🔥 5 главных изменений в AI, которые я сегодня узнал

Делюсь с вами нашим выпуском AI новостей для бизнеса
#ииновости

1. Новый уровень автоматизации: ИИ агенты, которые анализируют и принимают решения
2. Прорыв в производстве видео
3. Мгновенная оплата в GPT
4. ИИ технологии в вашем Word и Excel
5. no-code конструктор для сотрудников.

Забирайте!

👉 ЗАБРАТЬ ВЫПУСК AI НОВОСТЕЙ

Друзья, по пятницам в рубрике #посоветоваться
я разбираю вопросы предпринимателей и за 10 минут даю решение, как бы я действовал на вашем месте.

Что вас сейчас по-настоящему волнует? Ответ на какой вопрос сильно продвинет вперед?

Пишите свой вопрос В АНКЕТЕ

Мы в поисках талантов! 🚀

У нас растут обороты и мы расширяем свой штаб.
Мы ищем менеджера по продажам, который будет не просто продавать, а строить долгосрочные отношения с нашими клиентами!

Тебе к нам, если ты:
-имеешь опыт продаж премиальных продуктов для ЦА - предприниматели от 3-х лет;
-продавал по ZOOM удаленно;
-сильные переговорные навыки и лидерская позиция;
-высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку;
-самоорганизованность и самостоятельность;
-желание продавать по-настоящему нужный, уникальный продукт.

Что мы предлагаем:

-высокий уровень дохода;
-отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
-работа удаленно из любой точки мира;
-возможные командировки в ОАЭ.

Готов вливаться в крутой проект?
Откликайся и присылай резюме 👇
@nemimargo

Я заметил, что у команды есть два главных испытания.

1. Испытание трудностями
2. Испытание успехом

Испытание трудностями

Когда ты в зоне напряжения, где больно, не получается и нужно расти быстрее, чем привычно.
В этот момент команда проверяется на прочность.
Становится видно, кто создает новый результат, а кто просто плывёт по течению.

Кризис сжигает искусственные конструкции и оставляет только живое взаимодействие.

Испытание успехом
Гораздо тоньше.

Чаще всего оно начинается в тот момент, когда основатель впервые думает: “Можно уже немного выдохнуть”.

Люди начинают беречь привычный порядок, меньше рискуют, боятся ошибиться, боятся нового.
Приходится вытаскивать их в движение.
Команда теряет драйв, креатив, живость.

Раньше энергия шла от вызова, теперь от защиты.
Возникает иллюзия стабильности, но под ней застой.

Развитие - это способность команды удерживать энергию и в момент напряжения, и в момент изобилия.
В любых точках траектории.

Когда при трудностях находят решения.
А при успехе продолжают создавать.

Поделитесь в комментариях, как этапы трудностей или успеха влияли на ваши команды?

🔥 Новый выпуск на YouTube!

Адиль Тасболатов - предприниматель, который построил сеть из 30+ цветочных магазинов по всему миру, запустил собственное производство и кондитерские. Его букеты доставляют каждые 2 минуты!

Рекомендую посмотреть, очень понравился выпуск!

СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Сейчас с командой ходим на бизнес-экскурсии.

Смотрим, как реализованы отделы продаж и маркетинга в разных компаниях, делимся своими находками и учимся друг у друга.

Сегодня обсуждали наши ценности в создании контента. Зафиксировали ключевую идею, которой хочу поделиться с вами:

Всегда относиться к контенту, как части продукта.
Фокус - принести максимальную ценность читателям.
Ключевая цель - обмен с превышением.

И знаете, что еще? Для нас огромная радость, что вы с нами.
Создавать для вас - это то, что вдохновляет каждый день ❤️

Календарь этой недели просто забит.
Всё расписано по минутам... задачи, встречи.

Поймал себя на мысли, что на скорости легко перепутать движение с прогрессом.

Когда дел много,
а значимые показатели не изменились.

Попросил подготовить шпаргалку. Делюсь!

Проверь себя по шпаргалке,
там 5 признаков движения и иллюзии движения.

Получилась новая рубрика: #шпаргалкипредпринимателя
Как вам?

Что происходит, когда между вами и клиентом встает таблица

Здорово, что сейчас все больше бизнесов внедряют оцифровку. Мы тоже измеряем и принимаем решения на основе цифр.

Но есть обратная сторона.

Чем меньше общаешься с клиентом, тем больше бизнес превращается в графики и таблицы.

Вместо живых людей остаются цифры на табло:
Лиды. Продажи. Показатели отделов

Люди, эмоции, отношения, доверие превратились в систему показателей.
Между тобой и клиентом встала Excel-таблица и презентация.

Я за цифры. Но важно не потерять связь между метрикой и смыслом.

Что делать:
1. Общайся с клиентами регулярно.

После тренинга я встречаюсь с выпускниками и спрашиваю обратную связь.

2. Переводи метрики на человеческий язык.

Лиды = Люди, которые почувствовали отклик. Что их привлекло?
Продажи = Решение довериться. Почему выбрали нас?
Короткий разбор того, что стояло за цифрами, возвращает глубину восприятия.

3. Перед тем как открыть таблицу, спроси себя:

Чьё внимание, доверие и время стоят за этими цифрами?

Основа бизнеса - отношения. Помни про них, пока смотришь на графики роста.

Слова - плоские.
Мысли - объемны.

Очень люблю изучать смысл слов. Каждое слово - новый ракурс, взгляд на привычное явление.

Своеобразная йога для ума))

Подготовили для вас
15 главных слов для предпринимателя.

Глубокий смысловой разбор
по 8 параметрам каждого слова.

👉 ПОЛУЧИТЬ СЛОВАРЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Закон перехода на новый уровень

На следующий уровень переходят те, кто умеет радоваться жизни в текущем.

У входа вас встречает фейс-контроль.
Он проверяет глубину искренности вашей улыбки.

Где это работает:
- в найме более сильных людей в команду
- получении более масштабного контракта
- повышения по карьере
- открытие новых возможностей

Покажите свой билетик - искреннюю улыбку и проходите на следующий уровень

Счастье - новая валюта.

В душе каждого находится фабрика производства счастья.
Наша задача дать ей право работать на полную 🫶

Как перейти на новый уровень? Формула из 4 шагов, которая гарантированно дает мне результат

Выпуск рубрики #посоветоваться

⁉️ Вопрос:

Что делать, если есть ощущение будто то, что ты делаешь не нужно людям, либо они не готовы платить за это хорошие деньги.
Пропала вера в то, что я делаю. Из-за этого сильно затормаживаются все процессы и доходы проседают.
Как вернуть веру в свое дело?

ТАЙМ-КОДЫ:
0:11 Шаг 0. Этот этап только для тебя
0:53 Шаг 1. Кому ты хочешь служить бесконечно?
1:34 Шаг 2. 10 встреч на самую важную тему.
2:55 Шаг 3. Что я могу для них создать?
3:23 На чем базируется финальный шаг?
3:51 Когда я прохожу эти 4 шага

💡Подсказка. Как перейти на новый уровень.

Сохраняй на телефон, чтобы вспомнить все шаги в нужный момент.

🎤Аудио разбор темы

Доброе утро!

Гениальная фича у whoop
Мотивировать через «биологический возраст»

Сегодня день Х
Впервые мне удалось преодолеть планку и стать моложе 😅

Пока на 0.3 года 🤓

Впервые чувствую такой интерес к занятию кардио 🤗

Недельную цели выполнил по 4 из 5 метрик

По шагам один день не дожал 😭

Сам удивляюсь как правильная метрика может мотивировать меня

Урок - находи и выбирай правильные метрики с бизнесе 🚀

Два критерия правильной метрики в бизнесе

1) Прямое влияние на рост прибыли

2) Волатильная - изменчивая метрика. Нет смысла следить за тем, что не меняется каждый день/неделю

Все остальное вторично

Хорошего воскресенья ❤️
Классный день подумать о том, какую метрику качнуть на след неделе?

Обедаем с Таней

И она говорит: «Завтра буду собеседовать 3-х кандидатов на руководящую должность»

Поскольку у нас выходной, задача дать краткую рекомендацию.


Стоит нанимать не тех, кто хочет получить должность.

Те, кто хотят «получить», часто не готовы «дать»

Сильные руководители обычно скромные люди. Они больше волнуются, чтобы «дать» ценность соответсвующую должности.

Иногда они сами просят «поменьше».

Дать тестовое, дать короткий проект, чтобы они на деле себя проявили, дать испытательный срок.

Для таких людей важнее сделать, чем «попросить»

Ошибка многих, замечать тех кто «претендует», с амбициями.

Вместо тех, кто скромно создает феноменальный результат.


п.с. ресторан Sufret Maryam
Приехали второй раз.
И так символично. Этот ресторан полное отражение скромного феномена. Очень вкусно.

Если, что на фото блюдо на 4 человека 😅

Заканчиваю день вот так

Прописал приоритеты недели и готов газовать 🚀

Если еще не взбодрились главный совет - уберите телефон.

Дайте себе час-два-три без телефона.

Лучший рычаг для отдыха.

И себе того же 😅

Споки 😘