4 причины, которые мешают собрать сильную команду:

1) Эго
2) Обида на бывшего
3) Я сделаю сам!
4) Обесценивание

И для наглядности
зарисовка от GPT)

Реклама перестала окупаться
Что делать?
Новый выпуск в рубрике #Посоветоваться

Ниша бизнеса: модульная плитка пвх

⁉️ Вопрос от Евгения:
Реклама в директе перестала окупаться, подскажи какие виды трафика и куда идти дальше

ТАЙМ-КОДЫ:

0:47 Почему не нужно переживать из-за неработающей рекламы
1:28 Что делать первым делом, если реклама перестала приносить результат?
2:52 Зачем разделять клиентов на сегменты и какие предложения им делать?
5:42 Почему товарный бизнес не должен ограничиваться только продажей товаров?
7:13 За кем из конкурентов стоит следить и на что обращать внимание?

Ставь 🔥, если разбор был тебе полезен

Часто психологи, говорят:
"сначала нужно полюбить себя"

А как ты думаешь, что такое в бизнесе "любить себя"?

Напиши свой вариант. Наберем 10 ответов, и я поделюсь своим)

Что такое "любить себя" в бизнесе?

Поддерживаю ваши ответы! Добавлю свой вариант.

Один из ключевых элементом любви к себе - создание классной экономики.
Потому что она убирает выживание и даёт пространство для выбора, свободы и роста.

Что в этом может помочь:
- Увеличить удовлетворенность клиентов
- Уменьшить стоимость привлечения клиента
- Увеличить средний чек
- Увеличить повторные продажи

Если направить туда всё внимание и энергию,
то возможностей для себя и бизнеса станет в разы больше.

Как дети сами откажутся от гаджетов. Проверенный способ
Сегодня выходной, поэтому заметка
от меня уже в роли папы.

Делюсь важным наблюдением, что мы с Таней сделали, чтобы дети сами отказались от гаджетов.

1) Мы выписали все, что детям нравится делать.
Не то, что полезно или развивает,
а именно то, что нравится.

2) Каждый день хотя бы 30 минут вместе:
- лепим из пластилина
- проводим научные опыты
- придумываем дурацкие истории
- строим из конструктора

Когда втягиваешься, становится очень даже интересно.

Так что вывод: нет смысла забирать гаджеты.
Нужно сначала предложить что-то ценное вместо них.

ТОПовая книга, которую рекомендую прочитать всем! И новая рубрика про ключевые выводы из книг.

Книга Джима Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…»

Сделали с командой PDF-разбор книги 👆

Самый СОК, чек-лист,
краткий разбор 5-ти главных концепции, которые помогут взглянуть на управление под другим углом.

Вдохновляемся перед новой неделей!

Наша цель:
Сделать канал @potok_gitelman,
#1 по уровню практической пользы для предпринимателей

Лучшее для лучших!
Обожаю вас ❤️❤️❤️

#книгипредпринимателям
🎯 @potok_gitelman

2 фразы, с которыми не получится собрать сильную команду:

1) Нанимаю, так как хочу передать ответственность
2) Хочу нанять людей лучше, чем я.

Здесь подробно рассказал, почему ⤵️
СМОТРЕТЬ ВИДЕО.

Кто посмотрит, поделитесь в комментарии, что забрали себе.

Первое, что нужно сделать,
если бизнес перестал расти

Большинство идет менять воронку, каналы трафика, упаковку, продукт.

А я иду к команде.

И там есть 3 элемента, без которых все остальное не важно.

1) Понимание, что делать.
2) Уверенность, что могу это сделать.
3) Энергия, чтобы это сделать.

И если заметил, что 1 элемент отсутствует.

Твой приоритет №1 его восстановить.
Сначала разожги огонь внутри команды, потом подливай топливо в бизнес.
Не наоборот

Помнишь, в детстве нас все время спрашивали:
«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?»

А потом этот вопрос пропал.

И вместо него осталось:
«Кем ты уже стал?»

И тут ты попадаешь в ловушку.

Ты встречаешь новых людей и сразу выкатываешь список достижений.

И это вроде работает.
Люди слушают, кивают:
«Вау, молодец!»

Но только до тех пор, пока ты не заходишь в комнату, где у других результатов больше. Там максимум можешь получить одобрительный кивок.

⚠️ Это тормозит рост

Когда мы думаем, что уже знаем,
то перестаём пробовать новое.

Тебе дают совет, но ты находишь 40 аргументов, почему он не работает.
У сотрудника есть идея, но ты автоматически думаешь: «Да ну, ерунда».

И бизнес остаётся в той же точке.

Прорыв начинается, когда…
…ты позволяешь себе сказать:

"Я вообще ничего не понимаю, полный ноль в этом. Объясните."

Когда включаешь режим вопросов:
- А как у вас это устроено?
- А что реально сработало?
- А что я не вижу?

И вдруг замечаешь: вокруг море идей, которые могут укорить рост.

Я уверен, что люди, которые двигаются быстрее, делают простую вещь:
они меньше доказывают и больше спрашивают.

Привет из нового путешествия!
У меня тут жирафы.

Заметил, что самые сильные инсайты появляются именно во время отдыха.
В расслаблении больше раскрывается креативная часть.

Куда в отпуск собираетесь, делитесь :)