Project Management Black Book
2.4K subscribers
1.3K photos
2.56K videos
1.28K links
Интернет-издательство. Управление проектами и менеджмент. Полезные материалы, личные инсайты, мемы и статьи от международных экспертов

Чат: t.iss.one/chat_pm
Канал: t.iss.one/pmbbk
Помочь каналу: t.iss.one/pmbbk?boost

Автор: Тимур Османов / t.iss.one/osmanovtimur
Download Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13💯62
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁93🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁141🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁191🔥1
👨‍💻 Про IT в 2025 году

Сегодня хочу поделиться своим видением текущей ситуации в ИТ. Пишу изнутри, в ИТ с 2003 года, это добавит контекст к моим наблюдениям. Будет про раздутые зарплаты, про качество работы, про гордость за факапы, про фейковые резюме, про техническую поддержку и про смузи, конечно. К статье подбирался долго, с чётким пониманием, что как бы я её ни написал, она неминуемо вызовет отклик у одних, и сильнейший негатив у других. Но я попробую.

LinkedIn: Андрей Бутов, ИТ Директор - Ваш инвестор

📖 Читать статью (~13 минут)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁75🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁142🔥1
🤫 Остановись и подумай

За годы работы руководителем я понял: настоящий опыт ведёт себя тихо. Он не кричит громче всех, не раздаёт "секреты успеха", не тычет в лицо сертификатами, не заваливает тренингами и точно не обещает новую жизнь за неделю.

Чем лучше специалист, тем реже он делится советами. Не из жадности, а потому что знает: совет и рекомендация, которая помогла одному, другому может только навредить. Опыт - это не пошаговая инструкция, а скорее карта с заметками: "тут опасное болото", "там зона отчуждения", "здесь обрыв", "дальше - монстры". Такой человек ясно понимает: его ошибки уникальны, а многие достижения - всего лишь удачное совпадение.

Сегодня же кругом ощущение дешёвого шоу. Вчерашние студенты учат, как жить, люди с кредитами рассказывают, как разбогатеть, а псевдопсихологи - как полюбить себя. Они врываются в ленту, как стайка собак на запах сосиски и пытаются срочно продать очередной "волшебный" курс.

Настоящего эксперта и ментора, который действительно разбирается в своём деле и не превратился в фабрику дурацких советов, встретить трудно. Но если встретил - держи рядом. И помни: хороший ментор не даёт ни рыбу, ни удочку. Он просто идёт с тобой на рыбалку и молча показывает место, где клюёт. В этом и есть настоящее обучение - в любой сфере, особенно в менеджменте.

Ищи не того, кто красиво говорит, а того, после чьих слов хочется остановиться и подумать.

📖 @pmbbk / #idea
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥73
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁93🔥2
🗑 Айтишник ушёл из офиса ради сбора мусора и начал зарабатывать €2500 в месяц

Бывший программист из Австрии неожиданно сменил профессию и заявил, что теперь получает больше денег на сдаче пустой тары, чем в IT. Историю рассказал пользователь под ником Gldmeizter, опубликовавший пост с фотографией автомата для приёма бутылок.

"Сегодня ровно месяц как я уволился с работы программистом и собираю бутылки и пластик в Австрии. За час можно обчистить около 8 - 12 мусорок на районе, что эквивалентно €50, а это уже больше чем моя часовая зарплата в три раза", - написал он.

По словам Gldmeizter, два-три часа такого ремесла приносят около €2500 в месяц. Этот доход превышает среднюю зарплату человека с высшим образованием в стране.

"В офис больше не вернусь"
, - подытожил бывший айтишник.

📖 @pmbbk / #news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭7👍41
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9💯51👍1🔥1
🤐 Общение с социопатом: руководство по выживанию

За годы профессионального пути мне довелось побывать в самых разных ролях: от рядового сотрудника до руководителя, от наставника до консультанта. Я работал и в государственных учреждениях, и в частных компаниях, и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах. И повсюду, вне зависимости от масштаба, культуры или отрасли, я сталкивался с одним и тем же явлением: в любом коллективе рано или поздно обнаруживается человек особого типа - социопат.

LinkedIn: Владислав Тарасенко, Associate Professor - РАНХиГС

📖 Читать статью (~11 минут)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🔥21😱1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁71🔥1
🗓 Как за один слайд увидеть, кого нанимать в команду

Эта статья - не про очередную модную методологию, которую «надо попробовать». Это - про то, как вытащить команду из хаоса, перестать тушить пожары и начать работать по-человечески. Про инструмент, который за один слайд покажет, где вы сильны, где уязвимы и кого нужно нанимать или развивать.

LinkedIn: Павел Панкратов, Директор маркетинга и развития - Узловский молочный комбинат

📖 Читать статью (~7 минут)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁101🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁31🔥1
😠 Настоящий рекорд

Не все понимают, в чем заключается настоящий рекорд Овечкина с точки зрения менеджмента. Да, 895 шайб в НХЛ и статус лучшего снайпера за всю историю сильнейшей лиги мира - это потрясающе. Но цифры - это лишь статистика, а не сама суть.

Суть в том, что человек двадцать лет подряд выходит на работу. И каждый день против него выходят не случайные соперники, а сотни специально подготовленных, отобранных и замотивированных людей, цель которых - сломать тебя и твою игру. Противостоят лучшие из лучших. А ты продолжаешь делать своё дело. Снова и снова. Не испытывая выгорания, не сливаясь, не ноя.

Как же он этого добился? Конечно, у него потрясающий композит таланта и генетики. С детства он оказался в правильной среде, где его любили и тренировали. Он фанатично любит свою профессию. Но двадцать лет на пике?! Посмотрите на собственную карьеру: смогли бы вы месяц, год, десять лет оставаться безусловно сильнейшими хотя бы в своей компании или городе? С какими реальными вызовами вам приходилось сталкиваться? Кто вам противостоял, кроме капризного сотрудника, некомпетентного начальника и собственной прокрастинации?

Конечно, у него были спады. В определённый период он стал меньше забивать, коэффициент полезности ушёл в глубокий минус. Газеты писали не о рекорде, а о том, что звезда должна уходить из спорта. Казалось, соперники подобрали ключ к его игре. И ведь в тот момент это действительно было правдой.

Но он сумел полностью перестроить стиль, изменить подход и вернуться на вершину. Вот это и есть истинное мастерство! Не сухие цифры, а способность к трансформации, умение отказаться от старого и найти новые способы быть эффективным.

Овечкин - не просто снайпер, загоняющий резиновую шайбу в ворота пластиковой клюшкой. Он мастер адаптации. И именно эта способность важнее любого таланта: для людей, компаний, команд, проектов, продуктов. В ней и заключается настоящий секрет его величия.

Он на вершине не потому, что всегда бросал сильнее и точнее, а потому что умел меняться тогда, когда это казалось невозможным. Сила в способности стать другим, если старый ты больше не справляется. Меняешься - побеждаешь. Всё остальное - лишь красивая статистика.

📖 @pmbbk / #idea
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁71🔥1