☄️ «Корабельный семейный субботник» провели в минувшую субботу в зоосаде «Сихотэ-Алинь» корабелы Амурского судостроительного завода ОСК.

🌊 Поддержать корабелов и поблагодарить их за дружный выход на субботник приехал глава города Дмитрий Заплутаев.

🌟 Прибывшие в зоосад целыми семьями, с детьми, заводчане убирали мусор, высаживали кустарники по периметру вольеров. Всего было высажено несколько десятков кустов калины, бузины и дерена, а также несколько черенков дальневосточного винограда – для создания разделительного растительного барьера между вольерами для животных и посетителями зоосада, а также цветы-многолетники. Саженцы были заранее закуплены и завезены на территорию зоосада работниками отдела эксплуатации и ремонта зданий и сооружений ПАО «АСЗ».

🌊 После дружной работы, которой способствовала прекрасная осенняя погода, для ребятишек провели экскурсию по территории зоосада; они покормили лосей и полюбовались белокрылыми орланами, лисами, волками и познакомились с енотом Федотом.

🌟 Каждая семья кораблестроителей АСЗ получила из рук директора зоосада «Сихотэ-Алинь» Ирины Трифоновой специальный семейный сертификат на посещение зооцентра "Питон". Затем все подкрепились вкуснейшим пловом и сладкими плюшками.

⚡️ Администрация зоосада не раз обращалась к корабелам с просьбой помочь в благоустройстве территории нового зоосада, и пока он не открыт для посетителей, Амурский судостроительный завод изготовил два бассейна для вольеров с амурскими тиграми, емкость для септика и периодически оказывает помощь в уборке территории.

🤩 Фотографии можно скачать по ссылке.

☄️ К выкатке из цеха блоков нового дока-понтона приступили корабелы Амурского судостроительного завода ОСК

▶️ 24 сентября на Амурском судостроительном заводе началась выкатка на открытый стапель для окончательной стыковки и формирования корпуса сформированных блоков заказа № 65911 - спусковой док-понтон «Амурец».

✅ На заказе начался новый технологический этап – сборка корпуса судна. Всего судостроителям предстоит вывести из цеха восемь блоков.

🌊 Осуществляют операцию по перемещению блоков сборщики стапельного цеха совместно с работниками службы главного механика. Руководит процессом перемещения блоков начальник участка стапельного цеха Александр Левшин.

👔 «Вывод блоков на открытый стапель является началом этапа формирования заказа в единый корпус, - говорит заместитель главного строителя ПАО «АСЗ» Евгений Петухов. – Это, в свою очередь, позволит развернуть работы по формированию трех кормовых блоков на освободившихся местах. Конечной же нашей целью является своевременное завершение сборки корпуса дока в объем, провести все необходимые испытания и ввести в эксплуатацию в установленные графиком сроки».

✅ Спусковой док-понтон «Амурец» проекта 65911 был заложен 30 июня 2023 года в рамках корпоративной доковой программы ОСК. Новый спусковой док необходим для обеспечения транспортировки всех строящихся и находящихся в ремонте судов и кораблей из сухих заводских эллингов к достроечному пирсу, а также спуска заказов на воду. Самый правильный ТГ-канал амурских корабелов

☄️ Форум молодых специалистов прошел на Амурском судостроительном заводе ОСК

▶️ В минувшие выходные в Силинском парке прошел традиционный Форум молодых специалистов ПАО «АСЗ». Недавно начавшие свой трудовой путь на нашем предприятии молодые работники всех подразделений, совместно с членами Совета молодежи, приняли участие в играх на командообразование, а также провели проектную сессию.

▶️ В первой части Форума делегатам предстояло сплотиться, участвуя в различных командообразующих играх, где им было необходимо показать все свои таланты: от логики и смекалки до отличной физической подготовки.

▶️ Вторая часть форума была посвящена проектной деятельности, в которой участникам предстояло коснуться такой важной для каждого предприятия темы, как адаптация молодого специалиста. Всех делегатов форума поделили на три команды в соответствии с темами, которые им предстояло обсудить: наставничество, контроль наставничества, а также информирование персонала предприятия.

💬 Сначала ребята обсуждали заданные им темы внутри своих команд, делились мыслями, наблюдениями, затем выделяли самые насущные проблемы и находили им решения.

📌 Результатом деловой игры стало формирование большого количества идей, как помочь молодому специалисту адаптироваться на новой для него работе, как удержать молодого специалиста на рабочем месте. Теперь эти идеи предстоит реализовать на базе нашего предприятия.

📣 Самый правильный ТГ-канал амурских корабелов