Forwarded from Объясняем.рф
✔️В отпуске по беременности и родам, который начинается с 30-й недели беременности, совмещать льготы и зарплату нельзя. Отдых длится 140 дней. Если вам нужно выйти на работу раньше, можно прервать отпуск.
✔️После отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет можно оформить следующий — до трёхлетнего возраста. Тут уже можно выйти на неполный рабочий день. Выплаты при этом продолжат приходить, их размер — 40% от вашего среднего заработка, но не более 33 282,80 рубля.
В законе не установлено, сколько времени в день нужно работать, чтобы получать зарплату вместе с пособием. Главное — занятость должна быть неполной. Это значит, что при 40-часовой рабочей неделе допустимо трудиться 38, 36, 20 часов.
Вы можете попросить любое количество рабочего времени ниже нормы, и работодатель не вправе отказать.
Мама не единственная, кто может ухаживать за новорождённым. Отпуск по уходу за ребёнком имеет право оформить папа или другой родственник.
#поддержкасемей
Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
Рассчитывать на поддержку можно, если ваш доход за последние три месяца ниже прожиточного минимума.
🔹На переобучение или поиск работы — до 30 тыс. рублей.
🔹На ведение подсобного хозяйства — 200 тыс. рублей.
🔹На открытие своего дела — до 350 тыс. рублей.
🔹На улучшение материального положения — единоразово или ежемесячно, но не более полугода.
Заключить соцконтракт можно на «Госуслугах», в МФЦ или отделе соцзащиты. Для этого подготовьте документы:
Заявку рассматривают 10 дней. Если потребуется уточнение данных, срок продлят до 30 дней.
Если человек не выполнит обязательства по соцконтракту, договор расторгнут, а выплаты прекратят. А если деньги были получены на открытие своего дела, но в срок действия соцконтракта его закрыли, то выплаты придётся вернуть государству.
#меры_финансовой_поддержки
#мерыподдержки
#поддержкасемей
#трудоустройство
#финансы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM