Доброе утро! Сегодня Игра в +1
для упражнений #фокусировка
Для любого действия, которое будешь делаешь в течении дня, спроси:
Что я могу добавить, чтобы это стало на 1% мощнее, лучше, с большей заботой о клиенте?
Постепенное усиление мелочей даёт накопительный эффект.
Хорошего дня!
для упражнений #фокусировка
Для любого действия, которое будешь делаешь в течении дня, спроси:
Что я могу добавить, чтобы это стало на 1% мощнее, лучше, с большей заботой о клиенте?
Постепенное усиление мелочей даёт накопительный эффект.
Хорошего дня!
❤38🔥19👍6
Почему кто-то годами жалуется на правила, а кто-то выигрывает в той же системе?
4 позиции взаимодействия с «несправедливой» реальностью ⤵️
1) Жертва:
Ты злишься на систему.
Тут ты смиряешься, что ничего не можешь сделать.
2) Обвинитель:
В этой позиции ты осуждаешь надсистему, и думаешь, что это она мешает развиваться.
3) Бунтарь:
Ты хочешь играть против системы.
Но, по сути, всё ещё от неё зависим.
Если ты выбираешь систему как врага, ты вряд ли выиграешь.
4) Игрок:
Тут ты берешь ответственность за то, чтобы действовать.
Из открытого интереса, с тотальной приверженностью фактам и верой, что найдешь решение.
В какой позиции ты сегодня?
Что выберешь?
4 позиции взаимодействия с «несправедливой» реальностью ⤵️
1) Жертва:
Ты злишься на систему.
Ну а что я могу? Все так работают
Тут ты смиряешься, что ничего не можешь сделать.
2) Обвинитель:
Это виноваты законы, клиенты, конкуренты.
В этой позиции ты осуждаешь надсистему, и думаешь, что это она мешает развиваться.
3) Бунтарь:
Правила меня не устраивают. Сделаю так, как выгодно мне.
Ты хочешь играть против системы.
Но, по сути, всё ещё от неё зависим.
Если ты выбираешь систему как врага, ты вряд ли выиграешь.
4) Игрок:
Да, я выбрал этот рынок. Да, правила жёсткие. И что я могу сделать, чтобы побеждать в этих правилах?
Тут ты берешь ответственность за то, чтобы действовать.
Из открытого интереса, с тотальной приверженностью фактам и верой, что найдешь решение.
В какой позиции ты сегодня?
Что выберешь?
2❤39🔥29❤🔥8💯4
Как выжить в высококонкурентном бизнесе?
Новый выпуск в рубрике #Посоветоваться.
Ниша бизнеса: турагентство.
⁉️ Вопрос от Елены:
«Продажники в первые 3-4 месяца не отбиваются. Стоимость привлечения новых клиентов выросла, и не получается окупить рекламу с первой продажи.
Что нужно изменить, чтобы продавать с прибылью и наращивать клиентскую базу?»
ТАЙМ-КОДЫ:
1:13 В чем нужно честно признаться?
1:30 Две критически важные метрики для услуг.
2:14 Единственный путь для выживания в услуговом бизнесе.
2:55 Что поможет увеличить повторные продажи.
4:56 Ключевая метрика для турагентства! Важно ввести в первую очередь.
6:14 Пошаговая стратегия роста прибыли.
Ставь 🔥, если разбор был тебе полезен!
Новый выпуск в рубрике #Посоветоваться.
Ниша бизнеса: турагентство.
⁉️ Вопрос от Елены:
«Продажники в первые 3-4 месяца не отбиваются. Стоимость привлечения новых клиентов выросла, и не получается окупить рекламу с первой продажи.
Что нужно изменить, чтобы продавать с прибылью и наращивать клиентскую базу?»
ТАЙМ-КОДЫ:
1:13 В чем нужно честно признаться?
1:30 Две критически важные метрики для услуг.
2:14 Единственный путь для выживания в услуговом бизнесе.
2:55 Что поможет увеличить повторные продажи.
4:56 Ключевая метрика для турагентства! Важно ввести в первую очередь.
6:14 Пошаговая стратегия роста прибыли.
Ставь 🔥, если разбор был тебе полезен!
1🔥38❤21❤🔥6👏2
Повторные продажи и LTV.pdf
3.9 MB
🎧Аудио разбор
🎯@potok_gitelman
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍14❤7
Мультипликатор действий.pdf
2.8 MB
🚀 Твой мультипликатор к каждому действию. Как переключать размышления в режим роста.
Продолжаем рубрику #фреймворкигительмана
Самая большая сложность для предпринимателя не в том, чтобы придумать стратегию или поставить амбициозную цель.
А в том, чтобы вовремя заметить, где именно он сам себя тормозит.
Один инструмент, который помогает это сделать - в этом файле.
Показывает, где ты застреваешь, и как переключиться в режим роста.
Забирай 👆
А если хочешь получить взгляд со стороны предпринимателей, которые проходят те же этапы, приходи на тренинг Команда.
УЗНАТЬ ПРОГРАММУ
Продолжаем рубрику #фреймворкигительмана
Самая большая сложность для предпринимателя не в том, чтобы придумать стратегию или поставить амбициозную цель.
А в том, чтобы вовремя заметить, где именно он сам себя тормозит.
Один инструмент, который помогает это сделать - в этом файле.
Показывает, где ты застреваешь, и как переключиться в режим роста.
Забирай 👆
А если хочешь получить взгляд со стороны предпринимателей, которые проходят те же этапы, приходи на тренинг Команда.
УЗНАТЬ ПРОГРАММУ
❤26🔥16❤🔥10
Бизнес фишки Евгения Баллеса.pdf
4.2 MB
Бизнес-фишки, которые позволили создать одну из самых крупных сетей фитнес-клубов в Казахстане.
Евгений Баллес поделился, как устроен его бизнес.
⬇️ Сохрани карту бизнес-фишек!
Мы познакомились с ним на тренинге «Команда». Евгений рассказал, почему решил участвовать:
Что внедрил в работу с командой:
- Самое явное с точки зрения практики, - это найм, собеседование и коммуникация с командой в дальнейшем.
Найм четко по методологии отрабатываю: слышать, о чем человек говорит, как он говорит и т. д.
- Одна из фишек, которая вообще перевернула всю игру для меня, что нужно звонить предыдущему руководителю. Раньше это слышал, но когда начал делать по методологии, то найм вообще перевернулся.
- Взрастил директора по развитию из проджекта.
7 фитнес-клубов – это благодаря этому человеку, который очень точно отрабатывал с партнерами, локациями, застройщиками.
Команда — это всегда динамика. Она проходит путь от момента, когда люди только собрались, до точки, где побеждают вместе.
Поддержим Евгения 🔥 и пожелаем ему и его команде новых побед!
Евгений Баллес поделился, как устроен его бизнес.
Мы познакомились с ним на тренинге «Команда». Евгений рассказал, почему решил участвовать:
«На тот момент у нас было 7 залов, и мы хотели открывать новые. Я понял, что нужно прокачаться именно в командообразовании. Для меня очень важен нетворкинг: я быстро учусь, когда вижу, как это работает у других.
Что внедрил в работу с командой:
- Самое явное с точки зрения практики, - это найм, собеседование и коммуникация с командой в дальнейшем.
Найм четко по методологии отрабатываю: слышать, о чем человек говорит, как он говорит и т. д.
- Одна из фишек, которая вообще перевернула всю игру для меня, что нужно звонить предыдущему руководителю. Раньше это слышал, но когда начал делать по методологии, то найм вообще перевернулся.
- Взрастил директора по развитию из проджекта.
7 фитнес-клубов – это благодаря этому человеку, который очень точно отрабатывал с партнерами, локациями, застройщиками.
Команда — это всегда динамика. Она проходит путь от момента, когда люди только собрались, до точки, где побеждают вместе.
Поддержим Евгения 🔥 и пожелаем ему и его команде новых побед!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥44❤9❤🔥4
Топ-4 книг для роста бизнеса
Дают стратегии, проверенные управленцами, которые прошли через кризисы.
Дают стратегии, проверенные управленцами, которые прошли через кризисы.
1🔥40❤13👍9
Дайджест: 7 ключевых точек роста для собственника: команда, продажи, мышление
1️⃣ Сканер гениальности
Узнай свои сильные стороны за 10 минут
2️⃣ 6 опасных повышений сотрудника
Проверь, не мешаешь ли ты бизнесу расти, повышая удобных, а не эффективных.
3️⃣ Как гарантированно привлекать клиентов
Пошаговая инструкция: как на регулярной основе приводить клиентов в бизнес.
4️⃣ Увольнять или развивать?
8 вопросов, которые помогут принять решение об увольнении или продолжении сотрудничества.
5️⃣ Как взаимодействовать с реальностью, которая тебе не нравится
Почему кто-то годами жалуется на правила, а кто-то выигрывает в той же системе?
6️⃣ Как выжить и расти в конкурентном рынке
План увеличения прибыли для услугового бизнеса: что делать, если рынок перегрет.
7️⃣ Мультипликатор к каждому действию
Как переключить мышление и выйти из режима «делаю, но не расту» в точные действия.
🎯@potok_gitelman
Узнай свои сильные стороны за 10 минут
Проверь, не мешаешь ли ты бизнесу расти, повышая удобных, а не эффективных.
Пошаговая инструкция: как на регулярной основе приводить клиентов в бизнес.
8 вопросов, которые помогут принять решение об увольнении или продолжении сотрудничества.
Почему кто-то годами жалуется на правила, а кто-то выигрывает в той же системе?
План увеличения прибыли для услугового бизнеса: что делать, если рынок перегрет.
Как переключить мышление и выйти из режима «делаю, но не расту» в точные действия.
🎯@potok_gitelman
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤🔥4❤3🤔1
Как настроить новую неделю
на победы 🏆
Задание, с которого ты можешь начать утро понедельника, еще до того, как посмотришь в телефон.
Твой мозг много тысяч лет эволюционировал ради выживания.
Поэтому сразу после пробуждения он автоматически ищет, где зоны риска:
- в какой роли что-то не так,
- где был конфликт,
- какие счета не оплачены.
В итоге все тревоги и недоделки прошлой недели копируются в новую.
А мы ведь помним, улыбка и настрой - тоже инструмент менеджмента.
Как переключить состояние на продуктивное:
В первые минуты после пробуждения вместо того, чтобы снова запускать поиск проблем, отметь:
💭 что у тебя уже есть и за что можно быть благодарным,
💭 что радует и приносит удовлетворение,
💭 что у тебя реально хорошо получается,
💭 чем ты доволен в своей жизни.
Повышается дофамин и серотонин, задачи и вызовы новой недели будут решаться легче.
на победы 🏆
Задание, с которого ты можешь начать утро понедельника, еще до того, как посмотришь в телефон.
Твой мозг много тысяч лет эволюционировал ради выживания.
Поэтому сразу после пробуждения он автоматически ищет, где зоны риска:
- в какой роли что-то не так,
- где был конфликт,
- какие счета не оплачены.
В итоге все тревоги и недоделки прошлой недели копируются в новую.
А мы ведь помним, улыбка и настрой - тоже инструмент менеджмента.
Как переключить состояние на продуктивное:
В первые минуты после пробуждения вместо того, чтобы снова запускать поиск проблем, отметь:
💭 что у тебя уже есть и за что можно быть благодарным,
💭 что радует и приносит удовлетворение,
💭 что у тебя реально хорошо получается,
💭 чем ты доволен в своей жизни.
Повышается дофамин и серотонин, задачи и вызовы новой недели будут решаться легче.
🔥48❤28👍19❤🔥8💯4🤗3
Я вернулся из Африки!
Невероятно заряженный.
⚡️Готов отдавать и делиться.
Уже на этой неделе провожу тренинг «Команда».
Жду с нетерпением ❤️
Узнать даты следующего тренинга
Невероятно заряженный.
⚡️Готов отдавать и делиться.
Уже на этой неделе провожу тренинг «Команда».
Жду с нетерпением ❤️
Узнать даты следующего тренинга
1❤41🔥21❤🔥11🙏3🥰2
Как проверить настоящий интерес на собеседовании?
На интервью обычно у всех одна и та же стратегия:
Кандидат надевает маску и старается выглядеть лучшей версией себя.
В итоге ты видишь не человека, а защитную оболочку.
Главный лайфхак: создай атмосферу, где не нужно быть чемпионом.
Где можно быть любым. Даже ошибаться.
Много лет назад я проводил собеседование с девушкой.
Что было дальше?
Этот человек стал руководителем отдела, который в кризисные времена приносил 70% всей прибыли. Потом вырос до коммерческого директора. В команде уже больше восьми лет.
Потому что самое важное в собеседовании создать контекст правды.
Как я часто говорю на тренинге «Команда»:
А значит, на интервью разговор должен быть и профессиональным, и человеческим.
Так, чтобы по-настоящему почувствовать, чего этот человек хочет.
На интервью обычно у всех одна и та же стратегия:
Докажи, что ты можешь.
Подтверди, что справлялся.
Кандидат надевает маску и старается выглядеть лучшей версией себя.
В итоге ты видишь не человека, а защитную оболочку.
Главный лайфхак: создай атмосферу, где не нужно быть чемпионом.
Где можно быть любым. Даже ошибаться.
Много лет назад я проводил собеседование с девушкой.
Мы спокойно разговаривали, и вдруг я спросил:
— Слушай, а ты вообще чем хочешь заниматься дальше? Какая должность тебе интересна?
Она посмотрела на меня и ответила:
— Тебе правду сказать?
— Конечно.
— Не знаю.
И вот это «не знаю» оказалось лучшим ответом.
Я сказал:
— Окей, беру тебя. Должность будет называться «Не знаю, чем ты будешь заниматься». Условие простое: месяц пробуешь всё, что интересно. Через месяц определяем, чкуда ты пойдешь дальше.
Что было дальше?
Этот человек стал руководителем отдела, который в кризисные времена приносил 70% всей прибыли. Потом вырос до коммерческого директора. В команде уже больше восьми лет.
Потому что самое важное в собеседовании создать контекст правды.
Как я часто говорю на тренинге «Команда»:
Да, нас интересует результат.
Но результат всегда делает человек.
А значит, на интервью разговор должен быть и профессиональным, и человеческим.
Так, чтобы по-настоящему почувствовать, чего этот человек хочет.
❤56🔥26👍11🙏5💯3🤔1
Важный рычаг предпринимателя — внимание .
Куда оно направлено, там и растёт результат 🤝
Куда оно направлено, там и растёт результат 🤝
2💯53❤28❤🔥15🔥9