Почему мы должны взять вас на работу? 🤷‍♂️

Вопрос на собеседованиях, который высмеивают не первый год, тем не менее продолжают задавать. Так как на него ответить и получить баллы доверия от работодателей? Рассказывает наш IT-рекрутер Екатерина Митрошкина.

В полной статье на этот вопрос ответили еще 5 коллег и руководителей из других компаний. Ссылка в тексте 👈

А какие вопросы у вас вызывают снисходительную улыбку или даже ставят в тупик? Интересно обсудить.

#HR_OutlinesTech
#Вопрос_ответ_IT_тигров_OutlinesTech

Outlines Tech на управленческих битвах ⚔️
Рассказываем, как сражались наши IT-тигры

В Outlines Tech прошел цикл управленческих битв – это интеллектуальное единоборство, в котором оттачиваются навыки ведения переговоров. Участники получают роли и заведомо конфликтную ситуацию, и стараются убедить оппонентов в своей правоте.

Пример случая: заказчик получил разработку, но захотел в нее добавить функцию, которую не прописывали в договоре. Исполнитель требует дополнительную оплату, но клиент утверждает, что возникшие пожелания – очевидны, и IT-команда должна была предусмотреть всю работу. Как разрешить конфликт?

Всего в Outlines Tech прошло 4 таких поединков. А после наши IT-тигры встретились с коллегами из других компаний. Наш руководитель проектов Дмитрий Моторин присоединился к судейству, а бизнес-аналитик Анастасия Динерштейн исследовала техники участников.

В карточках – комментарии IT-тигров: впечатления и лайфхаки, которые для себя вынесли.

А как бы вы разрешили ситуацию, которую описали выше, если бы были заказчиком или исполнителем? Устроим битву в комментариях 😎

#Тигриная_команда_OutlinesTech
#Выступления_OutlinesTech

Прожарка резюме начинающего UX/UI-дизайнера, с опытом работы аналитиком 5 лет

📝 Полезные ссылки, как обещали:
— Пример оформления блока «О себе» и ещё больше советов по структуре.
— Инструкция, как писать сопроводительное письмо. Это обязательное дополнение к резюме, когда вы отправляете отклик на вакансию.

Скидывайте нам свои резюме в личные сообщения @promfis. Самые интересные заботливо разберём и подскажем, как улучшить, чтобы сократить время поиска работы. Анонимность обеспечим, так что не стесняйтесь 😎

Другие разборы и весь полезный контен с советами от наших HR собрали по тегу #HR_OutlinesTech