✏️«Ну когда там уже аванс?» — знакомая фраза для многих сотрудников. Кстати, интересно, что в трудовом законодательстве нет такого понятия. Тогда чего же ждут работники, как устанавливается размер аванса и когда работодатель должен его выплачивать? Подробно разбираемся.

❓Что такое аванс?

📖«Аванс» — это неофициальное название первой части зарплаты. Его размер работодатель определяет самостоятельно. По рекомендациям Минтруда сотрудник должен получить первую часть зарплаты согласно отработанному времени. Если работодатель рассчитывает выплату по проценту от оклада сотрудника, то аванс должен составлять 40–50%.

❓Когда должен прийти аванс?

Конкретных дат, когда должен прийти аванс, в законе нет. Но в нём прописано, что работодатель должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Разрыв между первой и второй выплатами должен быть не больше 15 дней. Если день выплаты попадает на выходной или праздник, её должны отправить на день раньше.

❓Что делать, если аванс задерживают?

Если выплата не пришла вовремя, обратитесь к работодателю. Возможно, просто произошла ошибка. Если нет, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Подробнее об этом читайте в нашем посте.

#законырф #финансы
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ