В 2025 планируешь выходить на международный рынок? Мы подготовили супер-кейс!

Приглашаю на закрытую онлайн-встречу 3 декабря в 14:00 по МСК.

Тема встречи: "Как вывести бизнес на международный рынок без рисков и ошибок"

• Мария Зайцева — Основательница сети клиник лазерной эпиляции Epilate-me. Рост выручки в 3 раза за 2023 год 🚀
Клиники Epilate-me успешно работают не только в России, но также в ОАЭ и Узбекистане🔥

Мария поделится своим кейсом и экспертными советами, которые вы сможете применить сразу после встречи.

Попасть на встречу можно только через ссылку-приглашение, так что напишите @Wadim_Lilya_Work о том, что хотите присоединиться, чтобы узнать все детали

✅ Потанцевать с группой
«Отпетые мошенники»

* ни кому не показывать мои танцы 😅

% населения по уровню богатства
Данные Global Wealth Report 2023

Обожаю исследования

Если вы живете на планете земля то шанс заработать 1 млн $
~ 1 к 134

А если у вас есть 1 млн $ то шанс заработать 100 млн $
~ 1 к 1024


Гуляя по улице каждый 134 человек будет иметь 1 млн$

Находясь на мероприятии миллионеров, каждый 16-й будет иметь 10 млн $ +

Дружить - было моей слабой стороной

Приоритет ставил на семью и бизнес

Что такое просто так общаться? Просто так встречаться?


Мне казалось очень понятным ставить цели


Семья - счастье, продолжение рода

Бизнес - самореализация, деньги


А друзья зачем?

Сейчас проживаю плавный переход осознания

Посмотрите на эти лица

Начинает рождаться новое сообщество

Я Вас люблю ❤️
И уже скучаю по вам

*18-19 Декабря* в Дубае пройдёт мой последний тренинг Команда в этом году. Если кто-то надумал начать Новый год с перемен в бизнесе, то это ваш шанс🚀

В списке участников топовые предприниматели из самых разных сфер, мощнейшее комьюнити:

⁃ недвижимость;
⁃ производство;
⁃ фитнесс&biochaking;
⁃ медицина;
⁃ маркетплейсы;
⁃ бьюти индустрия;
⁃ ресторанный бизнес;
⁃ реклама
и другие интересные направления⭐️

*У нас осталось всего 5 мест* 🤩

Попасть на тренинг можно только пройдя отбор🔝 Напишите @Wadim_Lilya_Work слово «ДЕКАБРЬ» если хотите присоединиться, чтобы узнать все детали

внимание!
новый спам идет по ТГ

Из заботы о вас, обращаю внимание


от друзей приходит вот такое сообщение

а при клике открывается сайт мошенников

будьте аккуратны ‼️‼️‼️

Предпринимательские субличности — части личности человека, которые проявляются в в зависимости от контекста, потребностей и задач.

Это своего рода “внутренние роли”, которые формируются на основе опыта, убеждений и эмоциональных реакций.

Они могут быть как осознаваемыми, так и неосознаваемыми, и часто действуют независимо друг от друга, иногда вступая в конфликт.

Примеры субличностей:

1. Внутренний критик — голос, который оценивает и критикует действия, часто вызывая чувство вины или стыда.

2. Перфекционист — стремится к идеалу, постоянно требует максимальных усилий и результатов.

3. Спасатель — заботится о других, берет ответственность за их благополучие.

4. Жертва — чувствует себя беспомощным и обвиняет внешние обстоятельства или других людей.

5. Ребёнок — стремится к радости, игре и беззаботности.

6. Родитель — заботится о других, руководствуясь правилами и обязанностями.

7. Бунтарь — сопротивляется ограничениям и авторитетам, стремится к свободе.

8. Творец — вдохновляется идеями, создает новое, ищет самовыражения.

9. Реалист — ориентируется на факты, логически оценивает ситуации.

10. Циник — критически настроен, воспринимает мир скептически.

11. Мудрец — размышляет над глубокими вопросами, ищет истины и смысла.

12. Воин — защищает границы, решает конфликты и действует решительно.

13. Обольститель — стремится привлекать внимание, вызывает симпатию.

14. Ленивый — склонен избегать усилий и ответственности, выбирает комфорт.

15. Исследователь — стремится к новому, ищет знаний и впечатлений.


Какая роль чаще всего проявляется в вашем деле?

По данным опроса наибольший интерес вызывает тема формирования эффективных команд🚀🚀🚀
Ловите основные принципы:

1. Ценности и культура
Команда формируется вокруг общих ценностей. Важно, чтобы участники разделяли не только цели проекта, но и ключевые принципы взаимодействия, которые определяют стиль работы.

2. Роли и ответственность
Каждому члену команды должна быть четко определена роль. Это не только помогает избежать путаницы, но и укрепляет чувство личной ответственности.
ВАЖНО! Роли не должны быть статичными; иногда следует гибко адаптировать распределение обязанностей.

3. Диверсификация компетенций
Эффективные команды состоят из людей с разными навыками и подходами. Это создает синергию и помогает решать задачи более креативно.

4. Доверие и коммуникация
Открытая и честная коммуникация является базой для формирования доверия. Лидер команды должен создавать пространство, где участники чувствуют себя в безопасности и могут высказывать свои идеи.

5. Цели и мотивация
Каждый участник должен понимать, как его вклад способствует достижению общей цели. Мотивация членов команды усиливается, если они чувствуют ценность своей работы.

Счастье в обыденности

Отвезти дочку в школу
Понюхать шею жены
Скушать сырники
Припарковать машину на парковке
Посмотреть в окно
Улыбнуться сыну
Написать маме - Люблю
Одеть домашние тапочки
Посмотреть в зеркало
Покатать машинку с сыном
Выпить чай с молоком
Написать этот пост


Доброе утро

Полюбить себя безусловно
Это главный ключ 🔑

Признаки эффективной команды

1. Компетентные участники

Каждый член команды обладает достаточными проф навыками для выполнения своей роли и высокими способностями к обучению, чтобы команда могла быстро адаптироваться к изменениям.

2. Ролевой баланс

Эффективная команда включает участников, чьи роли дополняют друг друга и соответствуют текущему этапу развития компании.

3. Психологическая совместимость

У членов команды должны быть развиты такие качества как:
⁃ Умение общаться и договариваться;
⁃ Уровень взаимного уважения;
⁃ Общие ценности и мотивация.

4. Фокус на цели

Каждый член команды четко понимает общую цель и свою роль в её достижении. Отсутствие ясности приводит к дезорганизации и снижению мотивации.

5. Готовность дать и получить обратную связь

Эффективная команда регулярно проводит ретроспективы, анализируя результаты работы. Это помогает выявлять зоны для роста и устранять узкие места.

А у вас такая?🚀 Делитесь в комментариях🤩

Управление своим вниманием или как сегодня организовал прием таблеток :)

Моя точка роста - это работа со своим вниманием.

Мне привычно два формата

1) Гиперфокус (лазерное мышление на 1 задачу и остального мира не существует)

2) Полный расфокус или другими словами Хиликоптер Вью. Как с самолета вижу все сразу, но без деталей

Поэтому любая простая и регулярная задача для меня может стать челленджом.

Например сегодня мне прописали 3 препарата, некоторые нужно принимать один раз в день, другой три раза в день. Один принимать три дня, другие пять дней. А еще и названия нужно запомнить 🙈

Вроде просто, но учитывая весь список задач в моей жизни. Этот рецепт вызвал мартышку в голове.

В итоге создал трекинг-доску
На которой одновременно расположил лекарства и трекинг ячейки, сгруппированные по дням и кол-ву приемов.

Теперь задача простая
Ставить галочки

Наша задача управлять тем, сколько и какие решения принимаем в день.

Решение какого цвета одеть носки для мозга настолько же трудозатратно как решение бизнес задачи.

Обожаю такие мелочи, которые упрощают жизнь

Странно, что в медицинских клиниках не выдают вместе с рецептом такой лист.

Себестоимость копейки - ценность огромная.

Если в вас или ваших знакомых есть клиника. Пожалуйста внедрите это ❤️ сделаем наш мир еще лучше

Мы с командой подготовили для вас классного эксперта!

Приглашаю на закрытую онлайн-встречу 18 декабря в 14:00 по МСК.

Тема встречи: "Как построить систему по привлечению инвестиций, опыт на 1 миллиард рублей"

• Евгений Бисовка —Построил лидера рынка по продаже домов на Рублевке и Новой Риге, запустили Tiggy в Канаде ($10,5M инвестиций и $6,5M run rate за полгода), #1 сервис быстрой доставки

Сейчас разрабатывает новый стартап цифровых AI-сотрудников в партнерстве с Оскаром Хартманном ($1,6М инвестиций)🔥

Евгений поделится своим кейсом и экспертными советами, которые вы сможете применить сразу после встречи.

Попасть на встречу можно только через ссылку-приглашение, так что напишите @Wadim_Lilya_Work о том, что хотите присоединиться, чтобы узнать все детали

Живу здесь третий год
И впервые пришел полежать у бассейна

Сегодня важный день для меня.
Это традиционный день отдыха перед тренингом «Команда»

Один день ничего не делания.
Расслабления мозга.

Чтобы за следующие два дня участники прожили невероятный опыт создание команды.

Каждый раз чувствую соединение с внутренней миссией.

Собрались предприниматели со всей планеты.

Завтра будет жарко.
Кстати, в ближайшие два месяца места уже кончались. Нет возможности купить участие в следующем тренинге.

Мы подготовили для вас ролик, но январь уже солд-аут😁
Остались места 19-20 февраля. Если хочешь попасть в Дубай на тренинг Команда пиши «февраль» @Wadim_Lilya_Work