📌 Кейс #2. Импортозамещение проектного портала в Росэнергоатоме
Проект по замещению зарубежного решения на MS SharePoint и Project Server в Концерне «Росэнергоатом» — это вызов на стыке ИТ, методологии и управления сложными программами проектов. Чтобы сохранить преемственность, автоматизировать процессы и обеспечить контроль, потребовалось комплексное решение на российской платформе.
🎠 Подробнее читайте в карусели
✅ Что сделали:
Провели полный цикл внедрения: проектирование, тестирование, обучение, документацию. Разработали решение на базе PM.portal, развернули его на весь организационный объём и интегрировали в ИТ-ландшафт заказчика.
📈 В результате:
Замещено и расширено функциональное решение. Руководство получает полную картину проекта — от рисков до эффективности — в один клик.
📞 Хотите так же?
Проработаем процесс управления проектами и настроим цифровые инструменты, поможем с внедрением и миграцией.
✉️ Напишите нам [email protected] — подберём формат сопровождения и обучающей сессии под ваш проект
#Кейсы_ПМСОФТ
#Росэнергоатом
#Импортозамещение
#Проектный_Портал
#Управление_Проектами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍10 10
#новостимира #НавыкиБудущего
👀 Попалась в одном из чатов картинка.
Навыки будущего: что останется, что уйдёт, а что станет критически важным уже завтра?
🚀 Мир меняется быстрее, чем загружается очередной апдейт Zoom
Судя по этому квадрату сегодня в топе:
🔝 Технологическая грамотность
🔝 Умение работать с ИИ
🔝 Гибкость и генерация идей
🔝 Лидерство с влиянием
🔝 Экологическое мышление и кибергигиена
❗️Качество и гарантии теряют значимость
❗️А вот эффективное управление останется опорой в любых изменениях
▶️ Очень интересно ваше мнение, СОГЛАСНЫ? напишите в комментариях
#SoftSkills #Обучение2025 #ИскусственныйИнтеллект #Лидерство #DigitalSkills
👀 Попалась в одном из чатов картинка.
Навыки будущего: что останется, что уйдёт, а что станет критически важным уже завтра?
🚀 Мир меняется быстрее, чем загружается очередной апдейт Zoom
Судя по этому квадрату сегодня в топе:
🔝 Технологическая грамотность
🔝 Умение работать с ИИ
🔝 Гибкость и генерация идей
🔝 Лидерство с влиянием
🔝 Экологическое мышление и кибергигиена
❗️Качество и гарантии теряют значимость
❗️А вот эффективное управление останется опорой в любых изменениях
▶️ Очень интересно ваше мнение, СОГЛАСНЫ? напишите в комментариях
#SoftSkills #Обучение2025 #ИскусственныйИнтеллект #Лидерство #DigitalSkills
🔥7👏6💯4 4
#новости_ПМСОФТ
🧠 Мнение экспертов ПМСОФТ на предыдущий пост
👀 Спорный разбор навыков будущего — не хватает одного, критически важного навыка - КОММУНИКАЦИИ.
Умение доносить суть быстро, ясно и без лишнего — сегодня это не soft skill, а суперсила.
💬 Есть меткое наблюдение:
💬 Есть хорошая цитата:
❤️ Коммуникация — это механизм создания информации в сознании заинтересованных сторон (данные в инструменте контроля бесполезны, пока они не будут переданы). Поэтому коммуникация — это единственный инструмент для эффективного контроля доставки организационной ценности через структуру проекта
🤝 Общайтесь легко и непринужденно!
#Навыки #Коммуникации #ПМСОФТ
🧠 Мнение экспертов ПМСОФТ на предыдущий пост
👀 Спорный разбор навыков будущего — не хватает одного, критически важного навыка - КОММУНИКАЦИИ.
Умение доносить суть быстро, ясно и без лишнего — сегодня это не soft skill, а суперсила.
💬 Есть меткое наблюдение:
«Богатый отвечает на сложное сообщение за 3 минуты. Бедный — за 3 часа.»
Скорость мысли = скорость решений. А значит, и возможностей.
💬 Есть хорошая цитата:
«Самая большая проблема в общении - это иллюзия того, что оно имело место»
Джордж Бернард Шоу
🤝 Общайтесь легко и непринужденно!
#Навыки #Коммуникации #ПМСОФТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍6👏6 5
PM: Проекты и Движ
#подкаст_ПМСОФТ Начинаем цикл вебинаров #НЕТФЛИКС 📱 Серия #1. Интенсив для HR в управления проектами. Отраслевые практики. Вторник, 29-апреля, в 12:00 Спикер Екатерина Пужанова, директор по развитию Университета Управления Проектами ГК ПМСОФТ. Тренер…
#подкаст_ПМСОФТ
💻 Рецензия на сериал HR-нетфликс от ПМСОФТ совместно с HR-PM-клуб
В главной роли – Екатерина Пужанова, директор по развитию Университета Управления проектами ГК ПМСОФТ, тренер, методолог, автор уникальных отраслевых программ
Краткое содержание 1-ой серии
Три месяца из жизни HR проектной команды. Три служебных истории. Три заинтересованные стороны – заместитель Генерального директора, Руководитель проекта, Проектная команда. И всегда один итог - HR попадает в замес. РП стратегического проекта оказывается невидимкой, в команде царит хаос и саботаж, грозит срыв значимой вехи проекта.
Что сделает HR? Пройдет курс психотерапии, уволится или разработает план мести кота Шрёдингера?
📋 Сценаристы решили, что если добавить магию и покрутить равнобедренный треугольник, то зритель не заметит ни одной из 10 ошибок в управлении проектами. Больше всего удивило назначение на должность РП откровенного …, в руках которого расползались рамки проекта, подчиненность в команде и иерархия отчетности.
Для тех кому мало драматизма в кадре появляется еще один магический треугольник – альтерэго первому. Завязывается бой между традиционалистом и бунтарем. Все остаются живы.
Разные герои – разная проектная логика. Но при этом всех связывают глубокие системные узы организационной модели и отношения между РП, куратором, управляющим советом, проектным комитетом, проектным контролем, группой методологии и другими заинтересованными сторонами.
🎬 Режиссер держит мысль о трансформации, проводит по пяти уровням зрелости, которые влияют на этапы жизни проекта и его судьбу.
▶️ В общем, запись можно посмотреть по ссылке https://hrpmclub.ru/video/
❗️ Материалы и обещанные подарки все участники получат на указанные при регистрации адреса.
Следующая серия уже скоро, за анонсом следите в этом канале.
💻 Рецензия на сериал HR-нетфликс от ПМСОФТ совместно с HR-PM-клуб
В главной роли – Екатерина Пужанова, директор по развитию Университета Управления проектами ГК ПМСОФТ, тренер, методолог, автор уникальных отраслевых программ
Краткое содержание 1-ой серии
Три месяца из жизни HR проектной команды. Три служебных истории. Три заинтересованные стороны – заместитель Генерального директора, Руководитель проекта, Проектная команда. И всегда один итог - HR попадает в замес. РП стратегического проекта оказывается невидимкой, в команде царит хаос и саботаж, грозит срыв значимой вехи проекта.
Что сделает HR? Пройдет курс психотерапии, уволится или разработает план мести кота Шрёдингера?
📋 Сценаристы решили, что если добавить магию и покрутить равнобедренный треугольник, то зритель не заметит ни одной из 10 ошибок в управлении проектами. Больше всего удивило назначение на должность РП откровенного …, в руках которого расползались рамки проекта, подчиненность в команде и иерархия отчетности.
Для тех кому мало драматизма в кадре появляется еще один магический треугольник – альтерэго первому. Завязывается бой между традиционалистом и бунтарем. Все остаются живы.
Разные герои – разная проектная логика. Но при этом всех связывают глубокие системные узы организационной модели и отношения между РП, куратором, управляющим советом, проектным комитетом, проектным контролем, группой методологии и другими заинтересованными сторонами.
🎬 Режиссер держит мысль о трансформации, проводит по пяти уровням зрелости, которые влияют на этапы жизни проекта и его судьбу.
▶️ В общем, запись можно посмотреть по ссылке https://hrpmclub.ru/video/
Следующая серия уже скоро, за анонсом следите в этом канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9 8👍6❤5
#ПроектнаяПятница
среда = пятница, мозг уже на выходных, а тело еще в офисе...
💬 Вариации на тему «Когда ты Руководитель Проекта даже на майских».
Майские праздники на носу, и пока проекты ждут нашего возвращения, предлагаем взглянуть на мир проектного управления через призму... шашлыка! 🥩
Интересно как бы действовали разные типы руководителей проектов, если бы дело дошло до организации майского пикника?
👇Представляем типы РП:
👨🎓 Классический Водопадный менеджер:
- Распишет чёткий план маринада, времени жарки и температурных режимов
- За месяц купит продукты по графику закупок
- Проверит соответствие каждого шампура — спецификации
🦹 Адепт Agile:
- Купит мясо прямо в день выезда
- Проведёт ежедневные стендапы у мангала: кто что жарит, кто что ест
- Решит, что маринад можно доработать прямо на ходу — "и так сойдет!"
🦸♂️ Стратег PMO (офис управления проектами):
- Делегирует жарку отдельным «подрядчикам»
- Соберёт матрицу ответственности: кто мясо, кто овощи, кто угли
- В конце выдаст отчёт по удовлетворённости гостей (NPS)
👨🚒 Кризисный менеджер:
- Приедет, когда шашлык уже горит
- За 5 минут реанимирует ситуацию: организует тушение, перепаковку и спасение остатков
- Главное — все сыты, все довольны, шашлык переименован в "копчёный деликатес"
🧑🏻💻 Цифровой РП:
- Закажет шашлык через приложение с доставкой за 30 минут
- Организует онлайн-опрос на тему: "Как вам вкус мяса по пятибалльной шкале?"
- Всё задокументирует в Notion
❤️ Делитесь в комментариях своими историями и секретами идеального шашлыка! И да пребудет с вами отличное настроение на майских🏖️
#командаПМСОФТ
среда = пятница, мозг уже на выходных, а тело еще в офисе...
Майские праздники на носу, и пока проекты ждут нашего возвращения, предлагаем взглянуть на мир проектного управления через призму... шашлыка! 🥩
Интересно как бы действовали разные типы руководителей проектов, если бы дело дошло до организации майского пикника?
👇Представляем типы РП:
👨🎓 Классический Водопадный менеджер:
- Распишет чёткий план маринада, времени жарки и температурных режимов
- За месяц купит продукты по графику закупок
- Проверит соответствие каждого шампура — спецификации
План пикника утвержден. Риски учтены. Маринад - согласно протоколу.
🦹 Адепт Agile:
- Купит мясо прямо в день выезда
- Проведёт ежедневные стендапы у мангала: кто что жарит, кто что ест
- Решит, что маринад можно доработать прямо на ходу — "и так сойдет!"
Жарим по ситуации, пробуем на месте, рефлексируем у костра.
🦸♂️ Стратег PMO (офис управления проектами):
- Делегирует жарку отдельным «подрядчикам»
- Соберёт матрицу ответственности: кто мясо, кто овощи, кто угли
- В конце выдаст отчёт по удовлетворённости гостей (NPS)
Gantt-диаграмма на шампурах. Критический путь проходит через люля-кебаб
👨🚒 Кризисный менеджер:
- Приедет, когда шашлык уже горит
- За 5 минут реанимирует ситуацию: организует тушение, перепаковку и спасение остатков
- Главное — все сыты, все довольны, шашлык переименован в "копчёный деликатес"
Проваленный KPI? Только если шашлык упадет в угли!
🧑🏻💻 Цифровой РП:
- Закажет шашлык через приложение с доставкой за 30 минут
- Организует онлайн-опрос на тему: "Как вам вкус мяса по пятибалльной шкале?"
- Всё задокументирует в Notion
Delivery в 30 минут:доставили мясо, прожарили medium rare, все довольны
#командаПМСОФТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👏8😁7❤🔥4
Forwarded from Проектная экспертиза с Пужановой (Екатерина Пужанова)
В чем твоя сила КЭП? И причем здесь синяя папка…
Большая часть моей профессиональной жизни проходит в проектной экспертизе и ашурансах. Мы обычно об этом не говорим, а просто делаем. Информация и кейсы по экспертизам - как и все в проектах - чувствительна. Но поделиться подходом как мы делаем это - можно👇
Мы сделали семинар по запросу коллег из нефтегазовой отрасли от ИНТИ, где практики ашурансов и повышения ценности (VIP) развиты:
1. Импортозамещение IPA - навигатор по карте практик повышения ценности и ашурансов.
2. Практика Функционально-стоимостного анализа.
3. Ашуранс по плану оценки по классу 3
4. Ашуранс по календарно-сетевой модели проекта
5. Ашуранс по обзору P&ID
Видео здесь. Если вы эксперт, Руководитель проекта или Лицо принимающее решение - получите удовольствие.
Спикеры:
▶️ Екатерина Пужанова, директор по инжинирингу АО ПМСОФТ
▶️ Максим Журавлев, Старший менеджер, R&D, СИБУР
▶️ Алена Слибо, эксперт Российского отделения AACEI
▶️ Александр Макеев, руководитель проектного сервиса АО ПМСОФТ
▶️ Алексей Соломин, ЗГД-Технический директор Нефтьсервисхолдинг
P.S. в синюю папку мы записываем все последние уроки проектов, откроем синюю папку на конференции ПМСОФТ - на ламповом мастер-классе, посвященным урокам экспертиз 2025
Большая часть моей профессиональной жизни проходит в проектной экспертизе и ашурансах. Мы обычно об этом не говорим, а просто делаем. Информация и кейсы по экспертизам - как и все в проектах - чувствительна. Но поделиться подходом как мы делаем это - можно👇
Мы сделали семинар по запросу коллег из нефтегазовой отрасли от ИНТИ, где практики ашурансов и повышения ценности (VIP) развиты:
1. Импортозамещение IPA - навигатор по карте практик повышения ценности и ашурансов.
2. Практика Функционально-стоимостного анализа.
3. Ашуранс по плану оценки по классу 3
4. Ашуранс по календарно-сетевой модели проекта
5. Ашуранс по обзору P&ID
Видео здесь. Если вы эксперт, Руководитель проекта или Лицо принимающее решение - получите удовольствие.
Спикеры:
P.S. в синюю папку мы записываем все последние уроки проектов, откроем синюю папку на конференции ПМСОФТ - на ламповом мастер-классе, посвященным урокам экспертиз 2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥5💯5
#ПМСОФТпоздравляет
🎖 Великая Победа.
Герои, которые создавали — а не только сражались.
9 мая — день памяти, гордости и тишины в сердце.
🌟 В этом году — 80 лет Победе. Мы вспоминаем не только тех, кто держал оружие, но и тех, кто создавал будущее прямо на заводах, в КБ и в чертежных цехах. Настоящие герои — инженеры, проектировщики, организаторы, чья работа во многом решила исход войны.
Вот лишь несколько имён, которые заслуживают стоять в одном ряду с фронтовыми героями:
🛩 Александр Покрышкин — ас-лётчик, стратег, но и… автор тактических нововведений, которые кардинально изменили боевую эффективность авиации. Он не просто воевал — он переизобрёл тактику боя в воздухе.
🚜 Михаил Кошкин — инженер, конструктор Т-34. На заре войны доказал, что лучшая броня — это не просто сталь, а инженерное решение, способное изменять историю. Ценой собственной жизни довёл танк до Москвы, управляя им лично.
🧠 Андрей Туполев и Павел Сухой — авиаконструкторы, которые под шквальным давлением времени создавали передовую авиацию. Их КБ работали круглосуточно, не вставая от кульмана
🛠 Женщины-заводчанки, дети-станочники, тысячи безымянных инженеров, которые меняли чертёж прямо на линии, не ради красоты, а ради эффективности и выживания.
Мы привыкли ассоциировать Победу с боем. Но Победа — это ещё и управление, организация, проектирование.
Это работа под давлением, в условиях дефицита всего. Это когда "не можем" — не принимается как ответ.
❤️ Сегодня мы в консалтинге, в проектах, в цифровых системах. Но суть та же: создавать умнее, управлять ответственнее, защищать тех, кто за тобой.
🔥 С Праздником!
🔥 С Днём Великой Победы.
🔥 С Днём, когда инженеры, проектанты, управленцы — стали героями.
🎖 Великая Победа.
Герои, которые создавали — а не только сражались.
9 мая — день памяти, гордости и тишины в сердце.
🌟 В этом году — 80 лет Победе. Мы вспоминаем не только тех, кто держал оружие, но и тех, кто создавал будущее прямо на заводах, в КБ и в чертежных цехах. Настоящие герои — инженеры, проектировщики, организаторы, чья работа во многом решила исход войны.
Вот лишь несколько имён, которые заслуживают стоять в одном ряду с фронтовыми героями:
🛩 Александр Покрышкин — ас-лётчик, стратег, но и… автор тактических нововведений, которые кардинально изменили боевую эффективность авиации. Он не просто воевал — он переизобрёл тактику боя в воздухе.
📍Аналитик. Наставник. Практик. Всё как у хорошего руководителя проекта.
🚜 Михаил Кошкин — инженер, конструктор Т-34. На заре войны доказал, что лучшая броня — это не просто сталь, а инженерное решение, способное изменять историю. Ценой собственной жизни довёл танк до Москвы, управляя им лично.
📍Не просто разработал — внедрил, испытал, отстоял.Тот самый R&D с максимальной отдачей.
🧠 Андрей Туполев и Павел Сухой — авиаконструкторы, которые под шквальным давлением времени создавали передовую авиацию. Их КБ работали круглосуточно, не вставая от кульмана
📍Их проекты были как настоящие продуктовые команды: жёсткие сроки, ресурсы под давлением, но результат — на десятилетия вперёд
🛠 Женщины-заводчанки, дети-станочники, тысячи безымянных инженеров, которые меняли чертёж прямо на линии, не ради красоты, а ради эффективности и выживания.
Мы привыкли ассоциировать Победу с боем. Но Победа — это ещё и управление, организация, проектирование.
Это работа под давлением, в условиях дефицита всего. Это когда "не можем" — не принимается как ответ.
🔥 С Праздником!
🔥 С Днём Великой Победы.
🔥 С Днём, когда инженеры, проектанты, управленцы — стали героями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥24🔥16👍11
#подкаст_ПМСОФТ
Продолжаем цикл вебинаров #НЕТФЛИКС
📱 Серия #2.
Оргготовность проектной команды. Вечная борьба за численность и зрелость команды, что побеждает?
Вторник, 13-мая, в 12:00, zoom
В главных ролях:
🎙 Екатерина Пужанова, Директор по развитию Университета Управления Проектами ГК ПМСОФТ. Тренер, методолог, автор уникальных отраслевых программ.
🎙 Анна Циома, Руководитель по персоналу Дивизиона управления крупными проектами Группы ЕвроХим
🎙 Елизавета Марголина, Организационный антрополог, эксперт по диагностике проектных команд, со-основатель Проекта «АнтропоПрактика»
🎙 Мишарин Максим, исп. директор «Инженерный центр «Кронштадт»
🎚 смотреть эфир (обязательная регистрация)
✅ Разные проекты требуют разных команд. Задорно про команды: кейсы.
✅ Компетенции Лидера проекта: что важно
✅ Зрелость проектной команды: от оценки до развития
✅ Как проверять орг.готовность? Специализированный ашуранс
✅ Вопросы и ответы
❤️ Подключайся. Следи. Вникай. Меняй систему
#саморазвитие
Продолжаем цикл вебинаров #НЕТФЛИКС
Оргготовность проектной команды. Вечная борьба за численность и зрелость команды, что побеждает?
Вторник, 13-мая, в 12:00, zoom
В главных ролях:
🎙 Екатерина Пужанова, Директор по развитию Университета Управления Проектами ГК ПМСОФТ. Тренер, методолог, автор уникальных отраслевых программ.
🎙 Анна Циома, Руководитель по персоналу Дивизиона управления крупными проектами Группы ЕвроХим
🎙 Елизавета Марголина, Организационный антрополог, эксперт по диагностике проектных команд, со-основатель Проекта «АнтропоПрактика»
🎙 Мишарин Максим, исп. директор «Инженерный центр «Кронштадт»
#саморазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥7 5👏3
#высшаялига #проектныйконтроль
🚀 15 мая — день, когда снова включаем "высшую передачу" в управлении проектами!
⠀
Встречаемся на весенней сессии Высшей лиги проектного контроля —
«ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ В СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ. Часть 2. Практики AWP в России»
⠀
📍 Когда: 15 мая 2025
📍 О чём: AWP в действии. Без воды, без теории — только живые кейсы, проблемы, решения и результаты.
⠀
Что вас ждёт:
🔝 Панельная дискуссия с лидерами отрасли: Газпром инвест, Газстройпром, Русал.
🔝 Кейсы от практиков: Еврохим, Полюс, ПМСОФТ.
🔝 Круглый стол: Сибур, Мосинжпроект, ГПН-Развитие, Север Минералс.
⠀
Будем говорить о главном:
– как проектный офис заказчика влияет на производительность;
– как работают AWP-подходы на площадке в реальных условиях;
– какие барьеры всё ещё мешают, и как их преодолевают лидеры;
– где искать точки роста и почему производительность — это управляемая величина.
👥 Участники — не случайные люди:
Руководители проектов, директора по развитию, специалисты по контролю и планированию, ГИПы, лидеры проектных офисов. Все, кто не просто управляет, а создает системный результат.
🔥 Если вы стремитесь к эффективности, а не к оправданиям, почему "не получилось" — вам сюда.
📩 Приглашения разлетаются. Количество мест ограничено. Проверь, в списке ли ты?
#AWP #строительство #майскиепрактики
🚀 15 мая — день, когда снова включаем "высшую передачу" в управлении проектами!
⠀
Встречаемся на весенней сессии Высшей лиги проектного контроля —
«ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ В СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ. Часть 2. Практики AWP в России»
⠀
📍 Когда: 15 мая 2025
📍 О чём: AWP в действии. Без воды, без теории — только живые кейсы, проблемы, решения и результаты.
⠀
Что вас ждёт:
🔝 Панельная дискуссия с лидерами отрасли: Газпром инвест, Газстройпром, Русал.
🔝 Кейсы от практиков: Еврохим, Полюс, ПМСОФТ.
🔝 Круглый стол: Сибур, Мосинжпроект, ГПН-Развитие, Север Минералс.
⠀
Будем говорить о главном:
– как проектный офис заказчика влияет на производительность;
– как работают AWP-подходы на площадке в реальных условиях;
– какие барьеры всё ещё мешают, и как их преодолевают лидеры;
– где искать точки роста и почему производительность — это управляемая величина.
👥 Участники — не случайные люди:
Руководители проектов, директора по развитию, специалисты по контролю и планированию, ГИПы, лидеры проектных офисов. Все, кто не просто управляет, а создает системный результат.
🔥 Если вы стремитесь к эффективности, а не к оправданиям, почему "не получилось" — вам сюда.
Высшая лига проектного контроля — это не про титулы.
Это про уровень мышления, амбиции и действия.
📩 Приглашения разлетаются. Количество мест ограничено. Проверь, в списке ли ты?
#AWP #строительство #майскиепрактики
👍6🔥6 6
📌 Кейс #3. Проектирование системы интегрированного планирования для Салым Петролеум
С ростом числа проектов и мероприятий, напрямую влияющих на достижение бизнес-целей, возникла потребность пересмотреть и совершенствовать подходы к планированию. Компании требовалась единая, методически выверенная система, способная обеспечить согласованность действий, прозрачность процессов и управляемость исполнения — несмотря на ограниченность ресурсов.
🎠 Подробнее читайте в карусели
✅ Что сделали:
1. Разработали функциональный и технический дизайн системы интегрированного планирования.
2. Совместно с Заказчиком проработали дорожную карту трансформации процесса.
3. Функциональный дизайн задал требования к системе с позиции реализации бизнес-целей и координации всех проектов.
4. Технический дизайн определил архитектуру, подходы к реализации и структуру интеграционных сценариев.
📈 В результате
Функциональный и технический дизайн стали основой для создания управляемой системы интегрированного планирования.
За счёт информационного выравнивания и усиления междисциплинарного взаимодействия сократилось время и трудозатраты на формирование интегрированных планов в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе.
🧠 Как говорится:
«Чтобы справляться с неопределённостью, нужна не жёсткость, а согласованная гибкость – именно это и даёт интегрированное планирование»
но и не стоит упускать из внимания:
«Эффективная интеграция деятельности функциональных подразделений компании возможна только при условии взаимного понимания и непротиворечивости их целей»
📞 Хотите так же?
Разработаем архитектуру интегрированного планирования под ваши цели.
✉️Напишите нам [email protected] — подскажем, с чего начать.
#Кейсы_ПМСОФТ
#СалымПетролеум
#Интегрированное_планирование
#Цифровая_трансформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM