ВЦИОМ: россияне доброжелательны и спокойны

ВЦИОМ представил результаты исследования о социально-психологическом состоянии российского общества с применением своей авторской методики "Эмоциональный тонометр".

Замер показал, что на сегодня в российском обществе преобладает скорее позитивный эмоциональный фон:

Доминирующими чувствами, определяющими состояние граждан в начале года, стали доброжелательность, надежда и спокойствие. Более половины опрошенных также фиксировали у себя состояния уверенности и радости. Менее характерной для россиян положительной эмоцией в январе текущего года оказалось воодушевление; его, согласно собственным оценкам, в последнее время испытывал почти каждый второй. Негативно окрашенные эмоции и чувства фиксируются заметно реже: наиболее распространенной из них стала тревога, характерная для четырех из десяти наших сограждан.

Отметим, что в 2024 году команда ПОРА провела масштабное социологическое исследование, в ходе которого были проанализированы оценки и ожидания жителей Арктики. Как было установлено, оптимистом является практически каждый второй респондент: 49% северян были уверены в том, что их жизнь улучшится в течение ближайшего года (см. карту). Любопытное пересечение — и данные ВЦИОМ, и результаты опроса ПОРА говорят о том, что молодежь более оптимистично смотрит на вещи, чем люди старших возрастов.

Второе такое исследование было осуществлено ПОРА в конце прошлого года. Сейчас его результаты обрабатываются — и вскоре мы вас с ними познакомим. Но уже сейчас можно сказать, что наши находки во многом коррелируют с выводами коллег из ВЦИОМ.

@poradata

Арктика: "взвесим" историко-культурное значение?

Если не все, то многие в России знают об исключительной экономической роли Арктики, ее вкладе в финансовое благополучие нашей страны. Это неудивительно не только потому, что в массовом сознании Север прочно ассоциируется с традиционно "денежными" секторами — добычей ресурсов, углеводородами и т.д. — но и потому, что такую значимость несложно проиллюстрировать с опорой на цифры.

А вот о вкладе Арктики в сокровищницу отечественного культурно-исторического наследия люди осведомлены существенно меньше. В том числе — из-за того, что наглядно показать этот вклад, на первый взгляд, сложнее.

Но… это только на первый взгляд.

Нужна наглядность? Пожалуйста! Мы обработали базу данных Единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации и подсчитали, сколько на территории заполярных регионов находится древних стоянок и поселений, датируемых от раннего палеолита (!) до Средних веков.

Надо сказать, цифры впечатляют. Приведем один только факт: в Арктике обнаружены и каталогизированы более двух тысяч таких объектов! А ведь за каждым из них — история, уходящая вглубь веков, важные находки, ценнейшая научная информация.

Подробности — на нашей диаграмме.

Добавим, что это далеко не исчерпывающий список. Наша Арктика огромна, ее исследование продолжается — как и пополнение реестра.

@poradata

Арктические работодатели: кто они?

Когда речь заходит о рынке труда Заполярья и его главных работодателях, на ум первым делом приходят крупные добычные компании. Таков уж стереотип: в массовом сознании "Северá" — это прежде всего про добычу полезных ископаемых, вахту и т.д. Но так ли это на самом деле? Проверим!

В этом нам поможет сайт Центра подходящей работы в Арктике. Вакансии он берет с платформы hh.ru, фильтруя их по региональному принципу. Благодаря этому сервис накопил солидную базу заявок от нанимателей, которую любезно предоставил нам.

❓Что же показал анализ базы?

Всего в течение 2025 года на сайте Центра было размещено более 160 тыс. вакансий из 45-ти городов Арктической зоны.

Вопреки укоренившимся стереотипам, на первом месте по числу объявлений о поиске сотрудников оказалась… сеть супермаркетов "Пятерочка". В прошлом году она разместила более 5 тыс. вакансий, или 3% от их общего числа по нашей Арктике. Компании были нужны продавцы (1868 вакансий), пекари (1104) и администраторы магазинов (946). В среднем зарплата по вакансиям "Пятерочки" составила 52 тыс. рублей в месяц.

А вот второе место досталось компании "Норникель". Отрыв от лидера невелик — заполярный промышленный гигант разместил за прошлый год 4747 вакансий. В этом "Норникель" уникален: никакая другая добычная компания, работающая в Арктике, не смогла приблизиться к этой цифре. Чаще всего "Норникелю" требовались слесари (483 вакансии), электромонтеры (363 вакансии) и машинисты (310 вакансий). Средняя предлагаемая зарплата — чуть больше 137 тыс. рублей в месяц.

На третьем и пятом местах расположились общероссийские сети "Магнит" и "Додо Пицца", между которыми "вклинился" Ростелеком (четвертое место). Любопытный факт: судя по базе вакансий, "Додо Пицца" присутствует во всех заполярных субъектах, кроме Чукотки.

Шестое и седьмое места в списке самых крупных работодателей нашей Арктики заняли две ресурсные компании — "ФосАгро" и "Газпром Нефть". Каждая из них разместила примерно по 900 вакансий.

❓Значит ли все это, что основные работодатели Арктики — это не компании из реального сектора, а "сетевики"?

Скажем так. Во-первых, большое количество вакансий не всегда говорит о бурном расширении, создании новых рабочих мест и т.д. Нередко речь идет о банальной "текучке" кадров. И, похоже, именно ее мы здесь и наблюдаем: согласно данным исследования, розничная торговля уверенно лидирует по текучести персонала в России: в этой сфере за год сменяется порядка 58% сотрудников. То есть значительная часть рабочих мест, появившихся на рынке, — не новые, а освободившиеся. А вот в добывающей и металлургической промышленности общероссийский коэффициент текучести оставляет 28% (применительно к Северу также надо учесть, что значительная часть уволившихся из добычного сектора в действительности представлена временными работниками — вахтовиками).

Во-вторых, главный источник благосостояния северян по-прежнему находится в сфере добычи и связанной с ней промышленности (что и подтверждает приведенная разница средних зарплат). Как и десятилетия тому назад, крупные ресурсные предприятия остаются системообразующими работодателями для арктических регионов.

❗️В итоге получается следующая картина.

Да, рынок труда Заполярья во многом держится на реальном секторе — добыче и переработке полезных ископаемых. Однако в наши дни значительный сегмент этого рынка представлен еще и предприятиями сферы услуг — ритейлом и общепитом, которые формируют тысячи вакансий, предлагая новые карьерные траектории. Все это вместе указывает на то, что в Арктике складывается сбалансированная экономика, строящаяся на разработке природных ресурсов макрорегиона, но при этом стремящаяся удовлетворить растущий местный запрос на комфорт и качество жизни за счет развития торговли и обслуживания.

@poradata

Конкурс СберИндекса: проекты арктического трека

Продолжаем знакомить вас с проектами, принявшими участие в арктическом треке конкурса "Муниципальный код" СберИндекса.

Команда "Fastboard" представила проект на тему "Арктические переселения".

Участники провели исследование миграционных паттернов в Арктике и выделили несколько муниципалитетов, в которых не работает формула "чем больше зарплата, тем выше миграционное сальдо".

Кейсы получились показательными.

➡️ Например, Североморск далеко не в лидерах по средней заработной плате, но туда активно переезжают новые жители. "Люди выбирают качество жизни, а не максимальный доход", полагают авторы презентации.

➡️ Иначе дела обстоят в Надымском районе. При высоких зарплатах наблюдается заметный отток населения. Возможная причина: "Люди зарабатывают, но не хотят оставаться на постоянное жительство".

@poradata

Арктика: "взвесим" историко-культурное значение? Часть II

Мы уже рассказывали о памятниках культурного наследия Арктики, относящихся к седой древности. Сегодня предлагаем посмотреть на более близкие нам времена.

Согласно Единому реестру ОКН, всего на территории Арктической зоны находятся 4463 объекта культурного наследия, датируемых с середины XVI века до наших дней. Это примерно 3% от общего числа объектов культурного наследия России, внесенных в реестр.

➡️ Количественно в списке преобладают жилые дома, представляющие историческую ценность, — их в Заполярье более 1,2 тыс. (о них мы расскажем отдельно). Немало и культовых сооружений: в реестре учтены около 900 церквей и часовен.

➡️ Значительная часть наследия Заполярья относится к славным, но вместе с тем и трагичным страницам нашей истории. В реестре значатся более 600 памятников, так или иначе связанных с Великой Отечественной войной (монументов, обелисков, захоронений), и порядка 300 — с Гражданской. Пиковые значения диаграммы — как раз они.

➡️ В подавляющем своем большинстве памятники истории и культуры принадлежат к категории объектов регионального значения (таковых всего 3705). 481 памятник имеет федеральное значение, 277 — местное.

Статус объекта культурного наследия — это механизм юридической защиты, направленный на предотвращение утраты, искажения или разрушения памятника. При этом защите подлежит не только сам памятник, но и градостроительный и ландшафтный контекст его существования. В условиях Арктики этот инструмент приобретает дополнительное значение как фактор сохранения исторической идентичности и устойчивого развития территорий.

@poradata

Романтика в цифрах

Прошедший неофициальный день влюбленных — подходящий повод взглянуть на "романтическую экономику" Арктики: пекарни, кондитерские производства, шоколад, торговлю сладостями и цветами. И посчитать, конечно же. Что мы и сделали совместно с аналитиками Точка Банка.

❤️ Первое, что бросается в глаза: сегмент растет, а его удельный вес выше, чем в среднем по России. В феврале 2024 года в Арктике работали 3473 таких бизнеса, а в феврале 2026-го — уже 3803. Рост за два года составил 9,5%. Этот рост имеет равномерную динамику, без резких сезонных скачков как вверх, так и вниз. При этом предприятия сегмента занимают заметное место в структуре малого и среднего бизнеса Заполярья: на сегодня они составляют 0,9% от всех МСП, зарегистрированных в Арктической зоне. Для сравнения, в среднем по стране этот показатель не превышает 0,6%.

❤️ Второе наблюдение: более половины всей "романтической экономики" Севера — это пекарни и кондитерские. На сегодня к этим двум категориям принадлежат 53% всех предприятий рассматриваемого сегмента. Это неудивительно, ведь те же хлебобулочные изделия должны быть свежими, да и доставлять их издалека в условиях Заполярья — дело затратное и логистически непростое. Отсюда и стремление к местному производству. В среднем по стране их доля ниже (44%).

❤️ Третье. Внутри самой Арктики имеются глубокие межрегиональные различия.

Безусловным лидером по плотности "романтического бизнеса" является Якутия (5,9 предприятий на 10 тыс. жителей). А по насыщенности хлебопекарным и кондитерским бизнесом регион заметно опережает другие субъекты АЗРФ.

Второе место в этом виртуальном рейтинге держит Карелия (5,2 предприятий на 10 тыс. человек). При этом почти 87% этого сегмента заняты "кондитеркой" и цветами в примерно равной пропорции. Добавим, что такой концентрации цветочных бизнесов больше нигде в Заполярье не наблюдается.

Отдельно отметим Ненецкий автономный округ. Там всего 14 пекарен и это, казалось бы, совсем немного. Но в пересчете на численность населения получается 3,3 пекарни на 10 тыс. человек, что выводит регион на второе место в Арктике в данной "номинации". Вот наглядный пример того, почему заполярные регионы нельзя оценивать только по валовым показателям.

Как мы считали

В анализ вошли сегменты, которые можно условно отнести к "романтической инфраструктуре" — направления малого бизнеса, наиболее чувствительные к праздничному и поведенческому спросу, классифицированные по ОКВЭД (10.71 — производство хлеба и мучных кондитерских изделий; 47.76.1 — розничная торговля цветами; 10.82 — производство шоколада и сахаристых кондитерских изделий; 47.24.22 — розничная торговля кондитерскими изделиями; 10.72 — производство печенья и мучных кондитерских изделий). Анализировались данные государственных реестров ЕГРЮЛ и ЕГРИП за 2024-2026 годы. Мы не рассматривали весь спектр бизнесов, связанных с праздничным потреблением (рестораны, event-индустрию, сувенирную торговлю и т.д.). География исследования определена перечнем субъектов и муниципальных образований, входящих в Арктическую зону Российской Федерации (АЗРФ).

@poradata

Где на Севере платят больше?

Мы решили вернуться к ранее начатому разговору об арктических вакансиях. В этот раз мы узнаем, какие зарплаты типичны для Заполярья и где можно заработать больше всего.

Итак, по данным Центра подходящей работы в Арктике за 2025 год, средняя заработная плата, предлагавшаяся работодателями в Заполярье, составляла порядка 82 тыс. рублей в месяц. Этот показатель несколько ниже, чем в целом по России: Росстат говорит, что на конец 2025 года средняя номинальная начисленная зарплата в стране немного недотягивала до 97 тыс. рублей в месяц.

❄️ "Среднероссийские" зарплаты представлены в Арктике достаточно широко. Примерно в половине случаев (48%) соискателям предлагается вознаграждение в диапазоне от 50 до 100 тыс. рублей в месяц. Как видим, в этом отношении Заполярье не очень отличается от "остальной" России. Как правило, на такие оклады могут претендовать курьеры, водители, менеджеры и продавцы.

❄️ Но в каком регионе распространены высокие зарплаты? Если ориентироваться на базу вакансий, это прежде всего Чукотка, самый удаленный субъект России. Медианная зарплата достигала там 180 тыс. рублей в месяц. Это — высокий показатель, но не будем забывать и о том, что жизнь в Заполярье обходится примерно на 20-50% дороже, чем в среднем по России.

❄️ Кто получает больше всех? Самыми высокооплачиваемыми специалистами оказались механики, инженеры, машинисты, работающие на условиях вахты. Их ставки могут доходить до 250 тыс. рублей в месяц.

Как видим, немалая доля вакансий, размещенных Центром подходящей работы, предполагает оклады, вполне типичные для "большой земли". Но при этом в Арктике можно найти высокооплачиваемые рабочие места — просто искать их надо в удаленных местностях, ориентируясь на "сложные" технические специальности и вахтовый метод.

@poradata

Конкурс СберИндекса: проекты арктического трека

Продолжаем знакомить вас с проектами, принявшими участие в арктическом треке конкурса "Муниципальный код" СберИндекса.

Еще один взгляд на причины миграции в Арктике дает команда "Community". Ее проект называется "Арктические переселения" (точно так же, как и проект команды "Fastboard" — бывают и такие совпадения).

Авторы сделали попытку привязать миграционные потоки к показателям качества жизни. Их выводы говорят о том, что экономика представляет собой ключевой фактор миграции, но при этом инфраструктура также играет значительную роль: медицина, образование, спортивные и культурные объекты стимулируют приток новых жителей.

Еще один важный вывод: Арктика неоднородна. Одни поселения привлекательны для потенциальных переселенцев, другие — нет. Ко второй категории, как правило, относятся малые отдаленные поселения, депрессивные промышленные поселки, а также муниципалитеты, испытывающие дефицит инвестиций.

@poradata

"В этом доме жил и работал…"

Продолжаем изучать Единый госреестр объектов культурного наследия в российской Арктике. Сегодня мы расскажем о жилых домах со статусом ОКН.

Всего в нашем Заполярье более 1,2 тыс. объектов культурного наследия, в названии которых фигурирует слово "дом" (во всех падежах и числах). Это почти 13% от общего числа ОКН в макрорегионе.

Для сравнения, в среднем по "материковой" России этот показатель выше — около 16%. Хотя в некоторых арктических регионах доля домов среди ОКН значительно превышает среднероссийскую. Речь идет о таких субъектах, как:

— Ненецкий автономный округ (55%);
— Архангельская область (23%);
— Мурманская область (16%).

❗️ Проживание в здании, признанном объектом культурного наследия, имеет свою специфику. Дом "с историей", отличающийся своим архитектурным убранством или тем, что в нем жил какой-то выдающийся человек, требует особого отношения. А это накладывает серьезную ответственность на его жителей.

▪️ Собственники и жильцы подписывают охранное обязательство. В нем фиксируются ограничения в отношении предмета охраны: под защитой могут находиться лестницы, балясины, фасады, планировочные решения и даже размеры оконных проемов.

▪️ Многие изменения, в том числе перепланировка, замена окон, установка кондиционеров требуют согласования с органом охраны ОКН. В ряде случаев необходима государственная историко-культурная экспертиза.

▪️ При этом статус ОКН дает и возможности. В России работают федеральные и региональные программы по финансированию сохранения ОКН. А кроме того, дом может попасть в программу реставрации, средства на которую выделяет бюджет.

@poradata

Конкурс СберИндекса: проекты арктического трека

И вновь о проектах, принявших участие в арктическом треке конкурса "Муниципальный код" СберИндекса.

Никита Филин представил авторское исследование на тему: "DAG-подход к пониманию региональных миграционных паттернов".

Анализ данных с помощью DAG (направленных ациклических графов) показал, что уровень социальных расходов в заработной плате и движение населения в заполярных населенных пунктах связаны отрицательно.

"Возможно, материальное стимулирование ощущается населением как недостаточная финансовая стабильность и оно предпочитает меньшую зарплату, но полностью обеспеченную лишь собственным трудом," — такую гипотезу выдвинул автор, поясняя этот феномен.

Итак, можно смело утверждать: конкурс СберИндекса удался.

Тема понравилась нашим исследователям, команды увлеченно работали с арктическими данными, а на выходе мы увидели проекты, дающие свежий взгляд на проблематику миграции в Заполярье. Будем надеяться, что интерес к познанию Арктики, анализу тенденций ее развития в дальнейшем будет лишь углубляться — в том числе благодаря подобным конкурсам!

@poradata

Высшее образование на Севере: пространство и доступность

Ранее мы писали о том, что образовательные различия в Арктике формируются постепенно, начиная с детского сада. А что происходит на следующем этапе, в системе высшего образования?

Воспользовавшись датасетом от "Если быть точным" за 2025 г., мы проанализировали данные по 59 образовательным организациям, работающим в регионах, полностью или частично входящих в АЗРФ. Получившаяся картина наглядно раскрывает такую важную особенность северной образовательной инфраструктуры, как ее пространственная организация.

В системе высшего образования, обслуживающей Заполярье, можно выделить два уровня.

1. Университетские центры.

Головные вузы сосредоточены в крупнейших городах и региональных столицах — Красноярске, Якутске, Архангельске, Сыктывкаре, Мурманске, Ханты-Мансийске. Здесь находится основная инфраструктура обучения: кампусы, лаборатории, научные центры, значительная часть преподавателей.

2. Сеть филиалов.

В выборку попали около 30 филиальных площадок, распределенных по северным регионам. Благодаря филиалам высшее образование присутствует во многих городах "второго уровня", например, в Нерюнгри, Мирном, Нефтеюганске, Усинске, Воркуте, Котласе, Северодвинске, Апатитах. А кроме того, именно филиалы инорегиональных вузов предлагают образовательные программы сразу в двух арктических субъектах (на Ямале и Чукотке).

Отдельно отметим НАО. В округе вообще нет вузов. Там имеется филиал Северного (Арктического) федерального университета, работающий по договору с окружной администрацией, но непосредственно в регионе он высшего образования не дает — для обучения надо выезжать в Архангельск, Северодвинск или Коряжму.

❗️У сложившейся системы есть свои достоинства и недостатки.

С одной стороны, филиалы дают жителям Арктики возможность получить образование в собственном регионе. Еще один весомый плюс заключается в том, что в ряде случаев они представляют московские и петербургские вузы — соответственно, выпускники получат "столичный" диплом.

С другой же стороны, в большинстве населенных пунктов Арктики имеется только один филиал крупного вуза, а набор его образовательных программ нередко ограничен. Некоторые филиалы предлагают лишь программы среднего профессионального образования. Частные образовательные организации на Севере появляются редко — экономическая отдача от таких проектов не перевешивает затраты и административные издержки. В результате реальные образовательные возможности здесь заметно уже, чем в университетских центрах.

Таким образом, выпускники школ вынуждены выбирать между такими вариантами своего дальнейшего образования:

▪️ поступать у себя в регионе в филиал большого вуза на одну из имеющихся (как правило, немногочисленных) программ,
▪️ уезжать на учебу в другой город/регион либо
▪️ откладывать продолжение образования.

Как видим, специфика, сложившаяся в сфере образования Заполярья, способствует оттоку молодых людей. Наиболее амбициозные юноши и девушки из регионов, "обделенных" присутствием вузов, вынуждены покидать свои родные места для получения высшего образования, а назад возвращаются не все из них.

В то же время, концентрация университетских центров в ограниченном числе городов формирует неодинаковые территориальные условия доступа к высшему образованию. В сочетании с различиями в школьной подготовке и климатом, доказанно снижающим успеваемость, это создает многоуровневую систему образовательных ограничений, где пространство играет одну из ключевых ролей.

@poradata