Возникли вопросы по развитию карьеры, но стесняетесь просить? Считайте, это знак⭐
Открываем рубрику «Вопрос-ответ», где наши рекрутеры и мидлы/тимлиды разбирают ситуации подписчиков и дают обратную связь. Начнем с запроса джуна QA.
❓Спрашивает Татьяна, начинающая тестировица, стажер в банке ТОП-5:
Работаю месяц на финтех-проекте. Ужасно тяжело разобраться в хитросплетениях банковского продукта и сферы. Что нужно такого натворить, чтобы отказали в дальнейшем трудоустройстве? Какие косяки категорически нельзя простить?
Ответы найдёте в карточках. Думаем, они подойдут не только начинающим тестировщикам, но всем-всем джунам.
Если хотите задать свой вопрос, пишите в комментариях. С радостью ответим👇
А для совсем стеснительных IT-тигров, которые хотят остаться анонимными, подготовили форму.
#карьера_в_IT
Открываем рубрику «Вопрос-ответ», где наши рекрутеры и мидлы/тимлиды разбирают ситуации подписчиков и дают обратную связь. Начнем с запроса джуна QA.
❓Спрашивает Татьяна, начинающая тестировица, стажер в банке ТОП-5:
Работаю месяц на финтех-проекте. Ужасно тяжело разобраться в хитросплетениях банковского продукта и сферы. Что нужно такого натворить, чтобы отказали в дальнейшем трудоустройстве? Какие косяки категорически нельзя простить?
Ответы найдёте в карточках. Думаем, они подойдут не только начинающим тестировщикам, но всем-всем джунам.
Если хотите задать свой вопрос, пишите в комментариях. С радостью ответим👇
А для совсем стеснительных IT-тигров, которые хотят остаться анонимными, подготовили форму.
#карьера_в_IT
❤3👍2🕊1
Кот-булка и зловещий Том Круз: как нейросеть смешивает фото
Нейросеть Midjourney научилась объединять фотографии в единую картинку. Теперь вместо текстовых запросов достаточно загрузить два графических файла. Алгоритмы смешивают их ровно 50 на 50: цвета, композицию, детали, образы, стили.
Пользователи сети поделились первыми результатами. Теперь котики действительно выглядят как пирожочки🙂
А какие фото смешали бы вы?
Нейросеть Midjourney научилась объединять фотографии в единую картинку. Теперь вместо текстовых запросов достаточно загрузить два графических файла. Алгоритмы смешивают их ровно 50 на 50: цвета, композицию, детали, образы, стили.
Пользователи сети поделились первыми результатами. Теперь котики действительно выглядят как пирожочки🙂
А какие фото смешали бы вы?
😁5
Проверьте себя. Если собрали все пункты, то смело просите повышение. Как это сделать и не получить отказ? Докажите свою крутость😎
Подготовьте данные для руководителя, которые подтвердят ваш уровень: проекты, скорость закрытия задач, степень автономности, отзывы коллег и количество доработок. Докажите числами и статистикой, что готовы взять больше ответственности.
Если вдруг отказали в повышении, не сдавайтесь. Уточните у руководителя, какие навыки важно подтянуть. Вместе подготовьте план «Что сделать, чтобы через полгода получить повышение».
#карьера_в_IT
Подготовьте данные для руководителя, которые подтвердят ваш уровень: проекты, скорость закрытия задач, степень автономности, отзывы коллег и количество доработок. Докажите числами и статистикой, что готовы взять больше ответственности.
Если вдруг отказали в повышении, не сдавайтесь. Уточните у руководителя, какие навыки важно подтянуть. Вместе подготовьте план «Что сделать, чтобы через полгода получить повышение».
#карьера_в_IT
👍6
А какой у вас грейд?
Anonymous Poll
57%
Junior
17%
Middle
12%
Senior
0%
TeamLead
2%
Руководитель проекта, Delivery Manager, Product Owner
7%
CEO/CTO
5%
Напишу в комментариях👇
Самые каверзные вопросы от рекрутеров: как ответить и не облажаться😅
Во вторник проведём совместный эфир с нашими друзьями и партнерами < codereview />.
Зададим участникам каверзные вопросы от IT-рекрутеров, обсудим ответы и поделимся опытом, как корректно реагировать.
🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш директор по персоналу. Эксперт выстраивает работу рекрутеров и вместе с ними находит специалистов на проекты банков из ТОП-5 страны, ретейла, строительных и логистических корпораций.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет. Помогла десяткам разработчиков трудоустроиться в Альфа-Банк, Yandex, Tinkoff и многие другие компании.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview /> — комьюнити, которое помогает разработчикам найти работу. За год ребята трудоустроили более 150 человек в Сбер, OZON, VK, Яндекс и другие топовые IT-компании.
⏰Дата и время: 15 ноября, вторник, 19:00 по мск.
Место: тг-канал < codereview />
Ссылка на эфир
Подключайтесь🙂
Во вторник проведём совместный эфир с нашими друзьями и партнерами < codereview />.
Зададим участникам каверзные вопросы от IT-рекрутеров, обсудим ответы и поделимся опытом, как корректно реагировать.
🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш директор по персоналу. Эксперт выстраивает работу рекрутеров и вместе с ними находит специалистов на проекты банков из ТОП-5 страны, ретейла, строительных и логистических корпораций.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет. Помогла десяткам разработчиков трудоустроиться в Альфа-Банк, Yandex, Tinkoff и многие другие компании.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview /> — комьюнити, которое помогает разработчикам найти работу. За год ребята трудоустроили более 150 человек в Сбер, OZON, VK, Яндекс и другие топовые IT-компании.
⏰Дата и время: 15 ноября, вторник, 19:00 по мск.
Место: тг-канал < codereview />
Ссылка на эфир
Подключайтесь🙂
🔥7👍2
IT-тигры, напоминаем о сегодняшнем эфире 👀
В 19:00 (мск) пройдёт Mock-interview в тг-канале < codereview />. Разберем самые каверзные вопросы рекрутеров и подскажем, как ответить и не облажаться.
❓Mock-interview — это тренировочное собеседование. IT-рекрутеры и карьерные эксперты зададут вопросы участникам эфира, любой желающий сможет поднять руку и ответить голосом или написать свой вариант в комментариях. После – эксперты разберут ответы и поделятся опытом, как корректно реагировать на вопросы.
🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш HRD. 6 лет в HR, из них 4 года руководит командами IT-рекрутинга.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview />.
Подключайтесь 👉 ссылка на эфир
В 19:00 (мск) пройдёт Mock-interview в тг-канале < codereview />. Разберем самые каверзные вопросы рекрутеров и подскажем, как ответить и не облажаться.
❓Mock-interview — это тренировочное собеседование. IT-рекрутеры и карьерные эксперты зададут вопросы участникам эфира, любой желающий сможет поднять руку и ответить голосом или написать свой вариант в комментариях. После – эксперты разберут ответы и поделятся опытом, как корректно реагировать на вопросы.
🎤Эксперты:
— Валентина Циммер – наш HRD. 6 лет в HR, из них 4 года руководит командами IT-рекрутинга.
— Арина Заверуха – HR-ментор < codereview />, senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview />.
Подключайтесь 👉 ссылка на эфир
🔥6
8 практик, как справиться с синдромом самозванца🫣
Если кажется, что недостаточно хороши в работе, а ваши успехи – удача, то это сигнализирует о синдроме самозванца. Вместе с нашими HR-менеджерами подготовили практики, которые помогают повысить профессиональную самооценку.
Спойлер –работа начинается с поиска опоры на себя и собственной ценности.
Прежде чем перейти к практикам, проговорим два момента:
🎭Настоящие самозванцы не страдают синдромом самозванца. Люди с заниженной самооценкой на работе, как правило, перфекционисты, и стараются выполнить задачи качественно.
🫂 Вы не одиноки. Исследования анонимной карьерной соцсети Blind показали, что в IT-индустрии процент людей с заниженной самооценкой в работе составил 58%. В опросе участвовали ≈10,5 тысячи сотрудников корпораций Microsoft, Google, Apple и других корпораций.
Практики найдёте в карточках. Сохраните пост, чтобы не потерять.
#забота_о_себе
Если кажется, что недостаточно хороши в работе, а ваши успехи – удача, то это сигнализирует о синдроме самозванца. Вместе с нашими HR-менеджерами подготовили практики, которые помогают повысить профессиональную самооценку.
Спойлер –
Прежде чем перейти к практикам, проговорим два момента:
🎭Настоящие самозванцы не страдают синдромом самозванца. Люди с заниженной самооценкой на работе, как правило, перфекционисты, и стараются выполнить задачи качественно.
🫂 Вы не одиноки. Исследования анонимной карьерной соцсети Blind показали, что в IT-индустрии процент людей с заниженной самооценкой в работе составил 58%. В опросе участвовали ≈10,5 тысячи сотрудников корпораций Microsoft, Google, Apple и других корпораций.
Практики найдёте в карточках. Сохраните пост, чтобы не потерять.
#забота_о_себе
❤9
Горящие вакансии в Outlines Tech🔥
Переходите по ссылкам, откликайтесь или отправляйте друзьям. Будем рады вас видеть в команде IT-тигров🐅
Вакансии:
— Full Stack Javascript Developer на зарубежный проект
— DevOps-инженер Junior+ / pre-Middle
— QA Automation Java
— Инженеры администрирования и сопровождения
— Рroduct Оwner
Что предлагаем:
🔸Ежегодный пересмотр заработной платы и официальное трудоустройство
🔸Заботу о сотрудниках: помогаем построить карьеру без выгорания, предоставляем ДМС со стоматологией и технику
🔸Все для саморазвития: оплачиваем обучение и подписки, помогаем выступить на конференциях, выучить английский и сменить стек
P.S. Напоминаем о реферальной программе: приведите в Outlines Tech знакомого IT-специалиста и получите 100 000 рублей. Подробности по хештегу #реферальнаяпрограммаOT
Переходите по ссылкам, откликайтесь или отправляйте друзьям. Будем рады вас видеть в команде IT-тигров🐅
Вакансии:
— Full Stack Javascript Developer на зарубежный проект
— DevOps-инженер Junior+ / pre-Middle
— QA Automation Java
— Инженеры администрирования и сопровождения
— Рroduct Оwner
Что предлагаем:
🔸Ежегодный пересмотр заработной платы и официальное трудоустройство
🔸Заботу о сотрудниках: помогаем построить карьеру без выгорания, предоставляем ДМС со стоматологией и технику
🔸Все для саморазвития: оплачиваем обучение и подписки, помогаем выступить на конференциях, выучить английский и сменить стек
P.S. Напоминаем о реферальной программе: приведите в Outlines Tech знакомого IT-специалиста и получите 100 000 рублей. Подробности по хештегу #реферальнаяпрограммаOT
👍5