Полярные показатели. Как менялась демография Крайнего Севера (часть 2)

Продолжаем рассматривать карты, подготовленные Антоном Павловым. И сегодня взглянем на демографические итоги Заполярья с 1959 по 2025 годы.

Что у нас, как говорится, в сухом остатке?

Главным бенефициаром освоения Севера стал ХМАО. За 66 лет его население выросло более чем на 1,3 тыс. процентов! Крупный прирост получил и Ямал. В его активе почти 740%.

В числе прочих субъектов с позитивным сальдо — Якутия, чье население удвоилось, Красноярский край, жителей которого стало более чем на четверть больше, а также Мурманская область и Ненецкий автономный округ (+ 15 и 16% соответственно). Чукотка вышла в небольшой плюс — 2% с небольшим.

Три субъекта столкнулись с демографическими потерями: около одной пятой населения убыло в Архангельской области и Карелии, примерно одна десятая — в Коми.

Как видим, за почти семь десятилетий население большинства заполярных регионов выросло. Прежде всего — и наиболее ярким образом — восходящий тренд коснулся субъектов с "низкой базой", то есть тех, которые исторически не отличались большой заселенностью. Там ключевым драйвером роста стало форсированное освоение Арктики, первая волна которого стартовала в 1960-е и затронула как раз малолюдные и удаленные регионы. Этот драйвер продолжает работать до сих пор: с новыми проектами приходят и люди.

🟦 ПОРА считать

Семья — опора Арктики?

Как известно, сохранение численности населения имеет исключительную значимость для развития Заполярья. Давайте узнаем, кто хочет остаться жить в нашей Арктике, а какие группы населения находятся в пограничном положении.

Решить эту задачу помогут обширные статистические данные, собранные в ходе подготовки исследования ПОРА, и метод латентного классового анализа. Он позволил нам выявить две крупные категории, на которые стоит обратить внимание с точки зрения демографических перспектив макрорегиона.

❄️ К первой группе относятся семейные люди с детьми (женщин среди них чуть больше, чем мужчин). Они долго живут в Арктике и имеют высокий доход. Среди них преобладают люди с высшим образованием, проживающие в средних и крупных городах. Они демонстрируют самый высокий уровень удовлетворенности жизнью и социальной инфраструктурой, а также выраженный оптимизм в отношении будущего. Почти все они — более 95%! — не планируют уезжать, что делает их наиболее устойчивой и привязанной к макрорегиону группой.

❄️ А во вторую категорию попали в основном молодые мужчины, проживающие в крупных городах с рождения. Как правило, у них есть высшее образование, они не состоят в браке и не имеют детей. Они удовлетворены качеством жизни и инфраструктурой, положительно оценивают условия досуга, транспорт, системы социальной защиты и образования. Также среди них преобладают оптимистичные ожидания от будущего. Однако по миграционным установкам эта группа наиболее неоднородна: чуть больше половины (50,4%) хотят уехать, а чуть меньше (49,6%) намерены остаться.

Как видим, семейные люди с детьми, имеющие и высокие доходы, и уровень образования, удовлетворены жизнью в Заполярье и не планируют уезжать. А вот отсутствие семьи, похоже, является одним из модификаторов, способных повлиять на миграционный выбор человека. Таким образом не исключено, что политика по поддержке молодых семей в Арктике поможет не только улучшить показатели рождаемости, но снизить "чемоданные" настроения.

🟦 ПОРА считать

Северная зарплата против северных цен: что сильнее?

На Крайнем Севере высокая зарплата не всегда означает высокий уровень достатка. Важнее, сколько товаров и услуг можно купить на эти деньги там, где базовые расходы обычно выше, чем на "большой земле".

📊 Мы сопоставили чистую медианную зарплату за II квартал 2025 года со средней стоимостью фиксированного потребительского набора за апрель-июнь. Источник данных по зарплатам — РИА Рейтинг, стоимости набора — Росстат.

В среднем по арктическим субъектам медианная зарплата покрывает 3,4 фиксированного набора. Это выше среднероссийского уровня, эквивалентного 2,5 наборам. Если сравнивать со всеми регионами вне Арктической зоны, разница тоже заметна: там на медианную зарплату в среднем можно купить 2,3 набора. В Южном федеральном округе данный показатель еще ниже — 2,1 набора. То есть покупательная способность медианной зарплаты в АЗРФ выше средней по неарктическим субъектам примерно на 47%, а по сравнению с ЮФО — на 66%.

Это заметнее всего в верхней части рейтинга:

▪️ в топ-10 субъектов РФ вошли 6 регионов АЗРФ;
▪️ в топ-5 — сразу 4 арктических субъекта;
▪️ ЯНАО занимает первое место среди всех субъектов РФ: там чистая медианная зарплата покрывает 5,1 фиксированного набора;
▪️ Чукотка на втором месте с показателем 4,3 набора, Ненецкий автономный округ — третий (примерно 4 набора).

❓Почему так происходит, если жизнь на Севере дороже?

Усредненная стоимость набора по выбранным субъектам равняется 29,3 тыс. рублей, в среднем по РФ — 24,8 тыс. рублей, в регионах вне АЗРФ — 24,2 тыс. рублей, в ЮФО — 23,2 тыс. рублей. Разница в стоимости набора налицо, однако зарплатный разрыв еще заметнее. Если усреднить медианные зарплаты по арктическим субъектам, получится 101,7 тыс. рублей. Медиана по РФ составляет 62 тыс. рублей, в регионах вне АЗРФ — 56,8 тыс. рублей, в ЮФО — 47,5 тыс. рублей. Поэтому в ряде северных регионов высокая стоимость жизни перекрывается уровнем доходов. Там, где экономика опирается на добывающие отрасли, крупных работодателей, северные надбавки, вахтовую занятость и спрос на квалифицированный труд, медианная зарплата оказывается особенно сильной. Речь идет прежде всего о ЯНАО, Чукотке, НАО, ХМАО и Якутии.

➡️ При этом Арктика неоднородна. В Карелии покупательная способность составляет 2,3 набора, в Архангельской области — 2,5, в Коми — 2,7. Это уже ближе к среднероссийскому уровню, чем к арктическим лидерам. Причина кроется в региональной структуре экономики: северная специфика в части затрат есть везде, а ресурсная база и рынок высокооплачиваемого труда распределены неравномерно.

Важно и методологическое ограничение. В частично арктических регионах расчет идет по субъекту целиком, а не по заполярным муниципалитетам. Кроме того, фиксированный набор не включает в себя все реальные расходы северян (например, на жилье, транспорт, частную медицину, дополнительное образование и другие услуги), которые могут заметно влиять на индивидуальный достаток.

❗️Покупательная способность показывает, где высокая северная зарплата превращается в реальное преимущество. В ресурсных регионах этот эффект заметнее. В менее индустриальных северных субъектах его частично "съедают" логистика, узкий рынок труда и дефицит доступных услуг.

🟦 ПОРА считать