«ПиццаФабрика» стала партнёром Demidov Open IT Cup-2025
31 мая в Ярославле прошёл чемпионат по спортивному программированию Demidov Open IT Cup. В соревновании приняли участие 30 команд из разных регионов страны. Мы выступили партнёрами мероприятия и по такому случаю учредили специальную номинацию за самое быстрое выполнение задания от отдела разработки «ПиццаФабрики».
В пятичасовом турнире юные разработчики решали алгоритмические задачи, демонстрируя свои навыки программирования, логического мышления и командной работы.
Победителями стала команда студентов из ЯрГУ им. П.Г. Демидова (YaroslavlSU 2: murkis), которая решила 9 из 12 задач турнира и быстрее всех выполнила специальное задание от «ПиццаФабрики».
Рассказали о себе 👉 https://clck.ru/3MREwAи вручили наши специальные призы победителям.
#ньюс_пф
31 мая в Ярославле прошёл чемпионат по спортивному программированию Demidov Open IT Cup. В соревновании приняли участие 30 команд из разных регионов страны. Мы выступили партнёрами мероприятия и по такому случаю учредили специальную номинацию за самое быстрое выполнение задания от отдела разработки «ПиццаФабрики».
В пятичасовом турнире юные разработчики решали алгоритмические задачи, демонстрируя свои навыки программирования, логического мышления и командной работы.
Победителями стала команда студентов из ЯрГУ им. П.Г. Демидова (YaroslavlSU 2: murkis), которая решила 9 из 12 задач турнира и быстрее всех выполнила специальное задание от «ПиццаФабрики».
Рассказали о себе 👉 https://clck.ru/3MREwAи вручили наши специальные призы победителям.
#ньюс_пф
🔥9
Нейросети — must-have в автоматизации задач
Сегодня ИИ-ассистенты, такие как GitHub Copilot, ChatGPT и Cursor, стали незаменимыми инструментами в повседневной работе разработчиков. Они помогают писать код быстрее, искать ошибки, объяснять сложные концепции и даже генерировать целые модули по описанию. Это не замена программисту, а мощный «умный помощник», который берёт на себя рутину, освобождая время для сложных задач и аналитике.
Мы выяснили чем нам помогает ИИ в ежедневной
работе 👉 https://clck.ru/3MdZBZ
#командыразработки_пф
Сегодня ИИ-ассистенты, такие как GitHub Copilot, ChatGPT и Cursor, стали незаменимыми инструментами в повседневной работе разработчиков. Они помогают писать код быстрее, искать ошибки, объяснять сложные концепции и даже генерировать целые модули по описанию. Это не замена программисту, а мощный «умный помощник», который берёт на себя рутину, освобождая время для сложных задач и аналитике.
Мы выяснили чем нам помогает ИИ в ежедневной
работе 👉 https://clck.ru/3MdZBZ
#командыразработки_пф
🔥10👍1
Мы пообщались с руководителем техотдела «ПиццаФабрики» Александром Егоровым о его первой разработке отдельного сервиса с помощью ИИ для ускорения решения обращений в отдел качества и сервиса 👉 https://clck.ru/3MdZN5
#командыразработки_пф
#командыразработки_пф
🔥9👍1
Backend-разработчик Михаил Стефанович в «Фабричном подкасте» рассказал о том, почему не стал заниматься разработкой видеоигр, ушёл со «Скорой помощи» и оказался в отделе разработки «ПиццаФабрики».
⬇️Слушай наш новый подкаст здесь⬇️
https://clck.ru/3MhofR
#командыразработки_пф
⬇️Слушай наш новый подкаст здесь⬇️
https://clck.ru/3MhofR
#командыразработки_пф
🔥11
Карьерный рост в отделе разработки: от тестировщика до менеджера проектов
Мы часто рассказываем о работе команд в дайджестах разработки и знакомим вас с коллегами в рубрике «Портрет разработчика». Но ещё ни разу не говорили о карьерных возможностях в нашем отделе! А они есть — и не только классический путь от junior до senior. Можно вырасти в менеджера проектов, IT-архитектора, руководителя направления или даже IT-директора.
Сегодня — о том, как тестировщик (QA Engineer) становится менеджером проектов (PM) и почему это один из самых логичных карьерных треков у нас.
Почему тестировщики — идеальные кандидаты в PM?
Чаще всего менеджерами проектов у нас становятся именно QA-инженеры.
Глубокое знание продукта. Тестировщики изучают Единую систему автоматизации (ЕСА) до мельчайших деталей, проверяя задачи всех команд.
Системное мышление. Они видят не только код, но и связи между модулями, слабые места и зависимости.
Мы часто рассказываем о работе команд в дайджестах разработки и знакомим вас с коллегами в рубрике «Портрет разработчика». Но ещё ни разу не говорили о карьерных возможностях в нашем отделе! А они есть — и не только классический путь от junior до senior. Можно вырасти в менеджера проектов, IT-архитектора, руководителя направления или даже IT-директора.
Сегодня — о том, как тестировщик (QA Engineer) становится менеджером проектов (PM) и почему это один из самых логичных карьерных треков у нас.
Почему тестировщики — идеальные кандидаты в PM?
Чаще всего менеджерами проектов у нас становятся именно QA-инженеры.
Глубокое знание продукта. Тестировщики изучают Единую систему автоматизации (ЕСА) до мельчайших деталей, проверяя задачи всех команд.
Системное мышление. Они видят не только код, но и связи между модулями, слабые места и зависимости.
🔥6
Коммуникация. Ежедневно взаимодействуют и с разработчиками, и с бизнесом, учатся говорить на «двух языках».
Что нужно, чтобы вырасти из QA в PM?
Этот путь требует развития hard и soft skills, стратегического планирования и самодисциплины.
1️⃣ Hard Skills
Методологии управления: Agile и Scrum.
Технический бэкграунд: основы архитектуры, CI/CD, трекеры задач и навыки работы в GitLab.
Аналитика: умение декомпозировать задачи, оценивать риски и сроки.
2️⃣ Soft Skills
Переговоры. Маневрировать между запросами бизнеса и возможностями разработки — ключевой навык PM.
Лидерство. Брать инициативу в улучшении процессов (например, внедрение автоматизации тестов).
Стрессоустойчивость. Управлять тремя-четырьмя командами — это про многозадачность и холодную голову.
Как это работает у нас?
1️⃣Год-два в QA. Показываете себя в командных проектах, изучаете ЕСА и проявляете инициативу.
2️⃣Стажировка под наставником. Полгода учитесь управлять проектами под руководством опытного PM.
3️⃣Аттестация. Рассказываете о своих достижениях и получаете развёрнутую обратную связь от руководства.
После успешного прохождения этих этапов вы становитесь полноценным PM с собственными командами.
Что в итоге?
✔️Этот путь — не просто смена роли, а смена мышления:
✔️От проверки готовых решений — к их планированию.
✔️От отдельных историй — к видению проекта в целом.
✔️От исполнения — к ответственности за результат.
Если вы QA и чувствуете, что готовы к большему, — пробуйте! У нас уже есть примеры коллег, прошедших этот путь. Возможно, следующий — вы.
#командыразработки_пф
Что нужно, чтобы вырасти из QA в PM?
Этот путь требует развития hard и soft skills, стратегического планирования и самодисциплины.
1️⃣ Hard Skills
Методологии управления: Agile и Scrum.
Технический бэкграунд: основы архитектуры, CI/CD, трекеры задач и навыки работы в GitLab.
Аналитика: умение декомпозировать задачи, оценивать риски и сроки.
2️⃣ Soft Skills
Переговоры. Маневрировать между запросами бизнеса и возможностями разработки — ключевой навык PM.
Лидерство. Брать инициативу в улучшении процессов (например, внедрение автоматизации тестов).
Стрессоустойчивость. Управлять тремя-четырьмя командами — это про многозадачность и холодную голову.
Как это работает у нас?
1️⃣Год-два в QA. Показываете себя в командных проектах, изучаете ЕСА и проявляете инициативу.
2️⃣Стажировка под наставником. Полгода учитесь управлять проектами под руководством опытного PM.
3️⃣Аттестация. Рассказываете о своих достижениях и получаете развёрнутую обратную связь от руководства.
После успешного прохождения этих этапов вы становитесь полноценным PM с собственными командами.
Что в итоге?
✔️Этот путь — не просто смена роли, а смена мышления:
✔️От проверки готовых решений — к их планированию.
✔️От отдельных историй — к видению проекта в целом.
✔️От исполнения — к ответственности за результат.
Если вы QA и чувствуете, что готовы к большему, — пробуйте! У нас уже есть примеры коллег, прошедших этот путь. Возможно, следующий — вы.
#командыразработки_пф
🔥7
Самое время подвести итоги спринта команды разработчиков 👉 https://clck.ru/3MyVFF
#командыразработки_пф
#командыразработки_пф
🔥6
Ретроспективы (ретро) в командах разработки — это регулярные встречи для анализа проделанной работы, выявления проблем и улучшения процессов. Они помогают команде становиться более эффективной и комфортной. Это вы и так знаете. Сегодня поговорим о том, как проходят ретро в наших командах разработки, кто какими инструментами и активностями пользуется.
Как можно улучшить ретро, а следовательно работу команды в спринте 👉 https://clck.ru/3N77q3
#командыразработки_пф
Как можно улучшить ретро, а следовательно работу команды в спринте 👉 https://clck.ru/3N77q3
#командыразработки_пф
🔥7
Сегодня разбираемся, чем ретроспектива проекта может помочь команде, какие инструменты и форматы существуют, а также как правильно её проводить и внедрять в работу
👉 https://clck.ru/3N77vi
#командыразработки_пф
👉 https://clck.ru/3N77vi
#командыразработки_пф
🔥5👏1
Помните, как раньше рекламировали курсы для разрабов? Все как один показывали картинки с тайского пляжа молодого человека с ноутбуком под зонтиком, который что-то делает 4 часа в день и получает от пяти до десяти зарплат приличного заводчанина.
С инфошумом про вайб кодинг всё новое это хорошо забытое старое. Потому что теперь есть нейросети, которым можно просто рассказать, что ты хочешь — и в ответ получить готовый код.
В материале разобрали, что это такое и прислушались к мнениям наших разработчиков об этом явлении
👉 https://clck.ru/3NG7ip
#командыразработки_пф
С инфошумом про вайб кодинг всё новое это хорошо забытое старое. Потому что теперь есть нейросети, которым можно просто рассказать, что ты хочешь — и в ответ получить готовый код.
В материале разобрали, что это такое и прислушались к мнениям наших разработчиков об этом явлении
👉 https://clck.ru/3NG7ip
#командыразработки_пф
Teletype
Что такое вайб-кодинг и заменит ли он классическое программирование
Помните, как раньше рекламировали курсы для разрабов? Все как один показывали картинки с тайского пляжа молодого человека с ноутбуком...
🔥7