IT-тигры, привет! Делимся с вами подборкой докладов наших руководителей проектов. Переходите по ссылкам и сохраняйте себе, чтобы не потерять🐯
— Сферический конь в вакууме: как (не)работает Agile в России
Каким компаниям вредят гибкие методологии, при чем тут кондовые бюрократы и что делать, если очень хочется внедрить изменения. Разбираемся вместе с Марией Болдыревой.
— Коллеги, а кто за что отвечает? Как наладить коммуникацию, чтобы сдавать проекты в срок без лишнего раздражения
Мария собрала советы, чек-лист агента изменений и 5 инструментов для оптимизации процессов. А еще поделилась результатами своего подхода на практике.
— Команда из сказки: как повысить вовлеченность команды
Яна Шаклеина рассказала, как ей удалось с помощью детских сказок и теории Карла Юнга найти «ключ к сердцу» сотрудников и увеличить продуктивность команды. Это помогло ей сократить на 25% время на анализ и постановку задач и снизить количество багов на 10%.
— В дополнение к докладам Яна и Мария поделились подборкой книг и статей, которые помогают в управлении. Забирайте👉 тут и тут.
Изучайте материалы и сохраняйте себе. Ну а мы и дальше продолжим делиться опытом и знаниями наших коллег. Подписывайтесь, чтобы не пропустить🧡
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
— Сферический конь в вакууме: как (не)работает Agile в России
Каким компаниям вредят гибкие методологии, при чем тут кондовые бюрократы и что делать, если очень хочется внедрить изменения. Разбираемся вместе с Марией Болдыревой.
— Коллеги, а кто за что отвечает? Как наладить коммуникацию, чтобы сдавать проекты в срок без лишнего раздражения
Мария собрала советы, чек-лист агента изменений и 5 инструментов для оптимизации процессов. А еще поделилась результатами своего подхода на практике.
— Команда из сказки: как повысить вовлеченность команды
Яна Шаклеина рассказала, как ей удалось с помощью детских сказок и теории Карла Юнга найти «ключ к сердцу» сотрудников и увеличить продуктивность команды. Это помогло ей сократить на 25% время на анализ и постановку задач и снизить количество багов на 10%.
— В дополнение к докладам Яна и Мария поделились подборкой книг и статей, которые помогают в управлении. Забирайте
Изучайте материалы и сохраняйте себе. Ну а мы и дальше продолжим делиться опытом и знаниями наших коллег. Подписывайтесь, чтобы не пропустить
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3 2😎1
Заботливое напоминание от нашей коллеги Екатерины Лай 🐯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😍4 4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍9 8❤5🤩1
Мы пофантазировали, какой подарок на 8 марта мог бы порадовать каждую IT-тигрицу. А что выбрали бы вы? 🎀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23😍6 6😱1
Не замена людей, а симбиоз AI и человеческой экспертизы 🐯
Наш Product Owner Илья Шульга рассказал изданию Компьютерра о технологических трендах в банках, а также поделился статистикой.
Читайте текст на сайте издания. В статье найдете мнения разных экспертов о технологическом развитии и больше статистики.
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Наш Product Owner Илья Шульга рассказал изданию Компьютерра о технологических трендах в банках, а также поделился статистикой.
43% клиентов не доверяют ИИ в сложных сценариях и предпочитают общаться с оператором. Например, по вопросам оспаривания списаний. Так выделю ключевой тренд: нас ожидает не замена людей, а симбиоз AI и человеческой экспертизы, — отметил Илья Шульга
Читайте текст на сайте издания. В статье найдете мнения разных экспертов о технологическом развитии и больше статистики.
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5❤4 3
Откликайтесь сразу или отправляйте знакомым, которые в поиске работы. Выплатим 70.000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Все
Вакансии:
— Администратор баз данных/DBA PostgeSQL
— Инженер по нагрузочному тестированию
— Системный аналитик
— Product Owner
— SRE инженер
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru
Откликайтесь и делитесь с теми, кто в поиске.
Мы ценим каждого сотрудника и поэтому находимся в топах лучших работодателей по версии Forbes, РБК, HeadHunter, Хабр Карьеры. Даже получили гран-при. Будем рады вас видеть в тигриной команде!
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9 6👍5❤1
Outlines Tech в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков для финансового сектора
CNews Analytics включил нас в топ-100 крупнейших ИТ-компаний для финансового сектора. Рейтинг составили по данным выручки за 2023 год. Полный список компаний — здесь.
По итогам 2023 года наша выручка в финансовом секторе выросла на 38%. Такой результат получился благодаря усилиям команды. Спасибо каждому, кто работает с нами и верит в развитие. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом✊
Радуемся достижением и принимаем поздравления в комментариях🥳
#Тигриная_команда_OutlinesTech
CNews Analytics включил нас в топ-100 крупнейших ИТ-компаний для финансового сектора. Рейтинг составили по данным выручки за 2023 год. Полный список компаний — здесь.
По итогам 2023 года наша выручка в финансовом секторе выросла на 38%. Такой результат получился благодаря усилиям команды. Спасибо каждому, кто работает с нами и верит в развитие. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом
Радуемся достижением и принимаем поздравления в комментариях
#Тигриная_команда_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥10 4🏆3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тигриная команда Outlines Tech покорила сердца жюри премии Внутриком 🧡
Мы получили II место в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций»! За наградой вышла наш менеджер заботы о сотрудниках Анастасия Савченко.
Невероятно гордимся командой и тем, что уже второй год Outlines Tech отмечают как заботливого работодателя в уважаемых премиях и конкурсах.
Радуемся результатам, а лучшим поздравлением будут отклики на вакансии и рекомендации классных специалистов.
Наши открытые вакансии👉 тут
Подробности реферальной программы👉 тут
#Тигриная_команда_OutlinesTech
#Выступления_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
Мы получили II место в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций»! За наградой вышла наш менеджер заботы о сотрудниках Анастасия Савченко.
Невероятно гордимся командой и тем, что уже второй год Outlines Tech отмечают как заботливого работодателя в уважаемых премиях и конкурсах.
Главное для нас — доверительное отношение с каждым сотрудником. Поэтому первое, на что делаем упор в работе — выстраиваем заботливую коммуникацию с человеком. Это дает нам опору для развития комьюнити. Все инструменты, которые внедряем, основаны на пожеланиях команды. Мы не хотели копировать что-то извне и сделали свою аутентичную культуру, которая подходит именно для наших IT-тигров, — делится впечатлениями Екатерина Лай, менеджер заботы о сотрудниках и родоначальница развития нашей корпоративной
культуры.
Радуемся результатам, а лучшим поздравлением будут отклики на вакансии и рекомендации классных специалистов.
Наши открытые вакансии
Подробности реферальной программы
#Тигриная_команда_OutlinesTech
#Выступления_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24🎉9❤6 3
Outlines Tech | IT-компания
Тигриная команда Outlines Tech покорила сердца жюри премии Внутриком 🧡 Мы получили II место в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций»! За наградой вышла наш менеджер заботы о сотрудниках Анастасия Савченко. Невероятно гордимся командой и тем,…
IT-тигры, привет!
Показываем, как вчера прошла церемония награждения, и делимся эмоциями👇
Показываем, как вчера прошла церемония награждения, и делимся эмоциями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍7 5🎉4❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Разбираем резюме подписчиков: как выделиться и получить работу
Начинающим специалистам сложнее получить оффер из-за высокой конкуренции. За опытными кандидатами рекрутеры охотятся сами, а джунам нужно постараться, чтобы их заметили. И если в резюме мало конкретики, опыт описан расплывчато, а работа часто менялась — это может отпугнуть😥
Наши HR заботливо разобрали резюме наших тигриных подписчиков и дали рекомендации, как лучше описать свой опыт и CV:
📌 Кейс, где после прожарки разработчик изменил резюме и получил оффер через две недели
Резюме начинающего разработчика
📌 Если часто меняете работу и боитесь, что это вас дискредитирует
Как вызвать доверие, если в 2–4 компаниях проработал меньше года
📌 Разбираемся, помогает ли нестандартная форма CV при поиске работы
Карьерные лайфхаки, чтобы выделиться среди конкурентов
📌 Тут для тех, кто хочет стать руководителем, но минимум опыта
Как убедить работодателя, что вы справитесь с управленческими задачами
📌 Разобрали ошибки специалистов, которые переходят из одной IT-сферы в другую
Резюме начинающего UX/UI-дизайнера с пятилетним опытом работы аналитиком
Если хотите улучшить своё резюме — пишите @sdashkovskiy. Разбираем самые интересные, публикуем анонимно и помогаем сделать шаг к карьере мечты 🧡
📢 Отправьте этот пост друзьям, которые сейчас в поиске работы!
#HR_OutlinesTech
Начинающим специалистам сложнее получить оффер из-за высокой конкуренции. За опытными кандидатами рекрутеры охотятся сами, а джунам нужно постараться, чтобы их заметили. И если в резюме мало конкретики, опыт описан расплывчато, а работа часто менялась — это может отпугнуть😥
Наши HR заботливо разобрали резюме наших тигриных подписчиков и дали рекомендации, как лучше описать свой опыт и CV:
📌 Кейс, где после прожарки разработчик изменил резюме и получил оффер через две недели
Резюме начинающего разработчика
📌 Если часто меняете работу и боитесь, что это вас дискредитирует
Как вызвать доверие, если в 2–4 компаниях проработал меньше года
📌 Разбираемся, помогает ли нестандартная форма CV при поиске работы
Карьерные лайфхаки, чтобы выделиться среди конкурентов
📌 Тут для тех, кто хочет стать руководителем, но минимум опыта
Как убедить работодателя, что вы справитесь с управленческими задачами
📌 Разобрали ошибки специалистов, которые переходят из одной IT-сферы в другую
Резюме начинающего UX/UI-дизайнера с пятилетним опытом работы аналитиком
Если хотите улучшить своё резюме — пишите @sdashkovskiy. Разбираем самые интересные, публикуем анонимно и помогаем сделать шаг к карьере мечты 🧡
📢 Отправьте этот пост друзьям, которые сейчас в поиске работы!
#HR_OutlinesTech