Outlines Tech снова в рейтинге лучших работодателей РБК! 🏆
На прошлой неделе мы попали в Forbes, а сегодня оказались в почетном списке компаний по версии РБК.
В этот раз нас оценили по пяти критериям:
— условия работы и уровень оплаты труда;
— эффективность бизнеса и инновационное развитие;
— социальная ответственность;
— деловая репутация;
— мнение сотрудников о нас.
Мы безмерно счастливы, что уже второй год попадаем в почетные рейтинги работодателей. И особенно ценим отзывы сотрудников о нас 💛
Кстати, на HeadHunter открыто 80 вакансий 😏
Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде или посоветуете нам знакомых. За успешную рекомендацию выплачиваем 70 тыс. рублей. Подробности тут.👈
#Тигриная_команда_OutlinesTech
На прошлой неделе мы попали в Forbes, а сегодня оказались в почетном списке компаний по версии РБК.
В этот раз нас оценили по пяти критериям:
— условия работы и уровень оплаты труда;
— эффективность бизнеса и инновационное развитие;
— социальная ответственность;
— деловая репутация;
— мнение сотрудников о нас.
Мы безмерно счастливы, что уже второй год попадаем в почетные рейтинги работодателей. И особенно ценим отзывы сотрудников о нас 💛
Кстати, на HeadHunter открыто 80 вакансий 😏
Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде или посоветуете нам знакомых. За успешную рекомендацию выплачиваем 70 тыс. рублей. Подробности тут.👈
#Тигриная_команда_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍4 4🏆3😍2💯1
💻 Как кодогенерация помогает бороться с рутиной?
Постоянные изменения в API, рассинхрон между фронтендом и бэкендом, устаревшие валидации мешают разработчикам сосредоточиться на важных задачах. Наш IT-тигр, фронтенд-разработчик Ярослав Золоторев, рассказал на конференции Merge, как решить проблему с помощью кастомного генератора кода валидации. Теперь он делится своим опытом в статье.
Что внутри:
— Как генераторы кода помогают автоматически синхронизировать данные между командами.
— Когда готовые решения, вроде Orval, могут спасти ваш проект, а когда нет.
— Как написать свой генератор, для каких проектов это подойдет и какие особенности есть у подхода.
«Для закрытия своих проблем мы любим использовать генераторы и используем nygen для генерации шаблонов файлов по fsd. Кроме того, генерация помогает нам синхронизироваться не только с бэком, но и с дизайнерами»
Читайте статью 👉 по ссылке
🧡 Задавайте ваши вопросы, с удовольствием ответим на каждый
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Постоянные изменения в API, рассинхрон между фронтендом и бэкендом, устаревшие валидации мешают разработчикам сосредоточиться на важных задачах. Наш IT-тигр, фронтенд-разработчик Ярослав Золоторев, рассказал на конференции Merge, как решить проблему с помощью кастомного генератора кода валидации. Теперь он делится своим опытом в статье.
Что внутри:
— Как генераторы кода помогают автоматически синхронизировать данные между командами.
— Когда готовые решения, вроде Orval, могут спасти ваш проект, а когда нет.
— Как написать свой генератор, для каких проектов это подойдет и какие особенности есть у подхода.
«Для закрытия своих проблем мы любим использовать генераторы и используем nygen для генерации шаблонов файлов по fsd. Кроме того, генерация помогает нам синхронизироваться не только с бэком, но и с дизайнерами»
Читайте статью 👉 по ссылке
🧡 Задавайте ваши вопросы, с удовольствием ответим на каждый
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
🔥7❤4 4👍1👨💻1
Ждём ваши отклики или рекомендации знакомых. Выплатим 70 000 рублей, если трудоустроим специалиста по вашей рекомендации. Подробности реферальной программы тут
Вакансии:
— Аналитик / Кампейн-менеджер
— Инженер (телекоммуникации)
— Менеджер по нагрузочному тестированию
— Middle+/Senior Pega разработчик
— Системный аналитик Senior
— SRE-инженер удаленно
— Аналитик 1С
Полный список вакансий смотрите на нашем hh.ru. Откликайтесь и делитесь с теми, кто в поиске.
Будем рады вас видеть в тигриной команде!
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11 4👍2🤩1👨💻1
Можно ли ускорить карьерный рост в IT и какие для этого нужны навыки? Какие компании нанимают джунов и растят их? Ответы на эти вопросы ищите
Обязательно делитесь онлайн-дискуссией со знакомыми-джунами, им будет полезно.
Смотрите и задавайте свои вопросы в комментариях, обязательно на все ответим
#Выступления_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9⚡3 3🎉1💯1
Из фриланса в найм: прожарка резюме опытного дизайнера презентаций 🔥
Разобрали CV классного специалиста, который решил выбрать стабильность и найти работу в штате крупной компании. Что из этого вышло? Читайте в карточках!
Кстати, у нас есть полезные посты для подготовки к собеседованиям:
– Обсуждение зарплатных ожиданий
– «Почему мы должны взять вас на работу?»
Присылайте свои резюме в сообщения @sdashkovskiy. Мы заботливо разберем самые интересные и поможем сделать шаг на пути к карьере мечты. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 🧡
Еще больше полезного контента и разборов от наших HR ищите по тегу #HR_OutlinesTech
Разобрали CV классного специалиста, который решил выбрать стабильность и найти работу в штате крупной компании. Что из этого вышло? Читайте в карточках!
Кстати, у нас есть полезные посты для подготовки к собеседованиям:
– Обсуждение зарплатных ожиданий
– «Почему мы должны взять вас на работу?»
Присылайте свои резюме в сообщения @sdashkovskiy. Мы заботливо разберем самые интересные и поможем сделать шаг на пути к карьере мечты. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 🧡
Еще больше полезного контента и разборов от наших HR ищите по тегу #HR_OutlinesTech
😍10👍4🔥4🎉2 2🫡1
Как выявить «работодателей-токсиков» – вопросы для собеседования от системного аналитика Екатерины Янченко🤔
Собеседование — это не экзамен, а взаимная проверка на совместимость. А чтобы точно ничего не забыть, лучше подготовиться заранее. Екатерина собрала свой топ вопросов, которые помогут понять, подходит ли вам работодатель. Ниже прикрепили файл.
Сохраняйте себе для следующего собеседования и отправляйте тем, кому пригодится. А уже завтра мы расскажем историю Екатерины: как она выбиралась из карьерного болота и что помогло ей на этом пути. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 🧡
Больше полезностей от наших IT-тигров ищите по тегу #Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Собеседование — это не экзамен, а взаимная проверка на совместимость. А чтобы точно ничего не забыть, лучше подготовиться заранее. Екатерина собрала свой топ вопросов, которые помогут понять, подходит ли вам работодатель. Ниже прикрепили файл.
Сохраняйте себе для следующего собеседования и отправляйте тем, кому пригодится. А уже завтра мы расскажем историю Екатерины: как она выбиралась из карьерного болота и что помогло ей на этом пути. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 🧡
Больше полезностей от наших IT-тигров ищите по тегу #Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
👍13❤7🔥4
Выбраться из карьерного болота и найти свою компанию мечты – история системного аналитика Екатерины Янченко
Многие хотя бы раз ощущали застой в своей карьере: выгорание, рутинные задачи, отсутствие мотивации, токсичный коллектив. Но что делать, если это начинает входить в привычку?
В своей статье Екатерина делится историями о работе в токсичных командах и выводами, к которым пришла. Надеемся, текст поможет тем, кто сейчас в карьерном кризисе и пока не понимает как из него выбраться 💔
«На текущее место я перешла из компании, которая отвратительно относилась к сотрудникам: токсичная обратная связь, работа на износ, постоянные переработки и другие "прелести" места, где выжимают до предела. Например, нас заставляли искусственно урезать рабочее время: мы списывали на задачу меньше часов, но потом в свое свободное время ее доделывали».
Читать статью👉 по ссылке
А если вы уже в поиске работы, то заглядывайте к нам на hh.ru, там актуально 60+ вакансий. Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде🐯
Также у нас действует реферальная программа: за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 тысяч рублей. Резюме присылайте нашей коллеге Евгении @evgeniya_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Многие хотя бы раз ощущали застой в своей карьере: выгорание, рутинные задачи, отсутствие мотивации, токсичный коллектив. Но что делать, если это начинает входить в привычку?
В своей статье Екатерина делится историями о работе в токсичных командах и выводами, к которым пришла. Надеемся, текст поможет тем, кто сейчас в карьерном кризисе и пока не понимает как из него выбраться 💔
«На текущее место я перешла из компании, которая отвратительно относилась к сотрудникам: токсичная обратная связь, работа на износ, постоянные переработки и другие "прелести" места, где выжимают до предела. Например, нас заставляли искусственно урезать рабочее время: мы списывали на задачу меньше часов, но потом в свое свободное время ее доделывали».
Читать статью
А если вы уже в поиске работы, то заглядывайте к нам на hh.ru, там актуально 60+ вакансий. Будем рады, если присоединитесь к тигриной команде
Также у нас действует реферальная программа: за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 тысяч рублей. Резюме присылайте нашей коллеге Евгении @evgeniya_OutlinesTech
#Забота_OutlinesTech
#Опыт_IT_тигров_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6 4❤3😁1🤩1😐1
Помогите другу найти работу и получите 100 000₽ 🐯
IT-тигры, привет! Мы увеличили выплаты по реферальной программе: в декабре за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 000 рублей.
Будем рады, если ваши друзья присоединятся к тигриной команде, а вы получите денежный бонус🐯
Как порекомендовать знакомых?
— Направьте резюме друга нашему менеджеру Евгении @evgeniya_OutlinesTech
— Получите обратную связь от команды рекрутеров.
— Дождитесь решения по итогам всех этапов собеседований. При трудоустройстве знакомого с вами заключат договор.
— Получите денежный бонус на 10-й рабочий день друга.
Количество рекомендаций не ограничено. Больше друзей в нашей тигриной команде = больше выплат!
Актуальные вакансии и отзывы о компании здесь👉 hh.ru
Будем ждать резюме👉 сюда
#Вакансии_OutlinesTech
IT-тигры, привет! Мы увеличили выплаты по реферальной программе: в декабре за трудоустройство знакомых выплачиваем 100 000 рублей.
Будем рады, если ваши друзья присоединятся к тигриной команде, а вы получите денежный бонус
Как порекомендовать знакомых?
— Направьте резюме друга нашему менеджеру Евгении @evgeniya_OutlinesTech
— Получите обратную связь от команды рекрутеров.
— Дождитесь решения по итогам всех этапов собеседований. При трудоустройстве знакомого с вами заключат договор.
— Получите денежный бонус на 10-й рабочий день друга.
Количество рекомендаций не ограничено. Больше друзей в нашей тигриной команде = больше выплат!
Актуальные вакансии и отзывы о компании здесь
Будем ждать резюме
#Вакансии_OutlinesTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18😍3👏2❤1🎉1👨💻1🦄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IT-тигры, привет! 🐯 Сегодня пятница, а это значит, что время отдохнуть и посмотреть подборку наших юмористичных видео Reels.
Публикуем их 👉 здесь
Будем рады вашей подписке и активности! Заботливо напоминаем включить VPN 🧡
Какой ролик показался вам самым забавным? Делитесь в комментариях 📩
#Тигриная_команда_OutlinesTech
Публикуем их 👉 здесь
Будем рады вашей подписке и активности! Заботливо напоминаем включить VPN 🧡
Какой ролик показался вам самым забавным? Делитесь в комментариях 📩
#Тигриная_команда_OutlinesTech
🔥13🤣7🎉3👏1