2 шага, чтобы команда принимала решения самостоятельно

Шаг 1. Меняй реакцию на ошибку
По моим наблюдениям, команда ждет одобрения потому, что в компании нельзя ошибаться. Поэтому будь внимателен к своей реакции, когда сотрудник совершает ошибку.

Задавай вопросы:
- Какие выводы ты можешь из этого сделать?
- Чему ты научился, совершив эту ошибку?
- Как нам действовать в будущем, чтобы это не повторилось?

Шаг 2. Поставь в центр клиента
Вторая причина несамостоятельности команды в том, что собственник – король в своей компании.

В такой системе сотрудники ждут от него всех решений. Коллинз в книге «От хорошего к великому» называет это явление «гений и 1000 помощников».

Твой шаг — сместить фокус на клиента. Ведь только клиент знает, как нужно на самом деле.

Всегда был уверен, что есть личное счастье: отношения, семья, дети.
А есть профессиональное счастье: цель, к которой идёшь.

Их не надо смешивать.

В бизнесе важны цели и результат,
а в семье - присутствие и тепло.

Цените тех, кто рядом 🫶
и приятного вечера!

Как повышать сотрудника?
Выпуск рубрики #посоветоваться
из разбора с Яном Топлесом.

⁉️ Вопрос от Яна Топлеса:
У меня в команде человек, который пришел ко мне школьником.
И сейчас он уже может заменить генерального продюсера.

Но есть риск: он нигде не работал, кроме нас. Можно ли ставить на роль, если человек знает только одну внутреннюю культуру?

0:00 Запрос Яна про сотрудника
1:13 Самая правильная стратегия
при принятии решений
1:42 Правильное решение
не "или-или", а "и-и"
1:50 Как бы я действовал на месте Яна
1:58 Условия при новой должности
2:01 Четкий испытательный срок
2:20 Договоренность, что повышение авансом, а не награда за прошлое
3:15 Как снизить риск, что сотрудник не знает культуру других компаний

Памятка, как повышать сотрудника

- Условия при новой должности
- Четкий испытательный срок
- Договоренность, что повышение авансом, а не награда за прошлое
- Чеклист про повышении

👉ЗАБРАТЬ PDF ИНСТРУКЦИЮ

Мощная неделя прошла,
как ваша?!

Что важно сделать в конце недели.

Записать или вспомнить:
- собственные победы
- победы вашей команды
- ошибки, которые не стоит повторять

Вы победители!
И все обязательно получится 🫶

10 вещей, которые делают меня
по-настоящему богатым

Они настолько ценные, что их не купишь ни за какие деньги.

1. Самое дорогое - это семья, где нам просто кайфово вместе.
2. У меня есть терпение, чтобы продолжать снова и снова.
3. Иногда что-то не иметь даже дороже, чем иметь. Я научился отказываться от ожиданий, разочарований, фантазий. Свобода от иллюзий - это настоящая роскошь.
4. У меня есть выводы из проигрышей, которые помогают принимать эффективные решения.
5. Я научился радоваться за других.
И с того дня мое богатство стало умножаться.
6. Я чувствую вкус к простым вещам:
к чаю, к солнцу, к молчанию.
7. Есть мое «нет», и каждое «нет» сохраняет время для настоящего «да».
8. Есть способность кайфовать от того, чем я занимаюсь.
9. Есть любовь к себе, к делу, к клиенту, к другим людям.
10. У меня есть команда.

Если хотя бы 3 пункта из этого списка есть и у тебя — ты богат.

Доброе воскресное утро!

На фото Мона и Майкл Гительман ❤️

Каждое воскресенье - день с женой

И мы любим вкусно кушать :)
Поэтому тестируем рестораны
Более 100 ресторанов попробовал в Дубаи

Понял, что не справедливо, что не делюсь с вами нашими хит-находками

Сегодня попробовали:
Sufret Maryam

Оценка: ультра-топ, обязательно к посещению. Редкая находка.

Уровнь: точно вернусь несколько раз.

Аутентичный интерьер.
Вкуснейший салат Рокко с йогуртом

Сохраните в список на посещение

https://maps.app.goo.gl/B6pkgkE3NFF7SFmA6

Бесконечно можно смотреть на огонь, воду и талант человека

Пометка себе - чаще ходить на концерты

Это особая энергия
Которая меня питает 🔥

И понял, что соскучился по атмосфере выезда нашего сообщества Кэмп

Мои цели на неделю 🚀

Как думаете справлюсь?


п.с. расшифровка


Тренировки:
1) 60 минут на пульсе 164+
2) 3 часа на пульсе 110+
3) 11.400 + шагов в день
4) 7 дней любой вид тренировки

По опросу, в топе:
30% усталость,
15% энергичность

Меня зацепило это соотношение.

Почти в 2 раза больше уставших, чем энергичных! И это в понедельник после выходных.

Раньше я был в этих 30%.
Думал: вот ещё немного поработаю, потом как отдохну.

Год назад понял в чём ошибка.

Оказалось я ждал момент который никогда не наступит))

Поделиться, что помогает быть отдохнувшим? Ставьте 🔥, если да

Про отдых. Инсайт, который изменил мое планирование

Иллюзия, что можно «отдохнуть» такая же, как иллюзия, что можно «похудеть».

Кажется, что однажды соберёмся, похудеем к лету и вот тогда заживём.
Но невозможно «похудеть», это не разовое событие.
Нет точки, достигнув которую, всё изменится.

Фантазия, что где-то там существует момент «похудею» даёт повод не заниматься спортом.

То же самое с отдыхом.

Мы верим, что когда-нибудь «отдохнём», и тогда пойдёт нормальная жизнь.

Фантазия, что где-то там существует момент «отдохнуть». Создает причину терпеть дальше.
И так годами накапливаем хроническую усталость.

Быть в форме или быть отдохнувшим в ясном рабочем состоянии - это не цель.
Это стиль жизни.

Когда принимаешь, что не существует момента «отдохнул» или «похудел»,
возникает 2 главных вопроса:

1. Как выглядит календарь человека со стилем жизни «отдохнувшего» и «подтянутого»?
2. Когда стоит начать жить этим стилем? Этим календарем?

С тех пор, как я поставил себе такие вопросы, стал регулярно составлять календарь отдыха.

Так как энергия и ясная голова однозначно влияют на управление и рост бизнеса.