Тем временем на задворках Восточной Европы

В апреле рост реальных зарплат в России замедлился до 8,5% год к году, в отличие от предыдущих месяцев, когда наблюдались двузначные темпы роста. В марте этот показатель составлял 12,9%, в феврале — 10,8%, в январе и декабре прошлого года — по 8,5%.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в России в апреле составила 83 875 рублей, увеличившись на 17% по сравнению с апрелем прошлого года. Это больше, чем в среднем за первый квартал года (80 582 руб.), но ниже, чем в марте (87 740 руб.).

Наибольшие среднемесячные зарплаты наблюдались в следующих сферах:

- Финансовая и страховая деятельность: 208 тыс. руб.
- Добыча нефти и природного газа: 186 тыс. руб.
- Деятельность воздушного и космического транспорта: 185 тыс. руб.

Давайте поможем Дерипаске вернуть его 2005-й.

Версия Дерипаски 2020

Экономист Даниил Шестаков прокомментировал пост о DSGE и вынужденной безработице. Он воспринял нашу критику так, будто она направлена против использования чрезмерно «чистых» и оторванных от реальности моделей на практике. Не можем его за это винить — реакция вполне закономерная, тем более, что мотив для критики в исходном сообщении чётко обозначен не был. Попытаемся этот пробел восполнить.

Действительно, на практике используются модели, «увешанные» аддонами в виде жёсткостей цен, асимметрии информации и прочими вполне разумными допущениями о «несовершенствах» рынка.

Эти допущения не вытекают автоматически из так называемых «микрооснований» модели, а являются именно дополнением, призванным привести модель к большему соответствию с наблюдаемым в реальности экономике.

Само по себе это не проблема. Точнее, может быть не проблемой. А может и быть.

На наш взгляд, результаты «чистой» DSGE слишком далеки от «реальных экономик», а ад-хоки носят чрезвычайно сильный характер, так что подрывают теоретическое «ядро». «Рациональные» репрезентативные агенты не являются разумной точкой отсчёта в построении экономической теории.

Логика моделей общего равновесия покоится на следующем допущении: на рынках происходит естественный отбор конкуренцией, в ходе которого «менее рациональные» индивиды замещаются «более рациональными», способными лучше оценить риски и построить адекватные кривые распределения вероятностей.

Мы сильно сомневаемся в принципиальной возможности приближения агентов к таким «объективно верным» оценкам. На наш взгляд, именно субъективные оценки агентов и формируют объективную реальность, которую агенты призваны оценить. «Animal spirits» являются движущей силой системы. Анализировать частичное равновесие на условно изолированных рынках можно. Общее равновесие — нельзя.

Мы считаем, что вводимые в модификации DSGE допущения — это не того же рода несовершенства, что «трения» в применении к идеализированным моделям классической механики. Речь идёт не просто о «приближении», а именно о «подгонке» моделей под результат.

Это отдельная большая дискуссия. Но, возвращаясь к теме безработицы, отметим, что ответ Даниила ничем не противостоит нашему первоначальному посылу.

По сути, Даниил наоборот показал, как отчаянно в DSGE пытаются сделать безработицу наконец-то похожей на «вынужденную» — как её ни понимай. При этом придать ей «вынужденный» характер получается не всегда и большой ценой.

Можно, конечно, такие решения считать вполне удовлетворительными, просто сказав, что вынужденная безработица и не должна вытекать из каких-то фундаментальных предпосылок, что это действительно не более чем продукт трений, несовершенств, плохих институтов… Тоже позиция.

Но чем больше в модели от «оптимизирующего поведения», тем труднее объяснить массовую безработицу. В случае модели поиска безработица всё же является добровольной, а не вынужденной. Люди, как пишет сам Даниил, решают задачу оптимизации, когда выбирают компромисс между «ожидаемым выигрышем и ожидаемыми издержками». Проще говоря, люди добровольно не соглашаются на работу, хотя работа доступна.

Главным недостатком теории поиска, по мнению специалиста по DSGE Майкла Уикенса, является то, что в ней игнорируются неработающие люди, поскольку они не рассматриваются как часть рабочей силы. Поэтому вынужденная безработица в обычном понимании в модели отсутствует. Безработицей в модели является кратковременная работа, а не отсутствие работы целиком. Таким образом, теория поиска не подходит для объяснения больших колебаний безработицы во время таких спадов, как Великая депрессия или Великая рецессия. (Wickens, 2012).

Как указывает сам Уикенс, попытки рассматривать в DSGE-моделях вынужденную безработицу приводит к неразрешимым трудностям. Безработица либо получается результатом оптимизации и носит добровольный характер, либо — для объяснения вынужденной безработицы — необходимо вводить специальную теорию жёсткости заработной платы.

Дискуссия 2020 г. о вынужденной безработице.

Модель эффективной заработной платы (отлынивания) Шапиро и Стиглица (из книги Де Фрея)

Их модель основана на предпосылке, что работа – это неприятное занятие. Если работников не контролировать, то они скорее будут отлынивать от работы, нежели проявлять максимальную старательность. Возможности компании по осуществлению контроля над тем, действительно ли работники занимаются своим делом, далеко не совершенны. Если кто-то из работников будет уличен в отлынивании от своих обязанностей, он будет уволен.

В ситуации полной занятости работник не несет денежных потерь, вызванных отлыниванием (хотя, естественно, компания несет издержки, связанные с подбором рабочей силы и снижением выпуска продукции). Чтобы устранить факт отлынивания, компании придется повышать заработную плату. Так будут поступать все компании, поэтому средняя заработная плата окажется выше той, которую диктует рынок, находящийся в состоянии равновесия.

В результате работники перестанут халатно относиться к своим обязанностям, поскольку потеряют работу, если будут отлынивать. Иначе говоря, компании устанавливают заработную плату с целью минимизации трудовых затрат на единицу показателя эффективности, то есть эффективную заработную плату, а вовсе не для минимизации издержек на одного работника. Равновесная заработная плата должна равняться или превышать данный показатель, определяемый рядом параметров. Шапиро и Стиглиц назвали это соотношение условием максимальной старательности.

Цель, которую преследовали Шапиро и Стиглиц, заключалась в следующем: защитить понятие вынужденной безработицы от яростных нападок Лукаса. Их стратегия была основана на том, чтобы сразиться с Лукасом на его территории, продемонстрировав возможность существования вынужденной безработицы, и в то же время согласиться с понятием равновесия. Может ли подобный план действий оказаться успешным? Все зависит от того, как определять понятие вынужденной безработицы.

Если под вынужденной безработицей понимать индивидуальное неравновесное состояние – определение Кейнса – Патинкина, - то этот проект окажется провальным, поскольку все сведется к попыткам сформулировать идею о том, что не каждому удается найти работу, на языке, который используют для того, чтобы сказать, что поведение участника рынка оптимально.

Однако данный проект вполне может быть реализован, если воспользоваться привычным определением вынужденной безработицы, то есть определением Фелпса. Именно по этому пути пошли создателей эффективной заработной платы, а также моделей неявных контрактов. В этих моделях поведение безработных участников рынка является оптимальным, и тем не менее у них есть повод завидовать тем, кто работает, а значит, испытывать неудовлетворенность.

Согласно моделям эффективной заработной модели, главную проблему составляют отлынивание и неполнота информации, а безработица обеспечивает ее решение.

Короче говоря, модель эффективной зарплаты основывается на идее, что работники будут склонны отлынивать от своих обязанностей, если их не контролировать, и что фирмы, чтобы избежать такого поведения, вынуждены устанавливать заработную плату выше равновесного уровня. Эта теория объясняет существование "вынужденной безработицы" в рамках конкурентного равновесия на рынке труда.

В кризисном 2009 г. безработица в США достигла 10%. Должны ли мы думать, что эти люди стали безработными в результате отлынивания?

Хотя можно сказать, что они стали безработными в результате отлынивания банковских менеджеров.

А склонны ли люди вести телеграм-каналы, если им не платить?

Карта для прогрева гоев

Друзья, чтобы комментировать публикацию, нужно вступить в группу, решив капчу:

Решение дилеммы «пушки или масло» в одном твите.

Талибы (представители движения "Талибан", запрещено в РФ) как фактическое руководство Афганистана являются союзниками России в борьбе с терроризмом, сообщил Путин.

Россия получала от талибов сигналы о готовности вместе бороться с терроризмом.