WEF, Future of Jobs_2025, 2025.pdf
14 MB
#ТРЕНДВОТЧИНГ #исследование
👀 «Научись первым видеть изменения на горизонте от 3 лет и будь на несколько шагов впереди…»
📋Обзор отчета о будущем рабочих мест 2025
Технологические изменения, геоэкономическая фрагментация, экономическая неопределенность, демографические сдвиги и «зеленый» переход — по отдельности и в сочетании — входят в число основных факторов, которые, как ожидается, сформируют и преобразуют мировой рынок труда к 2030 году.
В отчете «Будущее рабочих мест — 2025» собраны мнения более 1000 ведущих мировых работодателей, представляющих в совокупности более 14 миллионов работников из 22 отраслевых кластеров и 55 экономик по всему миру, чтобы изучить, как эти макротенденции влияют на рабочие места и навыки, а также стратегии трансформации рабочей силы, которые работодатели планируют реализовать в ответ на это в период с 2025 по 2030 год.
▶️ Изучайте #исследование Future of Jobs 2025, превращайте мировые тренды в инструменты для развития.
❤️ Готовы проконсультировать и построить маршрут развития для специалистов вашей команды проекта, узнать
👀 «Научись первым видеть изменения на горизонте от 3 лет и будь на несколько шагов впереди…»
📋Обзор отчета о будущем рабочих мест 2025
Технологические изменения, геоэкономическая фрагментация, экономическая неопределенность, демографические сдвиги и «зеленый» переход — по отдельности и в сочетании — входят в число основных факторов, которые, как ожидается, сформируют и преобразуют мировой рынок труда к 2030 году.
В отчете «Будущее рабочих мест — 2025» собраны мнения более 1000 ведущих мировых работодателей, представляющих в совокупности более 14 миллионов работников из 22 отраслевых кластеров и 55 экономик по всему миру, чтобы изучить, как эти макротенденции влияют на рабочие места и навыки, а также стратегии трансформации рабочей силы, которые работодатели планируют реализовать в ответ на это в период с 2025 по 2030 год.
✔️ Ожидается создание 78 миллионов новых рабочих мест к 2030 году, несмотря на потерю 92 миллионов.
✔️ В 20 отраслях приоритетом является повышение квалификации.
✔️ Основные навыки, такие как креативное мышление и гибкость, будут востребованы.
✔️ Увеличение спроса на профессии в области зеленых технологий, таких как инженеры по возобновляемым источникам энергии.
✔️ Демографические изменения: старение населения в высокоразвитых странах и рост рабочей силы в развивающихся.
✔️ 60% работодателей ожидают, что цифровой доступ изменит их бизнес.
✔️ Важность человеческих навыков сохраняется в эпоху генеративного ИИ.
✔️ Более половины компаний в Китае ожидают влияние геоэкономической фрагментации и климатических изменений.
✔️ 90% работодателей в Японии считают ИИ и робототехнику ключевыми технологиями.
✔️69% работодателей планируют набор специалистов по ИИ.
В странах Ближнего Востока 46% работодателей ожидают улучшения доступности талантов.
✔️ В Сингапуре 97% компаний планируют приоритизировать повышение квалификации.
✔️ В Чехии 80% работодателей сосредоточатся на автоматизации и повышении квалификации.
✔️ В Тунисе 80% компаний видят нехватку навыков как основное препятствие для трансформации.
✔️ В ОАЭ ожидается рост цифровизации и адаптации к изменениям климата.
✔️ В Бельгии растет спрос на навыки управления талантами и экологической ответственности.
✔️ В Индии компании инвестируют в ИИ и робототехнику, ожидая рост специалистов в этих областях.
▶️ Изучайте #исследование Future of Jobs 2025, превращайте мировые тренды в инструменты для развития.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2 2
Минстрой России и Главгосэкспертиза России представляют образовательный цикл «5 уроков для заказчика»
🏗️ Строительный процесс является сложной системой, включающей множество этапов, участников и требований. Для эффективной реализации инвестиционно-строительных проектов необходимы глубокие знания специфики работы на всех этапах.
🎓 Цель курса – предоставить участникам строительного процесса практическую и актуальную информацию, необходимую для успешного выполнения задач на каждом этапе возведения объекта.
Первый урок цикла посвящен следующим вопросам:
▶️ Характеристики и компетенции, которыми должен обладать заказчик — его целевой портрет;
▶️ Эффективные подходы к управлению проектами, включая использование современных инструментов и параметров контроля.
📌 Образовательный цикл ориентирован на всех участников строительного процесса: от новичков до опытных специалистов. И позволит улучшить понимание ключевых аспектов инвестиционно-строительных проектов.
🔗 Ссылка на первый урок
Первый урок цикла посвящен следующим вопросам:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Главгосэкспертиза России
Официальный канал Главгосэкспертизы России в Telegram
🌐www.gge.ru
Подписывайтесь на нас в других соцсетях👇🏼
max.ru/gge_ru
vk.com/gge_ru
dzen.ru/glavgosexpertiza
ok.ru/group/glavgosexpertiza
https://www.gosuslugi.ru/snet/67c0784309e61d6ce1a6bac1
🌐www.gge.ru
Подписывайтесь на нас в других соцсетях👇🏼
max.ru/gge_ru
vk.com/gge_ru
dzen.ru/glavgosexpertiza
ok.ru/group/glavgosexpertiza
https://www.gosuslugi.ru/snet/67c0784309e61d6ce1a6bac1
🔥5👍4 2
#хорошийвопрос #ответэксперты #пмсофт
Сегодня задали вопрос: "Последняя миля проекта: что это такое?"
В профессиональной среде часто можно услышать выражение «последняя миля». Но что оно означает?
📈 Последний этап реализации проекта, когда нужно довести его до конца и передать заказчику. Это может быть тестирование системы, установка оборудования, постановка объекта на баланс, настройка программного обеспечения. Последняя миля — самый ответственный этап, ведь именно от него зависит успех всего проекта. Здесь важно не допустить ошибок и выполнить работу качественно. 💪
Термин «последняя миля» пришёл к нам из телекоммуникаций, где он обозначал конечную часть сети между провайдером и клиентом. Сейчас же это понятие широко используется в разных сферах, включая строительство, логистику и IT.
❤️ Успешное завершение последней мили проекта — залог того, что заказчик получит систему или продукт, которые полностью соответствуют его ожиданиям. А для проектной команды это возможность продемонстрировать свою компетентность и профессионализм.
👉 Проведите тщательное планирование. Детально продумайте каждый шаг последнего этапа, учитывая возможные риски и проблемы.
👉 Обеспечьте коммуникацию. Найдите удобный инструмент для постоянной связи с заказчиком и другими стейкхолдерами проекта, чтобы избежать недоразумений и оперативно решать возникающие вопросы.
👉 Будьте готовы к изменениям. Будьте гибкими и готовыми адаптироваться к новым условиям и требованиям заказчика. Обратите внимание на команду проекта. Используйте последнюю милю как возможность для обучения и развития проектных специалистов. Позвольте им проявить инициативу, предложить новые идеи и решения. Это поможет им стать более опытными и уверенными в своих силах.
❓ А вы сталкивались с таким выражением? Расскажите в комментариях!
▶️ Если у вас есть вопросы или вам нужна консультация наши эксперты всегда на связи!)
Сегодня задали вопрос: "Последняя миля проекта: что это такое?"
В профессиональной среде часто можно услышать выражение «последняя миля». Но что оно означает?
📈 Последний этап реализации проекта, когда нужно довести его до конца и передать заказчику. Это может быть тестирование системы, установка оборудования, постановка объекта на баланс, настройка программного обеспечения. Последняя миля — самый ответственный этап, ведь именно от него зависит успех всего проекта. Здесь важно не допустить ошибок и выполнить работу качественно. 💪
Термин «последняя миля» пришёл к нам из телекоммуникаций, где он обозначал конечную часть сети между провайдером и клиентом. Сейчас же это понятие широко используется в разных сферах, включая строительство, логистику и IT.
На этапе последней мили проектная команда работает над тем, чтобы обеспечить бесперебойную работу всех компонентов системы и убедиться, что они соответствуют требованиям заказчика. Этот этап требует максимальной концентрации и координации действий всех участников проекта.
👉 Проведите тщательное планирование. Детально продумайте каждый шаг последнего этапа, учитывая возможные риски и проблемы.
👉 Обеспечьте коммуникацию. Найдите удобный инструмент для постоянной связи с заказчиком и другими стейкхолдерами проекта, чтобы избежать недоразумений и оперативно решать возникающие вопросы.
👉 Будьте готовы к изменениям. Будьте гибкими и готовыми адаптироваться к новым условиям и требованиям заказчика. Обратите внимание на команду проекта. Используйте последнюю милю как возможность для обучения и развития проектных специалистов. Позвольте им проявить инициативу, предложить новые идеи и решения. Это поможет им стать более опытными и уверенными в своих силах.
❓ А вы сталкивались с таким выражением? Расскажите в комментариях!
▶️ Если у вас есть вопросы или вам нужна консультация наши эксперты всегда на связи!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#хорошийвопрос #ответэксперты #пмсофт
...продолжение
📉 Теперь давайте поговорим о пуско-наладочных работах (ПНР).
Они включают в себя проверку работоспособности всех компонентов, настройку параметров и тестирование функций. ПНР проводятся после завершения монтажа и перед сдачей объекта заказчику.
✔️ Таким образом, основное отличие между последней милей и ПНР заключается в том, что последняя миля относится к завершающему этапу проекта, который включает в себя все необходимые действия для передачи готового продукта заказчику. В то время как ПНР — это более узкий этап, связанный с настройкой и тестированием оборудования перед его запуском в эксплуатацию. ПНР не включает в себя ОПЭ, может не включать в себя затраты на закупку и заполнение специальными средами для запуска оборудования и т.д.
Что касается затрат, то они могут варьироваться в зависимости от сложности проекта и требований заказчика. Обычно затраты на последнюю милю и ПНР включаются в общую стоимость проекта и распределяются между всеми участниками команды.
❤️ Важно провести детальное планирование и бюджетирование, чтобы учесть все возможные расходы и обеспечить успешное завершение проекта.
👉 Определите чёткие цели и задачи ПНР, составьте детальный план работ. Это поможет избежать путаницы и задержек в процессе.
▶️ Мы всегда готовы прийти на помощь и предложить экспертные услуги. Наши специалисты смогут найти квалифицированного эксперта для решения вашей задачи и провести необходимую консультацию.
...продолжение
📉 Теперь давайте поговорим о пуско-наладочных работах (ПНР).
Пусконаладочные работы — это комплекс мероприятий, направленных на подготовку и запуск оборудования или системы в эксплуатацию.
Они включают в себя проверку работоспособности всех компонентов, настройку параметров и тестирование функций. ПНР проводятся после завершения монтажа и перед сдачей объекта заказчику.
✔️ Таким образом, основное отличие между последней милей и ПНР заключается в том, что последняя миля относится к завершающему этапу проекта, который включает в себя все необходимые действия для передачи готового продукта заказчику. В то время как ПНР — это более узкий этап, связанный с настройкой и тестированием оборудования перед его запуском в эксплуатацию. ПНР не включает в себя ОПЭ, может не включать в себя затраты на закупку и заполнение специальными средами для запуска оборудования и т.д.
Что касается затрат, то они могут варьироваться в зависимости от сложности проекта и требований заказчика. Обычно затраты на последнюю милю и ПНР включаются в общую стоимость проекта и распределяются между всеми участниками команды.
👉 Определите чёткие цели и задачи ПНР, составьте детальный план работ. Это поможет избежать путаницы и задержек в процессе.
▶️ Мы всегда готовы прийти на помощь и предложить экспертные услуги. Наши специалисты смогут найти квалифицированного эксперта для решения вашей задачи и провести необходимую консультацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ОТЗЫВ ПАО «Полюс».pdf
212.5 KB
#ОТЗЫВ #ПОЛЮС
#университетуправленияпроектами
🚀 Современные вызовы требуют ускорения реализации строительных проектов и повышения их эффективности.
📆 В период с 14 мая по 22 ноября 2024г. команда Университета Управления Проектами (ГК ПМСОФТ) разработала и провела модульную программу для специалистов ООО «УК Полюс» на тему: "Апробации методологии прогрессивного пакетирования работ (Advanced Work Packaging – AWP) с применением лучших российских и зарубежных практик в области проектного управления".
👩💻 👨💻 Система обучения формировалась с учетом особенностей проектных команд, объединяющих в своем составе специалистов разных функций и специальностей, руководителей и специалистов разного уровня компаний и включала в себя темы планирования, контроля, анализа работ на основе методологии AWP, с отработкой практических заданий в формате инженерных воркшопов, на примере реального проекта золотоизвлекательной фабрики – ЗИФ-5 (месторождении Благодатное).
В результате обучения сотрудникам ПАО «Полюс» удалось:
✔️ Выстроить общее понимание целей и задач развития компании
✔️ Получить навыки по применению методологии AWP
✔️ Выстроить единый глоссарий для погружения в тематику проектных команд
✔️ Апробировать подходы
✔️ Проработать совместные эффективные решения
✔️ Сформировать дальнейший план мероприятий по применению лучших практик на другие строительные проекты компании.
ООО «УК Полюс» 🤝
▶️ Обращайтесь, если возникли вопросы, наши специалисты готовы предоставить подробную информацию по программе обучения и проконсультировать вас с учётом ваших запросов.
#обучение #тренинг #коучинг #знанияиопыт #кадры #переподготовка
#университетуправленияпроектами
🚀 Современные вызовы требуют ускорения реализации строительных проектов и повышения их эффективности.
📆 В период с 14 мая по 22 ноября 2024г. команда Университета Управления Проектами (ГК ПМСОФТ) разработала и провела модульную программу для специалистов ООО «УК Полюс» на тему: "Апробации методологии прогрессивного пакетирования работ (Advanced Work Packaging – AWP) с применением лучших российских и зарубежных практик в области проектного управления".
👩💻 👨💻 Система обучения формировалась с учетом особенностей проектных команд, объединяющих в своем составе специалистов разных функций и специальностей, руководителей и специалистов разного уровня компаний и включала в себя темы планирования, контроля, анализа работ на основе методологии AWP, с отработкой практических заданий в формате инженерных воркшопов, на примере реального проекта золотоизвлекательной фабрики – ЗИФ-5 (месторождении Благодатное).
В результате обучения сотрудникам ПАО «Полюс» удалось:
✔️ Выстроить общее понимание целей и задач развития компании
✔️ Получить навыки по применению методологии AWP
✔️ Выстроить единый глоссарий для погружения в тематику проектных команд
✔️ Апробировать подходы
✔️ Проработать совместные эффективные решения
✔️ Сформировать дальнейший план мероприятий по применению лучших практик на другие строительные проекты компании.
ООО «УК Полюс» 🤝
«Хотим поблагодарить команду Университета Управления Проектами (ГК ПМСОФТ) за совместную работу и успешную реализацию программы, за умение вовлекать участников и сосредоточиться на задачах, которые имеют значение как для бизнеса, так и для самих сотрудников компании. С такими партнерами всегда приятно сотрудничать и достигать поставленных целей!»
▶️ Обращайтесь, если возникли вопросы, наши специалисты готовы предоставить подробную информацию по программе обучения и проконсультировать вас с учётом ваших запросов.
#обучение #тренинг #коучинг #знанияиопыт #кадры #переподготовка
🔥7👍5 3
PM: Проекты и Движ
Минстрой России и Главгосэкспертиза России представляют образовательный цикл «5 уроков для заказчика» 🏗️ Строительный процесс является сложной системой, включающей множество этапов, участников и требований. Для эффективной реализации инвестиционно-строительных…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Образовательный проект «5 уроков для заказчика» . Урок 2
Смотрите видео онлайн «Образовательный проект «5 уроков для заказчика» . Урок 2» на канале «Главгосэкспертиза России» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 22 января 2025 года в 16:14, длительностью 00:12:14, на видеохостинге RUTUBE.
🔥3
#ПМСОФТ #новости
#стратегическаясессия
❓А вы знали, что общий размер рынка BIM в мире в 2019 году оценивался в 5,2 млрд $, а к 2027 году, как ожидается, он вырастет до 15,06 млрд $? (источник: Allied Market Research) Российский объем рынка услуг по BIM/ТИМ - менее 1% от мирового, а амбиций у нас не меньше.
🗓 23 января прошла стратегическая сессия "ТИМ-день в ТЭК», которая объединила заказчиков, проектные и инжиниринговые компании, среди которых: Газпром и предприятия Группы, НК «Роснефть», Росатом, Сибур Холдинг, МХК «ЕвроХим», РЖД, Минстрой, ГГЭ, ИНТИ, и цифровые компании СиСофт, ПМСОФТ, Биммейстер. ПМСОФТ выступал смысловым модератором сессии.
Интересные наблюдения:
🔥 42% участников отметили, что за 2024 год процент проектов с применением ТИМ увеличился от 10 до 30%, треть отметила, что больше 30%
🔥 69% участников отметили, что чаще всего сталкивались с проблематикой в ТИМ в проектировании, а не строительстве
🔥 Среди ключевых барьеров BIM выделили сразу: персонал, процессы, ИТ и мотивацию. А вот драйверами внедрения BIM определили однозначно: мотивацию и персонал.
❗️Однако стоит отметить, что на вопрос про эффективность благодаря применению ТИМ, каждый второй участник отметил, что улучшение показателей незначительное.
🏙️ Знаменательно, что сессия проходила в победителе общероссийского конкурса «ТИМ-лидеры» - в Лахта центре.
🤝 Благодарим Газпром и Сисофт за крутую сессию.
▶️ А теперь интерактив для вас. Как думаете, какое СЛОВО в сессии оказалось главным? Свои идеи вы можете оставить в комментариях👇
#стратегическаясессия
❓А вы знали, что общий размер рынка BIM в мире в 2019 году оценивался в 5,2 млрд $, а к 2027 году, как ожидается, он вырастет до 15,06 млрд $? (источник: Allied Market Research) Российский объем рынка услуг по BIM/ТИМ - менее 1% от мирового, а амбиций у нас не меньше.
🗓 23 января прошла стратегическая сессия "ТИМ-день в ТЭК», которая объединила заказчиков, проектные и инжиниринговые компании, среди которых: Газпром и предприятия Группы, НК «Роснефть», Росатом, Сибур Холдинг, МХК «ЕвроХим», РЖД, Минстрой, ГГЭ, ИНТИ, и цифровые компании СиСофт, ПМСОФТ, Биммейстер. ПМСОФТ выступал смысловым модератором сессии.
Интересные наблюдения:
🔥 42% участников отметили, что за 2024 год процент проектов с применением ТИМ увеличился от 10 до 30%, треть отметила, что больше 30%
🔥 69% участников отметили, что чаще всего сталкивались с проблематикой в ТИМ в проектировании, а не строительстве
🔥 Среди ключевых барьеров BIM выделили сразу: персонал, процессы, ИТ и мотивацию. А вот драйверами внедрения BIM определили однозначно: мотивацию и персонал.
❗️Однако стоит отметить, что на вопрос про эффективность благодаря применению ТИМ, каждый второй участник отметил, что улучшение показателей незначительное.
В 2024 году по сведениям Минстрой строительный цикл занимает 1300 дней, в то время как в 2020 году — 2181 день. Такая эффективность достигнута комплексом мер, но в том числе за счет применения цифровых технологий информационного моделирования. Конечно, это в основном про объекты гражданского строительства и инфраструктуры. Для промышленного строительства, участники которого собрались сегодня на стратегической сессии, таких бенчмарков нет. Но если целиться в эффективность - то стоит держать ориентир на такие кейсы, отметила Екатерина Пужанова, директор по инжинирингу ПМСОФТ
🏙️ Знаменательно, что сессия проходила в победителе общероссийского конкурса «ТИМ-лидеры» - в Лахта центре.
🤝 Благодарим Газпром и Сисофт за крутую сессию.
▶️ А теперь интерактив для вас. Как думаете, какое СЛОВО в сессии оказалось главным? Свои идеи вы можете оставить в комментариях👇
🔥7 5👍3
Coalition and opposition в управлении проектами
📊 В управлении проектами важно учитывать не только команду, но и внешние факторы. Coalition and opposition — это две стороны одной медали, которые могут влиять на успех проекта.
🤝 Coalition — это группа людей или организаций, которые поддерживают проект и работают вместе для достижения общих целей. Они помогают друг другу, делятся опытом, ресурсами и знаниями, чтобы ускорить процесс и улучшить результаты.
🫸 Opposition — это люди или группы, которые не поддерживают проект или даже противодействуют ему. Они могут создавать препятствия, распространять негативную информацию и подрывать доверие к проекту.
Чтобы успешно управлять проектом, нужно учитывать обе стороны. Важно понимать, кто поддерживает проект, а кто может стать препятствием. Нужно налаживать отношения с коалицией, укреплять сотрудничество и искать компромиссы с оппозицией.
#лайфхак
🧠 Используйте метод «Мозговой штурм». Организуйте сессию мозгового штурма, где представители коалиции и оппозиции смогут высказать свои идеи и предложения по проекту. Это позволит выявить общие интересы и точки соприкосновения, а также найти новые решения, которые удовлетворят обе стороны.
📋 Используйте протоколы согласования, чтобы обеспечить учёт мнений и предложений каждой стороны и избежать конфликтов. Протоколы могут включать в себя голосование, обсуждение и принятие решений на основе консенсуса.
Таким образом, можно создать более эффективную стратегию управления проектом и повысить шансы на его успешное завершение.
💻 Хорошей рабочей недели!
📊 В управлении проектами важно учитывать не только команду, но и внешние факторы. Coalition and opposition — это две стороны одной медали, которые могут влиять на успех проекта.
🤝 Coalition — это группа людей или организаций, которые поддерживают проект и работают вместе для достижения общих целей. Они помогают друг другу, делятся опытом, ресурсами и знаниями, чтобы ускорить процесс и улучшить результаты.
🫸 Opposition — это люди или группы, которые не поддерживают проект или даже противодействуют ему. Они могут создавать препятствия, распространять негативную информацию и подрывать доверие к проекту.
Чтобы успешно управлять проектом, нужно учитывать обе стороны. Важно понимать, кто поддерживает проект, а кто может стать препятствием. Нужно налаживать отношения с коалицией, укреплять сотрудничество и искать компромиссы с оппозицией.
#лайфхак
🧠 Используйте метод «Мозговой штурм». Организуйте сессию мозгового штурма, где представители коалиции и оппозиции смогут высказать свои идеи и предложения по проекту. Это позволит выявить общие интересы и точки соприкосновения, а также найти новые решения, которые удовлетворят обе стороны.
📋 Используйте протоколы согласования, чтобы обеспечить учёт мнений и предложений каждой стороны и избежать конфликтов. Протоколы могут включать в себя голосование, обсуждение и принятие решений на основе консенсуса.
Таким образом, можно создать более эффективную стратегию управления проектом и повысить шансы на его успешное завершение.
💻 Хорошей рабочей недели!
🔥8👍4 4❤1
Forwarded from Сидоркина про организационный дизайн
Коллеги, я уже неоднократно писала в канале, почему вопросы управления производительностью труда крайне важны и на уровне конкретного предприятия, и, конечно, на уровне страны.
‼️ И вот - 9 января наш Премьер Михаил Мишустин утвердил единый план по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года. Это весьма объемный документ, который определяет, в том числе, как государство планирует работать над вопросом повышения производительности труда.
В частности, план предполагает:
Государство считает важным вовлечь в реализацию проектов по повышению производительности труда больше средних и крупных организаций базовых несырьевых отраслей экономики, а также государственные и муниципальные
организации социальной сферы.
Среди ключевых факторов и инструментов повышения производительности труда на предприятиях и в госсекторе в плане указаны:
🌀Увеличение инвестиционной активности и доступности капитала.
🌀Технологическое развитие и цифровизация
🌀Развитие кадрового потенциала
🌀Развитие инфраструктуры и экспортного потенциала
Согласно Плану, "реализация мероприятий по повышению производительности труда в экономике будет структурирована по трем уровням:
✅ первый уровень (заводской) предусматривает адресную работу по увеличению выработки организации, в том числе с помощью внедрения инструментов бережливого производства совместно с экспертами федерального и региональных центров компетенций в сфере производительности труда;
✅ второй уровень (отраслевой) предусматривает создание отраслевых центров компетенций для управления программой повышения производительности труда на основе существующих стратегий развития в отрасли, координацию отраслевых программ развития и мониторинг достигаемых результатов;
✅ третий уровень (системный) позволит обеспечить наибольший охват предприятий мероприятиями, направленными на повышение производительности труда, за счет снижения административных издержек организаций,
осуществляющих предпринимательскую и иные виды деятельности и реализации образовательных программ по «бережливому производству», проектному управлению и экспортному потенциалу с их дальнейшим масштабированием, в том числе в онлайн-формате".
Полностью документ можно скачать здесь.
Основной акцент в Плане сделан на внедрение программ "бережливого производства".❗️ В то же время, современные предприятия используют для этого и целый спектр других технологий.
Например, 🚉 РЖД (Российские Железные Дороги) развивает для этой цели 🧠 нейротехнологии и технологии машинного зрения. Это помимо, конечно же, классического нормирования труда персонала.
🎤 Об этом и многом другом, мы поговорим в среду, 29 января на эфире с Ильей Епишкиным, одним из тех важных людей, которые развивают научные технологии и обучают им в системе Российских Железных Дорог.
💥 Ссылку на эфир создадим в канале примерно за сутки до него, приходите, будет интересно!
В частности, план предполагает:
"вовлечение к 2030 году не менее чем 40 процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда."
Государство считает важным вовлечь в реализацию проектов по повышению производительности труда больше средних и крупных организаций базовых несырьевых отраслей экономики, а также государственные и муниципальные
организации социальной сферы.
Среди ключевых факторов и инструментов повышения производительности труда на предприятиях и в госсекторе в плане указаны:
🌀Увеличение инвестиционной активности и доступности капитала.
🌀Технологическое развитие и цифровизация
🌀Развитие кадрового потенциала
🌀Развитие инфраструктуры и экспортного потенциала
Согласно Плану, "реализация мероприятий по повышению производительности труда в экономике будет структурирована по трем уровням:
✅ первый уровень (заводской) предусматривает адресную работу по увеличению выработки организации, в том числе с помощью внедрения инструментов бережливого производства совместно с экспертами федерального и региональных центров компетенций в сфере производительности труда;
✅ второй уровень (отраслевой) предусматривает создание отраслевых центров компетенций для управления программой повышения производительности труда на основе существующих стратегий развития в отрасли, координацию отраслевых программ развития и мониторинг достигаемых результатов;
✅ третий уровень (системный) позволит обеспечить наибольший охват предприятий мероприятиями, направленными на повышение производительности труда, за счет снижения административных издержек организаций,
осуществляющих предпринимательскую и иные виды деятельности и реализации образовательных программ по «бережливому производству», проектному управлению и экспортному потенциалу с их дальнейшим масштабированием, в том числе в онлайн-формате".
Полностью документ можно скачать здесь.
Основной акцент в Плане сделан на внедрение программ "бережливого производства".
Например, 🚉 РЖД (Российские Железные Дороги) развивает для этой цели 🧠 нейротехнологии и технологии машинного зрения. Это помимо, конечно же, классического нормирования труда персонала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
XIII Форум по стоимостному инжинирингу (2024г.).
Валентина Дмитриевна Колодинская, директор департамента стратегического развития ОТЭКО
🤝 Большое спасибо за ваше мнение и внимание к нашим событиям.
❤️ Мы бесконечно благодарны за поддержку коллег, которая служит мощным толчком для развития и прогресса команды ПМСОФТ.
#эксперт #стоимостнойинжиниринг #ValueEngineering #опыт
Валентина Дмитриевна Колодинская, директор департамента стратегического развития ОТЭКО
🤝 Большое спасибо за ваше мнение и внимание к нашим событиям.
#эксперт #стоимостнойинжиниринг #ValueEngineering #опыт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
55% проектов выходят за рамки сроков и бюджета.
10 млн. руб. средняя стоимость 1 дня простоя
- Как изменить ситуацию? - один из методов VE
Что такое Value Engineering
В русском языке метод имеет сразу несколько вариантов перевода.
Value Engineering (VE) – стоимостный инжиниринг (инжиниринг стоимости), функционально-стоимостный анализ (ФСА), стоимостное проектирование (или метод стоимостного проектирования), метод оптимизации выгод, оптимизация стоимости, ценностная инженерия, метод анализа затрат на основе потребительной стоимости и не только.
Но суть, как ни странно, одна.
Принципы метода ФСА при внедрении в проектах
Ранняя диагностика. Излишние затраты чаще всего возникают за счёт использования резервов ещё на этапе планирования. Поэтому, чем раньше проводится анализ и оптимизация стоимости, тем больший эффект можно получить. Вместе с тем Value Engineering идеально внедрять на ранних этапах работы над проектом.
Определение наивысшего приоритета. ФСА необязательно внедрять сразу и во всех циклах проекта. Наиболее логично использовать его там, где действительно можно и нужно что-либо оптимизировать.
Оптимальная детализация. Чем правильнее будут определены потребительские свойства, тем проще будет разработать и/или найти методы оптимизации затрат на их получение. Но если проект слишком сложный и свойств много, то на саму детализацию может уйти довольно много времени. В конечном итоге могут сдвинуться сроки сдачи проекта, а стоимость этапа планирования может вырасти по сравнению с этапом реализации. Это недопустимо. Поэтому детализацию объекта или системы нужно производить в несколько этапов. На начальных этапах обозначают наиболее крупные функции и соответствующие им узлы (блоки кода и т.п.), а в последующем каждая крупная функция анализируется и детализируется отдельно. Подробный материал по декомпозиции задач.
Ликвидация узких мест. Уже в процессе работы следует выявлять наиболее уязвимые участки, которые могут привести к потенциальным проблемам, а также узлы, блоки и подсистемы, требующие наибольших затрат. Ликвидация сдерживающих факторов позволит обеспечить непрерывность в управлении и дальнейшую оптимизацию.
🏆 Преимущества использования VE
Оптимизирует качество/исполнение. Уменьшает совокупные издержки жизненного цикла проектов или процессов. Минимизирует отходы в процессе производства и разработки путем исключения неэкономных практик. Упрощает и улучшает функциональную надежность и производительность системы. Определяет потенциальные риски и генерирует решения для их минимизации.
❤️ Мы надеемся, что эта информация была полезной для вас. Наша компания имеет большой опыт работы в сфере стоимостного инжиниринга и готова помочь вам оптимизировать затраты и повысить эффективность проектов.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация или вы хотите получить индивидуальное предложение, пишите. Мы готовы разработать для вас оптимальное решение, которое поможет достичь ваших бизнес-целей и привлечь экспертов мирового уровня.
10 млн. руб. средняя стоимость 1 дня простоя
- Как изменить ситуацию? - один из методов VE
Value Engineering – это подход или метод, позволяющий эффективно снижать стоимость продукции или услуг на основе проведённого анализа, который обосновывает управляемые изменения, и замены функциональных свойств продукта.
Что такое Value Engineering
В русском языке метод имеет сразу несколько вариантов перевода.
Value Engineering (VE) – стоимостный инжиниринг (инжиниринг стоимости), функционально-стоимостный анализ (ФСА), стоимостное проектирование (или метод стоимостного проектирования), метод оптимизации выгод, оптимизация стоимости, ценностная инженерия, метод анализа затрат на основе потребительной стоимости и не только.
Но суть, как ни странно, одна.
Принципы метода ФСА при внедрении в проектах
Ранняя диагностика. Излишние затраты чаще всего возникают за счёт использования резервов ещё на этапе планирования. Поэтому, чем раньше проводится анализ и оптимизация стоимости, тем больший эффект можно получить. Вместе с тем Value Engineering идеально внедрять на ранних этапах работы над проектом.
Определение наивысшего приоритета. ФСА необязательно внедрять сразу и во всех циклах проекта. Наиболее логично использовать его там, где действительно можно и нужно что-либо оптимизировать.
Оптимальная детализация. Чем правильнее будут определены потребительские свойства, тем проще будет разработать и/или найти методы оптимизации затрат на их получение. Но если проект слишком сложный и свойств много, то на саму детализацию может уйти довольно много времени. В конечном итоге могут сдвинуться сроки сдачи проекта, а стоимость этапа планирования может вырасти по сравнению с этапом реализации. Это недопустимо. Поэтому детализацию объекта или системы нужно производить в несколько этапов. На начальных этапах обозначают наиболее крупные функции и соответствующие им узлы (блоки кода и т.п.), а в последующем каждая крупная функция анализируется и детализируется отдельно. Подробный материал по декомпозиции задач.
Ликвидация узких мест. Уже в процессе работы следует выявлять наиболее уязвимые участки, которые могут привести к потенциальным проблемам, а также узлы, блоки и подсистемы, требующие наибольших затрат. Ликвидация сдерживающих факторов позволит обеспечить непрерывность в управлении и дальнейшую оптимизацию.
🏆 Преимущества использования VE
Оптимизирует качество/исполнение. Уменьшает совокупные издержки жизненного цикла проектов или процессов. Минимизирует отходы в процессе производства и разработки путем исключения неэкономных практик. Упрощает и улучшает функциональную надежность и производительность системы. Определяет потенциальные риски и генерирует решения для их минимизации.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация или вы хотите получить индивидуальное предложение, пишите. Мы готовы разработать для вас оптимальное решение, которое поможет достичь ваших бизнес-целей и привлечь экспертов мирового уровня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7 7❤3🤔2🔥1
#пмсофт #знанияиопыт
❤️ Давно не виделись в эфире!)) мы соскучились!
"Ключевые КЕЙСЫ и СОБЫТИЯ 2024 года в проектном управлении"
Дата: 6 февраля 2025 года
Время: 11:00–13:30 (МСК)
Формат: Онлайн
👉 Приглашаем вас на вебинар, где мы подведем итоги 2024 года и обсудим ключевые достижения в области цифровизации проектного управления.
В программе вебинара:
🔝 Общий тренд по цифровизации проектного управления: комплексная архитектура системы и роль Проектного интегратора.
🔝 Новый продукт PM.planner: решение для работы с календарно-сетевыми графиками.
🔝 Кейсы проектных сервисов: сопровождение графиков проектов и прогнозирование работ.
🔝 Методология прогрессивного пакетирования работы (AWP): опыт применения и мастеринг проектов.
🔝 Проектная среда для управления проектами: новые подходы к организации и внедрению. PM.integrator —платформа для построения единой проектной среды.
🔝 Комплексное управление стоимостью: от оценки к бюджетированию, ведение данных ведомостей и контроль бюджета на основе единых структур.
🔝Турнир проектных команд: обзор 2024 года и анонс турнира 2025.
🆕 Узнайте о новых подходах, инструментах и практиках, которые помогут вашей компании повысить эффективность проектного управления и успешно справляться с вызовами рынка.
▶️ Регистрация
для участия в вебинаре, пожалуйста, зарегистрируйтесь
Мы будем рады видеть вас на мероприятии! 🤝 Готовьте интересные вопросы!
"Ключевые КЕЙСЫ и СОБЫТИЯ 2024 года в проектном управлении"
Дата: 6 февраля 2025 года
Время: 11:00–13:30 (МСК)
Формат: Онлайн
👉 Приглашаем вас на вебинар, где мы подведем итоги 2024 года и обсудим ключевые достижения в области цифровизации проектного управления.
В программе вебинара:
🔝 Общий тренд по цифровизации проектного управления: комплексная архитектура системы и роль Проектного интегратора.
🔝 Новый продукт PM.planner: решение для работы с календарно-сетевыми графиками.
🔝 Кейсы проектных сервисов: сопровождение графиков проектов и прогнозирование работ.
🔝 Методология прогрессивного пакетирования работы (AWP): опыт применения и мастеринг проектов.
🔝 Проектная среда для управления проектами: новые подходы к организации и внедрению. PM.integrator —платформа для построения единой проектной среды.
🔝 Комплексное управление стоимостью: от оценки к бюджетированию, ведение данных ведомостей и контроль бюджета на основе единых структур.
🔝Турнир проектных команд: обзор 2024 года и анонс турнира 2025.
🆕 Узнайте о новых подходах, инструментах и практиках, которые помогут вашей компании повысить эффективность проектного управления и успешно справляться с вызовами рынка.
▶️ Регистрация
для участия в вебинаре, пожалуйста, зарегистрируйтесь
Мы будем рады видеть вас на мероприятии! 🤝 Готовьте интересные вопросы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#СОЧИ #конференция
#турнирпроектныхкоманд
❤️ Прошли первые встречи орг. комитета 24ой Международной конференции по управлению проектами. Обсудили деловую программу. Участников ждут новые форматы, интересные доклады и харизматичные спикеры. Программа 4го Турнира проектных команд станет настоящим приключением и серьезным испытанием.
🧐 А вы задумывались, что отстроенная командная работа во многом похожа на смягчение проблем безопасности — и если ее не поддерживать, она может ослабнуть? Как поддерживать сильную команду?
Правильно выстроенная коммуникация, ориентированность на решение проблем и рабочая среда, способствующая сотрудничеству между членами команды, помогают строить прочные отношения, повышать эффективность и почти всегда приводит к высокой производительности труда. Именно профессиональную команду проекта можно считать важной частью процесса контроля качества в компании.
Например, программы ротации помогают членам команды понять различные роли в компании. Предоставление работникам возможности получить определенный опыт в различных ролях способствует развитию эмпатии и более глубокому пониманию того, как выполняются определенные задачи, и позволяет командам полагаться друг на друга при решении проблем, которые могут возникнуть. Устанавливая стандарт эмпатии, заботы и строгости, РП может помочь создать маховик позитивного подкрепления в команде — так, чтобы специалисты помогали друг другу решать проблемы, а не мешали.
Недавно попался хороший пример:
🎳 Поэтому, вкладываясь в развитие отношений и поощряя командную работу в рамках проекта, вы инвестируете в будущее своей компании. Небольшие усилия по тренировке навыков командной работы и проявлению эмпатии в краткосрочной перспективе могут принести значительные плоды в долгосрочной.
Ждем сильные команды, встречаемся на Турнире проектных команд, в сентябре в Сочи.
#турнирпроектныхкоманд
🧐 А вы задумывались, что отстроенная командная работа во многом похожа на смягчение проблем безопасности — и если ее не поддерживать, она может ослабнуть? Как поддерживать сильную команду?
Правильно выстроенная коммуникация, ориентированность на решение проблем и рабочая среда, способствующая сотрудничеству между членами команды, помогают строить прочные отношения, повышать эффективность и почти всегда приводит к высокой производительности труда. Именно профессиональную команду проекта можно считать важной частью процесса контроля качества в компании.
Хорошая командная работа часто является результатом сильной корпоративной культуры, которая поощряет сотрудничество, а не конкуренцию. В такой среде каждый член команды чувствует себя ценным и важным, что способствует повышению мотивации и производительности.
Согласно исследованиям, компании с развитой культурой командной работы отмечают рост производительности на 20–25% в течение первого года внедрения изменений. При этом уровень удовлетворённости сотрудников повышается на 15%.
Например, программы ротации помогают членам команды понять различные роли в компании. Предоставление работникам возможности получить определенный опыт в различных ролях способствует развитию эмпатии и более глубокому пониманию того, как выполняются определенные задачи, и позволяет командам полагаться друг на друга при решении проблем, которые могут возникнуть. Устанавливая стандарт эмпатии, заботы и строгости, РП может помочь создать маховик позитивного подкрепления в команде — так, чтобы специалисты помогали друг другу решать проблемы, а не мешали.
Недавно попался хороший пример:
- проект расширения метро Второй авеню на Манхэттене как пример командной работы в действии.
Строительная группа метро столкнулась с проблемой, связанной с проходческой машиной (TBM), для проходки которой требовалось замораживание грунта. Традиционно это достигается путем вставки стальных труб и циркуляции раствора глицерина, чтобы грунт оставался замороженным.
Однако руководители проекта и инженеры работали вместе над более эффективным подходом. Оценив необходимые материалы вместе с другими вариантами, они обнаружили, что использование алюминиевых труб вместо стальных может значительно снизить как затраты, так и сложность. Алюминиевые трубы позволили TBM прорезать алюминий, исключив необходимость извлечения стальных труб из земли позже. Это сотрудничество между руководителями проекта, инженерами и поставщиками сэкономило время и миллионы долларов.
🎳 Поэтому, вкладываясь в развитие отношений и поощряя командную работу в рамках проекта, вы инвестируете в будущее своей компании. Небольшие усилия по тренировке навыков командной работы и проявлению эмпатии в краткосрочной перспективе могут принести значительные плоды в долгосрочной.
Ждем сильные команды, встречаемся на Турнире проектных команд, в сентябре в Сочи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥6 6💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
XIII Форум по стоимостному инжинирингу (2024г.).
Алексей Олегович Андрус, заместитель генерального директора ООО «Русгаз»
🤝 Большое спасибо за ваше мнение и внимание к нашим событиям.
❤️ Мы искренне благодарны коллегам за их поддержку, которая служит мощным катализатором для роста и прогресса команды «ПМСОФТ».
#эксперт #стоимостнойинжиниринг #риски #управлениеизменениями
Алексей Олегович Андрус, заместитель генерального директора ООО «Русгаз»
🤝 Большое спасибо за ваше мнение и внимание к нашим событиям.
❤️ Мы искренне благодарны коллегам за их поддержку, которая служит мощным катализатором для роста и прогресса команды «ПМСОФТ».
#эксперт #стоимостнойинжиниринг #риски #управлениеизменениями
🔥3🏆3👍2 2
Фактор живучести и риск-менеджмент проектов
☑️ Живучесть включает в себя меры, направленные на обеспечение устойчивости проекта к изменениям внешней и внутренней среды.
☑️ Риск-менеджмент помогает определить потенциальные угрозы и разработать стратегии для их минимизации или устранения.
Фактор живучести играет важную роль в успешном управлении проектами, так как позволяет обеспечить стабильность и устойчивость проекта в долгосрочной перспективе. Вот несколько аспектов, которые следует учитывать при управлении рисками и обеспечении живучести проекта:
✔️ Идентификация рисков: необходимо провести анализ возможных рисков, связанных с проектом, включая технические, финансовые, операционные, рыночные и другие виды рисков. Это поможет определить наиболее вероятные угрозы и разработать соответствующие стратегии управления ими.
✔️ Оценка рисков: после идентификации рисков необходимо оценить их вероятность и потенциальное влияние на проект. Это позволит определить приоритеты в управлении рисками и выделить наиболее критические из них.
✔️ Разработка стратегий управления рисками: на основе оценки рисков разрабатываются стратегии управления, такие как избегание, передача, снижение или принятие рисков. Выбор стратегии зависит от характера риска и его потенциального влияния на проект.
✔️ Мониторинг и контроль рисков: важно регулярно отслеживать изменения в рисках и оценивать эффективность принятых мер. Это позволяет своевременно реагировать на новые угрозы и корректировать стратегии управления рисками.
✔️ Коммуникация и обучение: эффективное общение между участниками проекта и обучение персонала основам риск-менеджмента способствуют повышению осведомлённости о потенциальных угрозах и улучшению управления рисками.
✔️ Гибкость и адаптивность: готовность к изменениям и адаптация к новым условиям помогают проекту сохранять живучесть в условиях неопределённости. Гибкость в принятии решений и быстрая реакция на изменения позволяют минимизировать негативные последствия рисков.
✔️ Резервирование ресурсов: создание резервных планов и ресурсов (финансовых, технических, человеческих) обеспечивает дополнительную поддержку в случае возникновения непредвиденных ситуаций.
✔️ Анализ и уроки: после завершения проекта важно проанализировать результаты и извлечь уроки из опыта управления рисками. Это помогает улучшить процессы риск-менеджмента и повысить живучесть будущих проектов.
Таким образом, фактор живучести в сочетании с эффективным риск-менеджментом позволяет проектам успешно преодолевать вызовы и достигать поставленных целей.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация - мы готовы привлечь экспертов высокого уровня. Также обращаем внимание, что в сентябре на Международной конференции по управлению проектами все эти темы будем обсуждать вместе с практиками из ведущих компаний России.
Живучесть проекта — это способность проекта сохранять свою работоспособность и эффективность в условиях воздействия различных факторов риска.
☑️ Живучесть включает в себя меры, направленные на обеспечение устойчивости проекта к изменениям внешней и внутренней среды.
Риск-менеджмент — процесс идентификации, оценки и контроля рисков, которые могут повлиять на проект.
☑️ Риск-менеджмент помогает определить потенциальные угрозы и разработать стратегии для их минимизации или устранения.
Фактор живучести играет важную роль в успешном управлении проектами, так как позволяет обеспечить стабильность и устойчивость проекта в долгосрочной перспективе. Вот несколько аспектов, которые следует учитывать при управлении рисками и обеспечении живучести проекта:
✔️ Идентификация рисков: необходимо провести анализ возможных рисков, связанных с проектом, включая технические, финансовые, операционные, рыночные и другие виды рисков. Это поможет определить наиболее вероятные угрозы и разработать соответствующие стратегии управления ими.
✔️ Оценка рисков: после идентификации рисков необходимо оценить их вероятность и потенциальное влияние на проект. Это позволит определить приоритеты в управлении рисками и выделить наиболее критические из них.
✔️ Разработка стратегий управления рисками: на основе оценки рисков разрабатываются стратегии управления, такие как избегание, передача, снижение или принятие рисков. Выбор стратегии зависит от характера риска и его потенциального влияния на проект.
✔️ Мониторинг и контроль рисков: важно регулярно отслеживать изменения в рисках и оценивать эффективность принятых мер. Это позволяет своевременно реагировать на новые угрозы и корректировать стратегии управления рисками.
✔️ Коммуникация и обучение: эффективное общение между участниками проекта и обучение персонала основам риск-менеджмента способствуют повышению осведомлённости о потенциальных угрозах и улучшению управления рисками.
✔️ Гибкость и адаптивность: готовность к изменениям и адаптация к новым условиям помогают проекту сохранять живучесть в условиях неопределённости. Гибкость в принятии решений и быстрая реакция на изменения позволяют минимизировать негативные последствия рисков.
✔️ Резервирование ресурсов: создание резервных планов и ресурсов (финансовых, технических, человеческих) обеспечивает дополнительную поддержку в случае возникновения непредвиденных ситуаций.
✔️ Анализ и уроки: после завершения проекта важно проанализировать результаты и извлечь уроки из опыта управления рисками. Это помогает улучшить процессы риск-менеджмента и повысить живучесть будущих проектов.
Таким образом, фактор живучести в сочетании с эффективным риск-менеджментом позволяет проектам успешно преодолевать вызовы и достигать поставленных целей.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация - мы готовы привлечь экспертов высокого уровня. Также обращаем внимание, что в сентябре на Международной конференции по управлению проектами все эти темы будем обсуждать вместе с практиками из ведущих компаний России.
www.pmsoft.pro
Международная конференция по управлению проектами
ПМСОФТ - управление проектами и портфелями проектов
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#2025 #тенденции #управлениепроектами
Поскольку организации сталкиваются с растущим давлением, требующим более быстрой реализации проектов при одновременном снижении затрат, внедрение платформ с низким и нулевым кодированием значительно возросло. К 2025 году эти платформы станут переломным моментом, позволяя менеджерам проектов оптимизировать рабочие процессы без обширных технических знаний.
📈 В настоящее время 68% организаций внедрили платформы low-code/no-code для повышения эффективности проектов. Ожидается, что эта тенденция будет расти, поскольку компании отдают приоритет гибкости и скорости. Эти платформы расширяют возможности менеджеров проектов, позволяя им создавать и настраивать приложения без необходимости иметь продвинутые навыки программирования, что приводит к более быстрой реализации проектов.
Что такое платформы с малым кодированием/без кодирования?
Основные преимущества платформ с малым или нулевым кодированием для управления проектами:
✔️ Быстрое развертывание : проекты, на разработку которых обычно уходят месяцы, могут быть завершены за несколько недель.
✔️ Эффективность затрат: снижает потребность в специализированных ИТ-ресурсах, снижая стоимость проекта.
✔️ Масштабируемость: легко масштабируется для удовлетворения растущих потребностей организации без серьезных изменений в системе.
✔️ Повышенная гибкость: позволяет проектным группам быстро адаптироваться к меняющимся требованиям, что крайне важно в современной динамичной среде управления проектами.
✔️ Преимущества использования инструментов с низким объемом кода
✔️ Преимущества внедрения платформ с малым кодированием/без кодирования выходят за рамки не только в скорости, но и в экономической эффективности
Сокращение времени выхода на рынок: по мере усиления конкуренции быстрый запуск проектов может стать решающим преимуществом. Платформы с низким кодом обеспечивают быстрые итерации, позволяя командам опережать требования рынка.
Расширение прав и возможностей нетехнического персонала: предоставляя возможность нетехническим членам команды участвовать в разработке приложений, менеджеры проектов могут использовать все возможности своей команды, тем самым повышая производительность проекта.
Реальное влияние и перспективы на будущее
Платформы Low-code/no-code продолжат набирать обороты, и прогнозы показывают, что к 2025 году более 75% организаций будут полагаться на эти инструменты для улучшения выполнения проектов. Поскольку спрос на быструю цифровую трансформацию растет, менеджеры проектов, которые используют цифровые платформы, получат явное преимущество.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация или вы хотите получить индивидуальное предложение, пишите.
#цифроваяплатформа #решения #задачи #планы
источник: ProjectManagement.com
🌍 Аналитики мира прогнозируют рост популярности платформ с малым кодированием/без кодирования.
Поскольку организации сталкиваются с растущим давлением, требующим более быстрой реализации проектов при одновременном снижении затрат, внедрение платформ с низким и нулевым кодированием значительно возросло. К 2025 году эти платформы станут переломным моментом, позволяя менеджерам проектов оптимизировать рабочие процессы без обширных технических знаний.
📈 В настоящее время 68% организаций внедрили платформы low-code/no-code для повышения эффективности проектов. Ожидается, что эта тенденция будет расти, поскольку компании отдают приоритет гибкости и скорости. Эти платформы расширяют возможности менеджеров проектов, позволяя им создавать и настраивать приложения без необходимости иметь продвинутые навыки программирования, что приводит к более быстрой реализации проектов.
Что такое платформы с малым кодированием/без кодирования?
Платформы с малым кодированием или без кодирования — это инструменты и сервисы, которые позволяют пользователям создавать программные решения или другие цифровые продукты с минимальным написанием кода или вообще без него. Они обычно предоставляют визуальные интерфейсы, блоки для перетаскивания и готовые шаблоны, что делает процесс разработки более доступным для людей без глубоких знаний в программировании.
Основные преимущества платформ с малым или нулевым кодированием для управления проектами:
✔️ Быстрое развертывание : проекты, на разработку которых обычно уходят месяцы, могут быть завершены за несколько недель.
✔️ Эффективность затрат: снижает потребность в специализированных ИТ-ресурсах, снижая стоимость проекта.
✔️ Масштабируемость: легко масштабируется для удовлетворения растущих потребностей организации без серьезных изменений в системе.
✔️ Повышенная гибкость: позволяет проектным группам быстро адаптироваться к меняющимся требованиям, что крайне важно в современной динамичной среде управления проектами.
✔️ Преимущества использования инструментов с низким объемом кода
✔️ Преимущества внедрения платформ с малым кодированием/без кодирования выходят за рамки не только в скорости, но и в экономической эффективности
🏆 Улучшение совместной работы: согласно последним исследованиям, 74% руководителей проектов отметили улучшение совместной работы и сокращение сроков реализации проектов после внедрения подобных платформ.
Сокращение времени выхода на рынок: по мере усиления конкуренции быстрый запуск проектов может стать решающим преимуществом. Платформы с низким кодом обеспечивают быстрые итерации, позволяя командам опережать требования рынка.
Расширение прав и возможностей нетехнического персонала: предоставляя возможность нетехническим членам команды участвовать в разработке приложений, менеджеры проектов могут использовать все возможности своей команды, тем самым повышая производительность проекта.
Реальное влияние и перспективы на будущее
Платформы Low-code/no-code продолжат набирать обороты, и прогнозы показывают, что к 2025 году более 75% организаций будут полагаться на эти инструменты для улучшения выполнения проектов. Поскольку спрос на быструю цифровую трансформацию растет, менеджеры проектов, которые используют цифровые платформы, получат явное преимущество.
▶️ Если вам нужна более детальная консультация или вы хотите получить индивидуальное предложение, пишите.
#цифроваяплатформа #решения #задачи #планы
источник: ProjectManagement.com
👍8💯5🔥4
PM: Проекты и Движ
#пмсофт #знанияиопыт ❤️ Давно не виделись в эфире!)) мы соскучились! "Ключевые КЕЙСЫ и СОБЫТИЯ 2024 года в проектном управлении" Дата: 6 февраля 2025 года Время: 11:00–13:30 (МСК) Формат: Онлайн 👉 Приглашаем вас на вебинар, где мы подведем итоги 2024…
❗️КОЛИЧЕСТВО РЕГИСТРАЦИЙ больше 200, надеемся ваши планы не изменились❗️
Актуальные проектные практики 2024 года и их влияние на бизнес
Уже завтра мы поделимся ценной информацией о передовых технологиях и решениях, которые применяются в управлении проектами в России. Вы узнаете о знаковых кейсах из проектов и продуктов, а также откроете новые возможности для развития ваших проектов и систем управления.
❤️ В прямом эфире эксперты ПМСОФТ разберут ключевые проектные кейсы 2024 года, которые вы можете применить в вашей деятельности уже сейчас.
Что вас ждет:
✅ Реальные кейсы и примеры успешных решений
✅ Тренды и перспективы проектного управления
✅ Практические рекомендации по повышению эффективности
От оптимизации процессов до экономии ресурсов — узнайте, какие инструменты помогут вашим проектам достичь поставленных целей.
▶️ Готовы к изменениям? Присоединяйтесь к обсуждению и внедряйте лучшие практики в свою работу!
Актуальные проектные практики 2024 года и их влияние на бизнес
«Единственная настоящая гарантия, которую человек может получить в этом мире — это запас его знаний, опыта и возможностей».
— Генри Форд
Уже завтра мы поделимся ценной информацией о передовых технологиях и решениях, которые применяются в управлении проектами в России. Вы узнаете о знаковых кейсах из проектов и продуктов, а также откроете новые возможности для развития ваших проектов и систем управления.
Что вас ждет:
✅ Реальные кейсы и примеры успешных решений
✅ Тренды и перспективы проектного управления
✅ Практические рекомендации по повышению эффективности
От оптимизации процессов до экономии ресурсов — узнайте, какие инструменты помогут вашим проектам достичь поставленных целей.
▶️ Готовы к изменениям? Присоединяйтесь к обсуждению и внедряйте лучшие практики в свою работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6 6🔥5👏1