До сих пор в системе Canvas по умолчанию был установлен алфавитный порядок. Также исследователи посоветовали не перегружать преподавателей.

Я ни на какой Алисе не рос, но это всё равно гениально.

💰 Опрос показал, сколько россияне тратили на онлайн-курсы в последний год

Стоимость пройденных респондентами курсов чаще всего не превышала 20 тысяч рублей — так ответили 56%.

📊 А программы, которые стоили от 20 до 50 тысяч, приобретали 18%. Курсы дороже 50 тысяч покупали только 6%.

Чаще всего (73%) россияне оплачивали обучение самостоятельно. Однако 25% приобретали курсы в рассрочку, а 2% — в кредит.

Акции Duolingo упали почти на 5% после презентации GPT-4o, которая свободно разговаривает на любом языке и может заменить репетитора. @bankrollo

👨🏻‍💻 Образовательная платформа Skillbox объявила о запуске велнес-направления

Врачи и специалисты смежных областей смогут освоить новые компетенции и профессии.

А люди без медицинского образования — получить знания, чтобы поддерживать собственное здоровье или начать карьеру в таких областях, как нутрициология, психология и ЗОЖ-коучинг.

Иностранцами вузы полнятся. Больше всего в 2023/24 уч. году в Россию поступило иностранных студентов из ближнего зарубежья, а также КНР, Сирии, Афганистана и Вьетнама:

• Беларусь — 2166;
• Таджикистан — 1965;
• Китай — 1844;
• Казахстан — 1789;
• Узбекистан — 1641;
• Сирия — 1377;
• Киргизия — 1032;
• Афганистан — 982;
• Туркменистан — 894;
• Вьетнам — 855.

В 2023/24 учебном году квота на иностранцев в 30 тыс. мест была практически заполнена — на учёбу поступило 29,7 тыс. человек. Всего в России проходят обучение 355 тыс. иностранных студентов, а к 2030 году ставят цель нарастить этот показатель до полумиллиона человек.

Чаще всего поступали на программы бакалавриата (более 12 тыс. человек). Интересно, что программы СПО, например, вообще не пользуются популярностью у иностранцев — на них поступило всего 84 человека.

Обратная сторона студенческого импорта — качество кадров. Преподаватели вузов отмечают, что далеко не все иностранцы, мягко говоря, стараются хорошо учиться. При этом администрация учебных заведений негласно запрещает преподавателям ставить "незачёты" и намекать на отчисление, даже если студент откровенно не тянет.

Но грести под одну гребёнку всех студентов будет неправильно, и хотя всё индивидуально, традиции воспитания и национальная система образования накладывают свой отпечаток. Например, в частных беседах преподаватели вузов отмечают старательность и усидчивость китайских студентов.

В РУДН анонсировали стипендию в 600 тыс. рублей для набравших 300 баллов по ЕГЭ

▪️Набравшие 300 баллов по ЕГЭ абитуриенты будут получать по 600 тыс. рублей за первый год обучения в РУДН. Об этом заявила проректор РУДН по организации приема Наталья Чеснокова

«В прошлом году по всей стране было всего 17 человек, которые сдали ЕГЭ на 300 баллов. И мы подготовили такой шаг, надеемся, что в этом году таких детей будет больше и кто-то из них решит поступать к нам. Потому что стипендия высокая — за первый год обучения они получат 600 тыс. рублей, если поступят в РУДН»,

— рассказала Чеснокова.

▪️Также она отметила, что большинство бюджетных мест занимают олимпиадники. Но для талантливых студентов в РУДН предусмотрены гранты — когда университет оплачивает обучение всех 4-5,5 лет обучения талантливого абитуриента.

«По поводу олимпиадников и высокобалльников — эти ребята поступают на бюджет. Помимо этого, они получают стипендию на протяжении всего времени обучения — 25 тыс. рублей ежемесячно. Обязательное предоставление общежития, бесплатная программа-переводчик»

Послушали подкаст Tech Week с главой направления корпоративных льгот "Росбанка" Даниэлой Типцовой — про тренды на гибрид, наем зумеров и well-being. "Эдтехно" выбрал самое интересное.

• Корпорации, МСП и стартапы конкурируют за кадры — в ход идут как материальные, так и нематериальные поощрения.

• Требования соискателей растут: ждут не только ДМС со стоматологией, но и, например, обслуживание в конкретной клинике.

• Пока корпорации могут залить сотрудников деньгами и льготами, МСБ приходится быть более гибкими. Например, подстраиваться под ритм жизни сотрудника.

• В целом сейчас наблюдается тренд на персонализацию и инклюзию. Учитывают личные особенности работников, например, их желание ходить в офис.

• Важно даже на удалёнке следить за эффективностью работы. Но если сотрудник плохо работает и не мотивирован, офис его не исправит.

• Зумеры больше, чем миллениалы, ценят своё время и себя в целом. Они требуют более высоких зарплат на старте и не готовы к переработкам.

• С одной стороны, зумеры — более ментально здоровое поколение. С другой — всё сложнее найти молодых, но ответственных и драйвовых сотрудников.

• Но всё индивидуально: в публичном поле встречаются заряженые зумеры, которые продвигают себя и свои проекты.

• Бич корпоративного мира — выгорание, которое по сути своей следствие трудоголизма и неумения переключаться между сферами жизни.

• У выгорания есть как внешние (токсичная среда, фоновый стресс), так и внутренние (высокая вовлечённость и самоидентификация с работой) факторы.

• Выгорание руководителей часто происходит от того, что его сотрудники не готовы брать ответственности и что у них нет видения проекта в целом.

• Концепция well-being помогает комплексно посмотреть на жизнь, на реализацию в разных сферах. Это не гарант, но страховка от выгорания.

• Чтобы быть успешным, нужно хорошо знать себя и понимать, что для вас персонально означает успех.

В РБК опросили 20-ку лучших вузов страны насчёт динамики бюджетных мест (число таких мест растёт) и самых популярных направлений у абитуриентов.
«Опрошенные вузы сообщили о растущем интересе у поступающих к IT программам. Также в лидерах программы вуза по информационным системам и технологиям, по информационной безопасности, робототехнике, физике».
И это очень хорошо.

Но локально по некоторым вузам так и наблюдается сумасшедший конкурс на специальности, где растят начальников. По прошлому году было так, и вряд ли в нынешнем 2024-м сильно это изменится:
«Как рассказали в МГУ, в 2023 году наиболее высокий конкурс был на факультетах: мировой политики - 71 человек на место; в высшей школе государственного аудита - 44 человека на место; государственного управления - 43 человека на место».

В целом, думаю, упрощённо стратегия российских семей осталась та же: умные идут в технари и естественники, абитуриенты «со связями» - в потомственные начальники.

;))

Переходящий титул "Лучшая контекстная реклама" достаëтся Британской школе дизайна. Мы оценили креативный подход и функциональность — внимание точно привлекает.

"Эдтехно" даже захотел прийти на День открытых дверей. Вдруг научимся чему-то полезному.

Госаккредитации добавили бан на полгода.

Госдума сразу во втором и третьем чтении приняла поправки в закон "Об образовании". Согласно новым правилам, если школе или вузу отказали в государственной аккредитации, то снова попытать удачу учреждение сможет только спустя шесть месяцев.

Сейчас можно подать заявление на госаккредитацию буквально на следующий день после отказа. По мнению законодателей, это снижает ценность процедуры. За сутки, как они считают, исправить работу школы или вуза нельзя.

Эта мера, хотя и принималась параллельно, созвучна идее обязательного лицензирования. Образование всё больше контролируется, и пройти через эти фильтры становится всё сложнее.

Smart Ranking выпустил рейтинг эдтехов за II кв. 2024.

Выручка топ-100 компаний в этом квартале достигла 32 млрд рублей — рост на 22,46% год к году. Самыми крупными сегментами стали ДПО и детское образование, которые сравнялись по объёму — каждый из них занимает долю по 34% в рейтинге.

Топ-1 игроком рынка по итогам квартала стал Skyeng, который поменялся местами с холдингом Skillbox. Но тут нужно учитывать сезонность. Вполне вероятно, что традиционно удачное для ДПО второе полугодие позволит холдингу вернуть свои позиции.

Ряд игроков растут в разы быстрее рынка. Например, холдинг Ultimate Education (UE) вырос на 62% год к году. Как отмечает CEO UE Павел Мосейкин, рынок ДПО становится более стабильным и всё менее подвержен колебаниям.

В Ассоциации цифровых инноваций в образовании (РАЦИО, объединяет около 25% рынка) отметили квартальный рост совокупной выручки своих участников на 18% год к году, до 7,7 млрд рублей.

Игроки рынка ожидают, что в целом эдтех-рынок вырастет не менее чем на 30-35%.

Гендир Skillbox Дмитрий Крутов и СЕО "Яндекс Практикума" Илья Курмышев отмечают тренд на востребованность ИИ. "Яндекс Практикум" интегрировала модуль по работе с ИИ во все флагманские курсы. В Skillbox тоже уделяют много внимание обучению ИИ-навыкам.

ФАС возбудила второе дело против "Просвещения".

Главное "учебниковое" издательство обвиняют в установлении, поддержании монопольно высокой или монопольно низкой цены товара (пункт 1 части 1 статьи 10 "Закона о защите конкуренции").

Обвинения, будете смеяться, касаются учебников по истории для старших классов. Напомним, что не так давно глава Минпросвещения Сергей Кравцов пообещал, что цены на учебники для средней школы будут не выше 209 рублей.

Учебная литература и правда стоит немало. Один экземпляр на сайте "Просвещения"стоит дороже 1 тыс. рублей.

Права на единые учебники, кстати, принадлежат Минпросвещения. Но при этом за цена на книги влетает издательству "Просвещение". Удобно.

Игорь Рыбаков закрыл сделку по покупке Brookes Life

Предприниматель, миллиардер Игорь Рыбаков закрыл сделку по покупке детского сада Brookes Life у международной школы Brookes. Сумма сделки не разглашается.
В начале прошлого года стало известно о том, что Игорь Рыбаков выкупил у группы «Пионер» весь комплекс зданий общей площадью более 20 000 м2 где располагается образовательный комплекс Brookes School Moscow: на территории комплексной жилой застройки LIFE-Ботанический сад 1 и 2 по адресам: Лазоревый пр-д, 7 и ул. Сельскохозяйственная, д. 36, стр. 2 (м. Ботанический сад). Образовательный комплекс рассчитан на 550 учащихся школы и 240 воспитанников дошкольного звена. Площадь  школы: 18 358 м2, детского сада: 2600,6 м2. Сумма сделки тогда не раскрывалась, объект был реализован как готовый арендный бизнес.
«На месте Brookes будет образовательный центр полного цикла RYBAKOV MOSCOW, где смогут учиться дети от 2-х до 18 лет: образовательное учреждение с самыми современными и эффективными подходами. Здесь будет детский сад, начальная, подростковая и старшая школы. Первым мы вводим в работу детский сад, организовав бесшовный переход детей и сотрудников, единственное, что сейчас изменится – это название. Все то лучшее, что есть сегодня в детском саду Brookes Life мы, конечно, сохраним: успешные практики работы и педагогический коллектив. Что же касается школы, то с 1 сентября 2025 года вместо оператора образовательных услуг Brookes Moscow мы откроем школу с собственной образовательной моделью, использующей современные и инновационные подходы в образовании, с сильной управленческой и педагогической командой, имеющей опыт работы в ведущих российских образовательных организациях», - говорит Игорь Рыбаков.
С 1 июля 2024 года название детского сада сменилось на RYBAKOV PLAYSCHOOL, а с 1 сентября 2025 года изменится и название школы — RYBAKOV MOSCOW.
По состоянию на сегодня из детского сада Brookes Life в Rybakov PlaySchool уже перешли 85% учащихся и 99% педагогического состава.
«Всем воспитателям и преподавателям мы не только сохраняем их прежний размер оплаты труда, мы разработали дополнительную систему премирования. Для родителей стоимость обучения останется на том же уровне, что и была. Для нас важно сделать переход между брендами максимально незаметным и удобным, сохраняя все стандарты высокого качества обучения», - говорит управляющий партнер Rybakov PlaySchool Ирек Аллаяров.