Ребята еще не подозревают, какой сюрприз их ждет на финальной вечеринке😈

Вайб на миллиард🔥🔥🔥

До мурашек

Иванушки Интернешнл на сцене😍😍😍

Команда — твой главный актив.

Можно делать ставку на продукт, маркетинг, везение.
Но без сильных людей рядом всё это ничего не стоит.

Команда — это не просто «штат». Это энергия бизнеса. Его мозг, руки и сердце.

Когда рядом люди, которые верят в общее дело — ты переживешь любые кризисы и взлетишь снова.

Потеряешь продукт? Сделаете новый.
Потеряешь деньги? Найдёте возможность.
Потеряешь команду? Всё — начинай с нуля.

Инвестируй в людей. Делись целью. Делай сильнее тех, кто рядом.
Потому что команда — это не "расход", это твой главный актив.

И если ты это понимаешь — у тебя всё получится.

О ком мы на самом деле забываем, когда рассказываем свою историю?

Кажется, предприниматель — это такой одинокий боец.
Сам придумал, сам построил, сам вытащил себя за волосы из болота.

Но если честно... никто из нас не сделал это совсем один.

Вспомни:
— Кто-то в детстве сказал тебе: "у тебя получится", и ты поверил.
— Кто-то отказал тебе так резко, что внутри щёлкнуло — и ты решил доказать обратное.
— Кто-то поддержал твою идею, когда она выглядела полным бредом.
— А кто-то просто был рядом в нужный момент.

Каждый день на нас кто-то влияет.
Иногда советом. Иногда просто своим примером.
И всё это — кирпичики, из которых строится твой "я".

Вопрос:
Кто сегодня влияет на тебя?
Кого ты подпускаешь в своё поле?

Очень многое решают не только усилия.
Очень многое решает окружение.

Оно — твоя невидимая инвестиция в себя.
Береги его. И выбирай осознанно.

Жизнь

В мае стартует 40-й поток тренинга «Команда»

Юбилей, повод оглянуться — вспомнить тех, кто прошел этот путь и вырос вместе с нами.

Когда Вячеслав Пак запускал HIKOR в Южной Корее, автомобильный рынок уже был пресыщен. А у него — ни команды, ни опыта. Только драйв стать №1.

Но за несколько лет HIKOR стал одним из лидеров экспорта автомобилей по всему миру.

Как у него получилось?

Была одна ошибка, которую Вячеслав едва не допустил в начале. Как все делают при найме топов? Делегируют это HR-агентствам. Это логично и удобно.

Но он вовремя понял: тех, кто строит компанию, ты должен выбирать сам.

Он взял подбор в свои руки, и самое важное — перестал искать «таких же, как я». Начал искать противоположных: не комфортных, а дополняющих. И это стало ключевым решением для роста бизнеса.

Сегодня HIKOR — это сильная команда, и не копия основателя, а его усиление. У них экспорт по всему миру и растущий бренд. А все началось с одного решения — кого впустить в свое поле.