Восхищаюсь участниками тренинга «Команда»

Это любовь

Бесконечное счастье проводить программу

Мой перфекционизм требует каждый раз докручивать программу

И сегодня наслаждаюсь от наблюдения как ровно и глубоко проходят программу участники

Команда - это основа бизнеса

Завтра день рождение
Почему-то волнуюсь

🤠

Привет семейный день ❤️

Бойфренд 6-ти летней дочки пришел в гости

Держу на контроле 🤪

🥸

Приехали в Абу-Даби

Если бы только начинал строить свой бизнес — вот что бы сказал себе в начале пути:

1. Деньги ≠ успех.
Ты можешь качать оборот, радоваться миллиону в кассе — но если маржа 3%, ты просто загружен, а не зарабатываешь. Учи математику своего бизнеса. Прибыль важнее понтов.

2. Умей говорить «нет».
Почти всё, что выглядит как шанс, на деле отвлекающий фактор. Твоя сила — в отказе. Каждое «да» должно быть выбором, а не автоматической реакцией на FOMO.

3. Сохрани голову.
Выгорание не медаль. Твоя психика — это система управления бизнесом. Если она сломается, посыпется всё. Заложи в расписание спорт, одиночество, отдых. Да, это тоже работа.

4. Команда — это фильтр.
Не тех нанял — не тяни. Один неверный человек разрушит мотивацию всех. В бизнесе нет места токсичности. На старте ты не можешь позволить себе жалеть — можешь только собирать боевую команду.

5. Запускай быстро.
Лучше неровно, но в рынок — чем идеально, но в стол. Пока ты переделываешь цвет кнопки, кто-то уже подписал твоего клиента на демо.

6. Не строй замки на песке.
Идея без покупателя — это просто мечта. Рынок — единственный судья. В первые месяцы максимум общения с клиентами, минимум иллюзий. Нет продаж — нет бизнеса.

7. Обучение — это актив.
Не пожалей на курс, наставника, консультацию. Каждое «попробовать самому» — это 6 месяцев жизни. Образование не должно быть модой. Оно твой двигатель.

И последнее…
Первые годы — это проверка на прочность. Ты будешь пахать, сомневаться, срывать сроки и вставать в 5 утра, чтобы успеть всё. Но если не свернёшь настанет момент, когда всё начнёт работать без тебя. И ты поймёшь, что это того стоило.

А если бы ты мог вернуться в начало, что бы сказал себе? Поделись в комментариях ⤵️

Может, именно твой совет спасёт кого-то от роковой ошибки 🤝

Доброе утро 38
🤩

Благодарю Бога и родителей за жизнь!

Благодарю свою жену и детей за семью!

Благодарю свою команду за наше дело! Мы вместе делаем мир лучше!

Благодарю своих клиентов за доверие, восхищаюсь каждым!

Благодарю друзей и окружение за поддержку и вклад!

Благодарю подписчиков за фантастический интерес!

Я вас люблю ❤️❤️❤️

Как понять, что ты повзрослел?

Посмотри на последние скаченные приложения 🥸

🎯 После дня рождения — не список целей, а вычеркивание лишнего.

3 принципа на новый цикл.

1. Очищение и фокус

Выбираю отказаться от большинства проектов.
От всего, что просто «забивает» календарь.

Я стал слишком открыт и слишком редко говорю «нет».
Жизнь превратилась в лоскутное одеяло.
Разрываюсь. Осуждаю себя за то, что не успеваю.

Убираю лишнее. Фокус на главном.
Сначала — главное. Потом — новые возможности.

Фокус на людях, с кем можно идти к важному. Вместе.

2. Дисциплина и порядок

Я долго учился потоку и спонтанности.
Но у любого подхода есть свои крайности.

Теперь моя свобода — это дисциплина.
Моё расписание — из моего видения и моих приоритетов.
Не из мгновения. Не из хаоса.

Порядок — это когда главное стоит первым.
Остальное — потом.
Извините, если кому-то не успеваю отвечать.
Я выбираю не быть «удобным».
Я выбираю быть верным главному.

3. Тело и внутреннее состояние — в начале.
Потом — люди и мир.

Быть здоровым, бодрым, энергичным, выспавшимся —
это мой главный подарок себе.

Забота о теле — это настоящая любовь к себе.

Доброе утро!

Утро начинаю со статистик

NPS - метрика готовности рекомендовать продукт. Наша главная метрика.

В мае поставили рекорд за всю историю тренинга «Команда»

Средний балл 9.96 из 10 по опросу участников

Для меня проводить тренинг это миссия и возможность вкладываться на 200% в наших участников

25-26 июня провожу новый тренинг «Команда»

Собирается мощнейший состав
Меня переполняет энергия и драйв скорее провести программу

Это то, что разделяет жизнь на до и после

5 правил, которые помогают нам держать стандарты качества в команде

Один из новых сотрудников на днях спросил:

— А как держать тот уровень качества, который у нас в команде?

И это важный вопрос. Особенно, когда только входишь в культуру компании.

Если хочешь, чтобы команда делала сильные материалы и создавала продукт высокого уровня — дай инструменты.

Качество — это не чудо и не талант. Это система.

Какие рычаги есть у нас для создания контента, которыми я поделился с новым сотрудником. Делюсь ими с вами, так как они не только про контент 😉

1. GPT — помощник, а не угроза
У нас в компании настроены собственные GPT — с загруженной базой знаний и структурами, чтобы быстро находить ответы, улучшать тексты, искать идеи, точнее формулировать мысли и действовать быстрее. Час-два плотной работы в GPT — чтобы дожарить структуру материала и сделать действительно классно.

2. Короткий пинг и много итераций
Качество не рождается на первом черновике. Оно рождается через быстрые итерации. Сделал - получил фидбек - поправил. Многие боятся переделок — думают, что это ошибка. Но это и есть процесс.

Мы даже видео на YouTube можем переделывать по 20 раз. И это норма.
Объясните, что количество переделок — это не слабость, а процесс.

3. Внутренняя опора + открытость
Я говорю сотрудникам, что жду не шедевра, а открытости. В них уже есть всё, чтобы сделать круто. Главное — убрать тревожность и быть открытым к критике. Не обижаться, не закрываться, а просто брать и улучшать. Это и есть профессионализм.

4. Царь в компании — это клиент
Мы не пишем для себя и не измеряем качеством "понравилось ли мне". Мы смотрим на цифры: сколько переходов, сохранений, репостов. Я не спорю с цифрами.

Недавно выложил сториз: простой заголовок «Каких людей не надо брать». Очень простая мысль. Но реакция — в разы выше, чем у текста, над которым мы с командой трудились значительно дольше. Это и есть принцип: у нас нет редактора как финального судьи. Судья — клиент.

Если клиенту отозвалось — текст хороший. Если нет — даже красивая фраза не спасёт.

5. Рисерч — твой друг
Лучшие идеи — не всегда рождаются внутри. Если ты нашёл практики или форматы, которые уже показывают крутые цифры у других — это и есть обратная связь. Значит, просто продолжаем копать лучшее, вытаскивать рабочее и адаптировать под себя.

Хочешь, чтобы команда делала круто? Тогда не просто требуй «качество». Дай им, чем это качество делать.

А у вас есть свои рычаги, которые помогают держать уровень качества? Расскажите — сделаем общую копилку.