Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава предложил перераспределить часть нагрузки врачей на средний медперсонал для «повышения доступности медпомощи без потери качества в рамках имеющихся ресурсов, в том числе финансовых и трудовых».
Например, НИИ предлагает позволить медсёстрам проводить медосмотры, диспансерно наблюдать за состоянием здоровья пациентов с хроническими заболеваниями, оценивать эффективности и безопасность применения медикаментозных и немедикаментозных методов лечения.
Однако опрос, проведенный среди медработников среднего звена, показал, что те не в восторге от идеи взять на себя часть нагрузки врачей: большинство медсестер (63,7%) сообщили, что и так уже перегружены.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Например, НИИ предлагает позволить медсёстрам проводить медосмотры, диспансерно наблюдать за состоянием здоровья пациентов с хроническими заболеваниями, оценивать эффективности и безопасность применения медикаментозных и немедикаментозных методов лечения.
Однако опрос, проведенный среди медработников среднего звена, показал, что те не в восторге от идеи взять на себя часть нагрузки врачей: большинство медсестер (63,7%) сообщили, что и так уже перегружены.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Директор «Национального медицинского исследовательского центра эндокринологии» Минздрава России Наталья Мокрышева: Дефицит эндокринологов для взрослого населения составляет в России около 1,5 тысячи человек, детского — около 600.
«Согласно порядку оказания помощи по профилю, общий дефицит кадров в первичном звене наблюдается в 55 регионах и составляет чуть более 1 тыс. ставок специалистов. Если принимать во внимание стационарное звено, то дефицит насчитывает около 400 врачей. Таким образом, суммарная нехватка кадров — около 1,5 тыс. специалистов. Для полноценного оказания эндокринологической помощи детскому населению дополнительно требуется около 600 врачей — детских эндокринологов», — Мокрышева.
#медицина #здравоохранение #кадры
Подписывайтесь на «Победитель»
«Согласно порядку оказания помощи по профилю, общий дефицит кадров в первичном звене наблюдается в 55 регионах и составляет чуть более 1 тыс. ставок специалистов. Если принимать во внимание стационарное звено, то дефицит насчитывает около 400 врачей. Таким образом, суммарная нехватка кадров — около 1,5 тыс. специалистов. Для полноценного оказания эндокринологической помощи детскому населению дополнительно требуется около 600 врачей — детских эндокринологов», — Мокрышева.
#медицина #здравоохранение #кадры
Подписывайтесь на «Победитель»
В итоговом докладе за 2022 год Роспотребнадзор отметил рост заболеваемости туберкулезом в России.
В прошлом году заболеваемость составила 31,11 случая на 100 тысяч населения, в 2021 году – 30,71 случая на 100 тысяч населения, в 2020-м – 32,7.
Доля регионов, в которых в 2022 году выросло число выявленных случаев, составила 56,5% от их общего числа. (вошедшие в состав России в сентябре 2022 года регионы не учитывались). В 2021 данный показатель был равен 31,8%.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
В прошлом году заболеваемость составила 31,11 случая на 100 тысяч населения, в 2021 году – 30,71 случая на 100 тысяч населения, в 2020-м – 32,7.
Доля регионов, в которых в 2022 году выросло число выявленных случаев, составила 56,5% от их общего числа. (вошедшие в состав России в сентябре 2022 года регионы не учитывались). В 2021 данный показатель был равен 31,8%.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Главный гематолог Минздрава Елена Паровичникова: В большинстве регионов России медучреждения амбулаторного звена недоукомплектованы врачами-гематологами.
По словам Паровичниковой, причина заключается в разнице зарплат врачей. Например, в Москве врач-гематолог получает 140 тысяч рублей, а в Ярославле — только 25 тысяч.
По данным исследования Фонда семьи Тиньковых, в 2021 году в России насчитывалось всего 448 гематологов — это в среднем лишь пять врачей на каждый субъект РФ.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
По словам Паровичниковой, причина заключается в разнице зарплат врачей. Например, в Москве врач-гематолог получает 140 тысяч рублей, а в Ярославле — только 25 тысяч.
По данным исследования Фонда семьи Тиньковых, в 2021 году в России насчитывалось всего 448 гематологов — это в среднем лишь пять врачей на каждый субъект РФ.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Исключительно по просьбам трудящихся.
Обновление: В Минздраве опровергли информацию о том, что некоторые услуги станут платными с 1 сентября. Вся необходимая медпомощь оказывается гражданам РФ бесплатно по полису обязательного медицинского страхования, сообщил нам помощник главы ведомства Алексей Кузнецов.
Все виды медицинской помощи — в том числе экстренная, неотложная, а также плановая, которая оказывается в стационаре или амбулаторно, лекарственное обеспечение в стационарах будут и дальше оказываться бесплатно в рамках программы госгарантий, добавил он. Кузнецов подчеркнул, что изменения в этой части не планируются.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Обновление: В Минздраве опровергли информацию о том, что некоторые услуги станут платными с 1 сентября. Вся необходимая медпомощь оказывается гражданам РФ бесплатно по полису обязательного медицинского страхования, сообщил нам помощник главы ведомства Алексей Кузнецов.
Все виды медицинской помощи — в том числе экстренная, неотложная, а также плановая, которая оказывается в стационаре или амбулаторно, лекарственное обеспечение в стационарах будут и дальше оказываться бесплатно в рамках программы госгарантий, добавил он. Кузнецов подчеркнул, что изменения в этой части не планируются.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Министр здравоохранения Михаил Мурашко объявил о планах перехода на новую систему оплаты труда медработников.
«С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда. Сегодня именно отработка, в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда, идет в пилотных режимах, изучаем опыт субъектов», — #Мурашко.
Однако подробности новой системы оплаты труда министр не раскрыл.
В июне 2021 года президент Владимир Путин анонсировал введение новой системы оплаты труда для медицинских работников, которая предусматривает у одинаковых базовых окладов для всех регионов и прозрачный список дополнительных выплат и надбавок.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
«С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда. Сегодня именно отработка, в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда, идет в пилотных режимах, изучаем опыт субъектов», — #Мурашко.
Однако подробности новой системы оплаты труда министр не раскрыл.
В июне 2021 года президент Владимир Путин анонсировал введение новой системы оплаты труда для медицинских работников, которая предусматривает у одинаковых базовых окладов для всех регионов и прозрачный список дополнительных выплат и надбавок.
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Почти 16% выпускников медицинских вузов (1173 человека) по итогам прошлого года не выполнили обязательства по договору о целевом обучении, т. е. не трудоустроились и не вернули потраченные средства на образование — «Ведомости» со ссылкой на отчёт о работе Минздрава в 2022.
Вместе с этим ведомство ежегодно увеличивает квоту приема на целевое обучение для устранения кадрового дефицита. Так, в 2022 году в подведомственных Минздраву вузах объемы целевой подготовки по программам специалитета увеличили на 5,7% до 18 500 мест, по программам ординатуры — на 33,4% до 14 900 мест. В 2023 году в медвузах для целевиков выделили уже 20 000 из 28 000 бюджетных мест, что на 7,4% больше показателя прошлого года.
Главная причина невыполнения обязательств целевиками – отказ от трудоустройства (67,95%, или 797 человек). Еще 24,55% выпускников (288 человек) не явились к заказчику, 4,6% (54 человека) не прошли аккредитацию специалиста, 2,56% (30 человек) расторгли трудовой договор с работодателем и 0,34% (4 человека) не были трудоустроены по вине заказчика целевой подготовки.
Минздрав связывает «недостаточно высокий процент трудоустройства выпускников» с отсутствием в нормативных правовых актах 2015–2016 годов жестких мер финансовой ответственности за неисполнение трудовых обязательств и региональной соцподдержки обучающимся, что позволило выпускникам расторгнуть договор о целевом обучении без возврата средств за обучение.
Главная причина отказа целевиков — плохие экономические условия.
https://youtu.be/0Xu-OgkkChg?si=Yp1M9yiRQJV3i7V6
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
Вместе с этим ведомство ежегодно увеличивает квоту приема на целевое обучение для устранения кадрового дефицита. Так, в 2022 году в подведомственных Минздраву вузах объемы целевой подготовки по программам специалитета увеличили на 5,7% до 18 500 мест, по программам ординатуры — на 33,4% до 14 900 мест. В 2023 году в медвузах для целевиков выделили уже 20 000 из 28 000 бюджетных мест, что на 7,4% больше показателя прошлого года.
Главная причина невыполнения обязательств целевиками – отказ от трудоустройства (67,95%, или 797 человек). Еще 24,55% выпускников (288 человек) не явились к заказчику, 4,6% (54 человека) не прошли аккредитацию специалиста, 2,56% (30 человек) расторгли трудовой договор с работодателем и 0,34% (4 человека) не были трудоустроены по вине заказчика целевой подготовки.
Минздрав связывает «недостаточно высокий процент трудоустройства выпускников» с отсутствием в нормативных правовых актах 2015–2016 годов жестких мер финансовой ответственности за неисполнение трудовых обязательств и региональной соцподдержки обучающимся, что позволило выпускникам расторгнуть договор о целевом обучении без возврата средств за обучение.
Главная причина отказа целевиков — плохие экономические условия.
https://youtu.be/0Xu-OgkkChg?si=Yp1M9yiRQJV3i7V6
#медицина #здравоохранение
Подписывайтесь на «Победитель»
YouTube
Чего вам стоит бояться в поликлинике. Работа врачей.
Курс по Java-разработке с оплатой после трудоустройства: https://clck.ru/35297S
2VtzqxFg9PT
==========================================
Канал Доминика Джокера
https://www.youtube.com/channel/UC4muL0wbtPTmkSTqXsVJmjA
==========================================…
2VtzqxFg9PT
==========================================
Канал Доминика Джокера
https://www.youtube.com/channel/UC4muL0wbtPTmkSTqXsVJmjA
==========================================…
С сегодняшнего дня вступает в силу постановление правительства о необходимости при продаже рецептурных лекарств предоставлять в систему мониторинга движения лекарственных препаратов реквизиты рецепта: дату, номер и серию (при наличии).
Речь идет о препаратах, подлежащих предметно-количественному учету: это сильнодействующие, наркотические препараты. Также это льготные препараты и препараты, на которые выписаны электронные рецепты.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Речь идет о препаратах, подлежащих предметно-количественному учету: это сильнодействующие, наркотические препараты. Также это льготные препараты и препараты, на которые выписаны электронные рецепты.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Последние пять лет (кроме ковидного 2020-го) в России уверенно растет рынок платных медуслуг.
По данным Росстата, в 2018 году его объём составлял 774 млрд рублей, а к 2022 году этот показатель вырос уже до 1,22 трлн рублей.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
По данным Росстата, в 2018 году его объём составлял 774 млрд рублей, а к 2022 году этот показатель вырос уже до 1,22 трлн рублей.
#здравоохранение #медицина
Подписывайтесь на «Победитель»
Большинство медицинских работников в Приморье предпенсионного возраста, — @primamedia
Согласно статистике Минздрава, средний возраст врачей-специалистов в Приморском крае — 47,6 лет, среднего медицинского персонала — 47 лет.
#медицина #здравоохранение #Приморье
Победитель
Согласно статистике Минздрава, средний возраст врачей-специалистов в Приморском крае — 47,6 лет, среднего медицинского персонала — 47 лет.
#медицина #здравоохранение #Приморье
Победитель
Каждый третий россиянин находится в группе риска по инсульту из-за переработок.
По данным исследований ВОЗ и Международной организации труда, при работе в течение 55 часов или более в неделю риск инсульта повышается примерно на 35%.
Компания «Нутриция» провела опрос россиян с целью выяснить, какие факторы риска развития инсульта наиболее часто присутствуют в их повседневной работе.
В ходе опроса о факте переработок сообщили 64% респондентов. При этом 30% напрямую попадают в группу риска, так как работают 55 и более часов. Почти каждый пятый (18%) трудится от 45 до 55 часов. 16% — более 40. И только треть работают не более положенных 40 часов в неделю.
#переработки #здравоохранение
Победитель
По данным исследований ВОЗ и Международной организации труда, при работе в течение 55 часов или более в неделю риск инсульта повышается примерно на 35%.
Компания «Нутриция» провела опрос россиян с целью выяснить, какие факторы риска развития инсульта наиболее часто присутствуют в их повседневной работе.
В ходе опроса о факте переработок сообщили 64% респондентов. При этом 30% напрямую попадают в группу риска, так как работают 55 и более часов. Почти каждый пятый (18%) трудится от 45 до 55 часов. 16% — более 40. И только треть работают не более положенных 40 часов в неделю.
#переработки #здравоохранение
Победитель
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Всё тот же традиционный отрицательный рост зарплат – медики из Коми пожаловались, что их зарплаты выросли, но уменьшились
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт