Количество вакансий для IT-специалистов начало сокращаться впервые за три года

«Коммерсантъ» выпустил аналитический материал о ситуации на рынке IT-труда в РФ. По данным HeadHunter, в первом полугодии 2025 года компании разместили 291 тысячу вакансий, что меньше, чем в 2024 году. «Хабр Карьера» зафиксировала снижение количества вакантных мест на 32 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Компании оптимизируют команды, снижают нагрузку на фонд оплаты труда и делают ставку на эффективность. Дополнительно бизнес внедряет искусственный интеллект, что, по оценке Outlines Tech, позволит сэкономить до 30–50 % бюджетов на типовых IT-позициях.

В материале своим прогнозом о будущем IT-рынка поделилась наша HR Lead Юлия Ульянова.

В перспективе ближайших лет ИИ автоматизирует большинство рутинных IT-задач корпораций. Но при этом спрос на высококвалифицированных архитекторов, DevOps и ИИ-интеграторов будет также высок.

Цифры, тенденции и прогнозы от игроков рынка, включая Outlines Tech — читайте в материале газеты «Коммерсантъ».

«Сначала ты игнорируешь эмоции, потом люди игнорируют тебя»

Кажется, в работе главное это процессы, а не эмоции. Есть задача, есть дедлайн — работаем, все взрослые люди.

Но если руководитель начинает думать только о задаче и забывает про самочувствие команды, то возникают проблемы. Люди молчат на встречах, боятся задавать вопросы по задаче, теряет инициативу, выгорают и увольняются. В итоге от такого сгораешь уже сам.

Наш руководитель проектов Виктория Смирнова поделилась на Хабре, как читать эмоции команды, чтобы проект не буксовал и не приходилось всё тащить на себе. Спойлер: для этого не надо быть психотерапевтом. Достаточно использовать модели, которые Вика описала в статье 😉

Читать статью на Хабре

#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech