По опросу, в топе:
30% усталость,
15% энергичность

Меня зацепило это соотношение.

Почти в 2 раза больше уставших, чем энергичных! И это в понедельник после выходных.

Раньше я был в этих 30%.
Думал: вот ещё немного поработаю, потом как отдохну.

Год назад понял в чём ошибка.

Оказалось я ждал момент который никогда не наступит))

Поделиться, что помогает быть отдохнувшим? Ставьте 🔥, если да

Про отдых. Инсайт, который изменил мое планирование

Иллюзия, что можно «отдохнуть» такая же, как иллюзия, что можно «похудеть».

Кажется, что однажды соберёмся, похудеем к лету и вот тогда заживём.
Но невозможно «похудеть», это не разовое событие.
Нет точки, достигнув которую, всё изменится.

Фантазия, что где-то там существует момент «похудею» даёт повод не заниматься спортом.

То же самое с отдыхом.

Мы верим, что когда-нибудь «отдохнём», и тогда пойдёт нормальная жизнь.

Фантазия, что где-то там существует момент «отдохнуть». Создает причину терпеть дальше.
И так годами накапливаем хроническую усталость.

Быть в форме или быть отдохнувшим в ясном рабочем состоянии - это не цель.
Это стиль жизни.

Когда принимаешь, что не существует момента «отдохнул» или «похудел»,
возникает 2 главных вопроса:

1. Как выглядит календарь человека со стилем жизни «отдохнувшего» и «подтянутого»?
2. Когда стоит начать жить этим стилем? Этим календарем?

С тех пор, как я поставил себе такие вопросы, стал регулярно составлять календарь отдыха.

Так как энергия и ясная голова однозначно влияют на управление и рост бизнеса.

🔥 5 главных изменений в AI, которые я сегодня узнал

Делюсь с вами нашим выпуском AI новостей для бизнеса
#ииновости

1. Новый уровень автоматизации: ИИ агенты, которые анализируют и принимают решения
2. Прорыв в производстве видео
3. Мгновенная оплата в GPT
4. ИИ технологии в вашем Word и Excel
5. no-code конструктор для сотрудников.

Забирайте!

👉 ЗАБРАТЬ ВЫПУСК AI НОВОСТЕЙ

Друзья, по пятницам в рубрике #посоветоваться
я разбираю вопросы предпринимателей и за 10 минут даю решение, как бы я действовал на вашем месте.

Что вас сейчас по-настоящему волнует? Ответ на какой вопрос сильно продвинет вперед?

Пишите свой вопрос В АНКЕТЕ

Мы в поисках талантов! 🚀

У нас растут обороты и мы расширяем свой штаб.
Мы ищем менеджера по продажам, который будет не просто продавать, а строить долгосрочные отношения с нашими клиентами!

Тебе к нам, если ты:
-имеешь опыт продаж премиальных продуктов для ЦА - предприниматели от 3-х лет;
-продавал по ZOOM удаленно;
-сильные переговорные навыки и лидерская позиция;
-высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку;
-самоорганизованность и самостоятельность;
-желание продавать по-настоящему нужный, уникальный продукт.

Что мы предлагаем:

-высокий уровень дохода;
-отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
-работа удаленно из любой точки мира;
-возможные командировки в ОАЭ.

Готов вливаться в крутой проект?
Откликайся и присылай резюме 👇
@nemimargo

Я заметил, что у команды есть два главных испытания.

1. Испытание трудностями
2. Испытание успехом

Испытание трудностями

Когда ты в зоне напряжения, где больно, не получается и нужно расти быстрее, чем привычно.
В этот момент команда проверяется на прочность.
Становится видно, кто создает новый результат, а кто просто плывёт по течению.

Кризис сжигает искусственные конструкции и оставляет только живое взаимодействие.

Испытание успехом
Гораздо тоньше.

Чаще всего оно начинается в тот момент, когда основатель впервые думает: “Можно уже немного выдохнуть”.

Люди начинают беречь привычный порядок, меньше рискуют, боятся ошибиться, боятся нового.
Приходится вытаскивать их в движение.
Команда теряет драйв, креатив, живость.

Раньше энергия шла от вызова, теперь от защиты.
Возникает иллюзия стабильности, но под ней застой.

Развитие - это способность команды удерживать энергию и в момент напряжения, и в момент изобилия.
В любых точках траектории.

Когда при трудностях находят решения.
А при успехе продолжают создавать.

Поделитесь в комментариях, как этапы трудностей или успеха влияли на ваши команды?

🔥 Новый выпуск на YouTube!

Адиль Тасболатов - предприниматель, который построил сеть из 30+ цветочных магазинов по всему миру, запустил собственное производство и кондитерские. Его букеты доставляют каждые 2 минуты!

Рекомендую посмотреть, очень понравился выпуск!

СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Сейчас с командой ходим на бизнес-экскурсии.

Смотрим, как реализованы отделы продаж и маркетинга в разных компаниях, делимся своими находками и учимся друг у друга.

Сегодня обсуждали наши ценности в создании контента. Зафиксировали ключевую идею, которой хочу поделиться с вами:

Всегда относиться к контенту, как части продукта.
Фокус - принести максимальную ценность читателям.
Ключевая цель - обмен с превышением.

И знаете, что еще? Для нас огромная радость, что вы с нами.
Создавать для вас - это то, что вдохновляет каждый день ❤️

Календарь этой недели просто забит.
Всё расписано по минутам... задачи, встречи.

Поймал себя на мысли, что на скорости легко перепутать движение с прогрессом.

Когда дел много,
а значимые показатели не изменились.

Попросил подготовить шпаргалку. Делюсь!

Проверь себя по шпаргалке,
там 5 признаков движения и иллюзии движения.

Получилась новая рубрика: #шпаргалкипредпринимателя
Как вам?

Что происходит, когда между вами и клиентом встает таблица

Здорово, что сейчас все больше бизнесов внедряют оцифровку. Мы тоже измеряем и принимаем решения на основе цифр.

Но есть обратная сторона.

Чем меньше общаешься с клиентом, тем больше бизнес превращается в графики и таблицы.

Вместо живых людей остаются цифры на табло:
Лиды. Продажи. Показатели отделов

Люди, эмоции, отношения, доверие превратились в систему показателей.
Между тобой и клиентом встала Excel-таблица и презентация.

Я за цифры. Но важно не потерять связь между метрикой и смыслом.

Что делать:
1. Общайся с клиентами регулярно.

После тренинга я встречаюсь с выпускниками и спрашиваю обратную связь.

2. Переводи метрики на человеческий язык.

Лиды = Люди, которые почувствовали отклик. Что их привлекло?
Продажи = Решение довериться. Почему выбрали нас?
Короткий разбор того, что стояло за цифрами, возвращает глубину восприятия.

3. Перед тем как открыть таблицу, спроси себя:

Чьё внимание, доверие и время стоят за этими цифрами?

Основа бизнеса - отношения. Помни про них, пока смотришь на графики роста.

Слова - плоские.
Мысли - объемны.

Очень люблю изучать смысл слов. Каждое слово - новый ракурс, взгляд на привычное явление.

Своеобразная йога для ума))

Подготовили для вас
15 главных слов для предпринимателя.

Глубокий смысловой разбор
по 8 параметрам каждого слова.

👉 ПОЛУЧИТЬ СЛОВАРЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Закон перехода на новый уровень

На следующий уровень переходят те, кто умеет радоваться жизни в текущем.

У входа вас встречает фейс-контроль.
Он проверяет глубину искренности вашей улыбки.

Где это работает:
- в найме более сильных людей в команду
- получении более масштабного контракта
- повышения по карьере
- открытие новых возможностей

Покажите свой билетик - искреннюю улыбку и проходите на следующий уровень

Счастье - новая валюта.

В душе каждого находится фабрика производства счастья.
Наша задача дать ей право работать на полную 🫶

Как перейти на новый уровень? Формула из 4 шагов, которая гарантированно дает мне результат

Выпуск рубрики #посоветоваться

⁉️ Вопрос:

Что делать, если есть ощущение будто то, что ты делаешь не нужно людям, либо они не готовы платить за это хорошие деньги.
Пропала вера в то, что я делаю. Из-за этого сильно затормаживаются все процессы и доходы проседают.
Как вернуть веру в свое дело?

ТАЙМ-КОДЫ:
0:11 Шаг 0. Этот этап только для тебя
0:53 Шаг 1. Кому ты хочешь служить бесконечно?
1:34 Шаг 2. 10 встреч на самую важную тему.
2:55 Шаг 3. Что я могу для них создать?
3:23 На чем базируется финальный шаг?
3:51 Когда я прохожу эти 4 шага

💡Подсказка. Как перейти на новый уровень.

Сохраняй на телефон, чтобы вспомнить все шаги в нужный момент.

🎤Аудио разбор темы