Нам прислал на прожарку своё резюме начинающий frontend-разработчик

Что из этого вышло читайте в предпоследнем слайде. Другие разборы и весь полезный контен с советами от наших HR собрали по тегу #HR_OutlinesTech

Ещё одно обязательное дополнение к резюме — сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Инструкцию, как его писать, вы найдёте тут 👈

И скидывайте нам свои резюме в сообщения @promfis. Самые интересные заботливо разберём и подскажем, как улучшить, чтобы сократить время поиска работы. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 👀

Подборка книг и статей от Марии Болдыревой — нашего руководителя проектов

12 апреля на IT-конференции «Стачка» @nastachku2024 Мария выступит с докладом «Сферический конь в вакууме: как работает Agile в России». Название говорит само за себя и в дополнение к нему публикуем пачку полезных материалов для всех, кто хочет быть в теме Agile и применять гибкие методологии.

В посте найдете:
👉 5 книг
👉 Типы стилей управления по Адизесу
👉 PAЕI-тест Адизеса по определению ваших талантов и стиля управления
👉 Спиральную динамику этапов развития системы управления компании, которая применима к бизнесу, развитию личности и общества, семье и т.д.

Изучайте, сохраняйте себе и отправьте тем, кому актуально. Мы ещё обязательно поделимся выжимной доклада после выступления Марии. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.

🔥 Тигры в IT и HR, ловите анонсы огненных эфиров. Апрель насыщен событиями!

1) Онлайн-дискуссия «Стагнация на рынке труда в IT: миф или реальность?»

Уже завтра руководитель команды IT-рекрутинга Анастасия Эллисон поучаствует в онлайн-дискуссии на наболевшую тему.

В последнее время соискатели отмечают, что вакансии на платформах по поиску работы не обновляются месяцами, а откликаясь даже на, казалось бы, идеально подходящие предложения, кандидаты получают моментальные отказы. Так в чем же дело? Разберемся на онлайн-дискуссии.

📅 Когда: 18.04.24 (чт) в 14:00
💬 Формат: онлайн-трансляция, ответы на вопросы
📌 Место встречи: YouTube-канал компании Artezio

2) Бывший соискатель → будущий коллега: как через отказы сформировать базу лояльных кандидатов

HR-специалисты, а это приглашение для вас! 22 апреля наша IT-рекрутер Екатерина Митрошкина выступит с докладом на конференции RECRUITMENT DAY. Она расскажет, как превратить бывшего соискателя в будущего коллегу.

В докладе:
👉 Лайфхак, как расположить к себе кандидата и улучшить скорость подбора в 1,5 раза.
👉 Примеры заботливых писем, которые формируют доверительное отношение, даже если в них отказ в трудоустройстве.
👉 Лайфхаки и шаблоны, как дать бережную обратную связь после:
— первичного собеседования
— выполнения тестового задания
— технического собеседования

📅 Когда: 22.04.24 (пн) 9:00-18:00
💬 Формат: конференция RECRUITMENT DAY
📌 Место встречи: онлайн или оффлайн в Москве
Подробная информация о конференции и регистрация тут

Будет классно услышать ваши мнения, так что присоединяйтесь к событиям и пишите комментарии!

Как точно не стоит уходить на длинные выходные, так это с чувством, что ничего особенного на работе вы не сделали, а начальство подыскивает вам замену…

Пора просить обратную связь от коллег! После выходных самое время. Как получить фидбек и не обидеться, чем грозит его недостаток и как понять, что не хватает в работе рассказывает Екатерина Лай из нашего отдела «Заботы о сотрудниках» 🐯

Дополнительно прикрепляем:
👉 Тест для определения профессионального выгорания
👉 8 советов, как справиться с синдромом самозванца

И делитесь в комментариях: как давно запрашивали или давали обратную связь? Можете отделить фидбек от негатива? Как справляетесь с негативом или не сталкивались с ним? Интересно обсудить 💬

#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
#Раздел_Заботы_OutlinesTech