Forwarded from Работа в Архангельской области
Настроения работодателей: анализ сверхнового рынка труда по версии hh.ru
О том, что происходит с бизнесом, сегодня проще всего судить на основании статуса подбора в компаниях. Этот показатель всегда отражает реальную позицию руководства в отношении развития компании и людей.
Результаты опроса hh.ru, который проводился 14 марта 2022 года среди 1000 работодателей по всей России показали, что 55% работодателей оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное.
Позитивные перспективы для своей компании видят 16% опрошенных, а 30% настроены скорее негативно.
Почти половина работодателей (47%) отмечают, что в нынешних условиях они стремятся сохранить кадры, но временно приостанавливают активный процесс найма.
При этом 38% респондентов продолжают нанимать сотрудников прежними темпами и даже готовы усилить подбор, лишь 12% ответили, что им придется расставаться с кадрами в нынешней ситуации или они будут готовиться к такому положению дел в ближайшем будущем.
Поддержка сотрудников в компаниях
Так, 38% опрошенных работодателей сообщили, что их компании используют дополнительные меры поддержки сотрудников, среди которых:
- психологическая и эмоциональная поддержка (27%)
- гибридные/удаленные форматы работы (6%)
- материальная помощь (4%).
Но! 62% компаний не стали вводить дополнительные меры поддержки сотрудников в этот период.
#hh_аналитика
#hh_новаяРеальность
О том, что происходит с бизнесом, сегодня проще всего судить на основании статуса подбора в компаниях. Этот показатель всегда отражает реальную позицию руководства в отношении развития компании и людей.
Результаты опроса hh.ru, который проводился 14 марта 2022 года среди 1000 работодателей по всей России показали, что 55% работодателей оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное.
Позитивные перспективы для своей компании видят 16% опрошенных, а 30% настроены скорее негативно.
Почти половина работодателей (47%) отмечают, что в нынешних условиях они стремятся сохранить кадры, но временно приостанавливают активный процесс найма.
При этом 38% респондентов продолжают нанимать сотрудников прежними темпами и даже готовы усилить подбор, лишь 12% ответили, что им придется расставаться с кадрами в нынешней ситуации или они будут готовиться к такому положению дел в ближайшем будущем.
Поддержка сотрудников в компаниях
Так, 38% опрошенных работодателей сообщили, что их компании используют дополнительные меры поддержки сотрудников, среди которых:
- психологическая и эмоциональная поддержка (27%)
- гибридные/удаленные форматы работы (6%)
- материальная помощь (4%).
Но! 62% компаний не стали вводить дополнительные меры поддержки сотрудников в этот период.
#hh_аналитика
#hh_новаяРеальность
