Рабочий лук сегодня

Последние лет 6 работаю удаленно. Дома у меня кабинет.

Но оказалось одеваться как в офис это полезный ритуал, который настраивает на рабочую атмосферу

Не трюсиля, а брюки

Оставил только тапочки :)

Почему некоторые семейные бизнесы так быстро растут?

Семейный бизнес — это не просто совместное дело, это уникальная модель, которая сочетает в себе доверие, долгосрочное видение и ценности.

Вот почему именно он, в правильной конфигурации, способен дать кратный рост:

1️⃣ Доверие как драйвер скорости
В семейном бизнесе не нужно тратить время на "проверки" и «притирки». Вы уже знаете, кто на что способен. Это ускоряет принятие решений, позволяет рисковать там, где другие боятся, и быстрее адаптироваться к изменениям.

2️⃣ Сильная мотивация
Работа "на себя" всегда мотивирует больше, но в семейном бизнесе мотивация растёт в разы: вы работаете не только ради себя, но и ради будущего вашей семьи. Это делает команду устойчивой к стрессам и готовой выкладываться на максимум.

3️⃣ Наследие - стратегическая цель
Семейный бизнес мыслит не на год вперёд, а на десятилетия. Долгосрочные цели и подход к созданию устойчивой компании дают возможность вкладываться в рост, а не гоняться за сиюминутной прибылью. Это делает бизнес стабильным и масштабируемым.

4️⃣ Экономия на старте
В начале пути семья может работать практически без зарплат, объединяя ресурсы. Кто-то занимается продажами, кто-то маркетингом, а кто-то финансами. Это помогает быстрее масштабироваться без огромных затрат на найм.

5️⃣ Ценности = сильный бренд
Истории про семейный бизнес вызывают у клиентов доверие. Покупатели любят компании с "душой", где владелец знает каждого сотрудника и сам отвечает за качество продукта. А сильный бренд — это всегда рост.

6️⃣ Синергия талантов
В семье каждый приносит что-то своё. Один — аналитик, другой — коммуникатор, третий — прирождённый креативщик. Вместе вы создаёте уникальную команду, которая охватывает все ключевые аспекты бизнеса.

7️⃣ Гибкость против конкурентов
Семейные компании быстрее принимают решения и адаптируются к изменениям. В то время как крупные корпорации увязают в бюрократии, вы реагируете на новые тренды за считанные дни.

Возможно, ваша семья — это недооценённый ресурс для масштабирования?

А может ли семейный бизнес стать источником внутренних противоречий и сложных эмоций?

🔹 Где граница между работой и личной жизнью?
Когда партнер по бизнесу — твой родственник, конфликты из офиса легко перетекают за семейный ужин. Разговоры о продажах, клиентах и стратегиях не прекращаются даже дома. Как сохранить баланс, если рабочие вопросы постоянно вмешиваются в личное пространство?

🔹 Деньги vs. Семья
Финансовые вопросы — самый тонкий момент. Кто-то вкладывает больше сил, но получает столько же, как и другие. Кто-то считает, что ему "положено" больше просто за статус в семье. Это вызывает обиды, недовольство и подспудное напряжение. Можно ли в семейном бизнесе быть полностью объективным и разделять финансы без эмоций?

🔹 Кто главный?
Передача власти — еще одна боль. Старшее поколение держится за управление, даже если бизнес требует новых решений. А младшее не хочет бесконечно ждать своей очереди. Как договориться так, чтобы никто не чувствовал себя недооцененным или вытесненным?

Семейный бизнес строится на доверии, но доверие рушится быстрее, чем кажется, если не проговаривать важные моменты.

Какой ваш опыт работы с родственниками? Это дало вам преимущество или создало больше сложностей?

2 миллиарда в год и поставленный мировой рекорд. Запускать и масштабировать - его мощнейший навык 🚀

Он открыл более 100 ресторанов, у него 9 активных бизнесов и 10 городов присутствия от Москвы до Якутска 🌎

Мы организуем встречу с мульти-предпринимателем, благотворителем, меценатом, отцом троих детей и экспертом по масштабированию - Павлом Крупиным🔥

Закрытая встреча пройдет онлайн, 4 февраля в 13.00.
Заявка на отбор

Тема встречи: "Масштабирование бизнеса: топ действенных инструментов"

Что вас ждёт?
✔️ Реальные кейсы из бизнеса
✔️ Рабочие инструменты для роста
✔️ Советы, которые можно сразу внедрить в свой проект!

Чтобы попасть на встречу, нужно пройти регистрацию и отбор: Зарегистрироваться

🙌🏻 Не упустите шанс узнать секреты масштабирования бизнеса от эксперта!

Как сделать семейный бизнес устойчивым и управляемым?

Семейный бизнес — это не только доверие, но и особая зона риска. Как договориться так, чтобы компания развивалась, а отношения не рушились?

✅ Договор о выходе – представьте, один из родственников решает уйти из бизнеса. Без четких условий это превращается в драму: кто-то требует больше, чем положено, кто-то не согласен его отпускать.
Решение – заранее прописать механизм выхода: за сколько, в какие сроки, с какими последствиями для компании. Это снижает риски конфликтов и делает бизнес устойчивее.

✅ Раздельные чаты: личный и рабочий – знакомая ситуация: с утра приходят сообщения в духе "Мама, ты уже купила молоко?" и "А что там с поставками?" в одном чате. В итоге ни семья, ни бизнес не чувствуют границ.
Разделите коммуникации: в рабочем чате – только дела, в личном – никакого бизнеса. Так проще сохранять баланс и не выгорать.

✅ Красные линии – эмоции могут разрушить и бизнес, и отношения, если не договориться о границах.
Например: не обсуждать дела за семейным столом, не втягивать посторонних родственников в конфликты, не принимать решений в состоянии стресса. Когда эти правила зафиксированы, они работают как “сетка безопасности”.

✅ Семейный совет с независимым модератором – споры в семейном бизнесе неизбежны, но кто их разруливает? Чаще всего тот, у кого громче голос.
Альтернатива – приглашенный эксперт (юрист, коуч, бизнес-консультант), который поможет обсуждать сложные вопросы без лишних эмоций и продвигаться к решению, а не к ссоре.

Семейный бизнес – это сила, если выстроить правила🚀

Многие боятся работать с родными, потому что "разругаемся", "нельзя мешать деньги и семью". Но ведь именно близкие – те, кто по-настоящему заинтересован в общем успехе.

Когда есть четкие договоренности, семейное дело становится не только источником дохода, но и способом сплотиться, передавать опыт, создавать что-то большее, чем просто бизнес.

А вы бы рискнули начать дело с семьей? Или уже развиваете его? Делитесь в комментариях!

🔥 Новая рубрика – "Посоветоваться" с Павлом Гительманом! 🔥

Я много лет управляю командами, нанимал сотни людей, видел, как рушатся проекты и как они взлетают. И я знаю одно: команда, которая производит результат – это не удача, а система.

Теперь ты можешь задать мне любой вопрос про свою команду!

Каждую пятницу я буду разбирать один из ваших вопросов в новой рубрике "Посоветоваться".

Как задать свой? Заполни небольшую АНКЕТУ – и, возможно, уже в этот пятничный выпуск разберем именно твою ситуацию.

Разбираем честно, по делу и с примерами. Потому что сильные команды – это не теория, а практика.

Жду твои вопросы! 🚀 - ЗАДАТЬ ВОПРОС

Лучшее время для принятия решения было вчера или сейчас🤔

Часто задумывались над этим? Если да, то эта новость для Вас!

Освободилось 2 места 🙃 на ближайший тренинг КОМАНДА.

19-20 февраля, Дубай - место Вашей трансформации🔥
Как всегда, топ-предприниматели со всего мира будут на тренинге, чтобы найти ответ, как масштабировать бизнес силами команды и обзавестись мощнейшим коммьюнити🚀

Чтобы узнать, как можно попасть на тренинг, напишите слово ФЕВРАЛЬ - @GitelmanTeam - и наша команда свяжется вами🙌🏻

🚀 Друзья, первый выпуск рубрики "Посоветоваться"! уже на канале🚀

Сегодня выбор пал на вопрос от Юдина Олега

Бизнес: таксопарки, автосервис, недвижимость.

⁉️ Вопрос от Олега:
На каком показателе завязана мотивация (премия) у команды при достижении годовой цели?

Чистая прибыль или ебитда?

Сумма в деньгах или % рентабельности?

Зависит ли размер премии от уровня руководителя?

ОТВЕТ НА ВОПРОС ⬇️⬇️⬇️

С кем бы ты хотел оказаться сейчас?

Иногда в наших силах многое изменить:

- позвони маме;
- пригласи жену на свидание;
- устрой вечеринку с друзьями;
- создай самостоятельную команду, с которыми классно делать бизнес

Если ты предприниматель, то ты знаешь, что такое бессонные ночи, когда голова переполнена цифрами, идеями и проблемами, которые нужно решить ещё вчера.

Ты понимаешь, что ответственность – это не просто слово, а реальность, когда за твоими решениями стоят зарплаты сотрудников, доверие клиентов и судьба твоего бизнеса.

Если ты предприниматель, то ты знаком с ощущением, когда приходится двигаться вперёд, даже если не видишь четкого пути. Ты знаешь, что такое рисковать всем ради идеи, в которую веришь только ты, пока остальные сомневаются.

Если ты предприниматель, то ты понимаешь, что люди – твоя самая большая ценность и самый сложный вызов. Ты учишься доверять, создавать команду, вести переговоры и решать конфликты, потому что без этого не построить ничего стоящего.

Почему ты остаёшься предпринимателем:

🔷Свобода создавать — ты сам формируешь свои правила и воплощаешь идеи в жизнь.

🔷Влияние на мир — ты видишь, как твой труд меняет жизнь людей и создает что-то значимое.

🔷Жажда роста — для тебя каждый вызов — это возможность стать лучше, сильнее и умнее.

Представь, что ты — режиссёр своего дня, и вот, наступает момент пост-продакшн. Тебе нужно снять последние сцены и понять, что работает, а что требует пересъёмки.

Упражнение

1. Сценарий дня. Вспомни, как начался твой день. Какую роль ты выбрал? Героя, который взялся за трудный проект, или наблюдателя, который решал проблемы по ходу? Напиши короткую историю о своём дне — от начала до конца. Что тебя вдохновляло? Где возникли неожиданные повороты?

2. Лучший кадр. Представь, что один момент из твоего дня — это кульминационная сцена фильма. Какой это момент? Опиши его так, как если бы ты был зрителем. Почему этот момент важен для твоего развития?

3. Неудача как сюжетный поворот. Неудачи — не конец истории, а начало новой линии. Оцени, как неудачный момент дня может стать поворотом в твоем бизнесе. Какой урок ты из этого извлек?

4. Будущее — следующий акт. Теперь подумай о завтрашнем дне, как о новом акте. Какую сцену ты хочешь снять завтра? Чем этот день будет отличаться от предыдущего? Запиши одно конкретное действие, которое приведет тебя к следующему успеху.

Это упражнение поможет не только анализировать прошедший день, но и осознанно двигаться вперёд, используя каждое мгновение как возможность для роста.

🚀 Новый выпуск рубрики "Посоветоваться"! уже на канале🚀

Отвечаю на вопрос от Карины Подшиваловой.

Бизнес: Оптовая торговля инструментами.

⁉️ Вопрос от Карины:
Как убедить команду что это лучшее место работы для каждого?

ОТВЕТ НА ВОПРОС ⬇️⬇️⬇️

Чтобы вам было еще проще погрузиться в интересующую тему, мы подготовили для вас этот вдохновляющий дайджест с анализом новой темы! 🔥

Хочешь, чтобы именно твою тему я разобрал в эту пятницу в рубрике «Посоветоваться»?⚡️- ЗАДАЙ СВОЙ ВОПРОС