В нашем Telegram-канале уже 1000 IT-тигров! Настоящий подарок под конец года ☺️
Спасибо каждому из вас за проявленный интерес, поддержку, идеи и вдохновение, которые вы приносите с собой в наше сообщество — это наше топливо продолжать!
Спасибо нашим коллегам за поддержку и совместные усилия в создании контента. Вместе мы формируем дружелюбную и открытую среду для обмена опытом с другими коллегами!
Этот канал стал дружелюбным сообществом, где мы совместно развиваемся и делимся опытом. Ваши реакции, подписки, комментарии, вопросы и обмен идеями создали эту атмосферу, ради которой мы это всё и делаем. Торжественно обещаем, что замышляем продвигать развитие в it и только с заботой о себе 💛
И для поддержания атмосферы у нас есть свой тигриный набор стикеров, забирайте себе и делитесь с коллегами)
Спасибо каждому из вас за проявленный интерес, поддержку, идеи и вдохновение, которые вы приносите с собой в наше сообщество — это наше топливо продолжать!
Спасибо нашим коллегам за поддержку и совместные усилия в создании контента. Вместе мы формируем дружелюбную и открытую среду для обмена опытом с другими коллегами!
Этот канал стал дружелюбным сообществом, где мы совместно развиваемся и делимся опытом. Ваши реакции, подписки, комментарии, вопросы и обмен идеями создали эту атмосферу, ради которой мы это всё и делаем. Торжественно обещаем, что замышляем продвигать развитие в it и только с заботой о себе 💛
И для поддержания атмосферы у нас есть свой тигриный набор стикеров, забирайте себе и делитесь с коллегами)
🔥11👍5🎉3❤1❤🔥1🥰1👏1😍1🍾1
Когда кажется, что ничего особенного на работе не делаете, а начальство уже подыскивает вам замену, то этот момент настал… Пора просить обратную связь!
Как получить фидбек по работе и не обидеться, чем грозит недостаток и как понять, что не хватает обратной связи рассказывает Екатерина Лай — наш Lead направления заботы о сотрудниках 🐯
В статье Екатерина также делится 5 шаблонами-вопросами для запроса обратной связи, примерами сообщений-приглащений коллег на такую встречу и тестом для определения профессионального выгорания.
👉 Читайте статью на VC по ссылке в тексте
👉 Читайте статью на Habr по ссылке в тексте
И делитесь в комментариях про ваш опыт запроса обратной связи у коллег и начальства. Можете отделить фидбек от негатива? Как справляетесь с негативом или не сталкивались с нем? Будем рады обсудить💬
Как получить фидбек по работе и не обидеться, чем грозит недостаток и как понять, что не хватает обратной связи рассказывает Екатерина Лай — наш Lead направления заботы о сотрудниках 🐯
В статье Екатерина также делится 5 шаблонами-вопросами для запроса обратной связи, примерами сообщений-приглащений коллег на такую встречу и тестом для определения профессионального выгорания.
👉 Читайте статью на VC по ссылке в тексте
👉 Читайте статью на Habr по ссылке в тексте
И делитесь в комментариях про ваш опыт запроса обратной связи у коллег и начальства. Можете отделить фидбек от негатива? Как справляетесь с негативом или не сталкивались с нем? Будем рады обсудить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥3👏1🙏1🤝1
Чувствуете скованность или же без проблем можете запросить фитбек?
Anonymous Poll
39%
Всегда спрашиваю у коллег и сам(а) даю
30%
Спрашиваю, когда чувствую себя неуверенно
31%
Избегаю спрашивать обратную связь
Радуемся, когда IT-тигры горят своим делом и транслируют это 💛
Наша IT-рекрутер и HR-эксперт Екатерина Митрошкина провела курс в формате наставничества «Как вести переписки с кандидатами и создавать продающие тексты вакансий» для HR. Он включал 3 интенсива с домашними заданиями — это мощно!
За вклад в развитие HR-сообщества Екатерина получила награду от HR-mnenie — Уральского регионального Клуба для HR-специалистов. Екатерина постоянный эксперт-практик, и у неё больше 10 лет опыта подбора кандидатов в сложных нишах. Гордимся достижениями коллеги🫶
Награждение прошло вчера на финальной конференции Клуба, которая проводится для руководителей и HR-экспертов среднего и крупного бизнеса в Екатеринбурге. Все, кто из Екатеринбурга, помашите в реакциях 🐳))
Наша IT-рекрутер и HR-эксперт Екатерина Митрошкина провела курс в формате наставничества «Как вести переписки с кандидатами и создавать продающие тексты вакансий» для HR. Он включал 3 интенсива с домашними заданиями — это мощно!
За вклад в развитие HR-сообщества Екатерина получила награду от HR-mnenie — Уральского регионального Клуба для HR-специалистов. Екатерина постоянный эксперт-практик, и у неё больше 10 лет опыта подбора кандидатов в сложных нишах. Гордимся достижениями коллеги🫶
Награждение прошло вчера на финальной конференции Клуба, которая проводится для руководителей и HR-экспертов среднего и крупного бизнеса в Екатеринбурге. Все, кто из Екатеринбурга, помашите в реакциях 🐳))
👏7❤3🔥3👍1🎉1🤩1🐳1🏆1
Вы уже начали готовиться к Новому году? Мы — да! ✨
Налили вкусные напитки, создали праздничную атмосферу и подключились к онлайн-корпоративу!
В этот раз мы путешествовали по миру с помощью Google-карт, изучали локации и выполняли задания. Получился увлекательный квест! Мы разделились на команды и побывали в хижине Роберта Скотта в Антарктике, резиденции Деда Мороза в Великом Устюге и других интересных местах.
Скажете, какой же это корпоратив, если все подключаются онлайн? Увлекательный, уютный, а главное — объединяющий! Наши IT-тигры работают из разных уголков страны и мира, и собрать даже большинство в одной локации — задача со звездочкой. Поэтому мы подключаемся онлайн, чтобы каждый член команды мог разделить с нами праздник 🖤
А как у вас с новогодним настроением? Поделитесь в комментариях, что вас сейчас радует и создает праздничный вайб ☃️
Налили вкусные напитки, создали праздничную атмосферу и подключились к онлайн-корпоративу!
В этот раз мы путешествовали по миру с помощью Google-карт, изучали локации и выполняли задания. Получился увлекательный квест! Мы разделились на команды и побывали в хижине Роберта Скотта в Антарктике, резиденции Деда Мороза в Великом Устюге и других интересных местах.
Скажете, какой же это корпоратив, если все подключаются онлайн? Увлекательный, уютный, а главное — объединяющий! Наши IT-тигры работают из разных уголков страны и мира, и собрать даже большинство в одной локации — задача со звездочкой. Поэтому мы подключаемся онлайн, чтобы каждый член команды мог разделить с нами праздник 🖤
А как у вас с новогодним настроением? Поделитесь в комментариях, что вас сейчас радует и создает праздничный вайб ☃️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4☃2🔥2🎉2👍1🎄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IT-тигры, привет! 👋
Сталкивались ли вы с разочарованием в мечте? Пытались-пытались достичь цели, но вдруг поняли, что счастливы в другом. Или увлекаетесь чем-то, что многие считают странным и недостаточно хорошим?
Делимся необычными и искренними историями наших коллег. Они про поиск своего пути в IT, разрыв шаблонов и влияние случайностей.
Переходите по ссылкам и читайте:
— Как отказаться от работы мечты и стать счастливее
Опыт нашего QA-инженера Виктора Платунова
— Как случайность и красивая люстра привели в IT
Рассказ нашего аналитика Софии Горбуновой
— История Карена Асатряна, почему он любит 1С несмотря на архаичность и тяжеловесность
Будет здорово, если поддержите коллег лайками🖤
Совсем не просто и волнительно открываться и делиться личным.
Сталкивались ли вы с разочарованием в мечте? Пытались-пытались достичь цели, но вдруг поняли, что счастливы в другом. Или увлекаетесь чем-то, что многие считают странным и недостаточно хорошим?
Делимся необычными и искренними историями наших коллег. Они про поиск своего пути в IT, разрыв шаблонов и влияние случайностей.
Переходите по ссылкам и читайте:
— Как отказаться от работы мечты и стать счастливее
Опыт нашего QA-инженера Виктора Платунова
— Как случайность и красивая люстра привели в IT
Рассказ нашего аналитика Софии Горбуновой
— История Карена Асатряна, почему он любит 1С несмотря на архаичность и тяжеловесность
Будет здорово, если поддержите коллег лайками🖤
Совсем не просто и волнительно открываться и делиться личным.
👍7❤3❤🔥3💔2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Кого ищут чаще всего и готовы платить сотни тысяч?💰
Изучили статистику вместе со Skillfactory Media и поделились своим мнением о рынке труда в IT. Соавтором статьи выступила Екатерина Митрошкина — наша IT-тигрица и рекрутер с десятилетним стажем 🐾
👉Переходите по ссылке и читайте текст, чтобы сверить ощущения.
Интересно узнать ваше мнение о трендах в IT.
Кого ищут чаще всего и готовы платить сотни тысяч?
Изучили статистику вместе со Skillfactory Media и поделились своим мнением о рынке труда в IT. Соавтором статьи выступила Екатерина Митрошкина — наша IT-тигрица и рекрутер с десятилетним стажем 🐾
👉Переходите по ссылке и читайте текст, чтобы сверить ощущения.
Интересно узнать ваше мнение о трендах в IT.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2⚡1
Уже завтра участвуем в онлайн-дискуссии на самые волнующие темы трудоустройства и карьерного роста в IT-сфере.
Обсудим, как изменятся зарплаты программистов в 2024 году, а также:
— влияние специализации на уровень зарплат,
— различия в доходах между продуктовыми компаниями и аутсорсингом,
— тренды и перспективные технологии в программировании,
— соотношение спроса и предложения на рынке труда IT-специалистов.
📅 Когда: 26.12.23 (вт) в 12:00
💬 Формат: онлайн-трансляция, ответы на вопросы
📌 Место встречи: YouTube-канал Artezio
В дискуссии примут участие:
🐯 Анастасия Эллисон — руководитель команды IT-рекрутинга в Outlines Tech
Алексей Козак — генеральный директор KODE
Владислав Гукасов — Software Development Engineer, Amazon
Роман Мартиросян — генеральный директор и сооснователь, Смартекс
Эксперты поделятся своими знаниями, опытом и дадут рекомендации по планированию карьеры в динамично меняющемся IT-мире.
Дискуссия будет полезна как для опытных профессионалов, так и для начинающих специалистов в области программирования, кто стремится улучшить свои карьерные перспективы, присоединяйтесь)
Обсудим, как изменятся зарплаты программистов в 2024 году, а также:
— влияние специализации на уровень зарплат,
— различия в доходах между продуктовыми компаниями и аутсорсингом,
— тренды и перспективные технологии в программировании,
— соотношение спроса и предложения на рынке труда IT-специалистов.
📅 Когда: 26.12.23 (вт) в 12:00
💬 Формат: онлайн-трансляция, ответы на вопросы
📌 Место встречи: YouTube-канал Artezio
В дискуссии примут участие:
🐯 Анастасия Эллисон — руководитель команды IT-рекрутинга в Outlines Tech
Алексей Козак — генеральный директор KODE
Владислав Гукасов — Software Development Engineer, Amazon
Роман Мартиросян — генеральный директор и сооснователь, Смартекс
Эксперты поделятся своими знаниями, опытом и дадут рекомендации по планированию карьеры в динамично меняющемся IT-мире.
Дискуссия будет полезна как для опытных профессионалов, так и для начинающих специалистов в области программирования, кто стремится улучшить свои карьерные перспективы, присоединяйтесь)
🔥5❤2👨💻2❤🔥1⚡1👍1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кто нашёл себя в ответах?) Как вам работается перед праздниками? Делитесь в комментариях)
В этот раз на TechWeek мы не только общались с гостями на нашем стенде, но и сами решили прогуляться, и познакомиться с коллегами. И заодно задали им парочку актуальных вопросов про тренды в IT, рабочий процесс и выгорание, если интересно —
На вопросы отвечали:
Слободчиков Андрей, директор по информационной безопасности компании Proscom
Ольга Тарасова, руководитель компании ITSpace
Даниил Юсупов, Product Owner компании Brainbox.vc
Анна Калашникова, менеджер по коллаборациям и PR компании 365 Media Group
Савушкин Олег, компания UnSpot
Инга Мамиконян, Модульбанк
Савaелий Наливайко, компания Kotelov
Анастасия Зубрилина, руководитель e-com проектов компании Stilt
Валерия Толкачева, руководитель IT проектов компании WiseAdvice
Кирилл Киреев, sales manager компании Skillaz
Спасибо большое коллегам! С каждым было очень приятно познакомиться и пообщаться. Как раз такая открытость согревает корпоративную атмосферу и делает её дружелюбной и заботливой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4❤2🎄2⚡1❤🔥1😍1💯1
Outlines Tech | IT-компания
Video
Год был непростой, но мы тут для того, чтобы уверено идти дальше, особенно с такими IT-тиграми! Этот год был ещё одним годом поиска новых возможностей и усиленной поддержки команды. Мы укрепились, выросли, расширили географию и ниши. У нас всё так же горячо любимый и любящий отдел Заботы, который делает так, чтобы наши коллеги чувствовали себя спокойно и стабильно независимо от географии и событий.
— В этом году наши коллеги развивали 23 проекта корпораций (символичное число), в числе которых банки из ТОП-5 страны, логистические компании и ритейл. Наши проекты охватывают все инфраструктуры нескольких крупнейших банков, ускоряют процессы, решают бизнес задачи в крупных компаниях и за приделами финтеха. Получаем довольную обратную связь от клиентов и восхищения нашим HR отделом.
— Мы попали в рейтинги лучших работодателей 2023 от Forbes и РБК!
— Наша команда за год выросла в два с лишним раза. Сейчас в штате 254 IT-тигра.
— Провели 11.850 собеседований и расширили кадровый резерв до 41.432 человек (почти в 4 раза больше, чем в прошлом году!)
— Запустили программу наставничества. Теперь коллеги помогают коллегам вырасти до желаемой позиции. Вместе разрабатываем пошаговый план, определяем сильные и слабые стороны и помогаем двигаться.
— Мы вышли со своими статьями на блог-платформы Хабр и VC. Пишем каждую статью в соавторстве с нашими коллегами, помогаем коллегам попрактиковаться в обмене опытом и публичных выступлениях.
— На блог-платформах наши статьи посмотрели 111.000 раз (и это только наши статьи, не считая комментариев и интервью наших коллег)
— Участвовали в 6 онлайн-дискуссиях как спикеры. Выступали на темы: зарплаты и найм в IT, системный анализ, well-being.
— В этом году вышли офлайн. Были на двух TechWeek в Сколково как участники выставки, так и снимали контент и обменивались опытом с коллегами.
— Коллеги выступили спикерами на двух офлайн-событиях: на Delivery Meetup SPb и на бизнес-ужине для HR
— Наша коллега вошла в программный комитет TECHREC
Ух, к этому всему мы продолжаем активно вести наши соцсети и успели выпроси в 2,5-3 раза в каждой. Продолжаем готовить полезный и образовательный контент, делиться опытом, советами, чек-листами коллег, разбирать резюме и всё это совершенно бесплатно, без регистрации и смс)
Спасибо всем, кто был с нами в этом году. Ваша поддержка, профессионализм и эмпатия помогают остаться на плаву и развиваться дальше.
Поздравляем всех с первым выходным перед праздниками и с Наступающим!
Обнимаем каждого и желаем тепла, сил, успехов на пути
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾9❤🔥5❤4⚡1🥰1👏1🏆1🎄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С Рождеством, IT-тигры! Пусть этот светлый день согреет сердца и наполнит их радостью, миром и добром.
С праздником
Интересно, вы готовились к Рождеству? Отмечаете этот день или отдыхаете, или и то, и другое?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10☃4🎄2👍1🥰1😁1🎉1😍1👨💻1🎅1
Кто вы в эти Новогодние праздники? Чек-лист с тестом для всех, ко вышел на работу.
Британские учёные считают, что качество первого рабочего дня равно пропорционально качеству проведённых до него выходных. Ну раз такое дело, то мы решили подготовить чек-лист «Новогодних праздников с заботой о себе», где собрали всё, что поможет зарядить нашу зимнюю батарейку продуктивности. Давайте оценим свои каникулы по 20-бальной шкале, где 1 балл = 1 пункт из карточек к этому посту.
UPD: не дописали 20 пункт — «Поиграть в снежки»
И для тех, кто любит звания в своих достижениях, мы придумали несколько. Итак, кто набрал:
🚗 До 5 баллов — «Новогодний новичок» — у вас всё впереди! На следующий год нужно подготовиться и сохранить этот чек-лист;
🦌 5-10 баллов — «Праздничный любитель» — вы уже в курсе, как отдыхать, но ещё есть куда совершенствоваться, советуем подготовиться к следующему году, как в пункте выше;
🎆 10-15 баллов — «Мастер Зимних каникул» — отличная работа! Вы прямо как снежный ком — набрали массу для ускорения в новом году;
🤭 15-19 баллов — «Новогодний Ниндзя» — вы эксперт в праздновании! Дед Мороз вами доволен и записывает в список тех, кто хорошо себя вёл;
🌟 20 баллов — «Король (или Королева) Новогодних праздников» — поздравляем, вы великий хранитель новогодних праздников! Вызываете восторг и уважение даже у Снегурочки и всех коллег, кто не удержался от пары срочных рабочих задач на праздниках)
Очень интересно узнать, кто вы? И как прошёл ваш первый рабочий день?)
Британские учёные считают, что качество первого рабочего дня равно пропорционально качеству проведённых до него выходных. Ну раз такое дело, то мы решили подготовить чек-лист «Новогодних праздников с заботой о себе», где собрали всё, что поможет зарядить нашу зимнюю батарейку продуктивности. Давайте оценим свои каникулы по 20-бальной шкале, где 1 балл = 1 пункт из карточек к этому посту.
UPD: не дописали 20 пункт — «Поиграть в снежки»
И для тех, кто любит звания в своих достижениях, мы придумали несколько. Итак, кто набрал:
Очень интересно узнать, кто вы? И как прошёл ваш первый рабочий день?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃4❤3👍3⚡1🤓1
В эти Новогодние я...
Anonymous Poll
17%
Новогодний новичок
10%
Праздничный любитель
39%
Мастер Зимних каникул
27%
Новогодний Ниндзя
7%
Король (или Королева) Новогодних праздников
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вести себя на собеседовании, чтобы сохранить лицо
Наша HR-экспертка Екатерина Митрошкина провела занятие по деловой этике и трудоустройству для студентов философского факультета УрФУ (УГИ).
Екатерина привела в пример кейс, как соискатель не выдержал отказа и перешел в агрессию. Он писал в личное сообщение обидные вещи, звонил руководству, ну и вишенкой на торте стали отрицательные отзывы. Вместе со студентами проговорили, как отвечать на отказы, чтобы удвоить шансы на повторное собеседование уже на другую вакансию 😏
Затронули тему ошибок при трудоустройстве. Первым делом обсудили резюме и его структуру. Кстати, на эту тему у нас есть подробная статья и чек-лист.
Также обсудили ошибки на собеседовании. Например, что важно заранее изучить компанию, составить список вопросов. Общаться уверенно, не врать. И примерно знать свой карьерный вектор.
Звучит очевидно, но это только со стороны. Когда дело доходит до собственного трудоустройства, то мы часто совершаем одни и те же ошибки. Особенно, если молоды и зелены. Помогает только опыт, практика и повторение базы.
А как проходили ваши первые собеседования? Рассказывали вам в студенчестве, как искать работу и оформлять резюме?
#HR_OutlinesTech
Наша HR-экспертка Екатерина Митрошкина провела занятие по деловой этике и трудоустройству для студентов философского факультета УрФУ (УГИ).
Екатерина привела в пример кейс, как соискатель не выдержал отказа и перешел в агрессию. Он писал в личное сообщение обидные вещи, звонил руководству, ну и вишенкой на торте стали отрицательные отзывы. Вместе со студентами проговорили, как отвечать на отказы, чтобы удвоить шансы на повторное собеседование уже на другую вакансию 😏
Затронули тему ошибок при трудоустройстве. Первым делом обсудили резюме и его структуру. Кстати, на эту тему у нас есть подробная статья и чек-лист.
Также обсудили ошибки на собеседовании. Например, что важно заранее изучить компанию, составить список вопросов. Общаться уверенно, не врать. И примерно знать свой карьерный вектор.
Звучит очевидно, но это только со стороны. Когда дело доходит до собственного трудоустройства, то мы часто совершаем одни и те же ошибки. Особенно, если молоды и зелены. Помогает только опыт, практика и повторение базы.
А как проходили ваши первые собеседования? Рассказывали вам в студенчестве, как искать работу и оформлять резюме?
#HR_OutlinesTech
👍6❤3❤🔥3👏2⚡1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Расспросили коллег из IT компаний, какие тренды будут в IT в этом году
С чьим мнением согласны? Какие тренды не сказали? Делитесь мнением в комментариях💬
В этот раз на TechWeek не ограничились только стендом и решили прогуляться, познакомиться с коллегами. Заодно расспросили их про тренды в IT, рабочий процесс и выгорание. Интересно? Тогда переходите и подписывайтесь, мы готовим ещё несколько видео😉
На вопросы отвечали:
Антон Лютов, Коммерческий директор компании Rutup
Анна Калашникова, менеджер по коллаборациям и PR компании 365 Media Group
Иван Базылев, BI, RPA, DWH компании 1Бит
ИИ цифровой аватар Лили компании Наносемантика
Алексей Воронцов, компания Proscom
Савушкин Олег, компания UnSpot
Спасибо большое коллегам! С каждым было очень приятно познакомиться и пообщаться💛
Кстати, на таро гадала Зоя Галочка @zoya_galochka
С чьим мнением согласны? Какие тренды не сказали? Делитесь мнением в комментариях
В этот раз на TechWeek не ограничились только стендом и решили прогуляться, познакомиться с коллегами. Заодно расспросили их про тренды в IT, рабочий процесс и выгорание. Интересно? Тогда переходите и подписывайтесь, мы готовим ещё несколько видео
На вопросы отвечали:
Антон Лютов, Коммерческий директор компании Rutup
Анна Калашникова, менеджер по коллаборациям и PR компании 365 Media Group
Иван Базылев, BI, RPA, DWH компании 1Бит
ИИ цифровой аватар Лили компании Наносемантика
Алексей Воронцов, компания Proscom
Савушкин Олег, компания UnSpot
Спасибо большое коллегам! С каждым было очень приятно познакомиться и пообщаться
Кстати, на таро гадала Зоя Галочка @zoya_galochka
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3❤🔥2🔥2👏2⚡1
Что сейчас актуально в банковской сфере в разрезе IT-решений
Собрали в карточки ключевые тезисы из статьи нашего руководителя проектов — Марии Болдыревой. И добавили актуальные тренды. Рассказываем: есть ли жизнь после постсанкционного банковского апокалипсиса, что изменилось в банковском ПО и какие тренды у финтеха на данный момент.
Также в статье Мария описывает нюансы и сложности IT-специалистов в финтехе, и чего банковские корпорации ждут от IT-шников сегодня. Последнее — тема для большого обсуждения, ждём вашего мнения в комментариях)
👉 Читайте статью на VC
Собрали в карточки ключевые тезисы из статьи нашего руководителя проектов — Марии Болдыревой. И добавили актуальные тренды. Рассказываем: есть ли жизнь после постсанкционного банковского апокалипсиса, что изменилось в банковском ПО и какие тренды у финтеха на данный момент.
Также в статье Мария описывает нюансы и сложности IT-специалистов в финтехе, и чего банковские корпорации ждут от IT-шников сегодня. Последнее — тема для большого обсуждения, ждём вашего мнения в комментариях)
👉 Читайте статью на VC
🔥5👍4👀2⚡1❤1👏1👨💻1